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兼职老师
100-300元/天
教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
年轻有朝气的团队,我们为你提供系统培训和名师指导,不怕你没有经验,就怕你不肯学 晋升空间:兼职实习老师——兼职老师——正式老师——高级教师——教研员等 可以长期兼职也可全职 每周工作时间与时段不限,结算方式可日结 1.在校或应届毕业生亦可,热爱教育行业,有耐心和责任感 2.负责教授学生提供基础学科和学生学术水平提高 3.根据学生需求,定制个性化教学计划,定期与家长沟通,提供反馈和建议
教师经验不限本科及以上坐班可兼职一对一教学
岗位职责: 1、掌握初高中阶段(语文、英语、数学、化学、物理)课程内容,为学生提供专业且高效的教学辅导; 2、激发学生学习热情,引导其建立科学的学习方式与良好习惯; 3、精准定位知识薄弱环节,实施针对性辅导,助力学生成绩快速提升; 4、积极参与学科教研交流,持续优化教学能力与教研质量。 任职要求: 1、具备本科或以上学历; 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力; 3、富有亲和力,沟通能力强,责任心强; 4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
教师经验不限本科及以上语文英语
【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
初高中数理化教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类物理坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学一对一教学
岗位职责: 1、周一至周五负责晚托班教学,辅导初中生数理化英作业并讲解知识点,具备高中数学、化学授课能力;周六周日承担一对一或小班课程教学任务 2、具备耐心与责任心,能依据学生个体差异制定并实施个性化学习方案 3、定期向学生及家长反馈学习进展,优化调整教学策略 4、积极参与教案设计及教学资料的整理与更新 5、在完成教学工作的基础上,配合开展宣传推广工作,如外出派发宣传材料等 任职要求: 1.具备扎实的理科专业基础和实际教学能力 2.能够有效调动学生对理科学科的学习积极性 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识
教师3-5年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学
苏州市内多校区,可就近安排! 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性与参与度; 2.承担教研、教案准备、课程打磨等教学相关工作; 3.持续跟踪学生学业表现,提供阶段性反馈及日常辅导,维护良好的家校互动关系。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.热爱教育事业,掌握江苏省中高考考试大纲与重点内容,具备授课或辅导实践经验; 3.本科及以上学历,有实际教学或家教经历者优先考虑; 4.曾获国内外学科竞赛奖项者优先录用; 5.普通话标准,富有亲和力,具备较强的沟通表达能力和团队协作意识。 补充信息: 1、工作时间:周三-周五:13:00-21:00;周六至周日:8:00-17:00; 2、工作地点:苏州市多个教学点,按居住地就近分配; 3、薪资待遇:高底薪+高课时酬金+月度提成+季度奖金+年终奖+六险一金+亲友最高级别课程优惠 心怀教育理想的你,欢迎加入我们,携手助力学子突破瓶颈,共同见证成长旅程!
