岗位详情: 1，会使用Word、Excel等办公软件 2，销售数据拉取并及时通报 3，根据公司要求及时整理汇总核销资料 4，懂基本的财务知识

无任何销售性质！！！ 欢迎应届生！！！接受零经验！！！接受新手小白！！！ 入职即缴五险一金双休综合薪资5k-7K 工作内容： 解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，提供技术支持与理论解答，非销售岗位，入职提供带薪培训【无销售任务】 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备基本电脑操作及打字能力 福利待遇： 1.底薪+绩效+补贴，正常出勤月薪4000+（综合收入5000-6000+） 2.缴纳五险一金，享受班次津贴 3.入职即签订正式劳动合同 4.传统节日发放节日礼品 每月8号准时发放薪资，绝不拖欠 上班时间： 1.周一至周五上班，周末双休，每日8小时排班制 晋升空间： 入职满3个月后可参与： 内部晋升竞聘与考核，流程公开、公平、公正

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的困难，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续跟踪服务。 任职要求： 1.全日制统招大专学历，专业不限，能熟练使用Word、Excel等办公软件。 2.具备1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3.工作耐心细致，责任心强，敢于承担工作职责。 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，做事认真严谨，善于分析与总结。

岗位职责: 1.负责公司文件体系的建立与日常维护，保障文件管理的安全性与时效性。 2.承担日常文书处理任务，包含文档编写、内容校对及宣传稿件的撰写。 3.统筹公司内外沟通事务，处理邮件交流并整理会议纪要。 4.参与关键性文件的保存与归档流程，确保信息完整且更新及时。 5.配合团队工作，积极完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及严谨的文件处理习惯。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展协调工作。 4.工作踏实负责，具备按时保质完成任务的能力。 5.具备较强的应变能力，可妥善处理工作中出现的突发问题。

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部各职能部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导、运行中问题处理及后续问题追踪 任职要求： 1.全日制统招大专学历，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3.性格耐心，工作认真负责，敢于承担工作责任。 4.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨

社保持续缴纳试用期即开始交社保 入职当天签订劳动合同有保障 外企直招！非中介 别再四处奔波面试啦，坐在办公室吹空调的工作不香吗？关键是工作轻松无销售（真实情况），薪资稳定，福利完善，外企平台大，晋升机制透明！！ NO.1[工作内容]无销售性质，纯文职岗位，办公室内办公！！无需在酷暑夏日外出奔波，也无需在寒冬腊月受冷风吹拂！！ NO.2[工作时间]每周五天工作制、每天八小时标准工时！！ NO.3[薪资待遇]日常办公轻松干月综合收入4000-6000（真实薪资范围） NO.4[人员要求]******，不限经验，欢迎新人加入 NO.5[福利待遇]入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度健康体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围佳，特别适合90后至00后群体。亲戚朋友看了都认可的好工作，回家过年爸妈都点赞。工作内容简单，无过度竞争，晋升机会多，福利项目丰富。 注：不收取任何费用无业绩压力不设考核指标 目前具备五险一金、无销售任务、双休且薪资合理的岗位已较为稀缺，感兴趣可私信沟通，不考虑也可聊聊其他话题！

岗位内容： 1.订单跟进：协助客户处理下单过程中遇到的问题（如优惠券应用、收货地址调整等） 2.售后问题的记录与整理 任职资格： 1.年龄18-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3.熟练操作办公软件，思维逻辑清晰 福利待遇： 公司提供专业培训 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+节日福利+定期团建活动，转正后薪资上调 2.员工可享受带薪专业培训，拥有清晰的晋升发展路径！ 3.每月休息5天+带薪法定节假日+带薪年休假

岗位职责： 1、负责货后资产管理部各类数据的统计及运营支撑工作 2、负责属地作业支持工具的日常管理与维护 3、协助开展属地相关活动的组织与执行支持 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、年龄：22-30周岁 2、具备贷后数据分析或贷后运营支持相关经验者优先考虑 3、统招全日制本科及以上学历，统计学专业优先；有同行业工作经验者可放宽至大专学历 4、熟练使用Office办公软件，具备基础海报设计能力，精通Excel函数操作（必备） 5、沟通表达良好，具备较强亲和力 工作时间 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 排班轮休制

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直招！ 入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 不含任何销售成分！！提供带薪岗前培训，零基础也可轻松适应工作节奏！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基本工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售岗；每月8号准时发放上月工资（遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，500强企业自主招聘！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，全球知名外资企业。 4)【社会保障】入职首月即按规定缴纳社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假远超国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力个人能力持续提升。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，标准化写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施；团队年轻化，氛围和谐，管理简洁高效。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训，并拥有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.依法为员工缴纳五险一金，每年安排集体健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3.职业发展：公司提供全面培训资源，包括岗前培训、在职进修、晋升专项培训，搭建清晰的职业成长通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13家运营中心，总部位于上海。

