业内人才、带班组长 薪资福利:工资祥谈，薪酬待遇丰厚可谈，工资月结 招工人数:2名 工作地址:青岛

Machinery/Electrical Inspector 要求：新船建造经验，英语口语流利 工期：节后上岗，8个月左右工期，会延期 有意可联系我：

带班组长 业内人才 薪资福利:工资祥谈，薪酬待遇丰厚可谈，工资月结 招工人数:2名 工作地址:青岛

招聘有经验的室外野外光缆光纤施工管理人员一名，工作地点青岛西海岸新区周围，要求有经验，单位投保，具体工资待遇面议

现场管理,4000-8000元/月

现场管理，李带班 联系电话

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钣金加工领域，涵盖激光切割、折弯、电焊、打磨、组装等各生产环节。 现招聘生产厂长一名，需具备扎实的行业经验，能够科学规划生产流程， 及时发现现场问题并有效处理，具备较强的组织协调与应急解决能力。 薪资待遇面议，入职即缴纳五险，设有绩效奖励机制。

1. 全面掌握仓库整体运营状况，确保各环节高效有序运行。 2. 监督并核查班长在作业分配上的执行情况，跟进现场工作进度，落实货物先进先出原则，并定期组织检查。 3. 依据客户每日生产计划，跟踪收货区、作业区及发货区各班组的工作推进情况。 4. 持续优化所辖区域的5S管理与标准化作业流程，提升跨部门协作效率。 5. 与客户保持良好沟通，协同解决操作问题，保障物流流程顺畅，积极回应客户的合理需求。 6. 制定并组织实施年度、季度、月度及周、日盘点计划，全程监督盘点过程，确保数据准确。 7. 汇总月度仓储运营数据报表，跟踪关键绩效指标完成情况。 8. 统筹团队内部工作分工，实施有效管理，推动团队建设，培养下属专业能力，提升整体工作效率。 9. 负责仓库各项制度、流程和规范的执行落地，督导下属严格执行，并开展相关知识、规范及技能的培训与考核，结合考核结果提出岗位调整建议。 10. 定期与团队成员交流，及时掌握员工思想动态，保障日常运作稳定，增强团队向心力。 11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 原标题：《仓储主管》

李哥庄招倒根工人，电话

招聘：库管 薪资：4000-5500元/月 仓库出入管理

招聘：酒店前台实习生 薪资：3500-4000元/月

招聘：中餐厅服务管家 薪资：4500-5500元/月

览秀城明天找两个小工打扫卫生，勤快能干的联系

项目工程管理人员 有项目施工管理经验。武鸣厂房建设，外加办公楼和宿舍楼一栋，工期半年左右，需要跟五方协调，并监督进度质量成本等各环节 年后初八开工

综合管理岗 大专及以上，应往届均可，部分岗位不限学历，35周岁及以下；排水科学与工程、环境工程、电气自动化、机械设计制造及其自动化、土木工程、市政工程、计算机科学与技术等专业人才，部分岗位不限专业 薪资福利:员工薪资水平在7000 - 15000元之间，提供六险二金、年终奖、绩效奖金、节日福利、高温补贴、带薪年假、采暖补贴、通讯补贴、定期体检、免费班车、专业培训、餐饮补贴、餐补、房补、加班补助和交通补助等

福建泉州某工作地点的带班人员底破一天需上两个班共十小时，地点位于附近区域。

在浙江绍兴昌盛二路15号的地点，7点需要带班人员前来管理15台设备。

【雄县岗位】 ------------------- 单位名称：北其 岗位薪资：4500-8000 招聘人数：1-2人 年龄要求：36-40岁 高新招聘工地现场管理员2名，5年以上工作经验，要有工作经验，及时汇报沟通，工资面议

明天葛村附近工人五名，管饭，能干的联系我

山东青岛青岛市南区酒店，招聘：寒假工2名，要求干到正月初十以后，有意向可联系，或

临近过年 不能miao到机 器 工作日才能到账（春节天左右到账） 建议大家办能 miao到的机器‼‼ 以备资金周转不耽误事微电同步

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任过生产厂长职务满三年以上； 2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验； 工作内容： 1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升； 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作； 3、推进精益生产实施，强化产品质量管理，提升生产效率； 4、按时向上级汇报生产运营情况。

【带车司机】马上安排市南区崂山区城阳区李沧区市北区需要带油车看护人员数名，，有工作经验的优先～要有责任心，机灵一点的，工作时间24小时轮流值班，最好过年不回家的，现在干最少干到正月十五（）也可以长期干，每天260-300元，可以预支工资，油费，需要的联系

招聘网管（20-30岁）工资4000-5000

工厂生产线操作工职位说明书 1.岗位基本信息 岗位名称：生产线操作工 所属部门：生产部 直接上级：生产班长/主管 工作地点：工厂生产车间 2.岗位目的 负责生产线日常操作，确保生产任务按时按质完成，维护设备基础运行及现场安全。 3.主要职责 生产操作：按工艺流程完成装配、加工或包装等任务，确保产品符合质量标准； 设备维护：执行设备日常点检、清洁及简单故障处理； 质量控制：配合质检员进行自检，记录异常并反馈； 现场管理：遵守5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作区域整洁； 安全合规：严格执行安全操作规程，佩戴劳保用品，报告安全隐患。 4.任职要求 学历：初中及以上学历（部分技术岗需中专/技校机械类专业）； 经验：无需经验（优先考虑有工厂操作经验者）； 能力：体力良好，能适应站立作业与加班，具备团队协作意识； 其他：年龄18-45岁，无职业禁忌症。 5.工作条件与福利 工作时间：两班倒（小日工、月结工） 环境：可能接触噪音、粉尘，需穿戴防护装备； 福利：包吃住、五险、全勤奖、加班费。

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

小时工:15元/时。 18～55周岁

岗位职责 1. 整体负责工厂生产、质量、设备、安全及团队管理，制定并落实年度生产经营目标。 ​ 2. 优化生产流程与供应链管理，把控塑料中空板、周转箱产品质量，降低生产成本与损耗。 ​ 3. 搭建并管理核心团队，负责车间主任等管理人员的招聘、培训及绩效考核，提升团队效率。 ​ 4. 对接公司销售端与采购端，协调订单交付进度，处理生产过程中的重大问题及突发状况。 ​ 5. 建立并执行工厂安全生产、环保及设备维护制度，确保合规运营。