工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-21 1.课程顾问（全职） 2.全科老师兼职 工作内容 1、承担课程讲授及课前准备任务，保障授课质量 2、参与课程活动的设计与执行，增强课堂互动性与吸引力 3、保持与学生及家长的有效交流，及时答疑解惑，给予专业建议 任职要求： 1、具有扎实的教学功底和表达能力，善于调动学生积极性 2、工作认真负责，能精准识别学生学习需求并优化授课方式 3、具备良好的协作精神，愿意与团队共同促进教学水平提升

岗位职责 1、掌握初中或高中阶段相应学科的知识体系，现面向各学科各学段开放教师岗位招聘； 2、持续关注并理解中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生个体学习情况，制定科学合理的教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，跟踪反馈学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研工作，承担新教材及教辅资料的编写与审订任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对教学工作积极投入； 4、普通话达到标准水平； 5、性格乐观外向，工作认真负责，具备一定的抗压能力； 6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、具有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分在5-8个月内成长为教学主管或研究员，部分在6-12个月内晋升至分校校长或培训师岗位。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持：涵盖带薪岗前培训、入职引导、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，多劳多得，上不封顶） 1、有责底薪+课时提成 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及年假等完整休假权益，兼顾工作与生活； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现降薪、缓发或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-09 岗位职责： 1.为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排。 2.激发学生学习兴趣，协助培养良好的学习习惯与科学的学习方法。 3.与家长保持持续沟通，建立稳定的合作关系。 4.参与学科教研活动，不断提升教学水平与课程质量。 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.熟悉北京市历年中高考考点内容，具备良好的教师职业素养。 3.持有教师资格证者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 岗位职责： 1、为K12阶段学生提供线下一对一专属辅导服务。 2、结合学生实际学习情况，开展学情诊断，制定并实施个性化教学方案与辅导策略。 3、认真准备课程内容，高效完成授课任务，及时批阅作业，并持续跟踪学生学习成效。 4、与学生及家长保持顺畅沟通，定期汇报学习进度与成长表现。 5、工作形式：线下一对一教学 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与学科方向相关者优先。 2、持有相应学科各学段的教师资格证书； 3、有三年及以上一对一授课经验者优先考虑； 4、精通所授学科知识体系，了解考试重点及命题规律。 5、具有良好的表达与沟通能力，富有耐心和责任感，热爱教育行业。

PBL课程教师 【主班教师工作职责】 1. 面向5-12岁儿童实施符合童行书院PBL教育理念的线下教学活动，涵盖工作日、周末常规课程以及寒暑假期间开展的PBL主题项目等； 2. 根据教学安排完成备课、授课、学生作品点评及课程总结复盘； 3. 能够独立承担PBL课程、思辨阅读课程或科学课程中至少一类的教学任务； 4. 完成与教学执行或机构发展相关的其他相关工作。 【助教工作职责】 1. 协助主班教师开展课堂教学，支持小组学习活动的组织与引导； 2. 负责课堂视频的录制与上传，拍摄并整理教学过程中的照片资料； 3. 配合主班教师，依据评估量表记录学生课堂中的思维过程与行为表现； 4. 参与课后教学研讨与复盘交流。 任职要求 1. 认同童行书院教育理念，熟悉其教学体系，具备教育热忱； 2. 需已完成“童行书院PBL课程教师培训”相关课程； 3. 本科及以上学历，教育学、艺术、科学等相关专业背景优先，有5至12岁儿童一线教学经验者优先，具备通识教育或素质教育实践经验者优先； 4. 具备良好的逻辑分析能力与语言表达能力，授课富有表现力，性格积极乐观，乐于与儿童互动沟通，拥有成长型思维，认同持续学习的价值； 5. 持有教师资格证者优先考虑。

教学方向： 1、语言考试类：托福 TOEFL、雅思 IELTS； 2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT； 3、留学预备类：留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力； 4、理科教学：SAT数学、 底薪+课时费的薪酬结构 底薪固定：8-11k（包一定义务课时，如40-50H不等） 1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时 2）底薪中会包含义务课时40-50小时 课时费：正课140元-160元每小时；指导课60元每小时 根据教学经验会按照2档位 1v1-3人，140/h 1v4人+,160/h 任职资格： 1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。 2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养； 3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先； 4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等； 5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。 培训体系： 1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。 2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。 3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。 4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。 晋升与发展： 【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师 【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长； 【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

