岗位职责： 1.负责接待客人，提供优质服务 2.清扫卫生，保持环境整洁 3.配合店长完成收银、顾客引导及环境卫生管理等辅助性工作 任职要求： 1.对计算机软硬件和网络基础知识有一定了解，能快速排查常见技术故障 2.具备基本的服务意识和沟通能力，工作认真负责，有耐心

招一名前台收银，白班夜班

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行面试流程； 2、接听各类来电，妥善处理电话事务并安排洽谈室使用时间； 3、负责办公用品的发放、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、不限学历与经验； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

传媒公司前台接待，负责主播开播数据登记、来访人员接待及日常前台事务。 要求：******性格外向热情，善于沟通表达，积极进取，工作自主性强，形象良好，（具备一定招聘协助能力） 底薪加提成试用期15天

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

岗位职责： 1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程，确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

公司直招！入职有人带，不用担心没有经验 任职资格： 1、年龄18~23岁; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件。 工作内容： 1.负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3.负责人事档案及各项资料的整理。 薪资待遇： 1.无责底薪3500+提成+奖金，综合4~6K 2.免费住宿，两房一厅（空调、洗衣机等基础设施齐全） 3.入职五险，15~20天年假，节假日放假，各种节日福利、生日会 4.不定期举办各种团建活动或者零食、下午茶 上班时间 8:00-12:0014:00-18:00单休 晋升空间：人事助理—人事主管—人事高管—人事经理 地址：广州白云悦成商务中心4层/423

工作内容： 1、店面日常事务工作的监督管理，库房管理、顾客档案信息资料管理； 2、顾客登记邀约、店内卫生检查、员工仪容仪表、物资采购； 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 4、简餐制作、为门店补充人才等等

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

水生态基地招聘一对夫妻 要求：会游泳划船，开电动三轮车。会养鸡鸭鹅，会种菜做饭。 年龄:50-58周岁 工资:4000元/月/人

广州市越秀区招玻璃安装(贴玻璃磨砂膜)

年满18-55 身体健康 全职每天8小时 兼职时间自由 接受钟点工 全职兼职均可 一对一带 包吃住 上手快工作可就近安排 福利待遇： 1. 基本工资7000元/月起，根据实际工作表现调整。 2. 享受法定节假日及年假。 3. 提供工作期间的意外伤害保险。 4. 每周休息一天，自由调休

3200的底薪，包吃包住，有深圳社保。12~13件都保底。一个月大概2000左右的提成吧，正常。

招聘•项目技术负责人】招一名项目技术负责人，具备房建、机电双一级建造师，人证合一。公司在广州白云，公司项目基本都是广州内。包食宿，买社保。薪资：16K-25K有意向者发简历，联系人：杨工[抱拳][抱拳][抱拳]

1.顾客的接待、指引、需求登记并推荐； 2.买卖租赁销售及售后工作; 3.主动解释疑难、问询、异况及客诉等； 4.公司交办的其他工作。 任职资格 1.年满19-36周岁，身体健康、五官端正 2.具备良好的服务及销售意识，能够积极主动的从 事服务及销售工作； 3.善于言谈、善于察言观色，能够想顾客之所想急 顾客之所急； 4.从事过销售工作、曾有在大型服务类企业从业经验的人员优先； 5. 热爱房产行业，有责任心，有团队精 神，敢于接受挑战，自我驱动力强。福利待遇:

诚聘高颜值前台形象专员2名，搭档上岗，工作轻松氛围好！ 【岗位职责】 1. 日常负责线上视频接待工作，沟通自然大方，维护来访客户 2. 协助产品讲解介绍，简单引导咨询，无需复杂才艺 3. 配合搭档完成每日线上展示工作 4. 完成领导交办的其他日常接待辅助工作 【任职要求】 身高 165cm，体重 110 斤左右 2. 形象好、气质佳，言行举止大方得体 3. 性格开朗，镜头表现力好，沟通能力强 4.上班需要穿高跟鞋

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先 6.最好接受异店调配。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

