岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境 6、需懂粤语，身高要求165cm以上。

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

一、1岗位职责： 1、负责按预定时间收集和发送会务信息以及会前会场布置、会务茶水、会后会场收拾； 2、负责收派邮件、报刊杂志； 3、负责统计午餐、晚餐用餐人数以及布置午餐用餐现场； 4、负责饮用水订购、钥匙管理、门禁管理等各项内务工作； 5、负责物品采购及仓库管理和部分单据报销等文书工作； 6、做好与主要部门工作联动，完成交办的工作内容，做好上传下达工作指令； 7、负责对主要领导办公环境检查，发现异常情况及时反馈。 8、完成领导交代的其他临时性工作。 二、岗位要求 1、，身高162cm以上，形象气质佳，举止文明大方；上班化淡妆，穿公司统一服装，盘发； 2、大专及以上学历，熟练使用办公软件； 3、懂基本会务礼仪，酒店管理专业、航空管理专业优先录用； 4、态度端正，有责任心；有团队意识，能接受临时加班需求（少量）； 5、有服务意识，服从领导安排，有一定抗压能力。 三、工作时间（根据工作需要适当调整班次） 会务A：8:30-18:00（含午餐及午休时间） 会务B：9:00-18:30（含午餐及午休时间） 四、薪资和福利待遇 1、薪资待遇4500-5000。 2、购买五险一金，5天8小时，周末双休，法定假期休息。 3、包中午的工作餐、不包住。

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

我们为您提供具有竞争力的薪酬，完善的晋升通道，舒适的工作环境以及员工宿舍，期待您的加入！ 【薪资待遇】： 1. 薪资结构：4700元/月+全勤奖300元+提成 2. 福利保障：包吃包住 月休4天+法定节假日 3. 工作时长：每日9小时（实行三班轮岗制） 【岗位职责】： 1. 以热情、专业的态度接待客户，提供咨询与引导服务； 2. 熟练使用前台操作系统，完成客户预约、登记及信息录入工作； 3. 保持前台及公共区域的整洁有序； 4. 根据客户需求推荐合适项目，提高客户体验满意度； 5. 接听来电咨询，及时回应并处理客户诉求，做好沟通与反馈。 【任职要求】： 1. 身高165cm以上，形象良好，仪态得体； 2. 性格积极开朗，具备较强的沟通能力与服务意识； 3. 具备基础电脑操作技能，能快速学习会所管理软件； 4. 有前台、迎宾、酒店或相关服务行业工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责诊所前台接待、患者引导及日常收费结算 2.处理基础财务相关工作 3.偶尔协助订单报价、简单标书整理 4.完成日常行政及领导交办的其他工作 任职要求 大专及以上学历 2.如有相关工作经验者可降低学历要求 4.熟练办公软件，简单PS优先 3.细心负责、沟通良好

汉服休闲的穿版工作岗位 1，前台服装的服装穿版岗位 2，协助完成穿版工作 3，服从领导安排的工作 4，对接协调前台的工作

负责接待旅客，配合店长完成布置任务

前台接待（客户到店指引） 收银（客户结账与茶水服务） 搞点卫生（退房房间卫生） 月休两天 12h/天

招 聘 ❗❗❗ 咱们厂是专注生产中高端真皮包的企业，订单量常年充足稳定，发薪准时，现在招以下岗位： 1.车间高车：3名（月薪） 2.车间平车：2名（月薪） 3.版房台面：1名（月薪） 4.版房开料：1名（月薪） 5.版房全能助理：2名（计件） 包吃+住宿补贴+节假日福利+法定节假日+全勤奖+工龄奖+返厂补贴，次月15号发工资（准时）。 若您对上述岗位感兴趣，或身边有合适的朋友想加入，欢迎联系陈小姐，电话：（），期待您的咨询与加入！

