岗位职责: 1.负责高考报考指导相关工作，涵盖课程筹备、学生个性化辅导等内容 2.结合学生实际情况，提供专业化的学业规划建议与咨询服务 3.协助开展教育项目的设计与落地执行，保障教学过程的质量与成效 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识，能够高效配合团队完成工作任务 2.热爱教育领域，具备持续学习意愿，主动提升专业素养与教学能力 3.有较强的责任感和心理承受力，能在高强度工作节奏中稳定发挥

任职要求（聚焦核心能力，宁缺毋滥）1.学历背景：本科及以上学历，师范类专业毕业优先；具备扎实的教育理论基础者加分。 2.沟通协作：极强的团队意识与服务意识，拥有出色的沟通表达能力与团队合作精神，能快速与学员、家长建立深度信任关系。 3.组织创新：优秀的组织协调能力，善于统筹安排教学相关事务；同时具备活跃的创新思维，能为教学服务优化提供新思路。

1、具备扎实的教学功底与创新意识，善于表达与沟通 2、熟悉教育学与心理学知识，掌握教师专业核心素养 3、精通小学一至六年级语文、数学、英语学科内容体系 4、应聘教师需具备高度的自律意识与职业行为规范 5、教学过程中保持耐心细致，体现良好的职业素养 6、在职期间提供工作餐一份，住宿可协助安排，月租约600元

岗位名称：通用技术老师 岗位要求： 1.掌握通用技术领域的基础知识，熟悉相关技术术语及图纸的识读与绘制。 2.具备良好的教学表达与课程设计能力，动手实践能力强，能有效指导学生开展实操训练和作品制作等实践环节。 3.学习能力强，具备出色的沟通技巧和人际交往能力。 4.热爱教育工作，拥有良好的职业操守和敬业态度，善于团队协作，能够与学生、家长及同事保持顺畅沟通。 教育背景：本科及以上学历，机械类或相关专业优先考虑。 岗位福利：通过面试后可提供食宿安排

上课上课上课工资高工资高

岗位职责: 1.负责高报师相关工作，涵盖课程设计、学生学业辅导等内容 2.结合学生实际情况，提供专业的教育规划建议与个性化指导 3.参与教学项目的组织与执行，保障教学质量与实际成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.热爱教育事业，具备持续学习意愿和专业能力提升的主动性 3.有较强的责任感和抗压素质，能在高强度工作中保持稳定表现

岗位职责: 1.制定并执行系统的体育训练方案，全面提升学生的运动能力与体能水平； 2.指导学生掌握规范的运动技术，保障训练环节的安全有序； 3.保持与学生及家长的良好互动，及时了解诉求并给予专业建议； 4.策划并参与校内外体育赛事与活动，激发学生参与热情； 5.定期开展学生运动表现测评，提供有效反馈以支持持续进步。 任职要求： 1.热爱体育教学工作，具备良好的表达能力和授课能力； 2.富有责任感，能够细致耐心地开展学生指导与训练； 3.能够准确理解并回应学生及家长的实际需求； 4.具备协作意识，可与团队成员协同达成教学任务； 5.能独立完成课程规划与实施，持续优化教学效果。

职位描述： 1.为高中阶段学生提供专业且高水平的教学支持服务 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好学习习惯，提升学习能力和学业成效 3.与学生及其家长维持积极、持续的沟通关系 4.参与学科教学研究活动，持续提升专业素养与教学技能 5.具备高度责任感以及良好的教师职业道德 6.按要求完成上级安排的其他相关工作 要求： 1.本科及以上学历，持有教师资格证书 2.具备丰富教学实践经历及一定教研经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具 4.掌握教育心理学基础知识，具备较强的授课技巧 5.富有亲和力，授课风格生动灵活，知识储备全面 6.热爱教育行业，工作态度主动积极，责任心强

