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大炉主操 初中以上学历；五年以上大炉经验；持叉车证；年龄50岁以内 薪资福利:11000-13000元/月左右 招工人数:1名

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岗位名称：装炉工（学徒）;工业/工厂类安装工。 岗位要求：1.会识字和写字。2.做事认真负责，责任心强。3.接受学徒（对新入职人员有一定培训）。 薪资待遇：薪资范围4500~6000元/月，三班倒工作制，每班工作时间8小时。

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炉工 初中及以上学历；能够熟练操作叉车，有叉车证要；有团队合作精神；身体健康，能积极进取有上进心，能吃苦耐劳，配合公司安排。 薪资福利:面议（） 招工人数:若干名 工作地址:宁海县西店镇望海工业园区

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招聘锅炉维修工程师 因公司业务发展需要，现诚聘锅炉维修工程师及普工岗位，具体信息如下： 一、岗位要求 1. 性别： ，年龄25-40岁，高中及以上学历，身体健康，需提供县级以上公立医院体检报告； 2. 职业素养：吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排，具备良好的沟通协作能力； 3. 证件要求：需持有司炉证+水处理证（必备），同时持有电工证者优先录用； 4. 技能要求：熟练调试燃气燃烧机，具备燃气燃烧机控制线路安装能力； 5. 普工适配：仅熟悉锅炉运行操作，无维修技能者，可应聘普工岗位，技能要求适当放宽，证件仍需满足司炉证+水处理证要求。 二、薪资待遇 1. 锅炉维修工程师：面试合格后薪资9000元/月起，具体细节面试洽谈； 2. 锅炉运行普工：面试合格后薪资6000元/月起，具体细节面试洽谈； 3. 福利保障：入职即购社保+公积金，享受国家法定节假日，福利体系完善。 三、招聘单位 深圳市特富发展工程科技有限公司 四、应聘须知 有意者请携带个人身份证、相关资格证件及体检报告，前往公司面试沟通，具体面试时间与地点可联系咨询。

烧6吨锅炉，能接受倒班

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招聘：注塑带班、注塑领班 薪资：面议 职位详情： 1、3年以上注塑调机带班经验; 2、负责车间日常上、下模,，调机等工作; 3、负责本班次人员监督管理工作; 4、执行好车间主任安排的相关工作:

1.编制设备采购方案：结合公司生产需求及现有设备情况，制定设备采购计划，明确设备的选型、技术参数与数量，并参与采购洽谈及合同签署工作。 2.组织设备安装调试：统筹设备的安装与调试进程，确保按既定计划和时间节点推进，协调解决安装过程中的各类问题。 3.实施设备维护管理：建立健全设备维护管理体系，制定并执行设备保养计划，监督日常维护工作，保障设备稳定运行；具备独立主导PET吹灌一体干法无菌线中吹瓶机与灌装机维修保养的实际经验。 4.故障诊断与处理：负责设备故障的排查与修复，快速响应突发问题，保障生产线连续稳定运转。 5.推进设备优化升级：结合生产实际与技术进步，实施设备的性能优化与结构改进，提升设备运行效率与生产能力。 6.落实安全环保要求：承担设备运行的安全监管与环境保护职责，确保符合国家法规与行业标准，预防安全事故与环境污染事件。 7.开展操作培训指导：对设备操作人员进行专业培训与现场指导，提升其操作技能，保障设备安全高效运行。 8.控制设备运营成本：统筹设备全生命周期成本管理，涵盖采购、维保、修理等环节的费用控制，有效降低运行支出。 9.协同跨部门合作：保持与其他职能部门的良好沟通与协作，确保设备相关工作与整体运营衔接顺畅。 10.推动持续创新：跟踪行业前沿动态与技术革新，积极引入先进理念，推动设备系统的持续改进与创新发展。 任职资格 1.具备机电一体化、设备管理、自动化或机械类相关专业大专及以上学历。 2.拥有丰富的机械设备管理、维护与保养实践经验，五年以上相关岗位工作经验，熟悉PET吹灌一体干法无菌线的吹瓶机与灌装机独立运维流程。 3.熟悉本行业设备运作模式，具备扎实的设备管理能力与团队管理经验，综合分析与制度建设能力强，善于组织协调、解决问题，具备良好的协作意识。 4.工作地点：绍兴诸暨

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本车间有一线员工5名，设备种类：数控车床、车铣复合、钻攻中心、自动上下料数控车床，磨床、钻床、仪表。

岗位职责：负责微信接单，根据客户图纸下单并跟踪至出库。 任职要求：会CAD，人要灵活 岗位福利：试用期工资4000，试用期后4500 岗位经验：接受应届毕业生，要求灵活

岗位要求： 全日制本科及以上学历，工科类专业优先； 岗位职责： 1、负责订单/工作联系单审核等日常事项； 2、负责客户投诉单处理、价格报价与互审； 3、负责处理、沟通协调分公司与工厂； 4、领导交代的其他事项。

金属不锈钢领域，负责设计、拆分、统筹及生产计划安排

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岗位职责： 1.按照生产安排，带领本班组成员执行生产任务，协调并组织制造流程的顺利运行； 2.统计生产线产能及产品计划达成率，清点在制品数量与线边物料库存； 3.组织开展员工操作技能培训，配合参与工艺改进与优化工作； 4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准； 5.负责设备、设施、模具工装以及班组人员的日常管理。 需深入现场，熟悉掌握产品生产工艺、制造流程及相关质量要求； 具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 薪资6-7K+加班费，转正后担任班组长额外补贴2-3千元； 需轮值夜班。