招聘仓库管理员夜班。要求中专及以上学历，熟悉物流信息系统，懂电脑操作，有良好身体素质，能上晚班者优先，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。工作内容包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作，负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，负责相关单证的保管与存档，负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入，以及部门主管交办的其它事宜。薪资福利为4000元/月，提供五险、住房及工作餐。工作时间为16点到0点，每周单休，包吃住并提供五险。工作地址位于防城港市港口区广西菌海冶金建材有限公司。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3. 维护仓库5S标准，保持作业区域整洁有序，保障仓储安全与消防合规 4. 熟练操作WMS系统或进销存软件，准确录入及更新库存数据 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作，提升出入库时效与服务响应 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力 2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 会开叉车，有物流仓储行业背景者更受青睐

招聘：电商仓库主管**工作地点：**广西玉林**薪资待遇：**面议我们是传统电商公司，仓库日发货量约2万件，仓库团队约30人，现招聘一名电商仓库主管。岗位要求：1.熟练使用聚水潭ERP，熟悉聚水潭各模块操作；2.有2年以上传统电商仓库管理经验；3.有团队管理经验，能带领仓库人员完成日常发货、入库、盘点等工作；4.沟通表达能力较好，能协调仓库、客服、运营、财务等部门工作；5.做事细心，责任心强，能承受一定工作压力。岗位职责：1.负责仓库日常管理，保障订单及时、准确发出；2.负责仓库人员安排、现场管理和效率提升；3.负责库存管理、盘点、异常处理；4.负责优化仓库流程，降低错发、漏发、库存差异等问题。有电商大仓管理经验者优先。联系电话：

岗位职责： 1、负责公司物料进出库规划运作，及品质把控； 2、规范仓库布局和存放标准，建立与推行“5S”管理； 3、定期盘点，及时更新库存信息，保障供货效率和准确性； 4、处理仓库物资的损耗和库存差异； 5、与团队人员协作，确保仓库日常管理运作顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备3年以上仓库管理经验，有团队领导经验者优先； 3、熟悉仓储管理软件及Office办公软件，具备ERP系统操作能力； 4、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，良好的沟通技巧；

新度厝柄小厂招聘中仓一名，工作时间早八点晚九点，工作态度认真，有责任心，非诚勿扰谢谢！有意电话联系

招聘成品仓仓管。薪资为3000元以上每月。要求身体健康，刻苦耐劳。

岗位职责 1、出入库管理‌：负责物资的验收、练货配货出货，核对数量准确，确保单据齐全。 ‌2、库存管理‌：负责物资的日常保管、分类码放、标识维护。需定期盘点，确保账、物一致，及时处理滞销，损坏或积压产品。‌ 3、管理负责仓库的防火、防盗、防潮、防虫等安全措施，保持仓库整洁、通风、有序，落实。 ‌4、协作与沟通‌：与采购、生产、销售等部门沟通，配合物资调配计划，及时汇报库存异常情况。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统（WMS）或手工台账，确保单据完整、可追溯 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和单据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 会操作叉车、托盘车等常用仓储设备者优先（需持有效证件） 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

招聘仓库管理员1名。要求具备相关工作经验，会基础电脑操作，吃苦耐劳，负责卸货工作。有水电相关经验者优先。薪资为3500-4500元每月。工作地址位于南宁市西乡塘区振兴路110号南宁生态产业园A3栋一单元5楼。招聘自2026年6月12日起，招满即止。

北海环翰电子科技有限公司 【招聘岗位】仓库收发员 1人 一、岗位职责 1. 负责货物收发、清点、入库 / 出库登记，确保账实一致； 2. 维护仓库库存准确性，定期参与盘点； 3. 整理货物存储区域，保持仓库整洁有序； 4. 配合相关部门完成货物交接、单据流转工作。 二、任职要求 1. 年龄 20-45 岁，身体健康，能适应体力劳动； 2. 大专及以上学历，有无仓库工作经验均可（有经验者优先）； 3. 细心负责，有良好的沟通协调能力和团队意识； 4. 会基础办公软件操作（如 Excel）者优先。 5具备c1驾照，能开轻卡优先。 三、薪资待遇 1.底薪+全勤奖+食宿补贴+岗位补贴，平时加班按1.5、周末加班按2倍工资计提，入职满一年有工龄补贴；

