
餐饮主管
职位名称
前厅主管
工作要求
不限学历|不限工作经验
工作地点
北京市昌平区科星西路106号院
职位描述
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。
2.制定并执行餐厅运营计划,监督员工工作,保证餐厅运作顺畅。
3.处理顾客投诉,协调解决突发问题,提升顾客体验。
4.定期检查餐厅卫生状况,确保符合标准。
5.负责员工培训,提高团队整体服务水平。
任职要求:
1.年龄要求:20-45周岁
2.熟悉餐厅运营流程,具备良好的沟通协调能力。
3.能够熟练使用办公软件,具备基本的英语沟通能力。
4.有强烈的责任心和服务意识,能够应对各种突发情况。
5.身体健康,适应餐饮行业的工作环境。
福利待遇:
1.包吃住
2.月薪7000左右
3月休四天
餐饮主管
"北京大型团餐餐饮公司招聘:
1、优秀经理2名,三年以上大型团餐项目管理经验,抗压能力强,懂出品管理,运营竞争经验熟悉美食小吃运营,要求:,工资 10000~12000
联系电话: (刘总)"
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
服务员面点厨师
三峡央企集团食堂招聘
团餐新项目,锁定三年连续工作机会
1.大堂经理,,28-45岁,形象气质佳,擅长沟通,有三年以上餐饮管理经验
待遇:5000+社保
2、面点主管,男女不限,精通中西点及班组管理,年龄30-50岁,8000+社保
3、面点厨师,男女不限,25-50岁,5年以上工作经验,6000-6500
4.、炒锅师傅,28-45岁,,5年以上炒锅经验,6000-6500
5、服务员,18-40岁,2800-3500
包食宿,工作稳定,工资有保障
餐饮主管
岗位职责
1.统筹门店日常运营,负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控;
2.管理服务团队(排班、培训、考核),提升员工服务专业度与协作效率;
3.对接后厨与前厅,优化出餐节奏,及时处理顾客反馈及突发问题;
4.监督物料库存、成本控制,配合店长完成营收目标与管理指标;
5.维护日料用餐礼仪规范,传递日式服务核心,提升顾客满意度。
任职要求
1.性别不限,年龄22-35岁,身体健康、形象干练,沟通协调能力强;
2.具备2年以上餐饮行业工作经验,且有日料店相关管理/主管经验,熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪;
3.懂基础团队管理,能制定服务标准、协调跨岗位协作,抗压能力强;
4.有责任心、执行力强,认同日式服务理念,能适应轮班制(含节假日)。
餐饮主管
北京老北京涮肉名店招聘经理和部门主管职位,招聘男女均可,经理职位待遇转正后较高,部门主管职位薪资将逐年递增,每周可休息一天并享有带薪年假和五险一金待遇。
北京餐饮公司项目拓展招聘项目经理年龄要求45以内管理经验5年以上懂宴会有意者联系同步!
餐饮主管
餐饮公司项目拓展招聘项目经理年龄要求45以内管理经验5年以上懂宴会有意者联系同步!