教师经验不限本科及以上物理老师大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学老师教学老师一对一教学数学老师
【岗位职责】 1、承担学生授课任务,负责试卷的命题与批改工作; 2、为每位在读学生制定教学计划并落实课后跟进,定期开展学习情况追踪与满意度回访,根据反馈及时优化教学策略; 3、协同班主任组织家长会,积极参与教学成果展示与续费推进,配合完成学生维护及课程续报相关工作; 4、按时参加集体备课与教研活动,支持班主任和咨询师的协作需求,与同科目教师共同开展公开课与磨课演练,持续提升教学水平与专业能力; 5、收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询团队提供学科知识培训与业务支持; 6、落实课堂教学及课后服务环节,积极推动学生转介绍工作; 7、主动参与公司及校区组织的各类活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好的师德修养,言行得体符合教师职业形象; 3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有一定的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 5、了解学生的学习规律与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,各项薪酬设计均处于行业领先水平。 月度综合收入平均8000-15000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右,收入高低与个人投入和努力直接挂钩,在这里年入20万并非遥不可及,凭借实力实现购车购房亦非梦想,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月欢喜。 年度福利:包含健康关怀的年度体检、温馨感人的生日庆祝、舒适放松的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利与父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境)、团队短途出行、每年4月户外春游,管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,充分赋予员工荣誉感与归属感。 常规福利:五险一金、住宿安排、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训:涵盖入职培训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英提升课程、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理者亲自策划每场培训,助力你积累经验、快速成长。 外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君学、世华教育,每年至少组织一次线下全员学习,不定期开展线上课程,每年配套中层管理干部专项课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升,每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。许多员工初入职场并无丰富经验,但在完善的人才培养机制下,入职半年左右即可成长为储备管理干部,不到一年晋升为主管,两年左右成长为储备校长,此类成长案例屡见不鲜。
晚辅导老师
3000-4000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构
招小学晚辅导老师;上班时间周一至周五下午3:00—8:30;辅导晚放学生作业、工作轻松,无压力,工资面议
兼职教师
100-200元/天
教师经验不限本科及以上培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学线下教育不坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
1. 上门授课,结合中小学生学科薄弱点定制教学方案,拆解知识点、讲解解题技巧; 2. 课后12小时内反馈课堂表现,每周同步学习进度,配合完成督学与错题巩固指导; 3. 及时响应家长疑问,调整教学策略,保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历(在读/毕业生均可),熟练掌握中小学所授学科知识点; 2. 表达清晰,能适配不同学生学习习惯,有责任心、守时守信; 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。
教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣并引导掌握科学学习方法; 2.根据教学进度阶段性组织测试,及时评估学生学习效果,动态调整辅导策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与协作效率; 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业从业经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有实际授课或学业辅导经历; 4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,有教师职业道德,善于与学生互动沟通; 5.有班级授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 周一周二休息
补习老师
4000-5000元/月
教育工作者1-3年本科及以上
教小朋友
物流叉车工包住包吃月结