各位26届的同学看过来！！！我们招人啦~ ※公司氛围轻松活跃，办公环境优美，工作节奏舒适； ※配备专属导师，帮助零基础新人快速适应与成长； ※临近华师地铁站，通勤便捷； ※楼下设有合作餐饮食堂，用餐方便； ※周边商圈配套齐全，下班后吃喝玩乐触手可及。 【岗位职责】 1、全面参与员工关系模块工作，办理入职、转正、调动、离职等手续，负责人员信息的录入与维护，档案资料管理。协助解答员工疑问，促进劳动关系和谐，支持各类活动的执行与落地。 2、跟进试用期及转正考核流程。 3、管理员工劳动合同及相关协议的签署工作。 4、负责假期审批、考勤处理及考勤数据的统计与整理。 5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试流程跟进等事务。 【任职要求】 1、本科在读，人力资源相关专业优先； 2、性格积极乐观，具备良好的口头表达与沟通技巧； 3、踏实肯干，耐心细致，服务意识强，对人力领域有较强兴趣； 4、学习能力突出，能快速掌握岗位技能，具备一定逻辑分析与自主思考能力； 5、了解基本劳动法律法规知识； 6、每周可出勤五天者优先考虑。

任职要求： 1、身高155以上，形象良好，身材匀称 2、你也可以直接发您的身高体重或者形象照，我们会回复告知您是否合适 3、18-28周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、实习生可提供实习证明

工作职责: 【岗位职责】 1、配合开展招聘相关支持工作； 2、参与会议及团队建设活动的策划、材料整理、实施推进与总结复盘； 3、协助推进人才盘点项目的执行与落地； 4、协助HRBP团队处理日常事务性工作。 任职资格: 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，26届毕业生优先，工商管理、人力资源管理、心理学专业者优先； 2、具备良好的沟通能力，细致认真，思维灵活，人际感知力强，适应能力强； 3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT制作与Excel常用函数操作； 4、每周实习不少于四天（限工作日），连续实习四个月以上，可尽快到岗者优先。

岗位职责： 1. 负责HRO项目从启动到交付的全流程管理（包括外包、派遣、灵活用工等模式），制定标准化操作流程，统筹质量、进度与成本控制，确保服务级别协议达成并实现盈利目标； 2. 维护中大型客户合作关系，及时响应客户需求与问题处理，协同售前团队推进商机转化及现有客户业务延伸； 3. 确保项目运营符合劳动法律法规及社保财税合规要求，统筹外包人员的人事事务管理及劳动争议应对； 4. 整合内外部协作资源，带领交付团队高效运作，完成既定业绩目标与回款任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上人力服务领域工作经验，其中至少3年从事HRO/BPO项目交付管理工作，有服务中大型企业成功案例者优先； 3. 精通HRO业务全流程及劳动法规政策，具备较强的项目统筹、客户沟通与合规风控能力，熟练操作Office办公软件，持有PMP或HRBP认证者优先； 4. 承压能力强，以结果为导向，能适应高频出差与高强度工作节奏； 加分项：具备美的项目经验、拥有成熟客户资源者优先。

岗位职责 1、牵头核心业务部门组织架构的优化，深入掌握团队人力资源现状，精准识别各团队用人需求，高效推进所辖部门的招聘目标达成； 2、快速洞察业务发展在组织、人才梯队及团队氛围方面的实际需要，整合人力资源多模块实践经验，针对业务共性问题输出可行的人力资源解决方案，并推动落地实施以保障业务目标实现； 3、负责绩效体系的搭建与迭代优化，跟踪绩效执行过程并提供反馈支持，确保公司绩效管理制度有效推行； 4、聚焦人才成长与培养机制建设，挖掘部门能力建设痛点，构建适配的培训体系，持续提升员工职业能力和专业水平； 5、协同业务团队开展团队发展规划及文化塑造工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上互联网或电商行业人力资源从业经历，其中至少1年HRBP实战经验，理解人力资源三支柱运作模式，能与团队紧密配合并产出成果； 2、熟悉人力资源各流程环节，在招聘、组织发展、培训、绩效管理或学习发展等两个以上领域有扎实实操经验； 3、具备独立设计、实施并落地复杂人力资源项目的能力，且曾支持人员规模超30人的业务团队； 4、具备较强的抗压与沟通协调能力，拥有敏锐的业务洞察力和客户导向意识； 5、责任心强，结果驱动，自主性强，思维缜密，工作踏实细致，富有亲和力，能适应企业高速发展的节奏要求。

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，包含人才甄选与合理配置； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动制度落地与实施； 3、负责日常考勤管理，保障考勤记录真实准确； 4、组织实施各岗位绩效考核与管理工作； 5、需具备两年以上人力资源相关岗位工作经验 岗位要求： 1、具有人力资源或管理类相关专业学习背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历，能独立完成团队搭建工作； 3、了解销售领域的人事运作模式，具备销售岗位人事管理或销售工作经历