1.负责项目订单的执行与管理，工作轻松愉快。 2.与项目团队密切沟通，确保项目需求准确无误。 3.对项目进度进行监督，确保项目按时完成。 4.处理项目过程中出现的问题，及时解决。 5.工作时间：早9点至晚5点，中午提供餐点 6.电脑和iPad可玩。 任职要求： 1.年满23周岁，有无经验均可。 2.对电脑和iPad有一定的操作能力 3.良好的沟通能力和团队合作精神。 4.能够高效处理项目中出现的问题。

郑州市惠济区招工地小工，清垃圾，穿电线，年龄不超45，体弱病残，混子勿扰，来了也不要，一天150，中午管饭，看清了再联系

氩弧焊，标示牌焊接。9个点300元。中午管饭，二把刀勿扰。

郑州市惠济区招工地小工，清垃圾，穿电线，年龄不超45，体弱病残，混子勿扰，来了也不不要，一天150，中午管饭，看清了再联系

工地急招信号工一名。联系人张先生

冰箱维修 专业师傅 能去联系。

北京市朝阳区太阳宫一学校食堂招聘以下人员（年后储备人才） 1.小吃师傅：南北风味小吃（5名）工资7500-8500/月 2.特色小吃：（韩式，日式，港式，泰式等地方料理及特色小吃）师傅2名，工资8000-9000/月 3.售餐服务员：4000-4500（10名） 4.库管廉文员：4000-4500（2名） 5.切配:4000-4500元（6名） ，，月休天，会普通话，节假日带薪休假，宿舍在院内，宿舍条件好，有线网及24小时热水。可长期工作者优先！！本信息真实有效，非诚勿扰！（闲远的勿扰，闲工资少的勿扰） 赵 （同步）打不通电话时

招聘： 新店开业 实习文员5000 蔬菜小弟4500-5000 蔬菜夜班5500-6000 蔬菜领班5500-6000 蔬菜主管7500十 联系电话： 地址：深圳南山龙华宝安 飞机佬勿扰 工作时间:面议

办公室文员:白班180/天（保底7小时）晚班25/小时，约280/天，下班结账 工作内容:坐办公室，打酱油 要求:18-55岁，男女不限

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.按要求收集并汇总各类报表，做好内部信息传递与沟通协调 4.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

负责给雇主匹配合适的家政阿姨，根据阿姨的情况规划好合适的工作岗位，共同能力和支配能力好，有做过销售或有家政经验，薪资6k 到1w,时间早九晚六'午休两小时,休四天，有法定节假日，管吃管住，每月15号准时发工资，有老人小孩需要照顾的，上班时间灵活。28到53岁以下

工作职责: 作为公司的行政总监，您将是保障这家2000人企业高效、顺畅运转的核心指挥官。您的职责远不止于传统的“后勤管家”，而是战略性的“运营赋能者”。 战略规划与体系建设： 制定并执行与公司业务战略相匹配的行政中长期发展战略和年度工作计划。 构建、优化并落地一套标准化、可扩展、高效率的集团化行政运营体系，涵盖全国多个办公点。 主导大型行政项目的规划与实施（如新总部搬迁、大型园区建设、重大活动筹备等）。 空间管理与环境体验： 全面负责公司总部及各地分办公室的日常运营管理，包括但不限于物业管理、环境维护、空间规划与工位管理、绿植、保洁、安保等。 深度理解电商业务节奏（如大促、直播夜班等），打造一个能激发创造力、提升员工幸福感与工作效率的办公环境。 资产与采购管理： 建立完善的资产全生命周期管理制度，负责全公司固定资产、办公设备、IT硬件等的采购、盘点、维护和处置。 制定战略性采购策略，管理大型供应商（如物业、餐饮、装修、绿植、车队等），进行成本控制和品质管理。 管控年度行政预算，精准进行成本分析与优化，实现降本增效。 重要接待与活动管理： 负责公司级重要客户、合作伙伴的来访接待工作，展现公司专业形象。 策划并执行公司年会、庆典、团建、文化节等大型活动，营造积极向上的组织氛围。 安全与危机应对： 作为公司安全第一责任人，建立完善的安全管理体系（消防安全、信息安全、人员安全、突发事件应急预案）。 处理各类突发应急事件，保障公司人员与财产的安全。 团队管理与赋能： 领导、培养和发展一支专业、高效的行政团队，激发团队潜能，提升团队专业服务水平。 任职资格: 基本资质： 大科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 8年以上行政管理工作经验，至少5年以上大型互联网或电商企业（千人以上规模）行政负责人或高级管理经验。 核心能力与经验： 战略高度：具备从0到1搭建或彻底改造大型企业行政体系的成功经验，能站在业务角度思考行政价值。 卓越的运营管理能力：精通行政各模块工作，能同时管理多条复杂工作线，并确保细节完美。 出色的成本控制与预算管理能力：对数字敏感，擅长数据分析，有成功推动大型降本增效项目的案例。 强大的供应商管理与谈判能力：拥有丰富的优质供应商资源。 卓越的项目管理能力：能够领导跨部门团队，高效完成如办公室搬迁、大型装修等项目。 出色的沟通协调与危机处理能力：具备高超的内外部沟通技巧，能从容应对压力和突发事件。 个人特质： 极强的责任心、主人翁意识和服务精神。 追求极致，注重细节和用户体验。 思维缜密，有极强的逻辑性和系统性思考能力。 开放乐观，有领导魅力，能赋能团队。

