一、核心职责 1、结合成本管理与收入确认模块的既有经验，深入参与公司相关财务流程的执行、优化及监督工作，确保财务数据的准确、及时与合规； 2、承担财务核算、报表编制及财务分析等关键任务，为管理层提供专业的财务决策支持； 3、统筹内外部审计、税务申报等相关事务，保障财务运作符合国家财税法规及企业内部管理制度； 4、协同推进财务内控体系的完善，联动相关部门开展财务事项的沟通与协作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，财务管理、会计学、审计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称者优先考虑； 2、经验：具备5年以上财务领域工作经验，曾实质性参与成本管理或收入确认相关工作（如核算处理、数据分析、资料审核等），有制造业、贸易业等行业财务实操经验者更佳； 3、专业能力：熟悉企业会计准则及国家财税法律法规，掌握成本核算基本方法与收入确认核心原则，具备较强的财务分析与数据整合能力； 4、工具技能：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、Word、PPT等），有ERP系统实际操作经验者优先； 5、素质要求：工作认真细致，责任感强，具备良好的逻辑思维、跨部门沟通协调能力与问题应对能力，严守财务职业操守，具备高度保密意识。

记录考勤 算账

认真负责，真诚可靠

合同及往来款项统计整理，费用登记，开具发票等

对往来账目，利润成本核算

慧算账成立于2015年，为中小微企业提供全面的财税解决方案，涵盖会计、发票、税务合规及综合财务管理。慧算账致力于提供一套AI赋能的解决方案，以帮助中小微企业在全面合规的同时，在业务经营、业绩分析上大幅提升效率及节约成本。 基于企业客户的认可与信赖，慧算账为各行业中小微企业客户提供专业高效的智能财税服务，深受中小微企业信赖，持续改善并升级中小微企业财税服务业态，为中小微企业发展保驾护航 【福利待遇】 1. 基本工资+职级津贴+户数提成+季度奖金+年度绩效，月均8K+； 2. 入职就签署劳动合同，试用期就缴纳五险一金； 3. 每周工作时间：9:00-12:00、13:30--18:00，周末双休不加班，季度调薪+年度绩效。 【岗位职责】 1. 接收客户单据进行账务处理及纳税申报； 2. 对服务企业提供标准化服务，提高客户满意度； 3. 检查客户账务情况，将账务风险问题反馈给客户并提出合理建议； 4. 规划和执行年度各项申报，整理相关数据及资料； 5. 执行标准化SOP流程。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有代账、高新和进出口独立做账经验优先；两年以上代账经验； 2. 具备会计、税务的基础工作能力； 3. 能独立完成申报纳税、记账、装订凭证、整理资料； 4. 具有扎实的会计基础知识，良好的沟通能力，能回答客户财务咨询； 5. 吃苦耐劳，工作细致，责任感强，有承压能力。

岗位职责 （1）承担日常财务核算相关工作； （2）参与预算制定与成本管理，开展成本差异分析； （3）办理税务申报及税款缴纳，实施税务筹划，防范税务风险； （4）整理、归档并妥善保管财务类档案资料； （5）负责项目经营的预决算事务。 任职要求 （1）本科及以上学历，财务、建筑、电气、机械、工程管理等相关专业背景，具备初级或以上会计职称； （2）熟练操作财务软件及Office办公软件； （3）熟悉国家财务、税收法律法规，具有扎实的财务专业知识和较强的财务分析能力； （4）工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； （5）能吃苦耐劳，具备持续学习新业务知识的意愿和能力。 薪资待遇 五险+年终奖+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

岗位内容： 1、统筹公司日常财务运作，涵盖资金收付、费用审核、财务报表编制等工作； 2、主导进出口业务的结算流程，办理税务申报及应对海关查验等相关事务； 3、参与年度预算编制与财务数据分析，提出切实可行的优化建议与解决方案； 4、建立健全财务管理制度体系，有效防范和控制企业财务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类或相关专业毕业； 2、具备2年以上财务岗位工作经验，有海外贸易行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家税收法规及海关监管规定，精通财务核算与成本管控方法； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，抗压性强，兼具领导才能。

每天工作不超过8小时。 1.可开底薪。 2.可以合作模式。 3.长久的工作。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 如有酒店运营知识，工资可谈