岗位职责： 1. 全面负责公司骑手团队的招聘工作，同时统筹各分公司职能类、市场类、销售类等岗位的人才引进； 2. 对接用人部门明确岗位需求，沟通招聘要求，编制岗位说明书，发布职位信息，并协同做好企业品牌与雇主形象推广； 3. 结合组织编制现状及业务拓展需要，协助上级制定招聘目标，汇总各岗位用人需求，拟定并落实招聘实施方案； 4. 负责招聘文案撰写、招聘平台的日常维护与信息更新，高效开展平台互动，优化招聘转化效果，积极拓展多元化招聘渠道。 工作时间:9:30-18:30大小周 任职要求： 1. 大专及以上学历（或具有一年以上招聘实操经验），熟悉招聘全流程及各类招聘途径； 2. 可独立完成面试全流程，掌握多种面试方法，能够灵活应对不同类型的候选人，有效掌控面试节奏； 3. 有职能岗、管理岗、襄阳本地岗位或销售团队招聘经验者优先考虑； 4. 具备一定的招聘广告、岗位描述、招聘宣传内容的撰写能力。

上班时间：下午1点-晚10点，固定周日休息（国定假日正常休假） 岗位职责： 1. 制定并执行人力资源战略规划，匹配企业长期发展战略目标。 2. 统筹招聘体系运作，优化选才流程，保障人才供给与业务需求相契合。 3. 持续开展人才盘点与培养计划，助力员工职业路径发展（需具备突出招聘实操能力）。 4. 主导绩效管理机制运行，落实绩效目标制定、过程跟踪与结果应用。 5. 推动企业文化建设落地，强化组织价值理念的传递与践行。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及协作意识，能与各层级人员顺畅交流。 2. 熟悉人力资源各模块运作，可熟练运用相关工具与专业方法解决问题。 3. 具备优秀的统筹与计划能力，可独立策划并推进人力资源专项工作。 4. 对组织发展与员工关系管理有深刻理解，能输出有效优化建议。 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责 1、高管导师制：由集团人力资源负责人或核心高管亲自带教，深入参与集团级人才战略的规划与实施全过程 2、战略项目实践：结合集团业务发展需要，参与重点人才项目（如招聘体系搭建与执行、人才梯队构建及关键岗位接班人计划、高潜人才成长方案设计等），输出专业建议并推动项目有效落地 3、专业方向深耕： 招聘方向：在导师指导下，全面参与招聘全流程工作（含岗位需求梳理、渠道管理、与业务深度协同的面试评估、录用沟通、入职衔接），积极参与业务团队人力规划，为重要岗位引进提供业务视角支持 HRBP方向：在导师指导下，系统掌握业务伙伴关键任务（识别业务挑战、提供基础人力资源支持、落实人力资源制度、协助开展人才评估/绩效运作/员工互动） 4、定岗与发展：完成定向培养流程并通过专业考核后，依据个人能力、业绩表现及组织需要，在所选招聘或HRBP方向实现岗位定位与发展晋升 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先考虑 2、职业驱动力：对人力资源工作有强烈兴趣和明确发展方向，希望在HR领域持续精进，具备积极进取意识和主动学习态度，致力于追求专业卓越 3、顶尖学习能力与思考力：能高效理解复杂信息，掌握业务逻辑与HR专业知识，具有批判性思维和问题分析能力，擅长识别痛点并提出创造性解决思路 4、卓越沟通协调与人际理解力：拥有良好的倾听、表达、影响与谈判技巧，能够与各层级人员（从新入职员工到高层管理者）顺畅互动，建立信赖关系，准确把握他人诉求，富有共情能力 5、抗压力与高稳定性：在高压环境下仍能保持积极心态，具备良好心理承受力与适应力，愿意在集团内长期稳定发展

1、本科及以上学历，人力资源管理或心理学相关专业优先考虑； 2、3年以上医疗领域招聘或猎头工作经验，有高端岗位成功交付案例或参与医院筹建阶段招聘者优先； 3、在医疗行业拥有丰富的人才资源积累和广泛渠道网络，熟悉职称评定体系及执业注册流程者优先； 4、具备较强的招聘渠道拓展能力与人才mapping技能，具有主动寻源意识； 5、具备优秀的沟通协调能力及项目推进执行力。