主要对外办结算，熟悉租赁软件

1. 生产成本全流程管理：主导建立并持续优化生产成本核算机制，完善原材料、人工、制造费用的归集与分摊流程，保障成本数据的真实性、准确性与时效性，为成本分析及经营决策提供坚实的数据支持。 2. 账务核算管理：全面负责公司整体账务处理，规范会计凭证编制、账簿登记及账务操作流程，确保财务记录清晰、合规，符合会计准则及相关财税法规要求，及时识别并解决账务异常情况。 3. 月度财务分析：按时编制月度财务报表，深入剖析数据变动原因，揭示财务指标背后的业务动因，输出专业的财务分析PPT，为管理层提供直观、精准的决策依据。 4. 库存与成本协同管理：联动生产与仓储部门，核对原材料出入库、在制品及成品库存数据，确保账实一致，准确归集库存成本，提升库存周转效率，降低资金沉淀。 5. 成本预算执行与控制：参与年度、季度生产成本预算编制，监控预算执行进度，分析实际与预算差异，提出调整建议及成本优化措施，严格管控各项成本支出。 6. 跨部门协作推进：协同生产、采购、仓储等职能部门，推动成本控制落地实施，参与生产计划与采购方案的财务评估，协调解决生产运营中涉及成本的相关问题，实现财务与业务高效衔接。 7. 税务对接与合规管理：承担与税务机关的沟通对接工作，保持良好税企关系，及时掌握并传达最新财税政策，配合完成纳税申报、税务检查等工作；统筹开展税务筹划，防范税务风险，保障税务运作合法合规。

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与税务风险； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务、审计等外部机构关系；5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议。 任职要求：1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先； 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识； 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

负责对外出租的钢管盘扣等材料的租赁费对帐办结算。 2. 具备基础财务知识，有结算、应收应付或往来会计经验者优先 3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强的数据处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 遵守财务职业道德，无不良从业记录

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务全流程管理，是保障事业部高效运营的重要专业支撑力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息准确、及时入账。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报，参与研发费用加计扣除政策实施及相关高新技术企业资质维护事务。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，参与产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助完成应收/应付账款对账，跟踪收付款进度，发现异常及时上报。 8. 配合集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理相关财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备成本核算初步经验。 4. 熟练操作用友等财务软件，有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力强，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力，具有团队协作精神，能够高效协同内外部工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，另有年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维成长视角，表现突出者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

财务主管 任职要求: 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有中级会计职称者优先考虑； 3、具备5年以上财务相关工作经历，其中至少2年在餐饮连锁行业从事财务管理岗位； 4、熟悉财务系统建设或运维操作（如金蝶软件）； 5、拥有全面账务处理经验，综合素质较强，沟通协调能力佳，能深入理解企业经营运作与业务战略； 6、品行端正、踏实敬业，责任心强，具备较强的抗压能力。

一、工作职责： 1. 负责公司日常财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作； 2. 深度参与企业经营决策，为管理层提供财务分析支持与风险预警建议； 3. 组织建立并持续优化财务管理制度、业务流程及标准化操作体系； 4. 统筹财务预算管理、费用审核、现金流监控等相关工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务相关工作经验，有物流领域财务管理经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，熟练掌握财务核算与分析方法； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 三、关键目标： 1. 确保财务运作合法合规，提升资金使用效率与收益水平； 2. 有效支撑公司整体经营目标的实现。

1、负责公司日常账务处理，编制财务报表，完成各项财务核算工作； 2、建立健全财务管理制度，确保财务流程规范运行，具备较强的财务预算分析及总结能力； 3、按期编制并提交公司整体财务报表，完成月度纳税申报，以及年度企业所得税汇算清缴工作； 4、负责销售相关账务管理，核对应收款项明细，开具销售发票，及时清理应收应付账款； 5、协助销售团队及渠道客户开展对账工作，参与库存商品的定期盘点等事务； 6、严格保管会计账簿、财务报表及相关会计档案资料，履行财务保密职责； 7、跟踪销售回款情况，保障资金安全，合理把控销售付款节奏，优化资金使用效率，提升资金收益水平； 8、行业要求：具备6年以上食品、饮料、酒水等快消品贸易类企业财务工作经验； 9、完成上级领导安排的其他财务相关工作。 10、年龄要求：31岁至40岁