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
酒店前台。
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理,提供热情周到的前台服务
2.解答客户咨询,处理电话预订、客房安排及突发问题,提升客户满意度
3.维护前台区域整洁与秩序,确保工作环境专业有序
4.协助完成每日账务核对、现金交接及相关报表填写,保证数据准确无误
5.配合其他部门做好宾客服务衔接,提升酒店整体运营效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.有无经验均可,有酒店或服务业工作经验者优先考虑
3.熟练使用基础办公软件和酒店管理系统操作
4.形象端正,普通话标准,具备较强的应变能力和责任心
5.能适应轮班制工作安排,服从酒店管理调配
前台
4000-5000元/月
前台经验不限中专及以上行政前台
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账、开票及退款等操作
2.保持收银台整洁有序,及时清点和交接班款,确保账目清晰无误
3.解答顾客关于支付方式、优惠活动等相关咨询,提供礼貌优质的服务体验
4.配合门店做好商品扫码、会员卡办理及促销信息的宣传推广工作
5.发现异常情况(如假币、系统故障)时及时上报并按流程处理
任职要求:
1.学历不限,具备基本的识字和计算能力
2.诚实守信,服务意识强,能耐心对待每一位顾客
3.工作认真细致,具备较强的责任心和团队协作精神
4.能适应轮班制工作安排,遵守门店各项规章制度
5.有相关收银或零售服务经验者优先考虑
养生馆销售
6000-10000元/月
销售专员社保保险生日福利五险餐补1-2人1-3年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜门店销售基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责中医养生馆的客户接待与销售服务,提供专业咨询,介绍养生项目并促成成交;
2.深入了解客户需求,制定个性化健康调理方案,提升客户满意度与信任感;
3.维护新老客户关系,定期跟进服务进展,推动复购与口碑传播;
4.配合门店营销活动执行,积极完成个人及团队销售目标;
5.保持前台环境整洁有序,确保客户到店体验流畅舒适。
任职要求:
1.对中医养生理念有一定认知,愿意深入学习相关知识并应用于服务中;
2.具备良好的沟通表达能力和服务意识,亲和力强,能快速建立客户信任;
3.有销售或客户服务经验者优先,具备基本客户管理与需求分析能力;
4.工作认真负责,具有团队协作精神,能适应快节奏的服务型工作环境;
5.学历不限,有志于在大健康行业发展者可获得长期成长机会。
远方安选招店员
4000-6000元/月
店员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待工作,为顾客提供热情、专业的咨询服务,促进商品销售
2.熟悉店内商品信息,主动介绍产品特点,满足客户需求并提升购物体验
3.保持货架整洁有序,及时补货、理货,确保商品陈列符合标准
4.协助完成收银操作、商品打包及售后服务,保障门店运营顺畅
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,性格开朗,有亲和力
2.工作认真负责,能适应轮班制和节假日上班安排
3.有零售行业工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.具备基本的电脑操作能力,学习能力强,能快速适应岗位要求
餐厅领班
招聘:
洗碗工一名
4000 -5000元
服务员二名
4000 -5000元
前厅经理一名
6000-8000元
配菜一名
4500-5500元
北京市通州区
电话
餐饮主管
招聘岗位--餐饮培训经理:1人
薪资:8000-13000元
学历:专科及以上
年龄:24岁-38岁
经验:有丰富的餐饮行业培训工作经验,有连锁餐饮企业培训经验优先
工作时间:9:00-17:00(朝九晚五)
休息情况:周末双休,节假日休班
保险情况:交纳7险
面试地点:历山路与经十路北口
岗位职责:
1、制定并实施餐饮培训计划和项目;
2、设计培训课程;
3、监督和评估培训效果;
4、建立和维护餐饮培训体系;
岗位要求:
1、 个人形象、气质良好;
2、 具备出色的沟通能力和团队协作精神;
3、三年餐饮行业培训经验,熟悉餐饮各环节流程和标准;
4、有创新思维,能够设计并实施创新培训项目;
5、具有良好的问题诊断和解决能力。
招聘联系人:李女士
联系电话:()
欢迎自荐及推荐餐饮培训人才,谢谢
餐饮主管
要求有10年以餐饮营运主管经验,精通品牌建设、项目筹备、店铺选址、营运管理、战略部署、营销策划、系统培训、产品研发,能和公司一同成长
西安雁塔区前厅经理,前厅主管,懂后厨,工资面议,全职,串串店,需要一位。
餐饮主管
前厅经理,前厅主管,懂后厨,工资面议,全职,串串店,需要一位。
餐饮主管
