食品饮料销售

*该岗位可base全国范围 工作职责: 1、核心企业开发： 负责在全国范围内拓展具备典型供应链特征的核心企业，签署总对总合作协议并推动完成试点订单。协同供应链客户团队开展合作，助力实现公司年度经营目标。 2、战略研发： 整合内外部信息来源与研究资源；通过收集行业与市场数据，开展商业模式分析，为管理层提供战略决策依据；参与公司战略的规划、拆解与评估工作；主导客户开拓、市场运营及业务推进相关事务。 3、业务宣导： 在核心企业完成试单后，负责在所属区域开展推广宣讲与培训工作，解读合作协议内容及产品架构。 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、法学等相关专业背景，具备2年相关工作经验； 2、拥有投行研究或行业研究经历，具备较强的数据分析能力，对数据敏感；或具有商业保理、融资租赁、银行对公业务经验者优先考虑。 1）专业基础扎实，具备与业务相关的知识体系及持续学习能力。 2）具备良好的行业理解力，掌握基本金融与财务知识，风险意识强。 3）出色的市场营销能力与区域市场运营管理能力。 4）熟悉商业保理业务，对供应链金融领域有浓厚兴趣。 5）责任心强，诚信可靠，具备较强的自我驱动力与自我管理能力。

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

岗位职责： 1.主要负责宠物的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及促成交易； 2.了解客户需求，提供个性化服务； 3.开拓新客户，会通过线上线下渠道推广； 4.店内环境卫生 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解宠物市场及消费者偏好；熟悉宠物相关知识，了解宠物的生活习性及护理方法； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.有较强的市场开拓能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4.有宠物相关行业经验者优先考虑； 5.五官端正 6.有宠物活体销售经验者，优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资，具体面议； 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

兼职销售

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

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地毯库房招聘业务员6名，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，负责跑市场推销产品发样品，真诚热情用心服务客户，工资上不封顶，有销售经验优先，大学生有能力想长远发展的优先

：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底10000上不封顶，薪资组成，底薪加提成

北京市大兴区招工地小工/杂工、工地力工

北京市丰台区招钢筋制作

急急急，不收服务费，家务，北京，做饭做卫生，2 人的饭，厨房保持干净 会做粤菜、江浙菜的阿姨，两个人，卫生面积主要是厨房。4月 15号上户，薪资 8000-9000 单休，号

找个技术员，学校外墙改造的活，会写施工方案的，电话:（活在北京）

小汤山葫芦河附近用个60链板带胶块的挖树坑吊树 直接跟老板联系

招聘：店铺管理实习生（MIT） 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、协助完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、销售等工作；2、遵守收银的操作流程完成收银工作；3、解答顾客的提问，提供良好的顾客服务。

岗位职责 负责家政客户开发与对接，包括保洁、保姆、月嫂、育儿嫂、开荒、钟点工等订单洽谈。 维护家政阿姨/师傅资源，完成人员匹配、派单、跟进服务全流程。 跟进客户需求，促成签单，做好售后沟通，提升复购与转介绍。 完成公司下达的业绩目标，配合团队做好宣传推广。

诚聘商铺销售 底薪4500---5500+1.8%提成 多个优质楼盘，多渠道开发客户 公司提供免费安居客端口、车补油补 地址：西安市未央区凤城五路地铁口 ☎（同）

麦德龙试吃活动 门店：黄岛麦德龙、四方麦德龙 执行日期：周六周日，常年每个周末 ，年龄55岁以内，有健康证，有销售经验优先 薪资：145元+13元 上班时间：9：00～18：00、10：00～19：00 有一个小时休息时间 联系人：黄先生 电话

全职日常助理 工作地址:北京大兴黄村中高端小区“清城南区”某一层约300平米会所 每晚六点到九点 管吃喝＋底薪（面议，酌情考虑）＋直播卖货（高端中式女装线上线下销售）的纯利润提成15% 做饭打扫，能说会道，尤其要懂自媒体卖货运营操盘，懂自媒体卖货运营操盘 28–48岁

职位描述： 1、开展半导体零部件或设备产品的市场拓展与销售工作，积极开发新客户并维护良好的客户关系； 2、负责订单获取、销售合同的签署与执行，推动回款工作的顺利进行； 3、深入挖掘客户实际需求，提供专业的半导体零部件技术支持与解决方案，助力项目成功实施； 4、关注行业最新动态，研判市场走向及竞争格局，优化调整销售策略； 5、联动公司内部技术、生产等相关部门，确保对客户需求实现快速响应与协同支持； 6、达成既定销售指标，并按时提交销售进度报告及市场信息反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、材料科学、机械工程、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有半导体设备或精密零部件销售背景，了解半导体产品应用者优先； 3、拥有半导体制造企业客户资源者优先录用； 4、具备出色的市场开拓能力与商务谈判水平； 5、能够快速掌握技术内容，与客户技术团队进行高效对接与交流； 6、责任心强，能适应频繁出差，具备良好的抗压能力与团队合作意识。