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算管理，搭建并持续优化费用报销、资金运作等核心财务流程制度。 2. 牵头组织年度财务预算制定与成本控制工作，依托数据分析挖掘降本增效潜力，提高资金利用效能。 3. 按期编制各类财务报表并开展深度分析，为管理层提供精准的财务信息支持及决策参考。 4. 协调外部审计、税务机关等相关单位工作，保障财务运作合法合规，有效防控税务与资金风险。 5. 联动业务部门梳理项目财务管理流程，促进业务与财务数据协同，助力业务可持续发展。 6. 统筹财务团队日常运作，通过培训与绩效管理提升团队专业水平和协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 2年以上财务领域工作经验，其中至少1年担任财务管理岗位，有从事人力资源服务行业背景者优先。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握税务筹划、预算编制与财务分析全周期操作流程。 4. 熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和风险预判意识，能独立应对复杂财务事项并推动管理流程改进。

会计专业职能 负责日常收支管理、凭证编制、账簿登记及票据开具等基础财务工作。 办理纳税申报事务，开展税务筹划与风险防范，保障税务合规。 审核原始报销凭证的合法性和准确性，确保财务信息真实有效。 财务管理职能 组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，提出成本优化建议。 编制各类财务报表，分析经营数据，为管理层决策提供支持依据。 统筹资金调度，进行现金流预测，落实资产日常管理。 部门协调与制度建设 指导会计与出纳岗位工作，组织团队培训，提升财务流程效率。 健全内部财务制度，参与合同审查及业务环节风险评估。 任职要求 需具备会计从业资格及5年以上相关工作经验，熟练操作财务软件。 持有初级会计师或以上职称者优先考虑。 具备良好沟通能力与抗压能力，熟悉国家财税法律法规。

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岗位职责： 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报，确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系，优化财务流程，提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制，为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作，支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境，有集团财务体系搭建经验者优先

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

（万州+双休）公司专注于为企业提供专业服务，核心业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付事务、纳税申报、税务咨询及资质许可等项目。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5%-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即办理五险，定期组织员工生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等福利项目 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领小组完成客户开发任务 2、团队采用电话与微信结合的方式开展工作，初期以电话沟通为主，后续逐步转为微信维护 3、无需持续外呼，后期主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员普遍实现月薪过万 三、任职要求 1、为人正直诚信，具备责任心和进取意识 2、热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度 3、有财税或电销从业背景者优先考虑 五、工作时间 每日工作时段：9:00—18:00（含午休） 周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

岗位职责： 1. 负责小规模及一般纳税人企业的发票开具工作 2. 负责与工商、银行、税务等相关机构的外部对接与沟通 3. 为客户解答涉税疑问，协助企业处理各类税务事项 4. 负责现有客户合作款项的跟进催收，推动老客户转介绍新客户的签约落地 5. 协助办理公司相关行政事务，并按时反馈工作进展 任职要求： 1. 年龄要求：25岁及以上 2. 学历要求：大专统招及以上 3. 经验要求：具备良好的沟通能力及引导促单经验 4. 工作细致认真，有责任心，具有较强的团队协作意识

具备国网重庆市电力公司相关工程项目审计经历，掌握电力工程造价定额体系，可熟练操作各类造价软件。应届毕业生亦可培养学习

岗位职责: 1. 负责日常现金、支票及各类票据的收付、保管以及费用报销工作； 2. 办理内部往来款项划转与核算，确认到账情况，及时登记现金及银行日记账； 3. 制作、装订并妥善保管现金及银行相关凭证； 4. 协助会计人员整理每日、每月所需单据及财务报表； 5. 处理与银行对接的各项业务事项； 6. 完成公司安排的其他临时性事务工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2. 为人诚实守信，工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业操守和细致的工作态度； 3. 熟悉财务基础知识，了解出纳工作流程； 4. 能熟练使用财务软件及MSOFFICE办公软件（如Excel等），熟悉银行业务办理流程； 5. 具备现金管理、银行收支、账务核算、票据审核等相关知识与实操能力； 6. 有金融类企业出纳工作经验者优先考虑。 薪资待遇：试用期底薪四千 转正五千 必须做过出纳的经验，早九晚六 双休 法定节假日都休 春节休息半个月

1、负责收付款凭证的审核，按照规定流程办理资金收付业务 2、依据公司财务制度及相关管理要求，开展各项费用的审核与报销工作 3、销售订单的录入、核对及相关操作 4、统计汇总销售人员业绩明细，编制相关汇总报表 5、员工工资计算及社保相关手续的办理 6、定期进行库存现金盘点，确保账实相符 7、严格遵守保密规定，不得泄露任何财务相关信息 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求：1．具备1-3年出纳工作经验（财务类大专及以上学历），有大健康领域从业经历者优先 2．能接受服务中老年行业客户群体 3．工作细致认真，品行端正，具备较强的原则性 4．掌握基础财务知识，熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件 5．工作时间：8:00-11:30，14:00-18:00，周日休息 6．年龄 ****** 7．具备良好的沟通能力，学习适应能力强，具有团队协作精神，做事踏实负责，能承受工作压力 岗位福利：试用期4000元，转正后4700元+提成 2．缴纳五险一金 3．享受节日福利，带薪超长年假 4．公司每年提供一次免费健康体检 5．定期组织团建活动、聚餐及下午茶等员工关怀项目

