苏州的公司招聘仓库管理员，要求熟练使用办公软件和ERP，具备汽配厂原材料库管理经验，并具备责任心和良好的沟通能力。

【招聘】1、仓管：2名，，年龄55岁以下，负责仓库卸货、配货等工作联系电话：

招聘石碑汽配厂入库员1名要求18-40周岁，要求电脑略懂一点，工资22每小时工资7000以上，工作简单轻松。联系电话

招服装库房一名。地址常熟市沙家浜唐市。电话

招聘：成品仓库管理员6K-7K五险一金餐补高温费叉车证薪资：6000-7000元/月岗位职责：1、负责成品仓库日常出入库登记、发货核对、单据整理录入；2、做好成品收货、入库、摆放、归类、台账登记，确保账物相符，同时确保发货质量和数量的准确性；3、定期盘点库存，整理仓库货品，保持库区整洁、摆放规范；4、配合生产、销售对接发货安排，跟进每日出库进度；5、做好仓库安全、防潮、防火、防尘等基础管理工作，完成领导交办的仓库相关工作。任职要求：1、中专及以上学历，做事细心、踏实稳重；2、有相关仓库管理经验，有叉车证优先；3、会基本电脑操作，能熟练打字、登记表格、录入单据；4、责任心强，服从管理，肯吃苦，能配合车间加班；5、身体健康，无不良嗜好，工作态度端正。

加单[强][强][强][强][强][强]明天上午九点面试万诺电子招聘二名仓管18-36岁待遇优厚，福利好，综合工资6800-8500元打卡10个整班反400有人请联系报备。联系赵伟。

苏州恒辉科技有限公司仓管（1名）要求：1.年龄28‑35周岁左右，中专及以上学历；2.会基础电脑操作，会录入数据；3.做事细心踏实，能吃苦耐劳，有仓库工作经验优先；4.服从工作安排。待遇：薪资面议公司地址：苏州市相城区太平街道聚金路62号联系电话：洪女士

2.5返6个月不体检，长期日结模式启动普工检验学徒打磨氩弧铝焊[强]每天13:00～17：00面试[福]英汇科技汽配厂[福][红包]小时工每天预支200，剩余月结20-48岁，女45岁内普工，22.5元/时园亭路普工，22.5元/时泰云路22.5元/时检验40岁内，22.5元/时打磨50岁内，25元/时氩弧铝焊，要熟手42元/时，仓管，油叉会电脑有叉车证25元/时焊工学徒，40岁内，底薪+加班费，缴纳昆山社保，无需证[红包]月综合7000-8000左右[强]带看车间，活简单易上手[强]工时稳定，加班狂多[强]后，每天预支200[礼物]每天两班制提供宿舍15/天水电平摊温馨提示：离职提前申请，办好离职手续地址：泰波路365

岗位职责 1、按工单、配方单核对各类物料信息，实物与单据不符禁止使用。 2、作业前校验计量设备，严格按配方称量，关键小料复核，不得私自改动配方。 3、完成修色补料、小样称量，配合技术员调色差、打试料，保证色相合格。 4、配料后做好物料标识，定点转运，防止混料错用。 任职要求 30‑40 岁，高中及以上学历 2、，辨色能力好； 3、细心严谨，对数字敏感，能看懂配方单； 4、接受倒班，有改性塑料配料经验优先； 5、会使用电子秤、预混机，具备质量、安全意识。 仓库薪资上六休一12小时，可以跟人选初步说，综合在7000左右，具体面试后定哈

【常熟市沈氏塑业有限公司招聘】一、仓库保管员：1名，要求：会开叉车岗位职责：1、负责仓库货物出入库登记、清点数量，做好台账记录；2、使用叉车完成货物装卸、堆码、摆放，做好货物归类；3、仓库日常整理，保持库区整洁，物料摆放整齐；4、定期盘点库存，核对账物，做好防潮防护；5、服从安排，完成仓库其他日常工作。任职要求：1、年龄30‑45岁优先，有仓库保管实际经验；2、会开叉车，有叉车证优先，熟练操作叉车；3、做事细心踏实，能吃苦耐劳，责任心强；4、认识字，会简单记账登记；5、服从工作安排。联系电话：（蔡小姐）地址：支塘镇南开发区广园路20号

苏州市昆山市招水电工3名，要求有登高证2个月的工期能接受出差

苏州市相城区招工地小工/杂工

无搬运日保底350-450 周结工资2800+新人第一个月保底（8500） 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

招聘叉车工数名，工作地址位于蓬朗附近。 薪资为纯小时工，28元/小时。 要求会使用林德高位叉车，年龄在20至45岁之间，必须持有叉车证。

招聘A2副驾学徒工，工作路线为苏州至佛山，三天跑一圈，工作三天休息一天，每月休息约10天。工作轻松，休息充足，驾驶快递箱车，全程高速，车辆为自动挡。 要求刚拿驾照或不会倒车的人员，只要向前行驶技术良好即可。上车后一个月左右会教授倒车技术。苏州上车。年龄较大者请勿打扰。

招聘仓管员，工资5500-6500元。 招聘货车司机，工资7000元左右，要求持有B2驾驶证，具备货运从业资格证，有6.2米货车实操经验。 招聘铝电池激光操作员，工资5000-6000元。 提供吃住，工资准时发放。 工厂地址位于大涌镇叠石村月地工业区（花木场对面），可导航至中山市粤泓新能源科技公司。

招聘：仓库保管员薪资：3000-5000元龙口市厚维世纪塑业有限公司招聘岗位：仓库保管员薪资待遇：3600-3700元，缴纳五险，有工龄奖、满勤奖、生日福利地址：龙口市经济开发区西城区（海岱镇河南孙家村）（

杨梅桥招：仓管统计1名，高中以上学历，本地优先，

招聘：维修工厂仓管薪资：5500.0-7000.0职位详情：岗位要求1. 大专及以上学历，有工厂仓管经验优先；2. 会基础电脑、Excel，会ERP系统优先；3. 细心负责，对数字敏感，看得懂零配件型号。岗位职责1. 备件、工具、耗材入库验收，凭维修工单领料发放，做好工具借还登记；2. 物料分类摆放，做好仓库5S，做好防潮防护；3. 录入库存台账，定期盘点，保证账物一致；4. 库存不足及时提醒采购；呆滞、报废件单独登记上报；5. 做好仓库防火安全，单据整理归档。薪酬待遇：5000-7000元，包住。工资结构：基础工资+绩效奖金+全勤奖+质量/制程改进专项奖励+餐补。

招聘：4500-5000元/仓库管理员-纺织机械招聘人数：1人提供薪金：4500-5000元工作内容：生产制造企业急需一位有纺织机械库管经验的管理员，有责任心，积极主动，有逻辑性。会使用金蝶软件录入信息，入库出库。我团队协作精神。招聘单位：青岛繁华机械有限公司企业简介：文韬智能装备工作地址：西海岸新区凤凰山路3966号

招聘：文员（五险+包吃） 薪资：4000~4500元/月 驾驶员配送C1驾驶证 销售业务员，必须有驾驶证 负责办公室日常行政事务处理，包括文件收发、归档及数据录入；协调部门间沟通，安排会议并记录纪要；管理办公用品采购与库存；协助起草通知、函件等公文；处理来访接待及电话咨询。 熟练掌握Office办公软件，精通Excel表格制作；具备良好的文字功底和沟通协调能力；工作细致有条理，有较强的责任心和保密意识；大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；有1年以上文职工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 通过自媒体账号获客，回复客户咨询。 2. 负责处理系统上的订单审核和资料录入。 【岗位要求】 1. 不用外出，室内办公。 【薪资待遇】 底薪5600+提成+奖金；新人前期9000-18000，3个月以上的老员工薪资水平20000-50000/月，能力优秀者可达10万+。 【工作时间】 八小时工作制，午休两个小时，国家法定节假日带薪休假。

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我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无责底薪5000+ 10％ +全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月25号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

招聘：仓管薪资：8000-10000元会验布，有叉车证，有2年以上成品仓库管理经验

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岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。

 周一三一重工1.招聘有经验的机加工数十名，，20-42周岁，有半年以上机加工经验，接触过法兰克/西门子系统，能读识机械式游标卡尺，千分尺。综合工资10000-13000左右。2.三一重工5厂电驱动项目部招聘仓管员数名，20-38周岁，有仓管工作经验，有叉车证优先，综合工资10000左右【入职东南医院职业病体检，提供不大于100公斤，案底不行，下午一点之前西门口集合】。

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

【罗博特科】招仓库。工资22元一小时。有叉车证经验足¥25元小时。仓管岗位，要对应供应商收货，仓库备货发料的。可以预支工资最低工作两个月，上班非常稳定，工作轻松！不穿无尘衣，，每天算10.5小时上班时间。综合：7000元以上每月，不请假可以加满班。注意：需要有相关工作经验。有。。工期3个月左右。。