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宥豪保鲜库招聘仓库管理员1名。工作内容包括统计货物数量、监督工人工作。工作时间7:30至17:30，午休两小时。薪资为4500元/月。工作地址在日庄镇。联系人陶先生。

招聘仓储库管岗位。要求应聘者具备高中及以上学历，年龄25至45岁之间，，熟悉电脑操作和金蝶软件操作，具备吃苦耐劳精神和抗压能力。薪资待遇为月薪4000至5000元，包食宿，月休四天。工作地点在山东青岛。

岗位名称：库管；物流仓储管理员；叉车司机。岗位要求：1.年龄在30-45岁之间；2.具有仓库管理经验，能处理发货、收货和货物数量管理；3.掌握基本电脑操作，持有驾照并具备驾驶技能，叉车驾驶经验。薪资待遇：1.基本薪资4800元/月；2.具体薪资可面谈；3.享受月休4天的假期制度。

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山东青岛服装厂招聘库管。要求具备工作经验和认真负责的工作态度。

青岛豪祥食品科技有限公司库管：3000元，交五险电话：

招聘仓库管理员1名，薪资3500-4500元。要求有仓库管理经验，熟悉进出库流程，必须会使用金蝶财务软件或ERP系统。做事细心，对数据敏感，能吃苦耐劳（偶尔需要搬搬抬抬）。学历不限，只看能力。工作时间8小时，长白班，月休4天。无经验者勿扰。工作地址：海西路919号。公司：兰德工业品制造。联系人：刘经理。

客房部库房管理员工作地址:青岛市市南区中山公园附近7.5小时工作制综合薪资:3500-4000元五险主要负责客房部库房管理、收发布草、物品盘点等，主要负责客房部库房管理、收发布草、物品盘点等，工作认真细致，有较强的责任心和敬业精神，能确保库房管理工作的准确性和安全性。具有良好的沟通能力，能与各部门有效沟通，确保物资供应的及时性和准确性。48岁以内，需持健康证和无犯罪记录证明上岗，大专学历

招聘仓库管理人员1名，薪资4000-4500元，无经验要求。岗位职责包括遵守公司规章制度、按时出勤、履行基本工作义务，以及积极完成上级交办的临时性任务，配合团队达成整体目标。任职要求为认真负责、身体健康。

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青岛市城阳区招通风安装中工2名，能看分解图，能合管的320一天，一天9小时，管住不管吃，只招长期的，短期混子勿扰。

晋州路饭店招聘勤杂工2名，学历不限。工作内容为简单切配、外卖打包、收拾卫生。工作时间：早九点半或十点到一点半，下午五点到晚九点半左右下班。薪资为4500元。工作地址在胶州市中云街道晋州路。公司主要以外卖菜品为主。联系人：李。

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招聘：丹东零点食品有限公司招鲜品库工一人，月工资5400，活轻快好干，早晨七点多上班，五点左右下班，管吃管住，三天带薪休假，年龄58以内

领料，备料，发料，整理物料。做好进出数据记录 熟悉音响物电子物料的优先

仓库管理员有经验优先薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名工作地址:桐乡经济开发曙光路388号

招聘：仓管员薪资：月结岗位要求：25-45岁，高中及以上学历，有仓管工作经验要求会开叉车，熟悉仓储/物流，熟悉EXCEL、T+/ERP操作，需要两班倒

陡楼山路轮胎厂招入库工一名，月薪5400元，联系电话：

青岛优质钣金加工厂招聘冲压工两班6000-10000元/月二保焊白班7000-12000元/月打磨工白班7000-12000元/月数控折弯7000-10000元/月压铆两班6000-8000元/月仓库长白班5000-6000元/月仓库管理员办公软件熟练，会使用金蝶/ERP软件优先，工资5000-6000元/月生产经理大专以上3年以上钣金车间或机械加工管理经验，熟悉钣金生产全流程(如激光切割、数控冲、数控折弯、焊接等)工资10000-15000元/月要求:18-45岁男女不限。福利待遇:周单休、、免费工作餐、餐补、夜班补贴、加班补贴等各项补贴、年终奖、开门红包、传统节日福利。地址:黄岛区石寨山路577号天一纺织小镇，

岗位职责： 1. 负责快件的接收、分拣、理货、 2. 按照系统指令准确识别包裹信息，确保分拣精准、时效达标 3. 协同团队完成日结任务 4. 保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 无经验要求，快速上岗 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单手机操作能力 4. 服从调度安排，可就近分配至树祎科技合作配送站点 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同日结灵活就业模式