1、负责日常财务核算与会计事务处理，开展成本管控、费用审核，参与预算的编制及动态调整； 2、配合财务经理实施预算管控，办理税务申报，统筹内外部审计的协调与对接工作； 3、审核各类付款事项，清理往来款项，定期开展应收账款账龄分析，协助优化应收款管理流程； 4、办理工商、税务、财政、银行等相关证照的年度审验及信息更新手续； 5、编制并录入会计凭证，经复核后按时提交各类财务报告及统计报表； 6、及时落实并执行各项财务管理制度文件，规范会计档案的归集与管理工作； 7、具备食品、药品行业从业背景者优先考虑。 我们实行单休制，介意者请勿投递，感谢理解~

周末双休 五险 法定节假日 公司平台广阔 发展前景好 办公环境轻松，团队年轻有朝气 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 晋升通道：财税顾问-城市经理-区域经理-大区经理 财税顾问岗位：主要承担开票、续费及客户转介绍相关工作。表现优异者月薪过万，收入上不封顶，适合不愿从事基础记账报税，善于沟通、专业扎实、有明确目标并追求高薪的财务人员 岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人发票开具事宜 2、对接工商、银行、税务等相关外部单位 3、为客户提供税务咨询，协助解决企业涉税事项 4、跟进现有客户合作费用催收，推动老客户引荐新客户并完成签约 5、处理公司交办的其他事务，并按时反馈工作进展 任职要求： 1、年龄要求：25岁及以上 2、学历要求：大专统招及以上 3、经验要求：具备良好的沟通能力与促单引导经验 4、工作认真细致，有责任感，具有较强的协作意识与团队精神

【岗位职责】 1. 为已成交客户提供持续服务，及时响应并解决老客户的财务相关问题； 2. 负责所辖老客户次年度的续费跟进与落地执行； 3. 定期汇报服务进展，掌握客户企业最新动态，解答疑问，推动增值业务转化及客户引荐，达成月度销售任务，无需拓展新客户； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽录用标准； 2、具备良好的营销洞察力，能结合专业能力或沟通策略识别客户痛点与潜在需求； 3、服务意识突出，表达清晰，富有亲和力，有财税类企业服务经验者优先考虑，亦欢迎财务从业人员转型加入！ 【薪资福利】 底薪3400+600（过程量）+提成，综合收入6000-12000 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，中午12:00至13:30为午休时间

主要为老客户续费增值+新签形式，我们提供精准核心资源，优质老客户，晋升路径明确，新人培训完善~ 【需要懂做账报税，给客户提供财税咨询的能力，有代理记账行业相关经验或可接受销售性质优先考虑！】 入职即缴纳五险，试用期薪资不打折； 【工作职责】： 1.通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，完成续约工作; 2.负责记账报税流程服务账密维护，备票测算沟通，记账前单据确认，预结账确认等日常工作 3.充分发挥专业优势，对服务企业提供专业的财税业务咨询和税务规划服务，深挖客户需求，完成线下工商、税务、税酬、金融产品及其他增值产品的售卖，深度开发服务客户的价值; 4.充分利用公司提供的客户池中的潜在客户资源和公司分配的存量客户资源，完成老带新的转化。 【福利待遇】 工作时间9:00-18:00 午休1H 1、薪资结构:底薪+奖金+提成;有高粘性老客户长期续费，新员工开单快，月均1W左右~能力强可达1.5W以上 2、入职即缴纳五险; 3、晋升情况:每3个月可参与职级晋升，晋升就调薪！ 4、15号按时发薪，不拖拉，不拖欠，节假日周末提前发放~ 【任职资格】 1、财会相关专业，有多年财税经验可放宽 2、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励 3、有【代理记账】行业相关经验或可接受【销售性质】优先考虑！！ 4、有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态;

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，拓展客户群体，挖掘潜在需求，推动成交达成 2.与客户保持良好沟通，建立长期合作关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进现有客户，定期回访，协助完成续费工作 财税顾问 任职要求： 1.年龄30至40周岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户实际需求 3.善于团队协作，有合作精神，能够与团队成员共同推进任务完成 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成