工作内容： 1. 承担法考课程的教学实施工作，涵盖面授课堂、线上直播及录播课程的讲授任务。 2. 主动参与法考课程的教学研究，与教研团队协作探讨教学策略及课程内容的优化路径。 3. 在资深法考讲师的带领下，参与课程大纲的设计与调整，保障课程体系的科学性、实用性与前沿性。 4. 协助完成课程讲义、教学PPT等资料的撰写或更新，确保教学材料准确、条理清晰且易于理解。 5. 负责学员日常学习辅导，及时回应其在学习中遇到的专业问题，并提供针对性的学习指导建议。 6. 建立并维护学员学习档案，持续跟进学习进展，识别学习难点并给予有效支持。 7. 按照整体教学安排，承担部分直播授课任务，保障课程有序开展并促进学员积极参与互动。 任职资格： 1. 法学类专业硕士及以上学位，具有法学博士学位者优先；已取得国家统一法律职业资格考试A证。 2. 掌握法考各科知识结构，至少在一个科目领域具备扎实的专业能力。 3. 具备出色的口头和书面表达能力，能够清晰、生动地传递法律专业知识。 4. 对待学员认真负责，耐心细致地解答学习疑问。 5. 具有良好的协作意识和团队配合能力。

工作时间：12:30-20:30 周末：9:00-18:00 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪+课时费+升学提成+奖金+节日礼品 *能力要求： 1.具有授课经验； 2.具备较强的课堂互动能力，授课富有感染力； 3.发音标准，口语流利，持有教师资格证者优先录用； *工作内容： 1.负责4-16岁学员的英语教学工作； 2.明确教学目标，胜任相应级别课程的全英文授课任务； 3.积极参与校内组织的教学培训及教研交流活动； 4.与家长保持良好沟通，建立合作关系；

1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础，在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考，具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性，依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由，线上即可。

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的现场检测、故障诊断与维修工作 2.独立完成新购家电的上门安装、调试及使用指导 3. 提供售后技术支持，解答用户使用疑问，提升客户满意度 4.规范填写维修/安装工单，及时反馈配件需求及异常情况 5. 遵守安全操作规程，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.具备家电维修或安装相关工作经验，经验不限 2. 熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法 3. 持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好沟通能力 5.能适应北京市朝阳区范围内灵活派单及上门服务

全职岗位：［水工1人]班次：上五休二或上三休一时间：白班8：30--17：30要求：年龄50岁以下，水工证，一年以上酒店或写字水工经验，无犯罪记录证明。福利待遇：税前工资4500+有员工餐，五险一金，带薪年假，（项目不管住）工作地点：地铁望京东附近（昆泰酒店）联系人袁工

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北京物流急聘 b本司机一名 要求对北京市内道路熟悉 有物流经验优先 联系:

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

[岗位职责] 1.教学服务：协助完成教学工作，按时且保质保量进行作业批改，对学进行课后辅导； 2.学情回访：做好学员及家长的服务工作，及时根据客户需求进行答疑，与学员保持高粘性关系； 3.社群运营：做好建群运营任务； 4.续费任务：根据业务安排，完成续费指标。 [薪资待遇] 一 1 .(阅读营)薪资：无责底薪4-4.5K+服务绩效2000+续费提成+餐补300 (素养中心)薪资：无责底薪4.5-5.5K+绩效800+续费提成+餐补300 2.入职缴纳五险一金(15号节点)3，上班时间：13:00-21:00，双休任职资格 [任职要求] 二 1.专科及以上学历； 2 .半年以上教辅/学管/社群运营经验； 3.目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力； 4.加分项：语文教师资格证；热爱阅读；半服务半销售经验。。。

岗位职责： 1.承担小学语文课程教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生语文素养 3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4.配合班主任做好班级管理与家校沟通，促进学生全面发展 5.完成学校安排的教育教学相关任务及临时性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有小学语文教师资格证 2. 具备小学语文教学经验，熟悉部编版教材及新课标要求 3.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.遵守师德规范，无违法违纪记录 有寒暑假双休 工资5k—6k

因教学需要，现面向社会招聘计算机二级MS Office授课教师若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 承担计算机二级Office课程线下/线上教学，讲解考试知识点与操作技巧 ​ 2. 研究历年真题，归纳考点难点，制作教学课件与复习资料 ​ 3. 为学员提供课后答疑、作业批改、考前冲刺辅导 ​ 4. 配合机构完成教学安排、学员测评及教学反馈 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先 ​ 2. 持有全国计算机二级及以上证书，熟悉考试流程与评分标准 ​ 3. 有相关教学经验、培训机构经验者优先 ​ 4. 熟练掌握Office高级功能，逻辑清晰，表达能力强 ​ 5. 责任心强，时间观念好，能长期稳定合作 三、薪资待遇 课时费/月薪+绩效奖金，待遇优厚，具体面议 兼职/线上版

