职位详情 岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转岗等相关人事手续； 2、收集并整理简历，进行分类与筛选，安排面试流程，并提供综合评估意见； 3、完成售后相关事务，包括维护老客户名单，协助解决保单问题，落实上级交办的其他任务； 4、组织试用期员工的培训工作，实施考核，并结合考核情况提出录用建议； 5、负责公司空缺岗位的招聘，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。 任职要求： 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求。 岗位福利： 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休。 2.底薪加提成。 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，坚持公平、公正、公开原则，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间灵活。

招客服4名，工资面议，月休2天，工作时间分早晚班，早班早上八点到下午四点，晚班下午三点到晚上十一点，早班需要到公司来。晚班前期要到公司来两个小时，然后居家工作，后期熟练可居家，，工作简单易上手，学会可居家做 电话：，微信同号 有意向直接打电话或加微信详聊

岗位职责: 1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作; 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务; 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问; 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务; 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源; 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。 任职资格: 1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽)，专业不限; 2.年龄28-48周岁，有销售或客服工作经验者优先; 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力; 4.性格开朗，有责任心，有团队合作精神; 5.对金融保险行业有兴趣，愿意长期发展。 我们为您提供: 1.有竞争力的薪酬体系:“底薪+服务津贴+绩效奖金+续期佣金+年终奖”，上不封顶; 2.完善的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等; 3.专业的培训体系:带薪岗前培训、金融保险知识培训、销售技能培训、精英进阶培训; 4.清晰的职业发展通道:专员→主管→经理→区域总监，双向发展通道: 5.优秀的企业文化:世界500强平台，透明晋升机制，团队氛围融洽，定期团建旅游。

岗位职责: 1.快速回应客户咨询，提供专业的产品功能与服务支持解答。 2.跟踪家电产品的运行状态，识别潜在异常并提交优化建议。 3.持续维护客户关系，通过高效沟通增强客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和应变能力，能与客户顺畅交流并解决疑问。 2.了解家用电器行业基本情况，掌握产品使用及日常维护相关知识。 3.工作认真负责，能准确理解任务要求并按时完成各项工作指令。

岗位职责: 1.快速响应客户咨询，提供专业的产品与服务解答，确保客户需求得到及时处理。 2.跟踪并反馈家电产品的使用状况，识别潜在问题，并提出可行的优化建议。 3.持续维护客户关系，通过高效沟通提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和问题处理能力，能与客户建立顺畅的交流。 2.了解家电行业基本情况，掌握产品使用及日常维护相关知识。 3.工作认真负责，能够准确理解并落实各项任务要求。

岗位发布： 现中国人寿面向社会公开招聘售后理赔服务专员，本岗位属中国人寿专项招聘，限招6人。 任职要求： 1.年龄在25至45周岁之间的优秀人才； 2.具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历限制； 3.语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4.性格积极乐观，思维灵活，富有责任心及团队合作意识； 5.热衷于保险行业，品行端正，遵守法律法规，自我管理能力强； 6.无重大未结清债务、不良职业记录或违纪违法情况； 工作职责： 1.售后服务：提供咨询解答、协助办理保全、协助完成理赔及各类增值服务；（主要面向公司承保的学平险客户、孤残客户等群体开展理赔支持） 2.档案管理：整理并归档日常理赔客户的资料信息； 3.参与公司组织的相关会议及培训活动； 薪资福利： 1.基本工资（3000-5000元）＋绩效奖金（15%-25%）； 2.企业福利：包含养老、医疗等保障，以及节假日旅游等相关福利； 3.工作时间： 上午：8:30—11:30 下午：2:30—5:00 周末及法定节假日正常休息 特别说明： 当前岗位正在持续招聘中，公司将按照简历投递顺序，于两小时内进行回访，请有意向者及时提交申请并保持通讯畅通。

岗位职责 处理官方平台相关售后问题，为客户核实并解决问题。 岗位要求 1. 年龄20-35岁，23岁以上优先 2. 中专大专及以上学历 3. 基本操作熟练，打字速度30字/分钟，普通话标准； 4. 23岁以上宝妈亦可，无需提供毕业证。 工作时间 固定长白班，早九晚六（9：00~18：00），入职6天+3天适应期。 薪资待遇 综合薪资4000+ -欢迎有客服、售后相关经验者投递，无经验亦可培养。 有意者可联系咨询，期待你的加入！

