餐饮销售经理岗位简介:经理需要具备团餐销售能力，主要的客户群体涵盖:企事业单位、学校、社会团体。岗位职责:1.搜集及反馈市场趋势、需求变化、竞争对手和客户实际需求的准确信息:2.执行公司销售政策，贯彻各项制度;3.客户业务联系及投诉反馈处理:4.具有较强的沟通能力，做好客户维护工作;5.具有分析判断能力，包括对客户来源、实力、潜力、客户的资信状况进行全面分析;6.具有企业团队精神，维护公司及个人在市场中的形象，与客户建立良好关系;8.上级委托交办的其它工作。任职要求:1.大专以上学历，一年及以上的餐饮客服及销售经验，并有良好销售业绩，有客户群体，有销售渠道，有销售经验者优先;2.热爱销售、乐于挑战、积极乐观、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩;3.具备较强的学习能力和适应能力，精力充沛，能在压力下出色的完成任务:4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围;5.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。6、形象气质佳

通过各种渠道开发新客户，并维护好老客户的关系，定期回访客户，了解客户需求变化，提供产品或服务的更新信息，积极解决客户遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。

负责组建销售团队，做管理，收入非常可观

招聘2名中国农业银行汽车贷款分期审核员实习生，工作认真负责。上六休一，每天九点左右到下午四点左右，两个地方各招1人，实习工资3500起，工作地址1：昌平区西关环岛附近几家4S店，工作地址2：北七家亚市

诚聘！面点小工 1 名工资 4000-4500要求 40 岁以下，能吃苦耐劳，想学习手艺，有上进心，有责任心，干活利索，事少，为人诚恳销售经理 1 名工资面议要求有宴会会所服务经验，有自己的客户，对接客户有经验，销售经验丰富，管理能力有经验宿舍近，洗漱方便，月休四天，节假日倒休地址:西城区莲花东路 16 号联系方式：

销售主管学历要求：大专及以上工作年限：1年以上每月薪资：6000元-20000元任职要求：1、年龄：25岁一55岁2、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事等犯罪记录3、自己业绩好，能带团队，有经验者优先，薪资从优，待遇从优岗位职责：1、服务类销售岗：公司持续提供客户资源，是服务类销售，线上邀约、线下面谈！2、客户资源优质：公司自有客户，客户忠诚度高，多年持续缴费能力。了、多种工作方式：公司提供答谢酒会、社区参观、医养论坛、财富沙龙、DY制作、京郊旅游、户外拓展、医养体验等活动。行业是未来的朝阳产业，可持续发展性强，个人成长空间大，收入可观。公司提供强大的平台，借势用力，选择平台很重要，选择大于努力！诚招各行业优秀人才加盟。销售经理10000-15000元/月职位要求大专及以上·本科及以上·客户类型个人·福利保险·年终奖·工作方式基本坐班提成方式销售额提成·按单提成·阶梯式提成·销售方式电话销售·面销/陌拜

平谷区域业务

大专以上学历.年龄25-45岁之间，为人诚实守信，责任心强，有团队合作意识，有销售经验者优先！

平安人寿北京分公司（石景山区）热情欢迎您的加入！一、招聘职位：业务综拓经理岗位职能：1、营销与理赔专家：您将负责推广我们的保险产品，并处理理赔事宜，确保客户体验无忧；2、产品规划师：您将深入分析客户的个人及家庭财务需求，为他们量身定制理财方案，规划未来；3、产品顾问：您将协助客户挑选最适合他们的保险产品，并协助完成投保手续，让选择变得简单；4、售后服务之星：您将为我们的老客户提供卓越的售后服务，定期回访，维护并开拓新客户，促进持续合作；5、团队领袖：您将有机会成长为团队管理者，招募并带领团队，实现个人与团队的共同进步。备注：综拓部门转正后根据业务水平会派发客户资源进行维护及理赔等相关工作。很多大咖都是从维护客户资源积累起的人脉。平安的优秀客户很多，认知水平及资金实力也都较足，这将是你拓展人脉的开始，也是你提升自我的开端。培训课程多，培训新人体系完善，小白也会变专业。更配备很多有经验的大咖帮带，公司也会不定期组织各种活动辅助你更快的与客户建立信任。我们是团队作战，没有勾心斗角，整体氛围佳。根据你的能力有多条路经可发展。二、薪资福利：优+新人津贴+佣金+商业保险+公费出游+培训+季度奖+续期奖金。（10000+，上不封顶）注：我们提供全面的系统培训；分配优质客户资源；工作时间弹性大（打卡9点-10点半，其余时间灵活安排）；薪酬体系灵活，公开透明，多重保障；晋升管理层，发展空间大。三、职位要求：1、年龄25-50周岁，性别不限，大专及以上学历；2、品行端正，积极进取，勤奋学习，具备良好的沟通协调能力和判断表达能力；3、有相关就业经验，优先录取；优秀人才，可放宽条件。

