岗位要求： 1、拥有一年以上销售经验； 2、及时追踪客户订单 3、做好客户管理 4、了解护肤品美妆产品 5、EXCEL表格操作熟练 6、以往有阿里平台客服经验优先 注：上岗即有客户资源 薪资结构：底薪+提成 上班时间：早9晚18，午休1.5小时 公司福利： 1、试用期带社保； 2、合约满一年后享有带薪年假； 3、享受国家法定节假日； 4、生日会活动； 5、每周免费下午茶/不定时团建活动； 6、免费健身房； 7、年终奖金（根据个人表现及公司经营情况） 8、友好和谐的办公氛围、给予学习机会........ 1688店铺 广州市瑞仁塑料制品有限公司 广州市越秀区成威塑料商行 佛山市上富塑料制品有限公司 鹤山市瑞仁塑料制品有限公司

公司专业：服务银行，银行服务商，不收取客户任何费用，替银行宣传装修分期；专业从事装修贷。 岗位：宣传装修分期，收集客户加微信 任职要求： 1，有一定电话销售经验； 2，能放低心态，从基础事开始做； 3，能坚持去做，持续积累客群； 4，有工作经验一年以上，应届毕业生，需大专以上 5，房地产中介，金融中介优先

招聘销售8k-15k，招聘要求，有无经验都可，有经验优先

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，统筹相关费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经历成长中的历练，直面市场的严苛检验，但随着实践积累与能力沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：另设年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

招销售若干人，男女不限，25-45岁，月薪4000-6000

对光伏行业精通

负责公司产品线下推广，对接企业客户，介绍产品优势并达成合作

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

焊工工程师 薪资福利:7000 - 11000元/月，五险一金、包吃住、班车接送、长白班，上班时间早八晚五，加班另算 工作地址:清溪镇工业园（S105国道）距离半汤比较近

招顶班师傅，做7天，工资300元／天，正月初十上班，地点，尞步镇，电话

江门新会稳个煎炸5500主要出单为主，年后初八上班，电话阿俊

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月7

有200方左右的围边，工地在江门 可包工，可点工，大年初五开工 需要高空证的

售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 ！ 工作地址:深圳宝安

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

协助发抽奖发礼品兼职（晚班） 2月17 - 23每天在新塘万达协助发抽奖发礼品，工作时间13点半到21点半，休息一个小时 薪资福利:100 + 15餐补 招工人数:2 工作地址:新塘万达

岗位职责： 1.负责收集潜在客户的相关信息，并主动开展联系，拓展新客户资源； 2.通过电话与客户高效交流，准确掌握客户需求，发掘合作可能性； 3.持续维护客户关系，保障业务合作的稳定性； 4.定期回访合作客户，增强互信，打造持久稳定的伙伴关系； 5.每月跟进客户应付款项，确保回款进度； 6.认真落实公司制定的各项规章制度和工作要求； 任职要求： 1.具备较强的客户开发能力，能独立完成新客户资料的整理与沟通； 2.善于通过电话沟通了解客户真实需求，具备一定的需求分析与潜力判断能力； 3.有客户服务意识，能够有效维系客户关系，提升客户满意度； 4.具备良好的沟通习惯，能定期与客户保持互动，促进长期合作； 5.工作细致负责，能按时完成月度款项追踪任务； 6.遵守公司管理规范，积极配合各项工作的推进与执行； 岗位福利： 1、无责底薪7-8K；综合收入10000~15000，业绩优异者收入上不封顶； 2、免费提供带薪入职专业技能培训，快速提升岗位胜任力； 3、公司统一配备办公电脑及工作用手机卡，实现高效便捷办公； 4、根据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金； 5、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务； 6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期。 个人成长方面： 1.建立健全内部竞聘与转岗机制，定期组织竞聘活动，晋升路径清晰：员工—经理—高级经理—总监； 2.实施岗位技能等级评定体系，通过评定可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的津贴待遇。

薪资详情 薪资范围：9500-35000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 一单提成1万+后续返单40% 试用薪资：4500元/月 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 4500底薪+40%提成。 2.工作时间： 9:30-18:30中午休息1.5个小时。不强制加班，周日固定休息搭配4天调休，每月共计8天休假 3.工作内容： 公司提供精准店家资源打电话筛选出有意向客户，加微信洽谈。 无需外出跑动，无出差安排，在公司办公完成工作。 节假日福利、下午茶点、员工生日庆祝、团队聚餐、集体旅游等 福利丰富多样。 晋升路径： 业务经理→总监→运营总裁→分公司董事长 上班地址： 白云嘉禾分公司

无需外出拓客，无需地推，纯办公环境 人员要求：20-35，男女不限，有销售经验 上班时间:早上8:30-12点下午14:00-17:45大小周休息 （主动出击应聘成功率更高哦） 固定底薪4000+30%-50%提成+奖金（500-1000）=综合8k以上，并享有带薪旅游，带薪年假，婚假，产假等带薪假期+家电大奖 工作内容: 1.电话和微信联系客户 2.纯邀约其余经理对接坐拿开单提成

