发货：按订单找货、对数量，搬上托盘，开叉车送到发货区，和司机或车间的人交接清楚，系统点发货。 管库存：把货物摆整齐、贴好标签，定期点数，保证系统和实物对得上。 保持通道干净畅通、戴好防护用品，发现隐患及时上报。 要求：会用电脑和物流系统，干过仓库至少1年；会开叉车更好，做事有条理、好沟通。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范，优化仓储空间利用 4. 操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库信息，生成相关报表 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 4. 能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

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主要管理装饰工程公司进出材料、工具认领和收回、工人上下班扫脸识别等工作

苏州吴中区招仓库管理员16到45岁，不体检不培训面试即入职。纹身看不见就行， 仓管岗位：主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车 上下料配货 扫码收货。 待遇—：按21/小时结算，220-230/天综合待遇：6000-7200左右。包吃包住待遇好，住宿环境2个人一个房间

1，钣金厂工作经验，熟悉办公软件和ERP系统 2.会开叉车，有叉车证优先 3.负责仓库收发料，物料保管

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助查明原因 3. 按规范整理货位，保持仓库整洁有序，落实防火、防盗、防潮等安全措施 4. 使用ERP或WMS系统准确录入和更新库存数据，确保信息实时可查 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作与单据交接 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 包吃包住，提供稳定工作环境与职业发展支持

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂，卫生间等公共场所的日常管理与维护 2.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

生日福利，过节礼品 定期团建，年终奖金 工作内容 负责资料登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知，工作简单。主要是要长期稳定! 上班时间：8点半~11点半，午休2小时，下午1点半~4点，周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。 薪资待遇：试用期6500~8500，转正8000~ 10000

①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：23-47 周岁，学历不限，经验不限 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏苏州异地招工，

正式工岗位新能源厂 综合月薪： 7500元+7000+ 福利： 前三个月保底6500-6800 三个月后转正，，提供4-6人间宿舍、夫妻宿舍，年终奖过节加班费年假。 招聘要求：男女不限，22-45周岁 招聘岗位： 挤压，后道，质检 ，分切 工作时间：7.30点-7.30点，中午晚上各休息半小时，月休2-3天 发薪日：每个月25号

苏州市张家港市招门窗安装/塞缝

正式工岗位 张家港塘市新能源厂 综合月薪：男工7500元+女工7000+ 福利：前三个月保底6500-6800 包吃包住 可以缴纳社保，提供4-6人间宿舍、夫妻宿舍，年终奖过节加班费年假。 工20-43岁，工22-45岁 招聘岗位：后道，检验擦管子 挤压车间 休息时间一小时， 发薪日：每个月25号 期间可以预支工资 工作地址：张家港杨舍镇塘市

苏州市张家港市招家具安装

操作工-22-45 工资7000～10000上不封顶 操作工，十天一倒班；工资计件补贴组成，新人有师傅带15天左右可独立操作； 辅助工-50以内 工资6500-8000；要求有力气能吃苦耐劳即可，主要负责用电动液压车拉料，摆放空轮子收成品轮，活简单好干比较自由； 包装复检- 22-42 工资5000-6000；8小时早中班-7:30-15:30，15:30-23:30； 面试需知；身高1.60以上；认识26英文字母、会写字、手指健全、身体无钢钉钢板、无刑事重大案底即可通过！ ，走路十分钟 月底发薪，每周可预支，； 饭补4元一餐，补两餐，先吃后补；

材料入库，接待会用电脑

负责跟单 单据查询 后勤事务

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养； (2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展； (6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

钱大妈中山小榄新零售-长临 果蔬冻货打包分拣 招聘要求: 岗位: 后勤：（长期户外工作）负责户外冲洗菜筐，整理筐子，安排男生的，年龄大点也行55岁以内 加工（暂停）：25-40岁，无犯罪记录 pc分拣：接受当天试岗的，有经验 集货（暂停）:（要求170身高以上）（纯体力活）负责搬蔬果，体力活走动岗 上班时间: 后勤：3:00-11:30 集货：17:30-2:00 加工：上午9:30-21:00 每天8-10小时 班次: 两班倒 年龄: 22-55 核查: 查案底、查流水 薪资待遇: 薪酬: 后勤，集货，分拣：20元每小时 加工：计时或者计件/18元小时，包吃不在仓库吃补贴15/天 发薪日: 每个月20号发工资 借支: 7天可借支300-500 吃: 包吃 住: 包住 面试信息: 面试时间: 面试14:00-14:30到，试工2点半之后，不要迟到 入职流程: ，接受试岗2小时

岗位职责： 1.负责厂区域内清洁，做好日常环境维护、绿植养护、物资调配及后勤保障工作； 2. 管理公司清洁类易耗物品的登记、领用与盘点，在物品用完前上报采购部进行采买； 3.处理区域内环境相关咨询与需求，提升内部服务满意度 任职要求： 1.学历不限 2. 有后勤、行政或综合事务相关经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应多任务并行，具备基本应急处理能力 5. 遵守职业规范，具备服务意识和团队协作精神