待遇：训练津贴+佣金+月度业绩津贴+新入职人员津贴+续期服务奖金！工作时间；周一至周五上午9:00--10:00其他时间相对灵活

朝阳十里河附近项目强电维修：1人（上5休2）8:30-17:30，薪资5500元要求：50岁以下，需持有高压电工证及（电梯或空调证）福利待遇：企业季度福利，项目长期稳定，按时结算工资。联系人：项经理（，均需一个月试用期）

有干过二保焊拍片的焊工吗

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丰台区丽泽商务区空水运行：白夜休休,7:00-19:00，2号白班，薪资：4000元；要求：52岁以下，有工作经验，持证上岗联系人：赵经理

销售经理招聘要求底薪：面议社保类型：五险一金奖金补贴：底薪+提成岗位职责：1、省网上竞价跟单，及时对项目信息跟进；2、负责项目资料准备；3、维护客户关系，及时与客户沟通项目进度；4、完成销售业绩，以及领导安排的其他事务工作。任职要求：1、市场营销或计算机相关专业优先，全日制大专及以上学历；2、综合素质良好，形象良好，语言表达及沟通能力好；3、能与客户建立良好、稳定的联系；4、沟通能力强，责任心强，具备公检法、教育、医疗或IT等行业经验者优先。【上班时间】9:00-12:00,14:00-18:00，双休；【薪酬福利】底薪加提成+五险一金，按国家规定享受各类带薪假期（春节、51、端午、国庆、中秋）【办公地址】广州市越秀区寺贝通津17号五楼

浙能能扶（国企）旗下全资子公司，辽宁扶光新能源有限公司辽中光伏项目部招聘辽中区业务经理，要求有良好的乡村业务资源。审批快！安装并网快！

招聘：销售业务经理二名，业务员若干名，设计师二名()两名全日制大专及以上学历，营销、暖通相关专业或有空调销售经验优先，沟通能力强，有责任心。薪资结构:工资5000+提成+差旅补助+张经理:

北京中关村人民大学亚朵酒店招聘前台经理、销售经理、前台伙伴提供食宿，节假三薪，有营收和服务奖金。联系电话☎️：

青海开元大饭店应业务需要，现招聘以下岗位：一、销售经理5名大专及以上学历，：45岁以下，具有同行业2年以上销售经验；谈判、沟通能力较强，有开拓能力；抗压性强，有亲和力。薪资福利待遇：薪资3000-8000元/月，上班时间：8:30-18:00，月休6天，免费提供员工餐(清真)和宿舍，公司提供节假日福利、缴纳五险、举办员工生日会等。联系电话：马女士工作地址：青海省西宁市城东区建国南路7号（青藏铁路公司对面）

男女不限，给你一个平台任你发挥，

岗位要求:18-45岁，无前科。岗位内容:缠线，切线，质检等。上班时间:8:00-8:00，主要是长白班。薪资待遇:月综合6000-8000。食宿待遇:管吃管住。地址在大兴采育，下午一点面试

