岗位职责: 1. 接待引导：热情迎接到店顾客，了解其具体需求并引导至对应服务区域，协助完成信息登记，向首次到访客户讲解服务流程。 2. 预约管理：接受电话、微信及现场预约，清晰记录服务项目与时间安排，于前一天发送提醒通知，降低客户未履约率。 3. 收银操作：根据实际服务内容准确计费，支持多种付款方式，规范开具收据，每日清点营业款项并按时提交报表。 4. 档案维护：创建并更新客户纸质和电子档案，完整记录每次服务详情与客户意见，定期归档整理，确保信息安全不外泄。 5. 客户维系：主动收集服务体验反馈，对老客户进行周期性回访，提供专业护理建议，提升客户满意度与粘性。 6. 行政协助：负责门店文件归类管理，申领日常办公用品，维持前台区域干净整洁、物品摆放有序。 7. 应急处理：应对预约调整及一般性客诉，遇到突发状况迅速联系店长或相关医护人员介入。 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力与客户服务意识 2. 能高效执行前台各项操作流程，保障服务品质稳定 3. 具有协作精神，能与团队成员配合完成日常工作目标 4. 形象端正，气质良好，沟通能力强的候选人优先录用

任职要求: 年龄要求：18—30岁以内 1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。 2、勤奋好学，容户意识强。 薪资： 每月无责底薪4200+300全勤+5%充卡提成 负责：接待、引路、收银 连锁门店就近分配

-工作内容：主要负责端送酒水、餐饮小食，做好区域清洁卫生，为客人提供服务，介绍推销店内饮品特色，配合主管工作并做好收尾。 ​ -招聘要求：年龄18-30岁，细心负责、品行端正、吃苦耐劳，服务意识强，接受无经验者。

1.倾听客人需求，给予及时回应。 2.表达清晰、简洁，避免使用模糊或专业术语。 像这样:“我明白了您的需求，会尽快为您安排。” 3、提供准确信息 4、展示专业形象 5.保持良好的仪容仪表，展现自信和亲和力。 6.注意姿态和手势，做到大方得体。 7.遇到客人投诉或问题，保持冷静，先安抚客人情绪。 8.积极寻找处理方案，让客人满意。 例如:“非常抱歉给您带来不好的体验，我们会马上处理这个问题。” 9.与其他部门保持良好的沟通和协作，确保服务的连贯性。 10.及时传递客人的需求和信息。 11.用友好的语气送别客人，表达期待再次相见。比如:“感谢您的支持，期待您的再次光临!” 上班时间：19：30-21：30 25元/小时

【婚纱店诚聘打杂人员】 还在找一份轻松又稳定的工作吗？我们婚纱店现招打杂人员啦，具体信息如下： • 主要工作：协助客人挑选婚纱，让每位准新人都能找到心仪的那一款；同时负责店内卫生整理，保持环境整洁美观。 • 工作时间：两班制可选，12:00-21:00或10:00-19:00，时间灵活不赶早。 • 休息安排：每月带薪休假4天，劳逸结合更舒心。 • 薪资待遇：月薪4000元，准时发放不拖欠，让你收入有保障。 工作轻松无压力，氛围温馨友好，期待细心负责的你加入我们，一起为新人的幸福添份力！有意者可到店咨询或联系[此处可留联系方式]~

，45岁以下，包吃住购买社保月休四天！试用期4500-4800元.，转正4800-5100元！有物业经验熟悉财务和办公软件优先！

任职要求：年龄18—30周岁 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资：每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值提成 工作内容：客户接待、引导服务、收银操作 连锁门店，就近安排分配

25岁以下，形象端正

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

接待客户，导诊服务，来访登记，行政管理

找一个附近方便装木门的师傅 现在能来装的联系 6个免漆常规门 一个单吊轨移门有门套 自带发泡胶 价格：1500元

留年奖 6000+！干一个月 15000，10 元 / 单，包吃住无经验也收！

木床，安装，带上工具

深圳市罗湖区招工地打磨工

寒假工福利！9元 / 单 + 新人 1200，月入过万，包住宿 + 食堂，3 公里配送！

工作积极 有上进心 吃苦耐劳

前台收银 薪资福利:4500-6000，月休4天，提供3餐，有节假日福利，正式员工每年固定年休 工作地址:仁和新城购物中心

门店前台 岗位：轻松坐班前台 试用期（1个月）：底薪3000+餐补300+全勤200，免费提供宿舍 转正后：底薪3000+餐补300+全勤200+提成+奖金，综合5k-6k 工作内容：接待、收银、排单，轻微推销无压力 工作氛围：纯坐班、轻松好玩，上班可玩手机，氛围自由 工作时间：10:30-22:30，每周轮休1天 要求：性格开朗，沟通良好，有基础服务意识即可 地址：九龙坡石桥铺雨林商都718 联系方式：李老师