1、公司提供优质客户数据，我们和客户的合作方案。 你只需电话和微信联系客户寻找意向客户。 2.新同事出单一对一老带新（有总监负责踢单，新同事跟着学） 3.公司薪酬分模式 底薪模式： 加盟一单8K-1W提成（日结提成） 无加盟（按业绩回款20%-30%提成）   4、公司提供一手资源，无需出差，电话沟通成交，新人入职有团队长踢单促成交，成交简单易复制，提出短平快 5.公司为员工提供带薪的岗前培训、岗位衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与公平的晋升空间。 7.上班时间9:00-12:00，14：00-19：30 公司每个月都有团建活动，聚餐、KTV  、 国内旅游及国外旅游、年底年会员工还有红包拿。 混着干的年薪20万，努力的年薪30万，拼命干的年薪100万以上，公司员工平均月薪3万以上。 另外招聘拓客和卖手美导老师，待遇丰厚（收入5—8万/月）。

岗位职责：与客户沟通，介绍公司产品并解答相关咨询 任职要求：思维敏捷，反应迅速 岗位福利：无责底薪5000+1000绩效，每月15号发放薪资，周六固定休息，早九晚八工作制，周五、周日下班时间为18:00，不提供住宿

岗位职责: 1.为客户提专业的咨询服务，保障服务品质； 2.主动开拓新客户资源，通过有效途径扩大客户群体； 3.巩固并深化客户合作关系，定期开展客户回访工作； 4.结合市场变化及客户需求，制定个性化的财富管理建议； 5.密切关注市场动向，适时优化资金配置策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与服务意识，能高效处理客户诉求； 2.具有较强的市场研判及客户维护能力； 3.拥有良好的团队协作态度，善于与同事协同配合； 4.熟悉市场基本情况，可为客户提供专业的理财规划支持； 5.坚持学习，持续提升专业素养与服务水平。

试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金，享有行业领先提成机制，晋升路径公开清晰，诚邀有梦想的优秀人才加入，接受零经验入职！ 岗位职责： 1、开展企业财税服务、知识产权服务、法律服务、工商注册服务、医疗器械等相关业务的销售工作； 2、拓展市场渠道，运用电话营销等有效销售手段完成既定业绩目标； 3、开发新客户并维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、抗压素质，思维灵活且条理清楚； 3、有志于长期发展销售事业者优先，无经验亦可，公司配备系统化培训支持； 其他说明： 1、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时！ 2、薪资结构：无责任底薪+高提成（行业前列）+额外激励奖金； 3、晋升通道：客户经理→销售经理→项目负责人→区域负责人→合伙人（阿米巴模式）

公司成立于2012年，历经13年发展，在建筑行业培训领域占据重要市场份额，客户忠诚度高，复购率稳定；需出差！面对面销售！公司统一配备办公通讯设备！ 【岗位职责】： 1.通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘客户需求，邀请企业参与线下培训课程； 2.公司提供精准客户资源，定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 【任职要求】 1.年龄22-45岁，具备电话销售经验者优先录用； 2.表达清晰、普通话标准、语音富有亲和力； 3.积极进取、自律性强，具备出色的逻辑分析与沟通表达能力； 4.意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变水平。 【工作时间】 08:30-12:0014:00-18:00（全年）周末双休、法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1.试用期，新人保护期内享4500元责底薪+提成（6%-24%）+各类奖金+工龄工资+五险一金 2.三八节、端午节、中秋节发放节日礼品及购物卡、生日红包等福利 3.春节带薪休假15-20天左右，，提供孝亲红包、开门红包等 4.常态化下午茶供应、不定期组织团队建设活动~团队氛围温馨融洽~

岗位职责： 1、负责检测业务在各渠道的市场拓展，借助公司产品资源，通过多元方式开发To B类客户（如线下家装企业、线上互联网平台）并建立合作关系； 2、依据公司制定的销售方案，开展客户沟通与业务推进工作，完成签约目标、回款跟进等任务，实现业务全流程闭环； 3、深入洞察渠道特性及客户需求，持续优化营销策略；协同各业务环节稳步推进，为渠道和客户提供高效优质的服务支持； 4、定期进行销售数据分析，按时完成周/月度复盘总结工作。 任职要求： 1、具备装修公司、地产公司、设备厂商、物业公司、大型连锁机构等相关资源者优先考虑； 2、1年以上To B领域销售经验，具有扎实的销售基本功，擅长市场分析、营销策划及推广执行； 3、具备较强的自我驱动力与学习意识； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调、问题分析与解决能力。

岗位职责： 公司注册， 代理记账， 高端记账， 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.参与公司组织的各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