北京6家连锁店面招聘：私教部经理、教练。游泳经理、会籍经理北三环。4000平米+游泳店面薪金面谈，先看店。要求：稳定踏实有上责任心。同会籍待遇：管吃（，一直免费）有宿舍（前俩月免费后面人均400每月）新人底薪开单10%，还有虚拟业绩，私教、游泳都有分业绩！！！私教新单20%，会籍客户游泳不办卡的50%底薪前俩月4000后面3000.最高提点17%。

工作内容：邀约客户薪资待遇：底薪6000—40000佣金月销售奖金季度奖年终奖每月团建国内外旅游工作地点：北京国贸

是泰康人寿的但不是做保险的！！责任底薪16000~40000，招聘优秀业务经理（原银保监会特批的一个新兴的金融岗位，岗位进入了CCTV黄金档广告，职位由教育部认证、武汉大学颁发）[礼物]做全国连锁的高端养老社区项目、以及高净值客户理财规划，工作轻松简单。工作地址：东二环长安街、地铁1号线薪酬待遇：①责任底薪:1.6W-4W②提成：20%-45%③季度奖：14%×4次④年终奖：9%⑤持续奖：8.8%⑥长期服务奖：4%/每年⑦管理津贴（重磅）⑧育成津贴⑨社保、养老公积金补贴⑩各种旅游+各类奖金优势：大健康产业是有巨大需求空间的朝阳行业，可长期从业，无年龄瓶颈（年龄是礼物）[强]连续多年世界500强企业，行业内头部企业绩优公司、公司内绩优部门公司提供优质客户资源、解决资源担忧公司提供系列业务培训、解决能力担忧无私分享、互帮互助的企业文化，可以放心交友、安心作业一个好的平台，既是从业者发挥的舞台，也是获得高回报的杠杆。有意详聊，欢迎来公司考察面试。同时招聘一个销售助理（女生）！

负责订桌，顾客维护工作环境好，氛围好

岗位职责:1-公司提供客户资源，采用线上回访沟通、线下经营的模式，带客户体验实体养老和医疗服务服务或参加高端论坛，通过体验式营销促成并签单。2-以公司四位一体战略为核心，为客户提供养老、医疗、口腔、临终关怀等全生命周期的一站式服务。3-负责公司现有客户的维护，跟进与开发。 薪酬待遇:1-底薪责任:6000-10000/月。2-提成:20%-35%3-综合薪资:20000-30000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:晋升管理岗可以享受管理津贴（增加被动收入）任职要求:1-年龄:24-50周岁2-学历:大专，学信网可查，优秀者可放宽学历要求。 3-不限经验 4-有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

1.主要负责维护公司分配的客户，同时邀约参加公司的体验活动。2.组织规划每月工作目标，拆分完成目标任务方法及时间节点3.招聘组建销售团队，完成团队的日常管理及业绩目标4，高强度学习公司产品并完成定期考核

团队经理管理销售运营团队

一、销售团队管理1. 负责组建和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和激励销售人员，确保团队具备良好的业务能力和工作积极性。2. 制定团队销售目标和计划，并将目标分解到每个成员，监督和跟进目标的执行情况，确保团队整体销售任务的完成。3. 定期组织团队会议和培训活动，分享销售经验和技巧，提升团队的专业水平和销售能力。二、销售业务拓展1. 制定并执行销售策略，开拓新市场和新客户，提高市场占有率。2. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略和方案，以适应市场变化。3. 负责重要客户的开发、维护和管理，建立长期稳定的合作关系。4. 参与销售谈判和合同签订，确保销售业务的顺利进行。三、销售业绩管理1. 建立和完善销售业绩评估体系，定期对团队成员的销售业绩进行考核和评估。2. 根据业绩评估结果，给予相应的奖励和惩罚，激励团队成员不断提高销售业绩。3. 分析销售数据，找出销售业绩的增长点和问题点，提出改进措施和建议。四、部门协作与沟通1. 与其他部门（如市场、产品、客服等）密切合作，共同推动公司业务的发展。2. 及时反馈客户需求和市场信息，为公司产品研发和市场推广提供参考依据。3. 向上级领导汇报销售工作进展情况，提出合理的建议和意见。