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

一、您的核心职责：成为学生信赖的学术导师 专业深耕：深入掌握所教学段的学科知识体系，精准把握中高考最新政策与考试大纲，保障教学内容的科学性与前瞻性。 因材施教：根据学生实际情况制定个性化学习方案，通过专业学情分析，锁定提分突破口，实施高效辅导。 全程跟进：负责作业批阅与学习反馈，持续追踪学业进展，及时与家长交流互动，构建家校共育的良好机制。 情感关怀：做学生成长路上的陪伴者，定期开展沟通，关注其心理状态与学习情绪，激发主动学习意识。 教研赋能：积极参与教研会议、教材优化等工作，在团队协作中提升教学水平，向学科带头人方向发展。 二、我们期待您具备以下条件： 必备条件：统招本科及以上学历，普通话表达清晰标准。 核心特质：热爱教育事业，富有责任心、耐心与亲和力。 关键能力：具备良好的语言表达与逻辑思维能力，善于团队合作。 职业素养：积极进取，抗压能力强，时间管理能力出色。 加分项：拥有相关教学经验者优先，熟练使用常用办公软件。 三、为什么加入我们？双轨制职业发展通道 我们坚持为优秀教师提供多元化成长路径，设立“专业发展”与“管理晋升”双通道机制，让每一份才华都有展示舞台。 快速晋升实例（基于成熟培养体系）： 入职3-5个月，可晋升为科目负责人 入职5-8个月，可晋升为教学主管或教研员 入职6-12个月，可晋升为分校校长或培训师 管理通道：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 专业通道：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师（享有专项荣誉及津贴） 四、我们如何助力您成长？全程带薪培训支持 从入职起始，即为您配备系统化成长方案： 带薪岗前培训：帮助快速适应岗位要求，顺利过渡上岗。 系统入职培训：全面了解企业文化与工作流程。 在岗技能进阶：定期组织教学能力提升课程，持续打磨专业功底。 精英专项培养：为重点人才提供深度学习与发展机会。 管理能力储备：为有志于管理方向发展的员工提供前置训练。 五、有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障 我们坚信，合理的回报是价值体现的基础。 综合薪资：18000 - 30000元/月（课时激励上不封顶，收入与付出直接挂钩） 薪资结构：有责底薪 + 高额课时费 + 绩效奖金 全方位福利，贴心守护您的日常： 保障完善：入职即缴纳五险一金，制度规范透明。 假期充足：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假以及婚假、产假、哺乳假等，倡导健康工作节奏。 氛围活跃：定期开展团建活动与文化项目，营造积极向上的团队环境。 稳健运营：疫情期间始终坚持不欠薪、不降薪、不裁员，与员工共克时艰。 优越区位：办公地址位于地铁6号线朝阳门站银河SOHO，地处核心商圈，生源优质，助力教学高效开展。

岗位职责： 1.需要小学/初中/高中各学科教师 （需要初高中物理、语文、数学、英语、生物、地理、化学、政治、历史教师） 2.根据学生学情制定个性化教学计划，针对性提升学生成绩与学习能力； 3.参与教研活动，优化教学方法及课程体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类或相关专业优先； 2.有一定教学经验，熟悉北京中高考考点； 3.责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 福利待遇： 1.有竞争力的薪资（课时费＋绩效奖励）； 2.稳定的课源和灵活的时间安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、承担课程讲授及课前准备任务，保障教学效果与质量 2、配合开展课程宣传相关活动，增强课程影响力与吸引力 3、保持与学生及家长的顺畅交流，及时答疑并给予专业建议 4、了解并掌握个性化一对一授课流程与教学模式 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和亲和力，能与学生建立良好互动关系 2、热爱教育事业，适应快节奏工作环境并保持积极心态 3、具有协作意识，愿意与团队成员共同协作，推动教学水平提升 4、持有教师资格证，且具备5年以上教育教学工作经验 课时费： 小学：120-180 初中：160-200 高中：180-300

岗位内容： 1. 负责小学或初中数学课程的教学工作，依据课程标准设计教学方案与授课安排 2. 指导学生掌握数学基础知识与解题方法，提升学习能力 3. 培养学生对数学学科的兴趣，激发学习主动性，助力综合素质发展 4. 针对学生个体差异和学习水平，实施因材施教与个性化辅导 5. 配合完成学校安排的其他教学辅助及管理相关事务 任职要求： 1. 具有数学或相近专业本科及以上学历 2. 拥有一年以上教学实践经验，熟悉小学或初中数学教学内容 3. 具备扎实的教学基本功，擅长调动课堂氛围并激励学生成长 4. 观察细致，态度耐心，富有亲和力与沟通能力 5. 具备良好的组织协调能力及团队协作精神