供应链公司市场销售专员 岗位名称：市场销售专员 工作性质：全职 招聘人数：3-5人 工作时间： 白班、每天8小时 我们要找的不是打工者，是能把平价高品质猪肉送进千百家餐馆的合伙人！ 我们是谁？ 我们是猪肉供应链公司，想干一件事：砍掉中间商，把源头猪肉直供给中小餐厅、饭店。让老板们不花精力、用更少的钱拿更好的肉。 你来做什么？ 1、地推寻找客户：走街串巷，一家家餐馆上门聊，把我们的直供优势讲明白，让他们愿意成为我们的客户； 2、维护客情关系：经常回访，有问题及时处理，让他们愿意成为我们的朋友。 我们需要这样的人： 1、，相貌端正，干净利落，专业形象，这也是对客户的尊重； 2、性格外向，能聊天会沟通，能吃苦不矫情，有没有经验不重要，不论是销冠或者小白，关键是要有创业者的心态。 我们能给什么？ 1、底薪+提成+奖金，开单就能赚到钱，且是长尾收益（客户在合作就一直都有）； 2、不仅是一份工作，更是一份事业！ 能力和态度到位，直接升为合伙人，不画饼，除了工资，。 无需天天坐班，客户在哪里哪里就是我们的战场 如果你不想在写字楼的格子间里虚度光阴 如果你渴望在这座城市里打出一片自己的天空 那么加入我们吧，一起做平价的屠龙刀，高品质的压舱石。 联系方式：尹先生

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广州白云区粤菜酒楼诚招： 熟手打荷：4500-5000元 熟手炒锅：7000元（30岁以上） 以上人员月休假4天，节假日有补，联系电话；

出差电中工 工作地址:出差地 42/时（有证），长期 出差，路上有计工时，出差包住酒店或补150/天（实报实销） 有证

招聘工作人员如下： 前台、保洁、服务人员若干名。 联系电话：

急招前台收银一名 ！！！ 工资3500～3800月休两天 包吃包住！包吃包住！ 地址：杏花岭区北大街。

招聘岗位:前台服务员 ，要求吃苦耐劳，听从管理，服从安排， 薪资待遇:底薪2400车费补贴300住房补贴300加提成 年龄要求:20到30岁之间 上班时间:中午11点到晚上6点 月休息4天

收银员 前台月休三天 ，过生日加休1天（工龄最高500元） 底薪4600+满勤400+绩效+工龄 满勤400

保洁员 前台月休三天 ，过生日加休1天（工龄最高500元） 底薪3500+满勤400+工龄 满勤400

人事基本工作内容： 1. 熟悉主流招聘渠道，能独立完成职位发布、简历筛选、候选人邀约及面试安排； 2. 掌握基础招聘沟通话术与技巧，持续优化沟通方式以提升招聘转化效果； 3. 与其他招聘人员定期交流招聘流程、方法与实操经验，协同提升整体招聘效率； 4. 汇总整理日常招聘数据报表，及时分析招聘进展并反馈存在的问题； 5. 负责面试人员的接待服务，保持良好沟通并做好后续跟进工作； 6. 配合完成上级交办的临时性工作任务。 人事要求： 1. 接受应届毕业生或相关专业背景人员应聘； 2. 具备良好的口头与书面表达能力，熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力、分析判断力及人际沟通能力，责任心强，踏实肯干，具备一定情商。 人事待遇：3K底薪+提成+奖金； 工作时间：上午10点-晚上8点（含两小时休息用餐时间）； 公司福利：社保，节日礼物，季度团建，生日福利，零食下午茶等；