招聘营地研学老师，负责营地研学，亲子活动等工作……

【拒绝机械看管！我们专注“成长型托管”，你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】 【岗位职责】 1.学业辅导：负责3-8人小班制学生的全科作业辅导，确保作业质量，并进行错题分析与知识点巩固。 2.习惯培养：不止于作业！你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等，培养学生受益终身的好习惯。 3.成长记录：为每位学生建立成长档案，每日填写《学生作业反馈单》，记录点滴进步与不足。 4.家校共育：你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通，反馈学情，提供专业教育建议，建立信任关系。 5.全程看护：从校门口安全接学，到作业辅导，再到作业后组织趣味活动（阅读、思维游戏等），直至最后一名学生被家长安全接走，你的责任心是我们的底线。 6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。 【任职要求】 1.爱孩子，懂教育：这是第一位的！对学生有耐心、有爱心，真正认同“教育在于育人”的理念。 2.专业基础扎实：熟练掌握小学全科知识，能快速发现并解决学生学习问题。 3.沟通能力出色：善于与孩子沟通，也善于与家长沟通。说话有条理，能换位思考，解决问题。 4.责任心极强：安全第一！做事主动细致，有始有终，能坚守岗位直至送走最后一名学生。 5.有经验者优先：持有教师资格证，或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎！ 【工作时间】 -周一至周五：14:30-21:30（实际下班时间以当日作业完成及反馈为准） -周六：9:00-17:00（错题整理/预习专项时段） -周日休息 【薪酬体系】 1.基础薪资： -工作日：120元/天 -周六：150元/天 -寒暑假：150元/天 2.绩效激励： -带班人数提成：带生数5元/人/日计提 -课时奖金：经考核具备授课资格者，专项课程50-100元/课时（看年级和人数）。 3.福利保障： -免费工作晚餐 -年度考核晋级制度 【发展通道】 -教学方向：实习教师→星级教师→教研组长→教学主管 -管理方向：班主任→校区主任→区域教学督导 附注：本岗位实行试用期动态考核机制，首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度，首月底薪打八折，其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。

招两个下菜工人，要长工地址在陆良，电话

明天芒市城里找一个带班师傅，工资干完就结

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1.对学生的学习成果负责，并督促学生完成学习任务； 2.及时和家长沟通学生学习状态； 3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业 【任职要求】 1、有至少一年的小初高教学经验，教龄越长越好，不限科目； 2、一本院校学生优先考虑； 3、有教师资格证、职称证书的优先考虑； 【课酬福利】 1、课酬45元～850元/小时不等，课酬随经验、职称等级上升； 2、排课以老师系统设置的空闲时间为先，时间自由灵活； 3、课酬系统提现，便利快捷； 4、线上教练，无需通勤； 【招聘流程】 一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗

