岗位职责：（接受小白） 1、公司提供的招聘平台后台。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~30岁， 2、有招聘工作经验者（接受小白） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、绩效＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-10k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：8个小时，10:00-18:00

负责公司来访客户的接待工作，解答客户疑问；协助处理日常行政事务，如物品采购与领用；整理和归档各类文件资料；参与活动或会议的组织与协调。 【任职要求】 高中及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和亲和力；熟悉基本的办公软件操作；有前台接待工作经验者优先；普通话标准，能流利使用普通话交流。 【福利待遇】 月薪5000元起，具体面议；提供午餐补贴；享有带薪年假；定期组织团队建设活动；提供职业发展培训机会。

日常招聘 了解招聘流程，能熟练使用各类工具与方法 承担人员招聘工作 处理员工入职手续及日常事务，包括报销等事宜 需掌握PPT制作与应用技能 负责公司主播岗位的招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【岗位职责】 1、开展人员招聘、面试组织及入离职手续办理等人力资源相关工作，协同店长推进团队搭建与管理。 2、推动企业文化的传播与执行，确保总部各项政策、通知、文件及重要信息及时准确传达至门店。 3、监督和管理员工的仪容仪表、门店形象以及线上展示照片的规范性与统一性。 4、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具备半年以上工作经验（有人力资源或行政经验者优先）； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台及企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实认真； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题发现能力、抗压能力及组织协调能力。 【薪酬】： 5800起（底薪补贴4300起+1500绩效）+伯乐奖+带店奖100/店+年终优秀伯乐奖/优秀同业伯乐奖；综合薪酬7500+；入职满半年，每年两次晋级加薪机会

有相关的丰富经验 高中以上学历

人事工作内容负责招聘提供资源公司范围好办公司坐班包住不包吃上班时间下午2点都晚上11点中间一个小时休息时间 等 一、薪资待遇 固定收入：无责底薪5000元，缴纳五险一金 •提成奖金： 单笔提成1000元-3000元不 •人员招聘满3人额外奖励 2000元，以此类推

【一、加入公司您可以拥有】 1、可提供实习证明或三方协议盖章； 2、可提供新人培养，一对一专人带薪指导； 3、可提供专业学习与技能提升机会； 4、可提供转正及加薪空间； 5、可提供职业发展空间与晋升路径。 【二、岗位职责】 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、支持团队日常行政工作，提升工作效率与协作水平。 【三、任职资格】 1、本科及以上学历，优秀专科毕业生亦可考虑； 2、具备人力资源管理基础知识； 3、能独立开展工作，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、对人力资源方向有强烈兴趣，愿意在实践中持续学习与进步。 【四、薪资福利】 1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2、薪资待遇： 试用期1-2个月，薪资包含无责底薪+绩效+奖金+全勤，综合薪资约5K，根据个人成长情况可达6K～10K以上，上不封顶； 3、缴纳五险一金，享有培训与晋升机会、每周下午茶、定期团建、员工关怀等福利。 【五、关于培养-晋升-成长】 1、新人1对1带教：公司提供多元化的专业培训、学习与发展平台，初期由专人带薪指导； 2、明确的晋升机制：公司管理层全部通过内部晋升产生！晋升路径从P1至P8阶梯式发展，如初级-中级-高级-资深等，定级定薪，试用期后即有机会晋升，每年具备调薪可能； 3、重视个人发展：制定个性化职业成长规划，涵盖短期与长期目标、所需能力、培训方案及晋升路线。 嘿！未来的同事~这里是华茵，我们有清晰的晋升体系、完善的培训机制、具竞争力的薪酬、高效又轻松的氛围，办公环境高端舒适，团队成员亲切友好，每日充满欢声笑语！福利保障齐全，活动精彩多样。快来加入我们吧~

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7.30 小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶。年龄52岁以内

兄弟们新年好，本人需要一个荷头工资6500元，水台工资5500元，打荷5000元，打荷5500元，月休4天，工作在深圳，年初几就可以上班，潮汕菜，需要联系沈厨，谢谢

招聘：KSWISS服装快闪 地点：罗湖万象城 时间：至 人数：1名 23-35岁 工作时间：根据排班上班 工资待遇：一个小时28元，上班7个小时包含30分钟吃饭 要求：需要喊卖，有服装经验者优先，服从管理，醒目，勤快，沟通能力强，积极乐观，责任心强，亲和力强