【岗位职责描述】 本岗位是出口业务团队的大管家，是保障业务团队高效运作的关键核心。主要职责负责人事及行政的全盘工作执行： 一、 行政管理与日常运营 日常行政保障： 1、负责办公室各区域的日常环境、资产、设备（如打印机、传真机）、消防器材管理及维护。 2、办公用品、礼品、名片等的采购、申购、发放及库存管理。 3、部门信件、快递的收发与管理。 4、会议室管理、会议支持及接待准备工作。 5、环境创设，创意、新颖、温馨的办公环境布置。 6、负责部门内部行政费用的成本管控、申请、记录和报销工作。 7、协助制定和完善部门内部的行政管理规章制度，并监督执行。 8、协助各部门合同、专利等档案资料归档管理，确保其完整、保密与合规。 9、所有行政管理，实时更新，做到电子数据化管理。 二、 跨部门协同与沟通 1、信息传递： 准确、高效地在业务部门与支持部门之间传递信息、解读员工需求并积极主动反馈处理方案给上级。 2、资源协调： 根据业务需求，协调内部资源（如会议室、活动经费、培训资源等），及时解决业务团队遇到的行政类问题。 3、活动组织： 协同总经办或各个部门主持各种会议、团建、年会、庆典等各类活动，提升团队凝聚力。 三、 人力资源全模块工作 1、协助上级参与招聘、面试工作：（如外贸业务员、跟单、物流等）的全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织面试、发放Offer、办理入职。 2、维护招聘渠道，建立储备外贸人才库，随时补位。 3、办理员工的入职、离职、调任、转正等异动手续。 4、协助上级推行绩效KPI管理制度，收集、整理绩效考核数据，协助进行绩效面谈，并归档考核结果。 5、薪资与提成核算： 准确核算团队员工的考勤、工资、提成、奖金、个税申报等。确保计算零失误，并解答员工的薪酬疑问。 6、负责各部门员工的考勤、休假统计与管理。 7、宣达公司员工手册及各项福利、政策、制度，解答员工各项咨询。 8、维护和谐、积极的劳资关系，处理简单的员工投诉与纠纷。 9、组织员工访谈、调研，收集归档建议。 10、管理员工人事档案，确保100%合规与保密。实时更新，做到电子数据化管理。 11、每月社保公积金的增员、减员申报扣缴等操作。 12、组织新员工提供入职培训，帮助他们快速了解公司文化、组织架构、业务范围等基本信息。 13、撰写及发布各项公告通知，包括定责通知、通报批评、放假通知等。 四、 数据管理与报告 1、每月总结会，上交PPT报告和人力及行政相关日常管理报表。 【任职资格要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验，有外贸出口或跨境电商行业背景者，英语CET-4以上优先。 【上班时间】 9：00-12：30 14：00-18：00 每月一次周六值班，其他周末双休 【薪资】 5-8K (根据经验能力定级) 试用期三个月 【福利待遇】 2、按国家法定节假日正常放假。 3、入职满一年 享有带薪年假。 4、享有生日会、节日福利、团建、旅游、运动会、下午茶等文化活动。 5、公费培训、完善的晋升机制、奖励机制。 6、入职购买五险一金。 8、近地铁坑口A出口（广百楼上），交通便利。 9、公司有很大的茶水间，每天有水果、零食、点心、饮品供应。 【面试地点】 1号线坑口地铁站A口（可查看公司相册-面试指引）

岗位职责： 1. 负责夜班期间来访人员登记、接待与引导，确保办公区域安全有序 2. 接听并转接夜间来电，准确记录并及时传达重要信息 3. 协助处理突发事件及紧急联络，按流程上报并配合应急响应 4. 管理夜班办公物资及前台区域环境，保持整洁、专业形象 5. 配合完成基础行政支持工作，如快递收发、值班记录等 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应夜班工作节奏（如22:00-次日6:00），责任心强、踏实稳重 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 有前台、客服或安保相关经验者优先，无经验可带教上岗 5. 形象端正，普通话标准，具备较强应变能力与保密意识

