按照总部研发教程进行授课指导

有演奏能力 有教学经验 有销售能力

1、 根据学生实际情况，开展书法知识的教学工作； 2、 与家长沟通交流，提供专业化的学习咨询及个性化成长规划建议； 3、 细致开展学生学习情况的测评与分析，准确把握学习进展； 4、 制定科学的学习发展方案，分阶段实施测试计划，评估教学成果并优化辅导策略； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、 关注学生身心健康与学业进步，引导学生建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、 大专及以上学历，书法类相关专业者优先考虑； 2、 普通话规范，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 熟悉青少年学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、 具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、 表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备较强的书面撰写能力； 7、 形象端正，品行良好，无不良习惯，能适应教育行业的日常工作时间安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、 实施星级教师评定机制，定期发放星级津贴并提供晋升机会； 3、 福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、 休假制度：带薪年假、调休、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各项补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 根据个人需求优先安排集团内部员工适龄子女就读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职研修课程 组织入职前培训及持续性岗位培训（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

负责书法课程教学

一、工作任务 指导零基础或有一定基础的小学生进行硬笔与毛笔书法学习 二、工作要求 1、承担书法课程教学，具备完整的教学体系，按计划完成授课内容，确保教学效果。 2、在约定的教学范围内合理把控课程进度。 3、课后及时完成作业批阅，并向家长反馈学习情况，做好沟通与后续服务工作。 三、备注事项 1、普通话表达清晰，能够根据学生特点实施个性化教学。 2、对书法教育有热情，熟悉硬笔楷书及软笔楷书知识，态度认真、富有耐心，书法相关专业背景者优先。 3、热爱教育行业，具备良好的教师职业道德与服务意识

幼儿园校区教授绘画课

岗位职责： 1.承担硬笔书法课程的授课任务，保障教学过程的质量与实际成效； 2.定期与家长交流，及时汇报学生学习情况，并给予专业的学习指导建议； 3.策划并优化教学内容，确保课堂兼具趣味性与知识性，提升学生参与度； 4.积极参与校方安排的教学研讨及专业培训，不断提升自身教学能力。 任职要求： 1.热心投身教育行业，性格亲切，善于调动学生的学习积极性； 2.普通话流利，语言表达清楚，具备优秀的沟通协调能力； 3.能熟练操作办公软件及相关网络工具，支持教学备课与日常管理； 4.具备高度的责任意识和耐心，适应高效工作节奏，拥有良好的团队协作态度。

小学生硬笔书法老师

有教学经验有销售能力

招聘岗位 专职书法教师 兼职书法教师 工作职责 负责书法课程的教学工作（包括但不限于硬笔书法、软笔书法），根据教学大纲和学员特点，准备教案和课件。 能够胜任不同年龄段 激发学员对书法的兴趣，培养良好的书写习惯和审美能力，耐心指导学员的学习。 对学员的学习情况进行跟踪、评估与反馈，与家长保持良好沟通。 参与教学研讨、课程研发及机构组织的文化宣传活动。 维护教室环境和教学用具。 任职要求 专业功底扎实：具备深厚的书写功底和理论素养。 热爱教育事业：喜欢孩子，有责任心、耐心和良好的师德，具备出色的沟通表达能力。 学历与经验： 书法、美术、中文、教育学等相关专业优先。 具备一定的教学经验者优先（有培训机构、学校教学经验者尤佳）。 特别优秀的应届毕业生或在校大学生可放宽经验要求。 【优先条件】 持有教师资格证、书法家协会会员证或高级别书法考级证书者优先。 有能力进行多种书体教学或篆刻、国画等相关艺术教学者优先。 有课程教授经验

中央空调安装，老师，学徒工

招聘信息 招聘空调安装，老师，学徒工. 工资4000--10000包吃包住。 工作地点：山东东营 电话：

由于新建工程需要，现对外招聘若干除锈防腐工人，工资260元/天～280元/天，6月～9月每月300元防暑降温费，工资按时发放，宿舍内有空调，四菜一汤（非清真）标准公寓。要求57周岁以内，能适当进行登高作业，无心脏病、高血压等疾病！