电商官方后台，在线处理，用户订单 综合薪资4000-4500左右 每天只上八小时工作稳定不加班不内卷 社保带薪休息下午茶超开心 福利:节日福利赠送小礼品。 生日福利有生日蛋糕带薪年假，购买五险，公司提供住宿有意向可咨询。

工资待遇：无责底薪月均4000左右 （公司提供宿舍餐厅有微波炉.冰箱.休息区.躺椅，环境很好） 上班时间：每天工作8小时/月休6天/买五险 工作内容：回复用户咨询问题(如点外卖丢了没送到，送错地方，超时等，补用户优惠卷，或者退款）无任何销售性质，接受小白，工作简单接受小白，岗位轻松稳定！晋升空间大（管理层都是一线晋升起来的)

处理快递的残破损投诉件

明天有时间装木门的师傅请联系我

焊装普工 工作地址:襄阳二汽车厢改装厂 20元/小时打磨、悬点焊 18-45岁以下

管式激光操作 工作地址:襄阳二汽车厢改装厂 有操作经验的22/小时，无经验，可以学习的20/小时 有操作经验的 18-45岁以下

焊工 工作地址:襄阳二汽车厢改装厂 28元/小时 有焊工经验，需现场试工，会看图纸，1MM内的板料试工 18-45岁以下

叉车司机 工作地址:襄阳二汽车厢改装厂 20元/小时 两年叉车工作经验 18-45岁以下，有叉车证

负责家电售后信息跟进，处理用户需求

有电脑基础 态度诚恳待人友善 学历高中以上

抖音打单子，回客服信息，处理退件，有工作经验的，工资面谈，

工作时间：周一到周五上午8.15-12，下午不坐班，不影响接送孩子（周末可双休） 主要内容：服务已经的老客户，提高客户满意度，做续费提醒和保单整理

售后服务岗位维护。 维护老客户，防止客户群流失

工作时间：9:00-18:00，每月休息8天轮休，节假日按规定休假。 工作内容：以电话外呼为主，公司提供客户数据，客户为金融平台中支用中断用户，通过沟通了解其中断原因，并协助引导完成支用流程。 薪资待遇：4k-9k，缴纳五险一金。 办公环境舒适，配备冰箱、微波炉、沙发休息区等设施，团队氛围轻松融洽。

1、工作内容：负责基础客服相关事务，操作简单易上手，入职即安排系统培训。 2、职位要求：年龄18至45周岁（性别不限），接受零基础人员，不设形象限制，无需工作经验、才艺特长或学历门槛。 3、工作时间：每日工作6-8小时，具体时段可根据个人实际情况灵活安排，支持弹性出勤，兼顾家庭需求，如接送孩子等。 无责任底薪5000元起，不设业绩考核任务。 公司配备专业运营团队全程指导，一对一教学，确保快速上岗，期待优秀的你加入我们团队~

招聘要求 1、年龄20-35周岁，男女不限: 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带; 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际: 4、有良好的团队合作意识。 工作内容: 1.主要负责筛选意向客户，根据公司提供的客户渠道方法，筛选意向客户。 2.不用自己成单，有专业老师去做成交，成单既有提成，做好辅助工作。 3.不需要打电话，无需外出，纯聊天沟通工作 4.接受无经验小白，简单轻松，公司氛围超级好 无需经验，老员工1对1培训 薪资待遇: 底薪4000（无责底薪3500）+提成+奖金(平均工资8000左右) 工作时间: 09:00-12:0014:00-18:00 月休6天，固定休息日。 公司氛围非常好，公司正规无任何套路，欢迎各位的加入!