岗位职责 客户沟通：作为客户与内部团队（技术、运营、交付、财务）之间的主要对接人，负责日常咨询响应、业务推进及合同、发票相关事务处理。 流程管理：跟进销售全流程（从商机确认到回款完成），确保报价单、合同、投标文件等资料准确高效地编制与递交。 会议与演示：组织协调销售会议，制作演示文档，整理会议纪要并落实后续行动计划。 开展新客户拓展工作，同时深化现有客户关系维护，达成公司下达的销售目标； 结合市场调研、实地拜访与需求洞察，为客户提供个性化解决方案建议； 推动销售各环节进展（线索获取→商机转化→合同签署→回款执行），保障项目顺利落地； 持续优化客户体验，提高客户满意度与续约意愿，发掘长期合作潜力； 联动产品与技术部门，传递一线市场反馈，支持产品迭代升级。 任职要求 大专及以上学历，欢迎应届生或实习生报名 对销售岗位有热情，具备销售实践经验者优先考虑（B端方向，行业不限） 【薪酬福利】 薪资结构：无责任底薪 + 高比例提成，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩； 完善福利：五险一金、周末双休、法定节假日、节日慰问礼品等； 发展平台：身处人工智能前沿领域，国家高新技术企业资质，提供可持续成长机会

健康财富规划师—大医养事业合伙人火热招募中！ 【HWP的待遇】： 1-综合收入：36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪：16K-40K，由经理根据个人能力（沟通、适应、学习、责任感等）及自身优势综合评定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖。 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升激励。 5-培训体系：企业大学为员工搭建完善的成长路径，提供终身免费培训，打造学习交流平台。特邀养老、保险、金融、医学、管理等领域专家授课，开设进阶式课程体系。为新人配备培训基金与津贴，助力快速融入与成长。 【销售岗（HWP）的岗位职责】： 1-借助公司医养康宁战略平台，面向中产及以上客户群体，提供养老规划、财富管理、资产传承等方面的专业咨询与产品配置服务。 2-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 3-持续经营客户关系，参与公司举办的酒会、高端论坛、社区体验等活动，推进客户二次开发，拓展客户社交圈层。 4-紧跟公司人才培养方向，不断提升专业素养，成长为市场领先的复合型销售人才。 5-利用公司平台与产品体系，为客户已购保险提供全流程保全服务，并结合需求设计新的理财规划方案。 6-关注客户长期财务目标，匹配公司产品资源，提供个性化、精准化的产品解决方案。 【HWP的任职要求】： 1-年龄：28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2-学历：本科，学信网可查；北京工作满5年以上可放宽至大专。 3-工作经验：在北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业背景者优先。具备财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关经验者优先录用。 4-能力要求：具备良好的学习应用能力、逻辑思维能力、人际沟通能力及团队协作意识。具备一定金融知识基础，接触过高净值人群或企业管理层者更佳。 5-职业发展意愿：有强烈进取心，稳定性强，重视长期可持续的职业发展机会。 6-HWP职业测评成绩需达到优秀等级。 7-背调要求：从业记录良好，无不良执业行为及刑事、金融类违法记录。 我们的薪酬机制，适合渴望挑战高收入、不甘平庸、追求长远发展的奋斗者。收入水平由个人努力与能力共同决定。 【HWP的晋升机制】： 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】： 朝九晚五，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息，工作时间灵活自主。 【HWP的职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康、养老与财富综合解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业营销队伍。 3、2020年1月22日，健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》同步获批。 4、本次招聘所属团队编制400人，倡导绩效导向与晋升文化，全国销售冠军出自本团队，去年销冠税前收入超1500万元；团队整体具备高学历、高素质、高产出特征，拥有资源支持、专业支持与平台支持，擅长激发人才潜能，重点培养核心成员。 【HWP的岗位优势】： 1、收入无上限，百万年薪触手可及。 2、晋升通道公开、公平、透明，专属基本法保驾护航。 3、时间自主可控，除必要培训与活动外，其余时间可自由安排展业。 4、培训体系完善：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励培训、专属体验式教学等多维内容。 5、个人成长空间广阔：拓宽视野，链接高净值人群，深入多元社交圈层，实现向上社交与阶层跃迁。 【泰康养老社区简介】： 1、全国布局的候鸟式养老：泰康之家是国内首家高端候鸟式医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养融合模式，已在全国36城布局43家社区，其中22家已开业（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚等），实现跨区域旅居养老。 2、高品质生活方式：社区构建“五位一体”服务体系，集温馨居所、开放老年大学、优雅会所、高端医疗中心、精神家园于一体。 3、丰富文化养老生态：设有居民理事会、老年俱乐部、开放课堂、时间银行等成熟机制，满足长者精神归属与心灵滋养需求。全面回应七大退休诉求：营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文娱生活、财富打理、精神追求。 4、国际标准CCRC持续照护模式：提供一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区，居民依健康状态分区居住，动态调整服务方案。 5、稀缺医养资源配套：每家社区均配建专属老年康复医院，直接服务居民，构建紧急救治、慢病管理、康复护理三大安全屏障。 6、优质邻里圈层：北京泰康之家·燕园为最早运营社区，已入住2400位居民，汇聚各行业退休精英、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家群体。（业内戏称“聚集了北京最优秀的爷爷奶奶”） 7、幸福有约专属计划：量身定制高端养老解决方案，统筹解决养老资金与服务需求，支持家族资产传承规划。