电瓶安装和拆卸

东营市广饶县招装修木工、吊顶、石膏板吊顶

儿童画水墨画水彩彩铅

丙烯绘画简单图案。

1.负责4岁及以上儿童绘画教学，侧重儿童创意绘画、动漫、素描、国画等教学 2.协助招聘、售后服务 3.负责教学体系架构搭建 4.兼职、全职都可以 5.教学经验丰富、有爱心、有责任心、抗压，吃苦耐劳，有创业精神 6.国家统招美术专业本科 7.惠阳、大亚湾片区优先考虑

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.配合校区完成日常教务管理、学员成长档案记录及课后沟通反馈工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升教学专业度与课堂感染力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，有少儿美育经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，学历不限，艺术功底扎实 3.具备基础绘画技能（素描、色彩、构图）及手工制作能力，能独立完成示范作品 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 5. 接受弹性排班，适应校区教学节奏，有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳

画几朵桃花和喜鹊

负责面向4-儿童开展美术教学，激发孩子对艺术的兴趣，落实美术课程的教学实施，引导学生发挥想象力与创造力。 掌握儿童绘画心理相关知识 擅长儿童画、线描、素描、动漫、色彩、国画等科目教学 具备与家长就课程内容及学习情况交流的能力 拥有良好的沟通技巧，配合销售团队完成客户关系维护，协助收集和整理客户相关信息

1会讲课，带学生完成一幅作品 2跟美术相关专业均可报名，我们都需要 3有亲和力，喜欢孩子， 4会有招生，每周最少两次， 5单休，法定节假日都休息，假期多，福利好，中秋节，过年都有福利， 6晋升通道开启，我们有岗位晋升通道， 7工作环境好，情绪价值高 8有志向做出一番事业的，请加入我们，给你展示的平台

1.会带硬笔同步生字（幼儿园到六年级） 2.喜欢孩子 3.无实习期 4.会软笔 有经验，和家长沟通

有演奏能力或相关资质 有教学经验 有销售能力

负责少儿美术教学及班级日常管理工作。

书法老师 本科及以上学历 福利待遇：五险、绩效、提成、带薪假、年假、节假日福利、半天工作制、员工旅游、培训学习（主打轻松自由民主的工作氛围） 我们期待你能够： 优先考虑爱笑的小伙伴，爱笑的人运气总不会太差，哈哈。 如果你有目标，有创意，那这里正是你施展才华的舞台！ 1、负责日常授课、备课、课程研发，根据教学计划完成试讲与课堂教学，确保教学任务高质量完成 2、享受十五项福利待遇 4、协助指导学生准备比赛作品 5、具备一定销售意识或相关倾向者优先（无需实际销售工作） 6、拥有教学背景或相关工作经验 7、性格温和，富有耐心，乐观开朗，笑容常挂脸上 8、具备强烈的责任感和职业操守 9、积极配合校区安排的其他相关事务 我们希望你： 1、本科及以上学历，艺术类专业优先，有教学经历者优先 2、形象端正，亲和力佳，性格阳光，对孩子有爱心与包容心 3、普通话标准，表达清晰流畅 4、热爱教育行业，工作主动积极，具有较强的敬业精神

全职美术老师

幼小少儿创意美术教师，对待学生认真负责，富有爱心

岗位职责： 1-负责小学生硬笔书法教学工作 2-定期向家长反馈学生学习进展 3-持续提升自身专业能力 4-策划并主持家长会 岗位要求： 1、具有一年以上硬笔书法教学经验者优先； 2、本科及以上学历，教育类专业优先考虑； 3、热爱教育事业，具备耐心与责任感

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴并拥有晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程； 组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长