仓库主管学历要求：大专专业要求：物流、仓储、供应链类相关专业优先职位要求：1.5年以上仓储管理工作经验，有同行业或快消品行业相关工作经验者优先考虑；2.熟悉仓储业务流程；3.具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具备良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；4.有良好的责任感，能承受工作压力。薪资福利:10000—12000元/月招工人数:1人缴纳五险一金、法定节假日带薪休假、免费工作餐、节日福利工作地址:省张家港市锦丰镇创业路8号

招聘仓库管理员。薪资为4500-5000元/月。工作地点在张家港市乐余镇乐丰路174号。工作时间：夏季7:30-17:00，冬季7:30-16:30。岗位职责包括：ERP系统操作，负责物料入库、出库、调拨等系统操作，维护系统数据准确性，确保账实一致；物料管理，负责仓库物料的分类、编码、标识及归档管理，执行定期盘点，核对库存数量，及时处理差异；前期理货与登记，配合ERP上线，完成仓库现有物料的整理、分类及系统初始化登记，优化物料存放布局；日常运营，执行物料收发流程，确保单据与实物相符，协助完成库存优化、呆滞品处理等专项任务；完成上级交办的其他仓库相关事务。任职要求：3-5年以上仓库管理经验，有正规化仓库管理经验，熟悉ERP系统操作优先（金蝶/用友等经验者优先），熟悉物料编码规则及仓储管理流程；熟练使用Excel等办公软件，能处理基础数据报表，具备良好的逻辑思维及执行力，注重细节，责任心强；工作积极主动，适应性强，能配合ERP上线期间的加班或高强度工作，具备良好的沟通协调能力，可跨部门协作；学历要求为高中/中专及以上学历，物流管理、供应链相关专业优先。

招聘仓库管理员1名，，大专以上学历，熟练运用电脑，每周单休。薪资为4000元/月。工作地址在张家港市金港街道南沙工业区江海南路58号。联系电话与号相同。

张家港徐前进出口有限公司招聘仓库管理员。岗位要求：大专及以上学历，具备1年及以上仓库统计或仓储统计相关工作经验者优先；了解仓库运作流程，熟悉仓库出入库管理及库存盘点规范；具备一定的现场管理意识，能配合完成收发料、清点工作及仓库、清点盘库供应商对账相关辅助工作；具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效对接生产、销售、仓库等相关部门，及时反馈数据异常和库存问题，严格按照时间节点完成统计、盘点、报表编制等工作；具备较强的问题分析能力，能快速排查系统库存与实际盘库的差异原因，提出合理整改建议，协助优化库存管理；负责做好入库台账，做到帐、卡、物三相符，能吃苦耐劳，身体素质良好者优先考虑。薪资待遇：试用期三个月，薪资4000-8000，具体面谈，五险一金。工作地址：省苏州市张家港市锦丰镇书院路28号。有意者可通过点击申请职位或拨打电话直接联系商家。

M家汽车零部件仓库管理员 ，月薪7000-8000,做六休一，社保缴纳深圳，工作内容简单，没有勾心斗角，完成即可。 !!你可以获得汽车行业头部企业仓库管理经验履历，稳定工作时间，加班少，工作目标清晰明确，薪资可靠有保障，没有频繁周报日报各种会议!! 岗位职责： 1.负责产品的收发、配货、检查等工作； 2.负责仓库出入库货品的整理，并按要求分类存放； 3.负责对发货出库的物品进行检查、包装； 4.保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.吃苦耐劳有耐心，做事能够认真细致，具有责任心； 2.团结互助性格随和，工作主动性强。

岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。

18～45 岁， 必须有做过工厂仓库账务 ，上六休一 ，没经验的勿扰

仓库管理员 ，18-40周岁，一年以上仓库工作经验，叉车驾驶证有效期内，诚实认真，有团队合作态度。 岗位：及时收发料并更新系统，管理库存，保养维护叉车。 薪资待遇：底薪3000+绩效补贴500元+加班40元每小时，综合月薪6000左右。 上班时间：8：30-5：30，每天加班两小时

负责板材原材料收发存工作，须持叉车证； 管理仓库5S，年龄20-45岁； 协助收发外协物料； 能适应加班，吃苦耐劳； 完成领导交办的其他事项； 会简单的电脑操作； 公司缴纳五险一金；节日福利、年度旅游

招聘仓库管理员。，年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。有仓库管理、收发料、盘点经验者优先。需会使用智能手机或电脑，识字并能简单录入数据。服从管理，团队意识强，无不良记录。工作时间上午8:00至下午17:00。负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、打包、出库及发货；维护仓库整洁、货品整齐、库容高效，执行5S管理；熟练使用ERP或进销存系统录入单据、更新库存、打印标签；配合月度或季度盘点，确保账实相符，异常及时上报处理。月薪4000-6000元。工作地址：张家港市杨舍镇经济开发区西塘公路268号，百盛新材料产业园内。