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，独立完成课程讲授任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研及培训活动，持续优化教学方法与授课质量； 3. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，985/211/双一流院校背景优先； 2. 热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念； 3. 具备所授学科扎实的专业基础； 4. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 【岗位职责】 1、担任华裔儿童线上中文一对一教学工作，开展中文课程授课； 2、依据学生基础与学习需求，灵活调整授课进度，准备教学内容及课堂活动，提升其中文应用能力； 3、设定明确的教学目标与考核标准，实施学习效果评估并给予及时反馈，助力学生高效进步； 4、激发学生课堂参与热情，创造语言实践场景，增强其口语表达与沟通互动能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上实际教学经历，拥有丰富海外中文教学背景，持有对外汉语教育或语文学科教师资格证； 2、中文表达能力强，口语清晰流畅，能胜任全中文授课交流，需具备普通话二级甲等及以上证书； 3、熟悉国际中文教学模式与常用教材，能够根据学生水平个性化设计和优化教学方案； 4、具有跨文化沟通意识，能够从容应对线上直播教学中的突发状况。

1. 负责初高中数学一对一授课及备课工作，提供教学反馈、学习规划等配套教学支持； 2. 参与常规教研、磨课及专业培训活动，持续提升教学水平； 3. 与课程咨询及学习管理团队协同配合，实现跨部门高效沟通与协作。 任职要求： 1. 具备两年以上中高考数学教学经历； 2. 熟悉北京地区中高考考试题型，有本地一对一教学经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协作能力，能够顺畅开展部门内外的交流协作； 4. 拥有知名辅导机构或民办、公办学校教学背景者优先录用。

私立中学，提供食宿，可参评职称，享有寒暑假。 北京生源，班课教学，带班数量约2个。 工作时间：周一至周五，全职需坐班。 工作地点：大兴瀛海 岗位职责： 1、依据机构规范完成每节课堂教学任务，做好教学记录，并针对学生个体情况制定相应提升计划； 2、与家长保持密切交流，全面掌握学生学习动态，实施个性化教学策略； 3、结合学生学习进展与课程内容，组织月度学业测评； 4、积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 【任职资格】 1. 专家教师：北京市特级教师、正高级教师、学科带头人。 2. 骨干教师：具备副高级教师职称，10年以上高中班课授课经历，年龄不超过45岁，区级及以上学科带头人或骨干教师优先考虑。 3. 青年教师：硕士及以上学历，若持有中级教师职称学历条件可适当放宽，须有2年以上高中班课教学经验。 【福利待遇】 1. 符合条件的应届毕业生可协助办理北京户口； 2. 为优秀教师开放北京市职称评定通道； 3. 提供具有竞争力的薪酬，博士及清华北大毕业生享受学历补贴； 4. 建立健全的培训机制，为每位教师的职业成长提供系统指导与支持； 5. 免费提供教师住宿及工作餐； 6. 享受健身设施、节日福利、定期健康体检、子女（北京户籍）入学优惠等多项员工福利。

【岗位待遇】 底薪最高15k，每次课时费最高600，目前在职15个语文老师，综合收入年薪30万左右。 【岗位职责】 1、20-50人小班在线直播课授课，专注教学，不考核续费。 2、参与全科阅读课程体系的讲义研发及优化迭代。 3、参与集体备课磨课。 【岗位要求】 1、40岁以下，统招全日制本科以上学历，有教师资格证，学科功底扎实，人文素养深厚。 2、热爱教育事业，语言表达能力优秀，对于语文教学有自己的思考和理解。 3、认同全科阅读的教学理念，并能同时从事教学教研工作。 【工作地点】 北京市海淀区万柳 【工作时间】 周一到周四早9晚4，晚上、周末和寒暑假在家里上课即可，平常周五休息 【公司优势】 1、营收数千万规模，团队50人左右，中关村三小图书馆运营服务商。 2、学员上万人，海淀万柳知名品牌，原创阅读教学体系。 3、公司其他业务线：中英分级出版，大咖研学，TOB内容输出等。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3. 关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、家教、幼教或师范类实习经验者优先 5. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间安排

招聘做饭临时工一名，，工资25一小时，每天下午5到7点，只做一个菜，不用蒸馒头，地点韩各庄村电话：

岗位职责： 1. 承担学科教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 无责底薪＋课时提成＋季度奖金，每年两次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，日常免费零食及下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训