渠道销售的核心是通过建立和管理分销渠道（如代理商、经销商、零售商等），将产品或服务传递给终端客户，以实现销售目标。 其关键内容主要包括： 1. 渠道规划：根据产品特性与市场需求，设计渠道结构，选择合适的渠道类型与合作伙伴。 2. 渠道开发：寻找、筛选并签约符合要求的渠道伙伴，如招募区域代理商、拓展线上分销商等。 3. 渠道管理：维护与渠道伙伴的关系，提供培训、制定销售政策，协调解决合作中的问题。 4. 渠道激励：激发渠道伙伴的销售积极性，提升其业绩。 5. 渠道监控：跟踪渠道销售数据 6. 渠道优化：根据市场反馈与业绩表现，调整渠道布局，淘汰低效伙伴，拓展新的优质渠道。

1，线上工作模式，需熟练操作手机，通过网络平台与客户进行沟通交流。 2，工作认真细致，具备责任心及耐心，能够稳定持续地完成任务。 薪酬待遇：新人入职后月收入9000-14000元，三个月后稳定在10K以上，员工平均薪资过万。 任职要求： 1、年龄18-50岁，普通话流利，具有良好的亲和力、沟通能力及服务意识。 2、有积极向上的职业态度，对个人发展和生活品质有明确目标与追求。 3、具备学习意愿，勤奋踏实，至少满足其中一项特质。 4、头脑灵活，善于快速掌握新知识并洞察市场动态。 晋升通道：经理→总监→核心管理层→分公司负责人。!!!!!!!!！ 任职要求：不接受远程居家办公。

光明牛奶国企公司总部直招！！不收取任何费用。可预支工资，提成现结。 岗位职责： 1.在社区、广场开展免费试饮推广活动，提升品牌认知度。 2.维护辖区内老客户关系，保障服务质量，及时响应客户需求。 3.专职负责光明鲜奶产品的宣传与销售工作。 4.与团队协同配合，共同达成销售任务目标。 薪资待遇： 1.新员工首月平均收入5000-8000元。 2.老员工月收入8000-13000元，表现优异者可达15000-20000元。 3.薪酬结构为无责任底薪+补贴3-4000元+个人业绩提成。 4.享有新单及续单提成，并额外发放绩效奖金。 晋升机会： 1.业务覆盖范围广，分配固定服务区域。 2.提成比例高，收入与付出直接挂钩。 3.客户资源稳定，订单周期以半年和一年为主。 4.晋升机制完善，3个月可晋升组长，半年内晋升主管带队，站长均从一线员工提拔。 工作时间： 下午三点到晚上九点半。工作安排灵活，时间自主可控。 工作区域： 番禺各区，根据住址就近分配。

小赋信息管理公司是一家综合性金融服务平台，专注于为客户提供多元化的融资解决方案。小赋想和你说：文蔚的阴天，燕姿的雨天，杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天~ 薪资详情 薪资范围：10000-18000元/月 社保类型：五险 提成方式：高销售额提成（20%~60%） 薪资架构：底薪+全勤+话补+销售提成20%~60% 上班时间：9:00-12:00、14:00-19:00（周五18:00下班） 不加班，到点准时下班！ 岗位职责： 1、通过电话方式邀约客户面谈，同步整理客户信息，拓展新客户资源； 2、与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，激发潜在合作可能； 4、定期回访合作客户，保持长期稳定互动；负责月底客户款项的跟进工作。 薪资待遇： 1、提供系统化带薪培训：先培训后上岗，无论是否有经验，均由专业导师一对一辅导； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社保，保障员工权益； 3、无需外出跑业务，办公环境稳定舒适； 4、每月享有团队建设经费报销，每周安排轻松下午茶（奶茶、咖啡、水果），每月举办生日会，惊喜不断； 5、公司每年组织2-3次集体旅游，涵盖国内及海外线路； 6、享受法定节假日带薪休假，另享充足的带薪年假； 7、团队以90后、00后为主，管理层亲和力强，同事之间氛围融洽，沟通平等无隔阂； 8、地理位置优越，紧邻地铁站，公司楼下即为9号线下沙C出口。

岗位：销售专员 职责：电话开发+跟单 综合薪资：6-15K底薪+提成=奖金（上不封顶） 福利：法定假节日、大小周、年假、团建、生日Party 时间：9：30-18：15（1.5小时午休） 地址：汕头金平弘业楼

招聘：储干 薪资：6000.0-7000.0 职位详情： 储干

1、负责公司海外市场的拓展工作，积极开发客户资源； 2、协助收集整理市场信息，制定市场推广方案并完成每月销售任务； 3、协调公司内部各部门资源，确保业务沟通顺畅与高效协作； 4、持续关注市场动态变化，及时灵活调整应对策略； 5、依据公司战略目标，规划渠道拓展计划及创新合作模式； 6、酒店或旅游管理、英语专业应届毕业生优先考虑；