纯线上兼职，需要有电脑，我们有成品课件，无需老师自己备课，工资月结

需要有相关实操经验或者成体系的教育理念。

线上一对一辅导，自行准备电脑，有成品课件，直接用就行，工资月结

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

特别注意：如果您对以下岗位感兴趣，点击“立即沟通”，我们马上回复您！ 客户订单多，来了就可以参加面试 公司主营业务： 1、母婴护理（月嫂） 2、育婴/育儿 3、保姆 4、催乳 5、小儿推拿 6、产后修复 7、婴幼儿（0-3岁）早教师 8、月子餐/婴儿辅食订制 9、保洁、小时工 10、养老护理、护工 11、技能提升 一、早教师工作内容： 1、感觉统合训练 2、奥尔夫音乐课程实施 3、蒙台梭利教学法应用 4、全脑潜能开发 5、婴幼儿日常照护与生活管理 二、工作内容示例： 1、婴幼儿运动能力发展指导 1）大动作能力培养： 1个月：竖抱抬头、俯腹抬头、俯卧抬头、四肢协调练习（体操类活动） 2个月：练习抬头、转头、模拟爬行 3个月：仰卧抬头、翻身训练、四肢活动锻炼 4个月：前臂支撑尝试、翻身辅助、拉坐练习 5个月：直立抱持、靠坐练习、翻身巩固、俯卧抬头加强 6个月：独立坐稳、匍匐前行、体操训练、翻身流畅化 7个月：爬行训练、体操动作、连续翻滚练习 8个月：爬行进阶、扶物站立尝试 9个月：坐立转换自如、迈步探索、多样化爬行方式 13个月：自由行走、上下楼梯初步尝试 14个月：参与动作类游戏 15个月：扶栏杆上下台阶、跑步练习、双脚跳下一级台阶 16个月：上台阶训练、学习跳跃、倒退行走、跑动、投掷小球 17个月：双脚原地跳、攀爬高处、跑跳走结合、踢球活动 18个月：走S型路线、跨越障碍、展臂模仿飞翔 19个月：尝试跳远、进行踢球游戏、控制跑停节奏 20个月：用脚尖走路、走平衡木、各阶段粗大动作发展特点及相关游戏设计，注意事项说明 2）精细动作能力训练： 出生至2个月：紧握触及物体 2个月：可短暂握住拨浪鼓等玩具 3个月：双手放松状态，常抓扯衣物或头发 4个月：双手在胸前玩耍，看到新物品会挥动手臂 5个月：主动伸手抓物，能抓取拨浪鼓 6个月：每只手可各持一块约2.5厘米边长的方木 7个月：可在两手间传递物品，掌心抓握小物件 8个月：出现敲打、摇晃及抛掷玩具行为 9个月：用拇指和食指钳形拾取小糖丸，但手腕仍贴桌面，即“平指拾物” 10个月：能伸出手指拨弄小颗粒物品 11个月：能从杯中取出方木块 12个月：拇指食指拾物时无需手腕支撑，称为“垂指拾” 15个月：可叠放方木2-3块，将小糖丸放入瓶中 18个月：能叠3-4块方木，会倒出瓶中糖丸获取，开始尝试用笔涂鸦 21个月：可用蜡笔画直线，叠方木5-6块 2岁：叠方木6-7块，逐页翻书，随意涂画 2岁半：叠8块方木，搭建桥梁结构，画横线竖线 3岁：叠10块方木，模仿画圆形，学会用筷子夹花生 涵盖不同年龄段精细动作发展规律、游戏设计原则、训练要点及其意义 2、婴幼儿语言能力发展支持： 0-1岁：语言萌发阶段 1-3岁：口语表达逐步发展 3、婴幼儿认知能力引导： 分龄段认知发展特征 1岁内认知培养核心方法： （1）出生-3月：识别主要照顾者 （2）3月-5月：感知因果联系 （3）5月-7月：理解空间关系 （4）7月-9月：建立物体恒存概念 （5）9月-12月：发展回忆记忆与模仿行为 1-2岁认知发展重点： （1）初步理解抽象概念 （2）具备简单交流能力，听得懂但可能尚未开口说话 （3）动作能力持续完善 2-3岁认知发展重点： （1）想象力萌芽与发展 （2）初步解决问题的能力 （3）语言能力进一步提升 （4）运动机能更加成熟 任职要求： 1）年龄22-55周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写能力，沟通顺畅，普通话较标准； 3）有志于从事早期教育、幼儿教学、育婴相关工作； 4）具有一定的早教或育婴实践经验； 5）计划创办早教中心、托育机构或家政服务企业者优先； 6）有意成长为早教师培训讲师的人员欢迎加入 早教师薪酬待遇： 1）三星早教师：5000-6500元/月 2）四星早教师：6500-9500元/月 3）五星早教师：9500-15000元/月 4）育婴师/育儿早教师：11000-16000元/月