负责收银，操作系统

需具备业务团队管理经验，有0-1落地执行经验 岗位职责: 1. 参与公司战略规划的制定与实施，统筹人力资源开发，助力经营目标达成及可持续发展； 2. 搭建并优化人力资源管理体系，研究设计各模块管理机制，健全制度体系； 3. 配合总经办推动高层管理团队综合管理能力提升； 4. 全面主导人力资源工作规划与执行，推进各项人力资源策略有效落地； 5. 统筹员工关系管理工作； 6. 推动企业文化建设并组织实施； 7. 牵头企业成本管控工作，合理降低运营成本； 8. 负责本部门日常行政事务管理及团队能力建设； 任职要求: 1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规及管理能力提升类培训； 3. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备薪酬体系设计、绩效管理、岗位培训、福利政策、制度建设、组织架构调整等方面的实践经验或深入理解； 4. 精通人力资源事务性工作处理方式，熟练掌握各模块操作流程； 5. 熟知国家、地方及企业内部在用工管理、薪酬体系、用人机制、社保福利和培训政策方面的相关规定； 6. 具备出色的领导力与组织协调能力，学习能力强，职业素养高，责任心强，恪守职业道德。

工作职责： 1、负责公司各项规章制度的起草与更新； 2、具备机械设备制造行业相关工作经验； 3、统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障部门高效平稳运行； 4、完善招聘体系，开拓多元招聘途径，提高招聘成效与精准度； 5、掌握国家及地方关于人力资源、行政管理相关的法律法规政策，如《劳动法》等； 6、负责安全记录台账及设备管理台账的建立与维护； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上行政与人力资源管理工作经历； 2、熟练掌握人力资源六大模块，拥有扎实的招聘实操与团队管理能力； 3、具备优秀的组织协调与策划能力，能有效推进企业文化建设与落地；

招聘人事助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试； 2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作； 4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿，环境优雅，家电齐全； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

1.来访接待及指引 2.仪容仪表 3.环境卫生监督 4.数据整理 5.协助公司负责人及部门管理做好日常工作事项等 身高要求163以上

e人，表现优异者可培养为储备招聘主管。90%精力聚焦招聘，10%处理其他事务 AR/VR投影互动、游艺设备领域，具备同行业招聘背景者优先 常规招聘岗位涵盖：游戏研发（UE、Unity）、设计类（产品设计、空间设计）、运营（广告投放）、销售（行业销售总监、普通销售岗）、硬件技术（结构工程师、外观设计、电气工程师）、门店岗位（儿童乐园店长、店员） 岗位职责： 1、独立拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约，并承担基础岗位的初试评估工作； 2、主导招聘流程优化（包括但不限于招聘文案撰写、岗位曝光提升、效率提量），持续精进面试技巧与沟通话术； 3、承担新员工入职培训相关工作，具备培训模块实操经验者更受青睐； 4、管理员工关系及人事档案（含入离职、调动、转正等手续办理及员工活动组织）； 5、配合上级完成交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄28岁以内，具备3年以上工作经验，全日制大专及以上学历，有人力资源相关背景，对人事职能有清晰理解与独立思考，招聘实操能力突出； 2、熟练操作各类办公软件及工具，数据敏感度高，具备基础数据分析与模型搭建能力； 3、生活积极乐观，思维活跃有创意，抗压性强，具备服务意识与团队协作精神； 4、逻辑思维扎实，善于洞察问题核心与本质； 5、工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，有独立判断与表达观点的能力。

【岗位内容】 • 负责接待来访人员，维护前台秩序与形象； • 整理公司档案资料，确保文件分类清晰、归档规范； • 协助完成文案编辑工作（如通知、宣传稿等）。 【薪资待遇】 • 无责底薪 4000元 + 招聘提成 500元/人（多招多得，上不封顶）； • 入职即缴 五险一金； • 提供 食宿（省心省力，告别通勤&吃饭烦恼）； • 承诺 无加班，工作生活平衡~ 【上班时间】 • 工作时间：10:00-12:00、14:00-19:00（午休2小时，节奏舒适）； • 月休 4天（调休制），灵活安排休息~ 【岗位要求】（隐含逻辑，可根据实际补充） • 形象气质佳，沟通能力强，有服务意识； • 熟练使用办公软件（Word/Excel等），文笔流畅优先； • 工作细致耐心，责任心强，能适应基础文职+接待工作。