一、基本要求： 1：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，特别优秀者条件可适当放宽； 2：具备3年以上制造业领域工作经验； 3：精通财务与税务相关知识，熟练操作财务软件及常用办公软件； 4：具备较强的沟通协调能力与逻辑分析能力； 二、岗位职责： 1：账务核算与月结管理：统筹日常全盘账务处理，审核业务准确性，主导完成月度、季度及年度结账任务，保障按时关账。审查各类费用及资金收支的合规性与合法性； 2：财务报告编制：组织编制并审核公司个别及合并财务报表，确保符合企业会计准则（如IFRS）及相关披露规范，为经营分析提供准确的核算数据支持； 3：内控、合规与审计对接：完善财务内控制度与核算流程，并推动有效执行。准确完成各项税费申报工作，配合内外部审计并提供所需资料，审核合同中的财务相关内容； 4：流程与系统优化：持续梳理与优化会计核算流程及信息系统，提升核算效率、数据准确性及对业务部门的服务质量。

1、财务管理、会计等相关专业，有初级职称证书； 2、可以做全盘账（有代理记账经验者优先）； 3、良好的语言表达能力和沟通能力； 4、熟练使用金蝶等财务软件。 工作时间：9.00-5.30，中午休息1.30小时 双休+法定节假日休息+购买社保

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本控制分析、损益情况评估及财务报表的编制工作； 4. 审核各类费用支出，规范票据审核与归档管理； 5. 准确记录并整理财务数据资料，配合完成外部审计相关事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备1年以上财务或会计岗位经验，有预算管理、成本控制实践经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等财务系统操作； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

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公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法； 2、具备基本沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假 另享每年5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配备健全的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1. 工作认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4. 接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

前期对接文员 1名 1. 主要工作内容：实时跟进加盟商门店的现场进度，及时更新至对应表格，协助处理施工师傅在作业过程中遇到的各类突发问题，协调材料供应商快速响应并解决，确保门店顺利进场及建店工作有序推进 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 3. 公司福利待遇：每周单休，享受带薪节假日，提供工作午餐，年终奖金，定期团建活动，缴纳五险 4. 薪资标准：首月薪资2500元，第二、第三个月3000元，转正后（满三个月）为3500元，后续将根据个人表现和能力进行薪资调整 5. 岗位要求：不设学历门槛，不看过往经历，初期重点考察工作态度与责任心，中期评估实际能力，后期综合表现优异者将再次调薪；仅限有长期发展意愿者，短期兼职或临时过渡者勿扰！无责任心者谢绝报名，能力可逐步提升，但责任心与态度无法替代 备注： （1）旺季期间可能存在加班情况，具体时间不固定，各岗位分工不同 （2）需偶尔出差，频率不定，每次约1-2天，主要参与培训或公司会议 以上条件均能接受者欢迎加入

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一、岗位职责 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、账目登记、结账等工作，确保财务数据的准确性和及时性。编制月度、季度和年度财务报表，进行财务分析，为公司决策提供数据支持。严格执行财务制度，审核各类费用报销、支出凭证，把控财务风险。完成税务申报、税款缴纳及税务筹划工作，与税务部门保持良好沟通。 二、任职要求 财务、会计、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称证书。具有5年以上财务会计工作经验，擅长建筑企业和工业企业行业经验。熟悉国家财务法规、税收政策及相关账务处理流程，具备扎实的财务专业知识。 三、福利待遇 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。 工作时间：8：30-11.30 2：00-6：00 上六休一 节假日正常休息

1.主要工作是记账，报税（一般纳税人和小规模），报增值税，附加税，所得税，上报财务报表，微信和客户日常沟通，报个税（自然人申报系统），每月社保增减员及申报，公积金申报，每月月底前统计客户开票数据，提醒客户及时准备进项发票，成本发票等。会熟练运用Vtax报税。 2. 每月勾选，认证，申报，清卡，会开票（包括纸质发票，电子发票，数电发票)。 3. 会办理税务变更(包括地址，股权，范围等），税务注销，熟悉身上一般纳税人流程，会申请发票流程，领用发票。负责工商局，税务局，银行等相关部门办理工商注册业务，如相关证照的申请、工商注册、年审、变更、注销各项专项审批等。 4.领导安排的其他事务。 5.熟练办公软件，打字快优先录取。 上班时间8点半到12点，1点半到6点，单双休，待遇根据个人实际情况不同需要面议，时间如果合适的话可以带上简历来面试