我们聚焦1-6年级学生核心学科成长，现诚聘语数英学科辅导教师，用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈，打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。 一、岗位职责 1. 精准教学诊断：针对1-6年级学生语数英学科薄弱点，通过作业批改、学情测试等方式，快速定位知识漏洞，制定个性化辅导方案。 2. 分层辅导实施：基础层聚焦“查缺补漏”，帮助学生攻克课本重点、难点，纠正典型错题；提升层侧重“能力升级”，通过拓展练习、思维训练，强化知识应用与解题技巧。 3. 课堂管理与反馈：维持20人以内小班课堂秩序，关注每位学生学习状态，课后及时与家长沟通学情，反馈辅导效果及改进建议。 4. 教学资料优化：结合课本教材与学生认知水平，整理学科错题集、知识点清单，优化辅导课件，提升教学针对性。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先，有小学学科教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系，能精准把握学科考点、易错点。 -具备“因材施教”意识，既能耐心帮基础薄弱学生补短板，也能引导学有余力学生拔高水平。 -沟通能力强，能清晰与学生、家长沟通，传递专业教学理念。 3. 职业素养：热爱教育行业，有责任心、亲和力，能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-4000元）+课时费（按辅导学生人数/课时计算）+学情提升奖金（所带学生成绩进步达标可获额外奖励），综合月薪4000-7000元。 -福利保障：享受法定节假日、带薪寒暑假（假期发放基本薪资），定期组织教学技能培训、团建活动。 -成长空间：完善的晋升路径，可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管，优秀者可参与课程研发。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件）发送至邮箱（注：邮箱需补充后缀，此处默认常用的，若为其他后缀可告知调整），邮件主题注明“应聘学科+姓名”。 2. 面试流程：简历初筛→试讲（指定1-6年级学科知识点，15分钟微型课）→综合面谈→录用通知，全程1-2周完成。 3. 工作地点：官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋（近多所小学，交通便利）。 我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入，一起用专业辅导点亮学生成长之路！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-12 岗位职责：负责小中学课程辅导（小中学全科兼职招聘） 1.核心教学支持 结合学生的学习现状（如教材内容、知识短板、学业目标等），设计个性化的辅导方案与教学安排。 按照既定方案开展一对一或小班授课，系统讲解学科内容，归纳重点难点，帮助学生掌握课本知识体系。 协助学生完成课后作业，指导作业中遇到的问题，纠正错误并剖析根源，引导其掌握科学的解题思路。 学习方法引导 关注学生的日常学习行为，包括课堂听讲、笔记整理、复习规划等，协助建立高效的学习习惯与时间管理意识。 通过互动提问、专项练习等方式，提升学生的学习积极性与参与度，锻炼其自主思考与应对问题的能力。 2.学习进展跟踪与沟通 记录学生的学习表现与成长轨迹，定期测评学习成效，并依据结果优化教学策略与辅导重点。 与家长保持定期交流，通报学生的学习动态、现存困难及后续建议，协同推动学生学业进步。 任职要求：本科以上学历

岗位内容： 1.负责初高中语文、数学、英语、物理、化学中任一学科的教学工作，独立制定教学方案与课程资料，保障教学品质。 2.监督学生学习进度，定期评估学习成果，并及时向家长沟通反馈学生表现情况。 3.与教师团队及其他相关部门协同配合，共同提升学生成绩。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，所学专业与应聘科目相关者优先。 2.有初中阶段教学实践经验，掌握课程规划及授课方法。 3.拥有较强的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好互动关系。 4.热心投入教育行业，具备教育理想与职业责任感。 岗位福利:购买五险、带薪年假、每周双休、工龄工资、节假日福利、生日津贴

要求：有英语工作经验和教师资格证 职位：负责管理英语教学板块和英语教学

岗位职责: 1.承担初高中数学学科的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发工作 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与教学实施能力 2.能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3.富有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

岗位职责： 1、精心准备每一堂课，认真对待自己的每一项工作。 2、有上进心、虚心求教 任职要求： 1、踏实上进 2、能者多劳多得 岗位福利： 1、全勤奖+生日补贴+带薪休年假 2、每年两次公费国内旅游 禁忌：混日子的勿进

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-16 要求对待学生细致用心，具备良好耐心

岗位职责: 1.负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学效果与质量； 2.全面掌握学生学习状况，结合个体差异实施针对性辅导； 3.积极参与校内教研交流，优化教学策略与课堂实践； 4.定期开展与学生及家长的沟通，及时反馈学业进展。 任职要求： 1.具有较强的责任意识，对学生富有耐心与关怀； 2.能够有效组织课堂教学，调动学生的学习积极性； 3.具备良好的协作能力，愿意与团队共同成长； 4.坚持自我提升，持续精进教学专业能力。

工作地点：全国 需求专业：所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考考试大纲，使用公司配套教学资料开展高中阶段俄语课程的教学工作； 2、组织开展俄语课堂教学，执行既定授课计划，确保教学效果达标，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广； 3、负责学生的日常答疑、作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作； 4、积极参与俄语教研活动，为优化教学方法和提升教学质量提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范类背景可适当倾斜，性别不限； 2、具备俄语授课经验者优先录用；具有三年以上俄语教学经验者，薪资可另行协商； 3、性格温和，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排； 5、服从工作安排，踏实肯干，对待工作任务认真严谨； 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量享受相应课时补贴； 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展研学交流，机票、住宿等基础费用由公司统一承担； 3、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定发放。