岗位职责： 1. 负责店铺全品类销售工作。 2. 年龄45岁以下（有销售工作经验） 任职要求： 1. 良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2. 性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3. 热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 保底3000+元/月，百分之五高提成，上不封顶。

日常维护客户。客户都是本品牌线上引流过来的， 容易成交。有效保证导购收入。要求年龄22-45 之间。能长期稳定的。最好有基本的电脑基础， 比如淘宝购物和电脑基本打字优先。月收入在2800到8000。可看全国员工平均薪资。属于比较轻松的工作。有林氏，源氏，顾家，慕斯，芝华士，喜临门等品牌工作经验优先。本品牌有全套的学习流程，不用担心工作上手问题。有上进心想学东西想赚钱的朋友发简历给我。

银基四楼高薪诚聘熟手导购5名要求：踏实靠谱，经验丰富待遇优厚，薪资面议联系方式：（

有卫浴经验优先

【任职要求】： 1、良好的沟通表达和协调能力； 2、较高的工作主动性，较强的团队协作、服务和保密意识； 3、热爱零售行业，对电子产品感兴趣，热爱人际沟通交流； 4、年龄18岁至30岁；有销售经验~ 5、手机电脑3C数码行业从业经验优先录用~【岗位职责】： 1、门店和个人的良好形象展示与维护； 2、OPPO一加全系列产品和配件的销售工作； 3、产品的陈列，盘点和维护； 4、顾客信息的收集整理与维护； 5、不断学习产品知识，销售知识，礼仪及相关行业知识，提升个人综合能力。

郑州高新区公园茂3号馆华豫佰佳超市一楼卡迪高招导购，月薪3500-5500

3C数码急聘“销售黑马” 岗位要求： 1.大专学历及以上，1年以上一线3C数码产品导购销售经验； 2.敏锐的观察力、现场指导能力、优秀的执行与销售能力； 3.性格开朗，具备优秀的沟通协调能力； 4.抗压能力强，能接受一定程度的出差。

郑州蒲蔓商贸有限公司招聘护肤导购1名，25~45岁，有销售经验优先月薪：综合工资4000+工作餐+(4天调休/月)，需交社保者面谈。销售品牌:道星球、达尔肤、卡瓦库德、奥贝尔、elI、骆驼、梦芭菲、莱清菲、津纯美等工作地址：新郑龙湖永辉店工作时间：根据超市早晚班/电话：

要求三年工作经验

中牟地区招聘信号工，要求年龄在28岁左右。有意者可电话联系。

郑州市金水区招家具安装师傅 点工 可周结 年轻师傅 细心有担当 装过品牌的优先 二把刀勿扰 干了也没钱

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密山招聘:雕牌导购，长期聘用，老板事少，人好！工资待遇优厚，招聘电话

导购员薪资福利:底薪满勤绩效2700-3200电话/：，早班18:30下班，晚班20:00下班，工作时间8小时，每月带薪休假2天工作地址:一店地址：安平县新盈街西马路交叉口东行50米路北

移动专员兼手机导购善于沟通，有团队精神，电脑略懂，年龄22岁以上薪资福利:待遇3000-5000招工人数:两名

导购员薪资福利:保底工资3000+提成+公休+年节福利

导购有经验优先，要求踏实肯干，服管薪资福利:工资面详谈招工人数:若干名月休3天，非诚勿扰

1：负责店铺的卫生和陈列 2：顾客的接待和维护以及店铺收银 3：抖音号的视频发布

全职咖啡师招聘 本店长期稳定招人，诚心寻找踏实稳定、想长期发展的小伙伴加入，氛围轻松、工作简单，！ 岗位要求 1、年龄25–35岁，形象干净整洁，性格开朗随和，服务意识好； 2、接受零基础小白，带薪耐心教学全套咖啡、茶饮制作技术； 3、有咖啡师、茶饮门店工作经验者优先录用； 4、最少稳定任职满1年，短期过渡、不稳定者勿扰； 5、做事认真负责，手脚麻利，能配合门店日常排班及卫生工作。 工作内容 1、负责门店咖啡、果茶、特调饮品等产品的标准化制作，严格把控出品口感与颜值； 2、日常物料的补货、盘点、整理，做好食材有效期管理，杜绝浪费； 3、负责吧台及门店公共区域的清洁打扫、器具清洗消毒，维持门店整洁卫生； 4、接待到店顾客，完成点单、收银、打包、出品等日常门店服务工作； 5、配合门店运营安排，完成店内日常运营的其他辅助工作。 我们的优势 - 小白可学：全套技术手把手教，零基础也能快速上手，轻松学会一门手艺； - 氛围轻松：团队简单好相处，无复杂职场内耗； - 长期稳定：正规全职岗位，适合想稳定长期工作的小伙伴。 薪资待遇 面谈（根据有无经验定岗定薪，稳定上岗有福利，长期干薪资优厚） 只想找长期稳定的小伙伴，符合条件欢迎主动私聊！

主要负责仓库盘点、货物整理、卫生、进出库！

咖啡师以及店员，工资面议

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

负责当班洗浴中心的账务处理

岗位职责 1. 负责门店点单、收银、饮品制作、出餐等日常工作； 2. 维护门店卫生，保持操作台、用餐区、设备清洁整洁； 3. 配合店长完成物料盘点、备货、原料预处理等工作； 4. 热情接待顾客，提供优质服务，维护品牌形象。 任职要求 1. 年龄满18岁，形象干净清爽，态度积极； 2. 有无经验均可，带薪培训，上手简单； 3. 吃苦耐劳，有责任心，能配合门店排班； 4. 沟通良好，服从管理，有餐饮/奶茶店经验优先。 薪资福利 薪资：底薪3500元+业绩提成，多劳多得，上不封顶； • 休息：每月固定月休3天；

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成出入库登记与系统录入 3.定期盘点库存，整理滞销、临期及破损商品，维护货架整洁 5.主动巡检商品状态，及时上报异常情况，协助优化理货流程与现场管理 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字与计算能力 2. 无经验要求，有仓储、零售相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，服从排班安排

有工作经验，沟通能力强，热情负责，长期合作。

【工作职责】： 1.负责产品及健康知识的咨询解答； 2.负责新老客服到店进行产品体验； 3.参与营销活动并进行落地执行； 4.协助店长进行店面管理； 【任职资格】： 1.普通话流利、语言具有感染力； 2.思维敏捷、学习沟通能力强； 3.有强烈的事业心、上进心、责任心； 4.大专以上学历，医学/药学/护理/康复/市场营销相关专业优先； 【晋升体系】：储备干部——店长——区域经理——城市总监 【系统性培训】： ①学习专业知识及中医知识； ②学习活动策划及组织； ③沟通技巧、演讲主持能力提升； ④店面运营及管理； ⑤通关训练； 【晋升空间】：储备店长-代理店长-店长-经理-主任-部长-副总 公司处于快速发展阶段，项目有稳定的发展,工作满半年就有机会独立带领团队，并有外地市场开发的机会，能够让您有一个非常完善的职业规划！ 【福利】：免费的岗前培训、全勤奖、弹性工作、节日福利、六险、住宿、公费旅游、带薪培训、每三个月一次考核晋升、定期团建等

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