深圳福田招腻子/大白/墙漆

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

招聘客服，一天400

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

招临时工4名，年龄22-45岁。过年不回家优先，年后可做长期，刀具自带，25一个小时，下班工资现结 地址:高坳路10号派大鲜。 联系电话:

岗位职责： 1.熟悉公司运营机制、产品体系及市场发展战略； 2.结合市场需求独立开发培训课件，并前往合作院校开展授课工作； 3.负责新入职美容导师启动课程的培训与考核评估； 4.承担专业理论知识及仪器实操技能的培训任务； 5.组织并实施企业员工季度内部培训计划； 6.制作线上教学内容，维护和管理数字化学习平台； 岗位要求： 1.热爱美业领域，具备强烈学习意愿和发展意向，愿意追求高收入目标； 2.年龄******，形象端正、肌肤状态良好，身高155cm以上； 3.具备1年以上美业培训讲师经历，或拥有3年以上美业销售经验及跨行业授课背景； 4.口头表达流畅，逻辑思维清晰，富有团队协作意识，情商较高，适应力强； 5.对培训工作有高度热情与责任心，普通话标准，具备出色的演讲与表达技巧，条理分明； 6.拥有良好的沟通理解能力、信息整合能力、创新思维以及组织奉献精神； 7.掌握所授领域的系统化专业知识，具备两年以上实操经验，熟练使用培训技术及相关工具； 8.技术型讲师需兼具现场操作示范与课堂讲授的综合能力。

深圳市龙岗区招收装修售后杂工，需要会接水电、门窗玻璃更换、小面积油漆修复、小面积瓷砖铺贴、门窗维修、窗帘安装、小型家电维修等装修问题售后服务。

深圳石岩的陈工团队招募电工大工和中工，提供包住不包吃待遇，车间和宿舍均配备空调，使用3C设备进行工作，工期一个月以上，每月十号发工资，工人每周可预支工资。

明天8点招临工多名，做菜，每小时30元，白坭坑高坳路4号。，电话

深圳市坪山区招水电

年龄18-45岁之间，无不良嗜好，有责任心。具有电工操作证，有物业电工工作经验优先。 福利待遇：工资5500-6000元，含员工餐及住宿，公司购买五险一金，有过节费，。每天工作8小时。

深圳市盐田区招水电自带锂手电钻，300一天

【工作内容】 -支持公司战略实施，促进组织成长与人才体系建设； -深入业务一线，洞察业务需求，输出匹配的人力资源支持方案； -参与员工绩效管理、培训规划及激励机制的设计与落地执行； -统筹员工关系事务，妥善处理劳动争议及日常沟通事宜； -制定并落实招聘计划，保障人才引进目标达成； -协同推进晋升、岗位调整等人事管理工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑； -具备6年以上人力资源领域工作经验，有制造型企业经验者优先； -精通人力资源各模块运作，具备优秀的沟通与组织协调能力； -职业操守良好，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏； -具备较强的数据分析思维与实际问题解决能力。

岗位职责： 1、薪酬核算（手工表格计算） （1）每月完成员工工资计算，涵盖基本工资、加班费、各类补贴及社保公积金扣缴等项目； （2）核对考勤记录、请假信息以及奖惩数据，保障薪资发放的准确性； （3）对接财务部门确保工资按时发放，并处理员工薪资疑问及相关异常情况。 2、考勤与休假管理 （1）维护考勤系统中的基础数据，汇总统计员工出勤、加班和请假信息； （2）审批各类假期申请，确保符合公司规定及劳动法规要求。 3、员工沟通与招聘支持 （1）回应员工关于薪酬福利的相关咨询，协助维护良好的员工关系； （2）协调处理薪酬类投诉与争议事项； （3）在上级指导下参与部分招聘工作的执行。 任职资格： 1、学历要求 （1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验 （1）具备1年及以上招聘相关工作经验，有互联网行业或大型企业工作经历者优先； （2）了解薪资核算操作流程，熟悉深圳地区社保公积金政策及劳动法律法规。 3、技能要求 （1）熟练掌握Office办公软件，尤其Excel常用函数及数据透视表操作； （2）具备较强的数据分析能力，能推动基础办公自动化应用。 4、综合素质 （1）工作细致认真，责任心强，具有良好的职业保密意识。