济南清真餐饮招聘：服务员2名收银员1名工资电话联系：

在虎山路北，旅游路分岔路口，需要铺贴地砖的师父一名，我住在十六里河，有愿意跟我去干的吗？请联系我。。

招聘电工1名，工作地点在长清银丰西门，负责车辆相关工作，明天到岗。

济南市市中区招防水工

济南市历城区招水工

负责整个公司的进出项统计

岗位职责: 1. 负责日常财务核算工作，编制记账凭证并登记会计账簿； 2. 按时完成税务申报、社保公积金缴纳及相关报表报送； 3. 组织月度、季度及年度结账工作，确保账务处理及时准确； 4. 编制资产负债表、利润表等财务报表，提供经营分析数据支持； 任职要求： 1. 具备扎实的会计专业知识，熟悉企业会计准则及相关财务制度； 2. 熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的账务处理能力； 3. 熟悉国家税收法规及地方税务政策，有税务申报实操经验； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识； 5.工作经验五年以上，工作经验要五年以上 6底薪4-5k（纯底薪）月休四天，每周单休 底薪4-5k（纯底薪）月休四天，每周单休 底薪4-5k（纯底薪）月休四天，每周单休

岗位名称：财务开票员 岗位职责： 1、负责公司所有增值税发票的开具； 2、开票前后数据核实与上传； 3、日常行政与人事部分工作。

工作清闲，工作时间灵活自由。处理日常报销单，核算工人工资。公司买社保。

急招一名财务会计，最好是有一点经验的，上六休一，包吃不包住，主要就是做内账偶尔开单

公司专注于汽车后市场延保精品领域，在多个城市的4S店设有岗位。 现招聘外账会计，要求具备相关经验，能够独立全面地完成工作。 主要职责：外账管理及工资核算 工作时间：上午8:30-下午5:00，单休，固定周日休息 薪资待遇：试用期4500元，转正后5500元，试用期2个月 任职要求：年龄25-35岁，大专及以上学历 1、负责外账的全面管理工作，协调内外部财务事务，向总经理负责，并在财务经理指导下开展外账会计相关工作； 2、主导外账报表及外账预决算的编制，为经营决策提供及时准确的财务分析，确保对外信息披露合规有序，有效监督制度执行情况并适时优化调整； 3、统筹公司外账的整体规划与日常管理，按时完成税务申报及年度审计任务； 4、与财政、税务等政府部门以及会计师事务所等中介机构建立并维护良好的合作关系； 5、定期向总经理汇报公司运营情况、经营成果、外账收支及预算执行情况，提供专业的外账分析支持，辅助管理层决策； 6、精准核算财务数据，为管理层提供真实、高效的管理依据； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

学历要求：一般需具备本科及以上学历。 专业要求：财务、会计、金融等相关专业背景。 工作经验：通常要求5年以上在工程项目或制造业领域的财务工作经历，其中至少2年担任财务主管或同类管理职务。 专业技能：熟练掌握用友、金蝶等财务软件及Excel等办公软件操作。 熟悉国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规与政策规定。 具备扎实的财务专业能力，涵盖财务报表编制与分析、成本核算、预算管控、资金运作等内容。 能力要求：具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领财务团队推进各项工作任务。 拥有良好的沟通协作能力，可与公司内部各部门及外部单位保持顺畅交流。 具备出色的分析与判断力，能够对复杂财务数据和业务状况进行深入分析，并为管理决策提供支持。 具备一定抗压能力，可在既定时间内高效完成各项财务工作目标。 职业素养：具备优良的职业道德与行为规范，诚实守信，严守企业财务秘密。 工作态度认真严谨，细致负责，具有高度的责任意识和敬业精神。

建设路。一会所找前台一名。底薪4000＋提成＋满勤奖。包吃包住。月休两天 17点到凌晨5点 。电话

【工作内容】 - 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制； - 协助完成税务申报、发票管理及税务筹划相关工作； - 参与公司预算编制、成本控制及财务分析工作； - 配合审计、内控及外部监管机构的检查与沟通。 【任职要求】 - 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； - 持有会计从业资格证书，具备初级或中级会计师职称优先； - 熟悉国家财税法规及会计准则，具备良好的职业操守和责任心； - 具备较强的数据分析能力及沟通协调能力，能熟练使用财务软件及办公软件。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

量房，预算，收方，懂装修材料和工艺者优先，有驾照

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

办公室记账。

岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，做好商品陈列 前台卫生 5.辅助制作各种咖啡 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境的日常维护、办公用品的采购及库存管控。 2. 协助开展公司各类会议与活动的组织工作，承担会议记录、场地安排及物资准备等支持任务。 3. 响应员工日常行政需求，完成考勤汇总、差旅预订以及文件传递等相关事务处理。 4. 管理公司固定资产，定期组织实施资产清查与保养维护工作。 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上行政岗位工作经验，熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT）操作。 3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效应对多任务并行的工作场景。 4. 工作态度认真细致，责任心强，适应文化传媒行业快节奏、灵活性强的工作环境。