维也纳国际•泗洪富园广场店诚聘 前台接待：工资2600-7000上不封顶，上两天休两天 客房主管：工资3500左右 大厅保洁：工资2500左右 缴纳五险，有经验者优先. 电话☎ 地址:泗洪县人民北路（富园广场17号楼）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

职位：客房保洁 职位性质：全职 薪资：4000-6000元/月，固定底薪4000元/月 招聘人数：2人 发薪日期：次月15号 工作时间：做六休一，长白班，08:00-17:00 工作福利：环境好 工作内容：主要负责客房清扫，打扫房间，保持客房整洁。 招聘要求：不限工作经验和学历，年龄18-50岁。工作认真负责，身体健康，有良好的卫生习惯。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

1、按标准清洁客房（地面、家具、卫生间等），更换床品、补充洗漱用品； 2、维护楼层公共区域卫生，及时清运垃圾； 3、检查客房设施故障，上报领班； 4、妥善保管清洁工具，遵守操作规范。 5、做六休一，8 小时工作制

灵山大佛附近的民宿：日落而栖客栈招聘 早餐+客房阿姨，长期，早餐和客房可以一起做工资3500元起，具体工资面议！每周休一日，非周末休息。有经验者优先考虑！ 联系电话：黄女士（微信同步）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

按照要求打扫客房负责客房区域卫生 简单对客服务 要求认真负责，品行端正

税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成（所有房型统一提成）。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

职责： 1、酒店客房清洁服务，此为派驻外包客房主管，不脱岗需要做房间； 2、外包员工日常培训及管理，具有一定的定点与兼职人员资源储备，需要时及时安排上岗； 3、配合酒店方客房日常工作，必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。 薪资： 计件（16~18元/间，法定2倍）+主管补助800～1000/月，综合工资7000～11000元/月。 要求： 1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训， 2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力； 3、有大局观，有责任心，能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。

地板厂招贴面临时工一名，能干三四天，人走帐清，桑墟舒窑，

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招聘危险品驾驶员，押运员，夫妻驾，要求持有a2驾驶证，危险品资格证，押运证，早出晚归，江苏省内到泗阳，不跑长途，不熬夜，早出晚归，单驾，能开会倒，

养殖场招聘： 一、岗位：养鸡饲养员（夫妻工） 二、招聘要求： 年龄45-60岁之间，有养殖工作经验者优先考虑； 三、工作地址：东沟镇沿河村9组； 四、工资待遇：包吃住，4000-5500元（基本工资➕绩效，具体面议）； 五、工作内容： 1、负责鸡舍日常喂料、喂水工作（有自动喂料器、饮水器）、并对其进行记录； 2、负责鸡舍日常巡逻； 3、负责鸡舍鸡舍温度通风管理 4、负责协助鸡的售卖工作； 注：身体健康，没有基础病，体力活不多，但需要工作细心且责任心强！一批鸡2个月左右结束后休息。 联系电话：邢先生

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露营地招聘客房经理要求有管理经验，包吃住年龄25到45形象好气质佳，必须责任心强管理到位工资面谈联系电话

招聘：悦致酒店诚聘客房服务员、客房经理薪资：4000-5000元/月客房服务员岗位职责：1.负责客房的日常清洁工作，确保客房整洁、卫生;2.检查客房内的设施设备是否完好，及时上报维修需求;3.提供客房用品的补充和更换服务;4.处理客房内的紧急清洁需求，确保快速响应。任职要求：1.具备良好的服务意识，能够满足客户需求;2.细心、有责任心，能够独立完成工作;3.良好的团队合作精神，能迅速融入团队;4.具备基本的沟通能力和问题解决能力;5,有行业经验者优先。客房经理岗位职责：1、协助并指导客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;2、制定工作计划，分派任务，协助查房;3、协助酒店的财务部门等做好资产的盘点工作;4、管理客房日常运作，确保服务流程高效有序，5、监督客房清洁与服务质量，及时响应客人的入住需求与问题，6、持续优化客房管理流程，提升整体服务水平，7、处理紧急事故、事件，客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况;8、定期对客房服务员及新员工进行业务培训及相关安全培训。任职要求：1.具备良好的服务意识与团队协作能力。2.工作细致认真，具备较强的责任感。3.能适应高强度工作节奏，沟通能力强，善于解决问题。联系电话：190****9227

乌鲁木齐经开雅高瑞享酒店--招聘信息 客房主管5500-6000 客房服务员 底薪3800-6000 保底房量12间➕计件提成，退房9续住6 以上岗位 ➕店龄 ➕社保 住房公积金 ➕带薪年假 有员工餐，有宿舍 职等你来，欢迎加入 联系电话：

余杭阿里巴巴未来科技城桔子水晶酒店招客房经理/客房主管1人（面议）、客房服务员2人（月薪7000-10000+），包吃住（住酒店内），做六休一，8小时，有意向联系

献县泰昌大厦丽呈酒店招聘: 1、早餐厨师、配菜，面点、刷碗 2、客房经理、客房服务员、保洁 3、前厅经理、前台接待 待遇面议，福利多多。 有意者联系:齐总，联系电话:

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

客房服务员25-55岁，男女不限，八小时，做六休一薪资福利:除工资外，享有年终奖金，节假日三倍工资招工人数:1名；有经验者可优先录用，无经验者提供一对一培训工作地址:洋河镇记忆小镇小区红绿灯口

招聘酒店前台，工作地点扎下高速出口，年龄35岁以下，学历经验不限，联系人陈女士

招聘前台一名，男女不限，年龄35岁以下，要求普通话好，热情开朗，经验不限，工作内容简单轻松，主要是为客人办理入住登记，工作地点宿迁市沭阳县扎下镇，可提供食宿，

办理入住退房 服务客人基本诉求 销售，售卡，好评 上二休二

格林东方酒店泗洪行政中心招聘： 1、前台：年龄25--35、薪资待遇3000-4500。 2、财务：年龄30--50、薪资待遇3000--4500 3、客房清扫：年龄30--55、薪资待遇2500--4000 联系电话

客房服务员: 税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

负责打扫酒店公共卫生和房间里的卫生，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先