底薪6000提成月休四天早9晚五

别再四处奔波面试了，坐办公室吹空调的工作不香吗？关键是纯文职、不销售（实实在在），薪资稳定，福利完善，外企平台大，晋升机制透明！ NO.1[工作内容] 非销售岗，纯文职类工作，全程在办公室内完成！无需顶着酷暑外出奔波，也无需在寒冬中瑟瑟发抖！ NO.2[工作时间] 做五休二，标准八小时工作制！ NO.3[薪资待遇] 轻松上岗，月综合收入4000-6000元（真实薪资，无虚标） NO.4[人员要求] 不限经验，接受零基础小白 NO.5[福利待遇] 入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，尤其适合90后至00后群体。亲戚朋友看了都点赞的好工作，回家过年不怕被问，父母都省心！工作内容简单，无内卷，晋升通道清晰，福利丰富。 注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无考核指标。如今五险齐全、不涉及销售、双休且薪资合理的岗位已不多见，感兴趣可私信交流，不感兴趣也能聊聊闲话！

对互联网有网感，对文案有思路，写作创作能力有一定要求，平时写文案编辑一类的

前台接待、电话回访、提供优质服务 年龄26-36岁，思维敏捷，形象气质良好 具备相关工作经验者优先录用

1、全面主持分公司日常运营管理工作，对整体运营成效承担责任； 2、统筹分公司团队搭建、人员配置及人才发展相关工作； 3、主导分公司经营目标达成，落实KPI考核及重点任务推进； 4、持续优化分公司运营流程，提升运作效率与管理水平； 5、协调各部门之间的工作衔接，推动组织高效运转； 6、确保月度销售任务及年度盈利目标如期完成； 7、维护分公司外部合作关系，营造良好运营环境； 8、贯彻执行总部制定的各项政策、制度在分公司的落地实施； 9、负责分公司采购管理及供应体系的建设与完善； 10、统筹分公司经营数据及应收应付账款的监督管理； 11、落实总部下达的各项指令、规范及相关操作流程； 12、定期向总部提交书面工作报告，汇报履职情况； 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： ◆物流管理、市场营销或相关专业大专及以上学历； ◆培训经历：接受过物流管理、企业管理、市场营销等相关培训； ◆经验：具备5年以上物流领域工作经验，熟悉物流行业运行模式及区域市场发展状况，具有项目开发与建设经验者优先，有国内大型物流企业工作背景者优先。 技能技巧： ◆具备市场营销基础知识，了解企业业务运作流程； ◆熟练操作办公软件，掌握基本网络应用技能； ◆具备良好的沟通能力、计划制定与执行能力、对外交往能力。 态度： ◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀开阔、富有自信； ◆工作积极主动，充满热情，具备优秀的协作意识； ◆具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力与执行推动力； ◆擅长沟通协调，具有良好的团队配合精神； ◆工作严谨细致，责任心强，坚持原则，精力充沛，能适应高强度工作节奏。 加分项 有以下行业经验：交通/运输·公路物流·物流/仓储

1，年龄18-24岁，身高160及以上； 2，形象端正、气质良好，普通话流利，掌握基础办公软件操作； 3，工作认真踏实，富有热情，具备进取心和积极的工作态度。 岗位职责： 1，负责接待公司来访客户及人员 2，处理办公室日常行政事务，协助上级完成各项行政相关工作 3，办公用品的采购与费用核对报销 4，具备基本的Office软件操作能力及文书撰写能力

麦德龙：1.10-期间每周六日上班 一共：12天 一天120元 有意者：

津贴标准：1,000元/人 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放

要求:28岁以下，一个人， 无抽烟史，形象气质好，请认真看后面这段话评估自己是否能真正做到以及怎么做到:有较高的素养，有理解能力，积极主动沟通，喜欢培训学习，积极向上，有执行力、耐心、细心和认真负责的做事态度。具备良好的解决问题的能力，积极主动不断的学习，不断的提高自己。最后，对生活品质有一定的追求，并为之行动。