工作轻松，

** 主要工作职责 一、制造业财务全盘管理（内账、外账）： 1、总账核算： 负责制造业公司全盘账务处理，确保会计凭证、账簿、报表的准确性与及时性。 2、成本核算与控制： 建立和完善制造业成本核算体系，进行产品成本核算、分析与控制，跟踪生产过程中的料、工、费，提供成本优化建议。 3、税务管理： 独立负责公司的纳税申报、税务筹划、税务稽核与关系维护，确保税务合规并合理降低税负。 4、应收应付管理： 监督客户收款与供应商付款流程，确保资金流转顺畅，控制信用风险。 5、资产与存货管理： 定期组织固定资产盘点与存货盘点，确保账实相符。 6、预算与决算： 参与公司年度预算的编制，并负责执行过程的监控与分析；组织年度决算工作。 7、内控建设： 建立健全公司财务内部控制制度，并监督执行，防范财务风险。 8、配合并完成国家高新企业相关报表填报，以及国家各补贴类申报工作。 二、跨境电商财务全盘管理： 1、平台账务处理： 负责Amazon等主流跨境电商平台的资金回款核对、交易流水账务处理、平台费用核算等。 2、外汇结算管理： 管理跨境电商的外汇收款、结汇，处理相关外汇申报事宜，关注汇率波动对利润的影响。 3、物流与仓储费用核算： 准确核算头程、尾程物流费用及海外仓费用，并与销售成本进行匹配。 4、销售数据与利润分析： 按店铺、站点、SKU等多维度进行销售数据及利润分析，为电商运营提供财务决策支持。 三、 综合财务管理： 1、财务报表与分析： 按时编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行财务分析报告，向管理层汇报经营状况和潜在问题。 2、系统优化： 参与或主导财务系统及电商财务工具的优化与整合，提升财务工作效率。 3、每月根据提成制度文件计算提成，并做销售分析。 4、每月按时且无误完成员工工资的核算及发放工作。 **任职资格要求 1、学历与资质： 全日制大专或本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业；持有中级会计师及以上职称。 2、3年以上制造业企业财务全盘工作经验，精通制造业成本核算流程。 3、2年以上跨境电商行业财务全盘实操经验，熟悉平台规则和财务特性。 4、具备独立处理国内公司全盘外账（从单据到报税）的完整经验。 **专业知识： 1、精通中业会计准则、税法及相关财经法规。 2、熟练掌握成本会计知识，熟悉生产制造流程和BOM。 3、熟悉跨境电商出口退税流程及海外VAT基础知识优先。 **技能要求： 1、熟练使用主流财务软件金蝶系统，能熟练使用Excel进行数据处理和分析（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。 2. 优先考虑条件： 有同时制造业和跨境电商财务的经验者优先。 **福利待遇 1、公司地址1：深圳市宝安区新桥街道新玉路圣佐治科技工业园6A栋（优先） 地址2：深圳市宝安区航城街道洲石路650号宝星智荟城（12号地铁钟屋站C出口楼上） 2、工作时间，5天制，周末双休， 3、社会保险：入职购买社保。 4、员工假期：按照国家法定节假日放假，享有婚假，产假，等带薪假期；入职满一年享有5天带薪年假； 5、带薪休假：年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 6、发薪日：公司每月22日准时发放工资； 7、生活关怀：每层楼提供冰箱，微波炉；园区内配有饭堂，8元一荤一素或10元/餐（两荤一素），供大家任意选择。 8、公司宿舍：免费提供宿舍，宿舍配有风扇、热水、独立卫生间、冲凉房。 9、公司活动：员工生日会、运动会、旅游活动、精彩的年会表演及丰富的抽奖等； 10、员工生日会：生日礼物礼品包括抽纸、洗衣液、沐浴露、牙膏、牙刷、蛋糕甜品等； 11、三八女神节福利：每人100元红包+鲜花+下午放假半天； 12、六一儿童节：公司为每一位员工子女发放精美礼品一份。 13、端午节福利：礼品包括粽子、牛奶、水果等； 14、中秋节福利：礼品包括月饼、牛奶、水果等； 15、平安夜福利：每人发放两个精美包装盒苹果； 16、春节放假前福利：每人一箱车厘子。 17、开工红包：每人派发一个红包。

流水账简易记账，形象气质佳

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责 1. 深入参与生产、技术、销售等关键部门的实际业务，全面掌握重工机械从研发设计到市场交付的完整流程与运作机制。 2. 积极承担部门重点任务，包括生产现场工艺改进、客户需求调研分析、技术方案实施支持等，确保任务高效推进并达成闭环。 3. 担任跨部门项目的协同角色，整合各环节资源，跟进项目进展并及时解决执行过程中的难点问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的执行能力与目标导向意识，能在轮岗过程中迅速适应不同岗位的工作节奏并输出实际成效。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效调动资源推动合作项目顺利落地。 4. 对重工机械领域有浓厚兴趣，愿意长期投入行业发展，具备在高压环境下应对复杂挑战的能力。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，应变能力较强 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，做事不拖沓 5.有前台或行政相关工作经验者优先

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

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岗位职责: 1. 负责物流相关数据的收集、整理与统计； 2.编制运营任务统计日、月报表； 3.负责公司日常运营事物的处理； 4.熟练掌握office办公软件，最好能掌握autocad制图软件； 5.配合相关人员完成数据核对与信息报送工作。 任职要求: 学历:全日制本科及以上学历。如能力优秀，学历可放宽至大专； 专业：物流统计等相关专业； 年龄:30岁以下。如具备丰富的同行经验和卓越的管理能力， 年龄可放宽至40岁。

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