运输经理 岗位职责： 一、物流战略与规划 1、制定区域物流运输策略，优化网络结构，提高配送效率； 2、策划并落实运输方案，满足季节性运力变化需求； 3、统筹承运商管理，整合并优化承运资源，保障运力覆盖与灵活性。 二、运输运营管理 1、监督运输调度工作，确保订单准时、足量、准确交付； 2、跟踪在途货物动态，及时指派调度处理异常事件（如延误、货损、退换货等）； 3、控制运输成本，通过线路优化、提升装载率等方式降低运营支出。 三、成本控制与数据分析 1、编制运输预算，定期分析成本构成，提出降本增效措施； 2、依托TMS等系统监控关键指标（如准时率、破损率、成本占比等），输出运营分析报告； 3、推进数字化升级，应用智能调度、路径优化工具提升作业效率。 四、供应商与合作伙伴管理 1、负责承运商及第三方物流的甄选、谈判、合同签署与绩效考核； 2、联动仓储、采购、销售等职能部门，提升全链路供应链协同效率。 五、合规与风险管理 1、确保运输过程符合相关法律法规要求（如危化品、食品运输规范）； 2、制定应急响应预案，应对极端天气、公共卫生事件等突发状况； 3、强化运输安全管理，减少货损和事故发生概率。 六、团队管理与协同 1、带领运输团队，建立标准化流程并推动落地执行； 2、协调销售、生产、仓储等部门协作，保障供应链高效运转。 任职要求 一、教育与经验 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、交通运输等相关专业优先； 2、5年以上快消品行业物流运输管理经验，熟悉快消领域运作特点（如高频次配送、多品类管理、旺季应对机制等）； 3、具备大型快消企业或第三方物流服务企业工作经验者优先。 二、专业知识与技能 1、掌握各类运输模式（整车、零担、快递、冷链等），了解国内运输法规及行业规范； 2、熟练操作TMS、WMS、ERP等信息系统，具备良好的数据处理能力； 3、熟悉承运商管理体系、成本管控方法及运输合同谈判流程； 4、理解快消品特殊运营需求（如保质期管控、促销物资调配、逆向物流处理等）。 三、核心能力 1、抗压与应变能力：能有效应对促销期、节假日期间的高负荷运输任务及突发问题； 2、成本意识强：善于在服务时效与运营成本之间实现最优平衡； 3、沟通协调能力佳：可高效开展内外部协作，推动跨部门问题解决； 4、团队领导能力：具备团队组建、培训与发展激励的实践经验。 工作时间：周一至周六，0800-1700 薪资待遇： 薪资范围：6000-8000元，第一个月试用期4500元 学历：大专及以上

主要负责快递的分拣、扫描、供件，集包，倒包、拉包等工作；工作简单，新手小白也可轻松胜任。 一、岗位要求： 1、学历不限，年龄在21-53周岁，认识基本汉字和英文字母，有相关工作经验优先。 2、身体健康能适应倒班或长夜班，服从现场管理，严格遵守公司各项管理制度， 3、长期工，可接受干到年前的短期工 二、薪资待遇： 上午班：7:00-12：30,2500-3500/月 长白班:7：00--19：00，5000-5500/月 两班倒:7：00--19：00，每半月倒班5500-6300/月 长夜班:19:00-7:00，5800-6500/月 中班：1：00--12：30，6300-6800/月 每月15日按时发薪。 三、职位福利： 公司管吃住（宿舍有空调、热水器、线网络、独立卫生间），月休两天，加班补助，绩效奖金，节假日礼品，每月组织员工生日庆祝会等

岗位1：长途跟车员：不需要装卸货，负责清点货物，交接清楚，负责留存各种花费票据，出车前会先给出。月工资9000-11000，可拿月工资，也可按趟拿钱，刚来2200每趟，一个月后2500每趟，每月保底4趟，有时会跑上5趟。盖篷布300。出车每天150吃住补贴。每趟出车3-7天，回来休息1-2天。投五险一金。(不用租房子，住旅馆比较合适，能省一半钱) 岗位2：短途跟车送货员，负责装卸货，司机也要干。工资8000-13000，工作时间8-17点，加班另算。吃住补贴。投五险一金。月休四天。 注意:城阳，即墨，平度，莱西，胶州，黄岛，均有分公司，可以就近安排。

城阳国际急招人男女不限，工作简单轻松主要负责电脑操作、找货、上架，上手快薪资：18元／小时福利：免费管饭，午休1小时（不计工时）结算：，之后日结有意者致电：山东青岛

【安能物流人事部直招分拣员，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：7000-9000 基本工资+货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

铁塔公司招聘库管一名，要求有库管工作经验者优先。工作时间为8小时单休，提供工作餐和社保。薪资为3000-4000。工作地点位于山东青岛胶北工业园。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同制定应对政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件处理能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。