薪资标准:
前厅经理——试用期5500元/月,转正6000元/月+绩效奖金+房补500元/月+全勤奖100元/月
前厅训练员——试用期4800元/月,转正5200元/月+绩效奖金+房补500元/月+全勤奖100元/月
岗位职责:
1、负责协助店长做好前厅部门的日常运营管理,保证前厅按标准良性运营。
2、督导部门员工的服务质量,以优质的服务(含服务技巧与流程、推销、卫生、投诉处理等)、出品(上菜速度、准确性、品质、摆盘)让顾客满意,并持续改进管理与服务技能,提升营业额,节约成本。
3、负责对部门员工业务培训,定期与员工交流思想,最大限度的调动员工工作积极性。
4、严格管理部门的设施设备、物资、用具等,做到财物相符。
任职要求:
1、23-35岁,形象好气质佳,同岗位3年以上工作经验;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
客房主管,客房服务员
4000-7000元/月
客房服务员月结
秋果酒店颐和园店招聘领班2名,客房服务员2名,有无经验都可以,免费培训,30-50岁,有责任心,有团队精神,待遇好,管吃管住,公休四天,3700-7000+有年假,工龄奖,三薪,有意向可联系,郭经理
北京王府井附近招聘日餐厨师长1位西餐融合菜厨师长1位前厅运营经理1位工资面议联系电话
厨师长月结
北京王府井附近
招聘
日餐厨师长1位
西餐融合菜厨师长1位
前厅运营经理1位
工资面议
联系电话
服务员面点厨师长
餐饮公司新项目招聘:
招聘厨师长1名:工资面谈,具备5年以上的经验,医院项目经验优先
厨师2名:
工资:7500-8000
面点主管1名
工资:7000-7500
面点大工2名
工资:6000-6500
面点中工2名
工资:5000-5500
服务员:3名
工资:4500-5000
洗消:4000-4500
以上人员必须有北京健康证,无犯罪记录证明
工作地址:国贸附近(医院项目)
电话:
餐饮收银传菜员厨师长
韩清洞·酱蟹·烤肉
招聘:
收银员 1 名,5500—6500/月
厨师长1名, 8500-9600/月
服务员若干名,5000—55
00 /月,18-28岁男女不限。
传菜员 1 名,5000—5500/月。
位置:北京市朝阳区越界朝阳里
联系方式:
餐饮主管
招聘:品控质量稽核副经理
薪资:面议
岗位职责: 门店: 1. 对各品牌门店进行定期食品安全、流程控制、并进行审查2. 定期对餐厅质量体系的实施进行评审,并对出现的问题提出改进建议,推动持续改进3. 对门店所有上市新品及相应原料做品质追踪或配合相关部门完成特殊项目抽查4. 负责协调相关部门进行虫鼠害防控工作 5. 组织区域食品安全培训,提升门店食品安全管理水平 6. 协助处理门店的食品安全和质量投诉等突发事件 7. 定期对门店相关食品安全数据进行处理、分析、总结,撰写报告供应商:1. 定期对门店、供应商进行质量体系审核,确保其符合公司质量标准和相关法规要求2. 集团原物料供货质量的管控,供应商品质异常的追踪及改善3. 处理供应商相关的质量问题,并推动供应商持续改进4. 跟踪供应商的质量表现,制定供应商辅导计划,定期进行绩效评估,优化合格供应商任职要求:1. 本科及以上学历,食品工程、食品安全等相关专业,5年以上食品行业工作经验,同岗位3年以上者视为专业符合2. 熟练掌握 ISO9001、HACCP、ISO14001、ISO22000、FSSC22000、BRC等体系,具有内审员证书优先3. 熟悉生产全过程的运作要求、产品工艺要求、来料和产品的检验检测标准和产品质量问题的分析和解决方法4. 具备组织和统筹解决质量事故、市场投诉问题的验证、调查、分析的能力5. 为人正直、公正,有原则性,积极主动,良好的服务态度及与沟通能力6. 高度的工作热忱,充分的团队合作精神并乐于分享经验7. 能熟练操作office软件
烘焙师厨师长
招聘:
厨师2名6000/7500
切配2名4500/5500
面点主管7000/8000
西点师傅7000/8000
月休四天,工资按时发放!欢迎加入团队!
海淀区稻香湖附近,联系电话:赵
客房经理
岗位名称:客房主管(桔子北京总部基地天坛医院酒店、汉庭北京首经贸天坛医院酒店);
岗位要求:1.有客房管理相关工作经验者优先考虑;2.熟悉客房服务流程和标准,能够处理客人问题和投诉;3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够处理员工关系和协调各项工作。
薪资待遇:免费食宿,节假日三薪,综合薪资高。包含工龄奖、季度奖、年终奖等福利待遇。北京保险,级别可谈。
切配迎宾员餐厅领班服务员配菜洗碗工
必涮客无限自助小火锅、北京二店齐开,现招聘以下人员:
前厅主管一名
服务员若干名
吧台、迎宾
后厨,切配,刨肉,打锅,洗碗,炸品,看线
联系方式:
联系人:李先生
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北京酒店餐厅主管招聘在线招聘信息,主要招聘北京餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。