本工地现招技工两名，小工一名。要求有高压电工证，做事勤快、麻溜、靠谱、能长期合作的。住宿条件好有空调，工资可靠。工地在广西。联系电话

桂林市秀峰区招工杂工2人主要水渠清理及镰刀割草50岁左右160一天包吃中餐

玉林容县找做外地批沙灰师傅，需要10人，厂房内外墙批灰工资面谈，电话冯老板

防城港柳刚码头招清仓工人，10人工作任务最主要船舶清仓。 工作时间12个小时有白班有夜班 清仓300一个班（25一个小时），包住、包工作餐，夜班䃼餐费， 公司已经租好房子可以直接入住、每个月公司按上班出勤给工资，进码头需要自己配交通工具。电动车每月25号结上个月工资不拖不欠。25到55周岁身体健康不恐高。

明天招一个师傅220现结，工地在长罡路，磨洋工勿扰

招聘仓库主管，薪资面议。男女不限，年龄28-45岁，高中以上学历。要求数字观念强、能吃苦耐劳、懂办公软件。待遇从优，可直接电话联系。

包吃住长白班大龄工55岁·可预支鱼嘴—明天机械【招聘岗位】：库管（8小时两班倒，几个月倒半个月夜班）【要求】:23-48岁，1年及以上库管工作经验八小时工作制会办公软件ERP、金蝶软件，制作表格文档【薪资】:试用期4000/月转正4000+1000绩效，加班18元/小时【工作时间】8:00-17:3020:00-05:00长白班为主，几个库管轮班，几个月才一个夜班。有体检报告当日可安排宿舍。可接受三个月内常规体检【导航地址】：重庆明天机械有限公司（重庆市江北区渝康大道曙光鱼复产业园北侧约90米）：下午13:30准时集合：蒋老师[红包][红包]执行价格：[玫瑰]打卡大于18天1000VIP500面试携带身份证原件不要穿拖鞋、短裤等广东式着装

招聘日工招聘二保焊，氩弧焊工，招聘激光切割，数控折弯工招聘库管员，钣金生产车间主任，招聘销售经理工资月结，包食宿可上保险。地址肃宁县万里镇电话：刘总

[烟花][烟花][烟花]招聘[烟花][烟花][烟花]库房人员：3名餐饮送货司机2名工作认真，身体健康，吃苦耐劳，负责分拣出入库、日常盘点整理，司机，驾龄五年以上，熟悉长春路线服从管理，无不良嗜好，待遇优厚，薪资面议，工作稳定工作地点:商业储运中心有意者咨询

招聘库管员，薪资为3.5K-4K。要求熟悉仓库进销存流程，会使用计算机软件，能吃苦耐劳且具有较强的责任心。有仓库管理员两年以上工作经验者优先录用。

自动化分拣条线进行小件分拣供件，集包等工作。 任职资格： 初中以上学历，年龄：22-45岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，无不良啫好，无案底、无征信问题，服从领导安排，适应上夜班，从事快递等体力活劳动者优先； 福利：月休4天，工龄奖，夜班补贴，年终奖，入职及缴纳五险和和雇主险，包吃工作餐（中班晚餐），员工生日座谈会及精美生日礼品等福利 上班时间：15:00-00:00，上下班时间有浮动

，年龄要求为18至43岁。薪资为每天140元至160元。

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一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘新能源合伙商（可兼职）及经营岗位（新能源相关领域）人员，共计36人。岗位要求：男女不限，年龄25至55岁，初中及以上学历，具备经营经验，持有C1驾驶证。薪资待遇为月薪10000元。

今天15日政法大院下午要一个工装垃圾半天工，下午1：45到，下班现结75元，能来的报名

本店下午4点到10.30找兼职2人，电话电话

半个小时能到，青秀区荣和山水美地3组团，找一个钟点工，到手25，三个小时起步，接单电话

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招聘兼职：照片采集员工作说明：电子产品外包装素材采集，民生数据统计工作时间：自由安排，不限时段，不限地点招聘对象：社会人员、宝妈、在校大学生均可薪资模式：多劳多得，操作简单，详情可咨询联系方式：黄老师（）