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。 在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 【岗位描述】 1、受蚂蚁金服委托，依照标准化流程，通过电话方式与逾期客户进行沟通交流； 2、掌握客户逾期具体情况，提醒并协助客户尽快完成欠款处理； 3、维护金融机构合法权益，避免客户因逾期产生信用影响及相关连带责任。 【岗位职责】 1、协同蚂蚁金服，针对花呗、借呗等产品逾期账户，参与不良资产的管理与清收工作，助力金融秩序稳定运行； 2、以电话沟通为主要形式，深入了解客户实际状况，精准识别与评估客户风险等级； 3、结合客户实际情况，制定有效应对策略，提升不良资产回收效率； 4、根据客户不同逾期阶段，提供相应提醒与协助，推动客户及时解决还款问题； 5、具备良好协作意识，积极配合团队成员，共同达成整体工作目标。 【岗位要求】 1、年龄21-40岁，高中/中专及以上学历，专业不限，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件； 2、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用； 3、有电话销售、客户服务、信用卡业务等相关从业经验者优先考虑； 4、品行良好，性格稳定，富有责任心，心理承受能力强，积极主动，注重团队合作，能适应一定工作压力； 5、无任何不良职业记录，忠诚敬业，工作严谨认真，具备较强责任感。 【福利待遇】 1、国家法定节假日+五险一金+国内外荣誉旅游+带薪培训+舒适办公环境+季度调薪+传统节日福利+生日礼金+定期员工聚餐及团建活动+加班调休机制 2、多元化且公平透明的发展晋升路径： 管理方向：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位实行内部竞聘，P3级以上可参与竞聘）。 业务精英：P1-P2-P3-P4-P5-P6（业绩越突出，奖金越高，P级越高，底薪相应提升，最高可达5K）。 轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。 3、学习期保底薪资3400元，收入构成为底薪+提成+奖金，月综合收入范围为7K-12K，上不封顶 4、激励机制：月度优秀表彰奖励+阶段性团队或项目激励 5、完善的带薪培训体系：入职培训+帮带指导+技能进阶培训+晋升专项培训，只要你愿学，我们全力支持！ 不讲资历，你的成长由努力决定 没有内耗，你可以专注发挥所长 无需应酬，你的成绩只靠实力说话

工作内容： 电话调解专员，具备客服属性，负责提醒还款、仲裁调解，以专业调解身份开展还款协商工作 1.针对网络仲裁案件在仲裁委流程中的当事人，进行常规性电话沟通调解，倾听双方诉求，合理引导协商方向，做好通话记录并及时上报处理情况 2.对调解过程中产生的投诉、疑难问题及复杂情形进行归纳整理，并迅速向上级反馈 3.定期梳理调解工作成效与实践经验，形成总结报告 薪酬福利： 薪资：无责任底薪3000元+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元） 其他福利： 1、五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动津贴+节日关怀福利； 2、依法享有国家法定节假日以及婚假、丧假等相关休假权益； 3、提供免费在职培训，拥有从基层员工晋升为组长、主管及区域负责人等岗位的清晰发展通道。 注：本岗位工作时间为早九晚六，实行单双周轮休制，一经录用，薪酬水平优于同行业同类岗位。

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1、工作内容：日常客服相关事务，操作简单，轻松入门，入职即享系统化培训指导。 2、职位要求：性别不限，无需经验，无需形象出众，不设才艺与学历门槛，小白也可胜任。 3、工作时间：每日6-8小时，可根据个人实际情况灵活安排时段，支持弹性调整，兼顾家庭需求，如接送孩子等。 无责任底薪5000元起，无业绩考核压力。 公司配备专业运营团队全程带教，一对一辅导直至熟练上岗，期待您的加入，携手共创美好未来~

满18周岁，会手机和电脑操作，男女不限，主要通过公司提供的话术去加人，不需要自己聊天，出单业绩是你的，有人教，会培训 薪资3200，无责底薪，加提成8-30， 单双休六天，法定休，不加班 9-121:00-5:30

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招聘：武商沃|【武商沃尔玛】电话客服 薪资：3000元-5000/月 联通客服人员多名； 工作内容： 主要通过电话解答客户咨询问题；给客户介绍我们每月最新优惠活动；工作简单易上手 一学就会。 任职要求：有一定的沟通能力，有耐心，普通话标准；有工作经验者优先；经验也可以，入职有人教，接受应届生， 【福利待遇】底薪2500＋100全勤＋200交通通话补助，另加奖金和提成综合工资在4000-5000左右元，根据绩效表现发放奖金；提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 节假日有休，每月休息四天，可自由安排；提供在线学习资源，促进个人职业发展。 【工作时间】1.上午8:40-12：00下午14:00-17：30. 提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施。公司非常注重人才培养，欢迎有志之士加入我们，相互成就。