工程部水电工维修工，工作内容:配电房管理，故障处理，设备维护，照明维护，抄表综合维修等领导安排的临时其它维修小活。工资3500-5000

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郑州市金水区招精装办公楼水电，JDG管，非诚勿扰！技术熟练，40岁左右！

招聘水电维修工1名： 年龄50岁以内 条件：低压电工操作证、身体健康、无犯罪记录。 福利待遇：月休4天，餐补360+节假日有福利 薪资：3000-3500 工作时间： 上午8：30-12：00 下午2：30-6：00 工作地点（四个办公项目）：航海路朝凤路、航海路经开第六大街、经开第八大街与经南二路、经开第九大街经南二路 联系人：徐先生

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招长期水电工 1.月工资4000 2.上班地点管吃管住，四菜一汤 3.工作内容，办公区水电维护，少量绿化 4.要求有低压证，年龄不超过60岁 5.有意向留下姓名，年龄，联系方式

1.负责产品生产工艺流程的监控与优化，确保达成既定的产品标准、质量目标及工艺提升要求。 2.负责生产用原材料的检测与过程管控，实现成本控制与产品品质双提升。 3.根据公司技术规划开展新产品的试验开发，为产品迭代升级提供技术支撑。 4.解决生产过程中出现的技术难题，指导现场人员规范操作，推进技术成果落地转化。 岗位要求： 1、专业背景：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等相关专业，具备压裂支撑剂或无机非金属材料研发/生产经历者优先。 2、实验操作能力：熟练掌握各类实验设备的操作，具备准确记录、系统整理及分析实验数据的能力。 3、技术文档能力：可独立制定实验方案，规范编写试验报告、技术台账等文件，熟练运用Office办公软件。 4、行业认知基础：熟悉压裂支撑剂的制造流程（如原料破碎、成型、烧结）及关键性能参数（抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力），具有油气开采用压裂支撑剂相关知识者优先。 5、工作态度要求：具备严谨细致的工作习惯（保障数据真实可靠）、高度的责任意识（推动试验进程与结果闭环），能够带领团队完成日常技术任务（如设备保养、原料取样、数据统计）。 6、沟通协作能力：能清晰传达试验中的问题，协同生产、采购等部门完成技术对接与协作。

1.负责产品生产工艺流程的管控，确保达成既定的产品标准、质量目标及工艺优化任务。 2.负责生产用原材料的检测与过程管理，有效控制原料品质，助力降本增效与产品品质提升。 3.根据公司技术发展方向开展新产品的试验开发，为产品迭代升级提供技术支持与解决方案。 4.识别并解决生产过程中出现的技术难题，指导现场人员规范操作，促进技术成果的落地转化。 岗位要求： 1、专业背景：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等相关专业，具备压裂支撑剂或无机非金属材料研发/生产经验者优先。 2、实验操作能力：熟练掌握各类实验设备的操作方法，具备准确记录、系统整理和分析实验数据的能力。 3、技术文档能力：能够独立制定实验方案，规范编写试验报告、技术台账等文件，熟练运用Office办公软件。 4、行业认知基础：熟悉压裂支撑剂的制造流程（如原料破碎、成型、烧结）及其关键性能参数（抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力），具有油气开采领域压裂支撑剂知识者优先。 5、工作态度要求：具备严谨细致的工作习惯（保障数据真实可靠）、高度的责任意识（推动试验进度与结果闭环），能带领团队完成日常技术工作（包括设备保养、原料取样、数据归集）。 6、沟通协作能力：能清晰汇报实验进展中的问题，协同生产、采购等部门完成技术对接与协作推进。

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岗位职责： 1、负责公司市场开拓及相关管理事务，开发潜在客户并持续跟进，确保销售目标达成； 2、负责工厂生产所需原材料、辅助材料及设备的采购全流程，涵盖询价、比价、合同签订、到货验收、质量异常处理及信息反馈汇总； 3、维护公司既有的业务资源，做好各类业务文档的整理与归档工作； 4、持续跟进服务现有客户，及时响应客户反馈问题，并推动问题有效解决。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备油田化学品领域销售经验者优先考虑； 2、能够适应长期国内出差安排，持有驾照并具备实际驾驶能力； 3、具备较强的执行能力，工作认真负责，具有良好的团队协作意识。

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岗位名称：普工；叉车工。 岗位要求：1.年龄在18至45周岁；2.文化程度初中以上；3.能适应物流分装、配送、总装、焊装等工作。 薪资待遇：普工月薪：时薪22元（包含餐补），总计约6500元；叉车工月薪：时薪24元（包含餐补），总计约7500元。

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招聘简章 一、公司简介 郑州煤炭工业（集团）祥隆灾害治理有限公司隶属上市公司郑州煤电股份有限公司，是郑煤集团灾害治理专业化公司。为郑煤集团安全稳定高效发展做出了重大贡献。为契合集团公司高质量发展要求，根据做大做强公司发展规划，面向社会招收合同制员工，具体招收录用条件如下： 二、招聘条件 1.热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为，无个人征信异常或不良信息。 2.年龄在18一45周岁，初中以上文化程度，身体健康的（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。 3.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 5.应聘者需携带身份证、毕业证原件、无违法、违纪证明（户籍地派出所出具或支付宝出具）、近期一寸免冠相片4张。 三、招聘岗位及人数 井下瓦斯抽采工30人(持瓦斯抽采证能熟练操作)、井下电工6人(持矿井维修电工证能熟练操作)。 四、工作地点 河南省登封市大平煤矿。 五、待遇及福利 1.签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，每月7000-12000元，随公司效益稳步提高员工收入。 2.公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老，医疗、工伤、失业、生育五个险种。 3.公司每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。不需要缴纳保证金、滞纳金等，不扣押证件，免费发放工作衣、劳动防护用品等，免费提供班中餐。年节发放福利。 4.免费提供宿舍住宿，免费发放住宿用品，提供4-6人住房，水电全免。 5.公司定期安排安全和技能培川，为职工提供晋升空间。 联系人：张队长 联系电话：

1.喷漆工: 30元/小时+15元/天加班补助，综合月薪资6500-7500元 工作内容及要求:涂装车间工作，熟练掌握喷漆、打磨，刮腻子技能。 2.两班倒刮腻子打磨工熟练工薪资: 28元/小时+15元/天加班补助，综合月薪资8500-9500元 工作内容及要求:涂装车间工装相关工作，会喷漆、打磨、刮腻子技能。

1、为客户提供新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术支持，涵盖部署、调试、维护、培训及咨询服务。 2、独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。 3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进工作，助力产品性能与质量的持续提升。 4、根据服务团队实际需求，在满足业务安排的前提下，可结合个人情况申请工作地点的灵活调整。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2、有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。 4、熟悉电气一、二次系统及配电自动化工程相关内容。 个人要求： 1、能够适应所辖区域内的出差任务安排。 2、具备良好的沟通协调能力与环境适应性，可接受中长期外派。 3、具有团队协作意识，能主动进行自我管理以推动团队目标达成。 4、拥有较强的自主学习能力与内在驱动力。 5、持有电力特种作业操作证者在同等条件下优先录用。

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(2-3个月周期工) 实习生，寒假工都可以 电气专业，有接线经验的优先安排 男女不限 (懂看电路图) 年龄：18—45岁 工资：15元/小时 工作时间：8.30到下午6点半 休息1小时 工作内容：监测表接线，设备接线，懂看电路图 要求：工作认真负责 地址：梧桐街与石楠路交叉口 电话: