负责公司的人事劳资管理，大学及3年以上工作经历。

人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

工作内容：管理员工的日常工作，工资6000-8000.要求我：能吃苦耐劳，有敬业精神！

综管部主管：1、参与制定全年目标、年度月度计划及落实执行，2、梳理各部门管理制度、岗位职责、工作流程，3、公司人力成本分析管控、招聘解聘、员工关系处理。4、根据全年公司战略营销目标，员工绩效考核、考核内容优化设计、执行落地、有效推动各部门人员积极性、达成任务指标。5、优化公司薪酬制度、培训制度、提升员工专业知识水平及工作效率、工作幸福感。

康夫电器·人事经理7-12K电商运营岗位职责：1、负责所在店铺日常维护，协助运营主管，负责店铺的日常运营；2、定期策划活动，提升店铺流量与销售额。3、店铺数据监控：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理客户管理；4、根据店铺销售目标，制定销售计划、预算、实行方案并执行；5、针对付费推广数据定期做报告分析，并优化改善推广计划；6、通过行业、竞争对手数据分析，发现店铺存在的问题并向策划团队提出优化建议；7、擅长标品运营优先，有过品牌运营操作经验优先。

人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

急聘：人事经理一名工资：12K-15K（具体面谈）八小时单休，（）

负责公司项目医院医疗辅助人员管理（驻点深圳、广州、珠海），有人力资源管理工作经验者优先。男女不限，大专或以上学历，年龄25-35周岁，沟通能力强，有亲和力。购买五险，其他待遇面议

招聘经理

岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导交办的临时性工作。二、任职要求:年龄要求:25-33岁1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历，3年及以上该岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导交办的临时性工作。二、任职要求:年龄要求:25-33岁1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历，3年及以上该岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导交办的临时性工作。二、任职要求:年龄要求:25-32岁1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历，3年及以上该岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待

龙华河盛工业区要二名临时保洁工,

招短途司机，货运司机，仓库直招配送工作内容：公司固定仓库每天2-3趟，1、C1以上驾照、年龄：23-55周岁2、工作时间：8-10小时，能吃苦耐劳3、无不良记录嗜好，新人有老司机带跑！4、仓库提供住宿，月收入12000保底以上~16000工资无上限，货源充足，多劳多得上不封顶！

招聘货运司机工作内容：开中型纯电面包车，仓对点一天固定2-3趟，路线30公里以内，每趟260-380每月/保底12000，熟练后可以安排多趟，仓库直招，当天培训当天上岗1、任职要求：20-55岁，C1及以上驾照，无不良记录，无重大交通事故，能吃苦耐劳。2、薪资待遇：底薪8000提成奖励补贴（保底12000)3、工作时间：8-10小时（周结，月结）不需要交任何费用

【岗位职责】作为物流司机，您将负责安全、高效地驾驶车型的车辆，完成货物的配送任务。3米，3米7厢式货车的驾驶。配送产品：电子产品，五金件，纸皮卡板货等等您需确保货物安全无损地送达目的地，并与客户保持良好的沟通，确保服务满意度。岗位要求：1、年龄23-45周岁；2、持C2或以上驾照，开车熟练；3、具有强烈的安全意识、服务意识，无毒驾、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录；岗位福利：不压工资可以日结，多劳多得，每天至少300打底月纯收入8000-10000

深圳大空港项目招聘带证焊工，工作地点在深圳，一个月大概10天左右焊工活，其余时间做普工活，月工资7500，有考核工资，加班工资25元/小时，每月2天休息，如不休息可补贴240/天，包吃包住，能接受者请联系陈

行政经理1人。五年以上人事行政经理管理工作经验，精通人力资源管理，精通项目申报管理责任心强，电脑操作熟练，能独档一面开展工作薪资福利:待遇面议工作地址:永修星火工业园京科路2号

招聘人事主管一名：年龄45以下，有意者请联系

人事行政主管具备企业管理、HR行政考核、后勤等方面工作经验薪资福利:公司可提供住宿，免费工作餐。一经录用，待遇从优，必须服从公司工作安排。试用期1个月，。工资每月15号发放。招工人数:一名工作地址:省无锡市滨湖区胡镇翔鸽路26号

人力资源管理师若干·学历不限·经验不限薪资福利:5000~6000元招工人数:若干互联网/IT/电子/通信·私营企业·未融资工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄

人事经理大专以上学历薪资福利:月薪4000-5500+满勤奖招工人数:1名工作地址:河东路远达大街红星美凯龙5号楼1608室

海天调味急聘：促销主管/市场推广主管（驻地深圳），负责粤东区域，联系电话：陈小姐岗位职责

主要任务是去找装修公司，把覆塑薄壁不锈钢净水管（家装水管）的样板安装在装修公司（由公司人员来安装），成功安装一家五百。

职位描述1、开拓新市场，寻找新客户，并建立长期、稳定的客户合作关系。2、对现有的客户进行管理，做好沟通、协调工作，更好地提升合作关系。3、整合业务资源，制定有效的营销策略，开发业务;4、可与公司各级领导、投标人员有效沟通，能配合组织对外报价、投标合同谈判、合同签订等业务工作流程;任职要求:1、大专及以上学历，具有公建装饰行业或相关行业1年以上商务经验优先；2、市场思维灵敏，具备良好的沟通协调分析表达能力;3、主观能动性强，责任性强，抗压能力强;4、执行力强，竭尽全力完成既定目标。职位福利周末双休、五险一金、带薪年假。

底薪+提成+加班费+绩效+提成男女不限，有经验优先

招聘职位：人事文员男女不限16~35，初中以上学历，工作经验不限，会聊天善于沟通，性格开朗，思维活跃工作职责：主要负责给找工作的求职者介绍符合他们的企业，实实在在讲解企业的薪资待遇，吃住情况，协助解决进企业所遇到的问题薪资待遇：有责底薪3000+提成综合薪资一个月8000~13000上不封顶工作时间：上六休一早上9:00下午18:00下班，中午12点下班吃饭休息一个小时福利待遇：包住，每周不定时下午茶，年度团队旅游

生产经理：熟悉精装修技术工艺，班组协调能力强，专业性对口，会办公软件，熟悉图纸，简单图纸修改。有中字头对接经验，做过类似学校，医院，批量精装项目。资料员：熟悉精装修报审资料，有大型项目，中字头对接经验。预结算：熟悉斯维尔软件，清标，查漏补缺，报进度，有大型项目及中字头系统对接经验。

1，大专或本科学历以上。2，沟通能力强3，管理团队经验丰富，三年以上专业管理优先。

优先录取投递简历者有无经验皆可工作时间：正常工作时长在2-4小时左右，配合好可提前完成，公司免费提供化妆、服装以及培训。有意者点私聊咨询参加可直接投简历

新人有老员工一对一带同事氛围好上班轻松

1、负责法拍房与不良资产销售，免费培训提供客源。2、看好行业赛道，专业律师事务所，大品牌，专业靠谱。3、对金钱极具渴望野心，全靠提成，高佣现结。