人事助力，晋升，服务主管，售后人员。

工作内容简单，新人有老员工帮带 早上八点半，下午两点半上班，双休，不影响带娃，有事随时可以走 年龄25-45岁 积极乐观，办公氛围感特别好 咸阳中华西路地铁口附近

工作时间上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。周末双休、节假日全休

双休，节假日正常休假 免费培训，带薪旅游 一对一帮扶，团队氛围超好，福利待遇超棒

一，负责给公司招合适的人才 二，负责新员工的入转调离 岗位单双休，福利待遇好，有意详细聊

周末双休，节假日全休。上午8:30-11:30。下午2:30-4:30。工作弹性大，晋升机会多

管理招聘，晋升，离职，售后人员

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘全流程，包括简历筛选、初试安排、新员工入职一级培训及入离职、转正、调岗等手续办理； 2、统筹校园招聘工作，完成简历收集与甄选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行持续跟进与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训资料，负责人事档案的归档与管理； 4、管理员工日常考勤数据，协助部门负责人制定绩效考核方案，参与部门绩效考评执行； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等企业文化活动； 6、对接外部职能部门，接收公文并督办落实相关事务要求； 7、与外部环保主管部门保持沟通，整理并提交公司内部环保相关资料； 8、配合外部安全监管单位开展工作，落实消防设施的日常巡查与隐患排查； 9、负责会议室使用协调及印章保管与使用支持； 10、起草并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理汇总及项目进展的跟踪推进； 12、承担行政接待相关事务工作。

负责公司人事管理和招聘工作，需要细心耐心，具备良好的沟通协调能力。 大专学历，25-50岁，工作经验不限 周末双休，不加班

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

招聘 李三喜油泼面:招聘收银员一名，男女不限，要长期稳定的。工资3000_3800，工作时间早九点-晚九点半，可面谈同步，地址三原县伟权店

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永寿韵达因业务拓展急聘以下人员 客服1名，18-35周岁，会电脑打字！ 上门收件员1名，（男女不限）18-45周岁，会骑行三轮车！ 以上待遇面议，有意者联系

驻厂管理：2名 工资待遇：底薪3000（），每管理一个厂区+1000元 月休4天，后期可谈 工作内容： 上下班时间点在厂门口点名安排临时工秩序，平时在公司整理名单 工作要求：25-45岁，男女不限，良好的沟通协调能力，能与各部门协作，具备处理紧急事务的能力和抗压能力，熟练使用办公软件

岗位职责 ● 根据公司人才需求，独立完成招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试组织及录用跟进。 ● 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头资源等），优化人才库，提升招聘效率。 任职要求 ● 男女不限，经验不限，年龄18-35 ● 具备优秀的沟通能力、抗压能力及团队协作意识，能高效处理多任务。 薪资福利 ● 综合薪资：6000-11000元/月（底薪+绩效+提成），具体面议。 ● 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训及晋升机会。 ● 工作时间：9.20-6.30，周一至周六，单休，弹性工作制。 我们期待这样的你 ● 热爱招聘工作，对人才有敏锐的洞察力。 ● 以结果为导向，具备主动解决问题的能力。 ● 愿意在人力资源领域长期发展，与公司共同成长。

招聘合伙人 年满18-48周岁（条件优秀可适当放宽） 做事认真负责，可自主安排工作时段，想长期发展的，有无经验均可 主要工作 负责线上/线下招聘、线上岗位推广，员工维护 薪资待遇：具体面议 地址：城市之光 报名电话：（）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文拟稿 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意在岗位中持续学习成长

1. 人员招聘与配置：对接业务部门明确需求，拓展招聘渠道、组织面试，办理新员工入职及试用期跟踪，搭建人才储备库。 2. 薪酬绩效与福利管理：核算员工薪资、奖金，办理社保公积金相关手续，落地福利项目，协助推进绩效考核及结果应用。 3. 员工关系维护：负责劳动合同管理，办理离职手续、协调劳动纠纷，开展员工关怀及企业文化活动，保障用工合规。 4. 培训与发展支持：协助调研培训需求、制定培训计划，组织培训实施与效果评估，建立员工培训档案助力人才梯队建设。 5. 人事行政与合规保障：管理员工人事档案、维护HR信息系统，编制相关报表，关注政策法规更新，联动业务部门提供人力支持。

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岗位职责： 1、拟定并组织实施公司人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划，完成执行情况的总结与复盘； 2、搭建人才发展体系，统筹人员招聘、录用、培训安排及离职管理全流程工作； 3、负责日常招聘实施、员工入离职手续办理，依据业务需求组织在岗人员岗位调整、职务任免及相关招聘流程推进； 4、定期调研并分析市场人才动态，优化企业人才结构，提升整体人才竞争力； 5、统筹会议活动组织，推动企业文化建设与落地； 6、管理员工关系，统筹固定资产、员工宿舍等行政事务的日常维护与协调； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、******，人力资源或行政管理类相关专业，大专及以上学历，具备三年以上制造型企业工作经验； 2、系统掌握现代企业人力资源六大模块运作模式，具备扎实的实操经验； 3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调能力和问题处理能力，责任心强，执行高效； 4、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇、培训制度等相关法律法规； 5、品行端正，具备较强的沟通力与执行力，热爱人事行政管理工作。

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高陵陕汽总厂分装240天，管住 高陵陕汽总厂装配工，不面试，不体检，早上直接入职，两班倒 工作内容，打螺丝，分线，插线头，整理线组，活简单，月工资7000月左右 男女不限，17岁到50岁， 上班可以带手机， 不面试 不用体检 不穿无尘衣 工作简单 聘：普工30人 薪资待遇： 分装：20元一个小时 打螺丝：18小时 综合工资:7000元 工作地点：西安市高陵区陕汽总厂

泾阳隆基招工 招聘岗位：普工，操作工，（检测、放硅片、清洗、返修、装框、抬板等） 面试要求：男女不限，18-38周岁，初中及以上学历，身高160CM以上，需穿穿无尘服，能适应12小时两班倒工作，以及站立式走动作业；身体健康，无传染性、精神类疾病，综合薪资：综合5000-7000+ 报名（非电话）

【工作内容】组装，装配，操作机台等。 【岗位要求】18-35岁，限工人，身体健康，服从管理，能接受倒班、加班、站岗 【工作时间】早8-晚8两班倒，每天11小时计算工资。 【薪资待遇】20/小时1元餐补，合计21每小时（试岗学习期三天，按照150元/天计薪），每月28号发放上月薪资 【吃住情况】员工食堂自行就餐，内部有食堂，价格实惠；免费住宿费，厂内，4-6人间，水电费平摊 【注意事项】要求跨年，过年三天假，优先安排不需要住宿人员

旧家电拆解（洗衣机，空调，电视机 任职要求:年龄55岁以内(男女均可，身体健康，吃苦耐劳，有无工作经验均可，长白班，无夜班，加班情况根据每天工作量而定 工作时间7：30—11：30，下午1—5：30，晚上可能加班2小时 工资福利 计件工资，月工资5000-10000，计件制累计，多劳多得，比如当天手速快能干300就按300计算 公司免费提供一日三餐、住宿（4人间，公共卫生间