真人CS场地招兼职，主要工作：前台接待，服务解说，场地管理

2、年龄：30周岁以下，身高：1.65M以上； 3、学历：中专及以上学历； 4、技能要求： (1)熟知商务礼仪； (2)较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。; (3)良好的沟通能力和团队协作能力，具备良好的责任心，服从管理； (4)普通话标准，沟通能力强，有一定商务礼仪知识。 5、工作经验：2年相关工作经验，文秘行政管理专业优先。 主要工作内容： (1)负责对来访客人的登记与接待，及时通知被访人员； (2)负责来电接听，按要求转接电话或记录相关信息，确保及时准确； (3)负责上班期间回复业主意见及建议； (4)完成上级领导安排的其他工作。 综合薪酬：3900-4100元，购买五险一金，包住，有员工食堂、有节日福利、高温补贴； 上班时间：六天8小时工作制，三班倒； 上班地点：陆丰碣石镇。刘先生

上菜，收桌

1、负责协助公司领导处理客户相关事宜； 2、负责完成公司下达的市场拓展业绩目标； 3、负责参与引进项目关系维护； 4、负责在区域内独立开拓市场业务，包括项目信息收集、项目初步审核及判断、战略合作伙伴拓展、项目跟进、商务谈判、项目招投标、最终达成项目中标； 5、负责维系合作伙伴的关系； 6、领导安排的其他工作事项。

岗位职责： 1.为顾客提供优质的就餐体验； 2.准确理解顾客需求，提供个性化服务； 3.保持工作区域的清洁与卫生； 4.及时处理顾客的投诉和建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.细心且能够处理突发状况。

工作简单好上手，要求有责任心

岗位职责： 1.负责公司日常行政及后勤事务； 2.管理公司资产，设备维护，包括各类行政物资的采购，固定资产、低值易耗品的管理； 3.协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4.国内外访客接待，安排用餐、住宿、接送等； 5.公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书更新，资质申报； 6.协助办公室的装修、搬迁，办公环境的管理，负责办公室租金、物业费、停车费等登记管理； 7.每月整理行政物资费用报销，汇总分析当月费用； 8.完成领导安排的事宜。 任职要求： 1.本科及以上学历，有两年以上大型企业总部行政相关经验； 2.学习能力强、较强的逻辑性、反应快，积极主动； 3.有推动集团规模制度落地经验优先； 4.英文四级，口语能基础交流。

文员30岁以下，商城后台维护35岁以下，摄影师懂短视频拍摄，全国羡慕，本地工作

1、协助经理完成日常工作任务，确保高校运作。 2、完成经理安排的临时工作。 3、学习并应用新知识，优化工作流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧，能够有效协调各方资源 2、能够在快节奏环境中保持积极态度，按时完成任务 3、具有良好的团队精神，能够迅速适应并融入团队

岗位职责： 1、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 2、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作； 3、负责会务工作，会前准备、会议记录和会后内容整理等督办工作； 4、负责办公室 5S 管理以及公司办公环境的管理及维护； 5、协助组织、协调公司团建、年会及其他员工活动； 6、协助行政部门负责人协调监督各分公司的租赁及装修工作； 7、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 8、监督管理各分公司的资产及低值易耗品的管理； 9、其他行政相关的工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、5年以上行政管理相关工作经验，具有高度的服务意识和团队协作精神； 3、具备良好的组织协调能力，沟通、解决问题的能力，对工作细致负责，能高效完成各项本职工作； 4、熟练运营office软件（word、excel、PPT等）。

岗位职责: 1.积极参与公司销售策略的推广活动，有效执行销售计划； 2.向潜在客户介绍公司产品，准确传达产品信息与优势； 3.维护和建立良好的客户关系，及时解决客户反馈的问题； 4.参与销售团队的日常运作，协助团队完成销售目标； 5.保持对市场动态的关注，及时调整销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.对销售工作有强烈的热情和责任感； 3.能够自我激励，适应快节奏的工作环境； 4.拥有良好的客户服务意识，能够处理客户的需求和问题； 5.具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势。

岗位职责： 1、配合旅游经理完成行程的策划与制定，保障团队活动有序、安全开展； 2、对接客户，收集客户需求并提供专业的出行方案建议； 3、统筹安排旅行过程中的交通、住宿、餐饮等配套服务，确保行程顺畅执行； 4、及时应对旅途中突发状况，并与相关单位协调处理解决； 5、定期组织团队培训，开展内部集体活动及旅游产品宣传推广工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3、了解旅游行业相关法规及政策规定； 4、客户服务意识强，能够有效应对和化解客户异议与投诉； 5、具备一定线路运营经验，熟练操作常用办公软件； 6、积极进取，具备较强的学习能力和抗压能力。