岗位名称:仓库叉车工; 岗位要求:1.有仓库工作2年经验,会开堆高机;2.熟悉ERP系统,会扫描操作;3.能接受体力搬运工作; 薪资待遇:叉车底薪3000元,倒班补贴500元,车贴高温450元,岗位津贴200元,全勤200元,中班有加班费另算。综合工资约45005500元/月。每个月5号发工资,包吃住住宿。入职需做职业病体检并缴纳五险一金。
苏州
1月6日 18:18拨打电话
苏州常熟市招寻古里新桥地区的样衣工,要求年龄在40岁以下或具备组长经验。
样衣工
招寻苏州常熟古里新桥地区的样衣工,要求年龄在40岁以下或具备组长经验。
苏州 常熟市
1月6日 18:17拨打电话
工厂叉车工月结
昆山普冷招聘叉车工,年龄25至46岁,要求具备高位叉车操作技能并熟悉科朗叉车,综合工资约人民币10000元,招聘名额有限,报名者需抓紧时机报名,工作地点位于省苏州市。
苏州
1月6日 18:17拨打电话
苏州常熟市招聘包月驾驶员,要求具备双证、五年工作经验,爱护车辆,需服从工地指挥,职位承载重
吊车司机月结
常熟招聘包月驾驶员,要求具备双证、五年工作经验,爱护车辆,需服从工地指挥,职位承载重量为25吨。
苏州 常熟市
1月6日 18:17拨打电话
电工15-30天
昆山城北项目寻找电工,大工每小时43元,中工每小时38元,提供餐饮,住宿自理,需自带工具,工期至少20天,工作地点在省苏州市柏工区域。
苏州 昆山市
1月6日 18:17拨打电话
教师1-3年本科及以上
【岗位职责】 1、为学生提供专业且高质量的一对一教学服务,科学规划学生的学习课程; 2、激发学生学习兴趣,培养良好学习方法与习惯,助力提升学习效率; 3、与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通与合作关系; 4、积极参与学科教研活动,持续提升教研能力,输出优质教学资源与教案; 5、主动学习,不断提升自身专业素养与教学水平; 6、严守教师职业道德,以身作则,树立良好师者形象; 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历; 2、普通话标准,仪容仪表整洁大方,具备亲和力; 3、具备良好的教师职业操守与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正; 4、语言表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学; 5、责任心强,抗压能力好,执行力高; 6、认同教育行业价值,具备客户服务意识,可接受弹性工作时间安排。 【福利待遇】 1)普通教学老师年薪12-20w,年终奖优厚; 3)通过内部公开竞聘提供多元化晋升机会; 4)入职即缴纳五险一金; 6)享有多重节日福利、丰富有趣的团队建设活动及旅游项目,优秀员工可获国外旅游或带父母国内游奖励; 7)免费提供住宿,两室一厅,两人一间,配备完善生活设施,水电燃气费用均摊。 【晋升机制】 学科老师-学科老师(班主任)-学科组长-学科主管-校长
托管班教师
2000-3000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类托管老师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学语文学前儿童/小学生英语普通话发音标准
???? 岗位职责: 1.辅导老师布置的作业 2.维护托管班纪律 任职要求: 1.要求认真负责 2.有爱心有耐心,工作踏实 全职2200+300全勤,工作时间周一到周五下午1-8点。六日双休(不管食宿)
教育工作者本科及以上
为进一步推进我院管理工作,加快学院的发展,经学院研究,现面向社会公开招聘管理人才,欢迎报名应聘。 一、招聘岗位 教学老师(2名)体育老师(1名) 二、招聘条件 1.身体健康,本科及以上学历,有一年及以上教学管理经验,能够胜任高职院校教学管理岗位。 2.热爱教育事业,爱岗敬业,求真务实,具有全局观念和服务意识,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力,具有较强的奉献精神。 3.应聘者提交详细个人简历材料,薪资待遇面议。 4.学院根据收到的个人简历情况遴选确定面试人员名单,投递简历截止时间1月29日。2月10日前电话通知面试人员相关面试事宜。
教育工作者本科及以上
【2024寒假兼职辅导老师】 提供住宿,不打电话,线下授课,暑假工作完可推荐入职总公司 1、岗位:教学点主管、助理、学科老师等多个岗位可以供选择 2、地点:成都天府新区包住宿,可根据个人意愿就近安排岗位 3、工作时间段:12月中旬–1月25号【最低工作一个月】 4、薪资待遇:3000-12000(岗位不同,待遇不同) 5、此次招聘团队成员均为在校生应届毕业生,研究生。年轻团队,氛围轻松,期待你的加入(学历要求本科及以上,优秀者可以放宽到专科学历) 报名电话:c(微信同号)
教师经验不限本科及以上
2.年龄22至36周岁; 3.公办统招本科及以上学历,具备教学经验或家教辅导经历者优先考虑; 4.普通话标准,形象端正,品行良好,行为举止自然大方,富有亲和力; 5.表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学,注重启发引导; 6.具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,为人师表; 7.熟练操作OFFICE办公软件。 招聘初中及高中各学科文化课教师(经验不限),工作地点为大连市区及开发区等就近安排,入职配备带教指导,保障满课量,入职即缴纳五险一金,每周双休。提供无责任底薪(试岗期间确定薪资)+课时费+绩效奖金,综合月收入10k以上,每三至六个月调升底薪与课时费用,免费提供住宿。
临时工有提成免费培训月结
同业引进合伙人 想改变环境,想改变收入,自带架构 薪资福利:待遇面议,工作时间周一至周五8:00 - 16:00,周末双休;享受国家法定节假日、节日礼品补贴,底薪 + 提成 + 奖励,有员工险;提供岗前培训,团队管理及专业知识培训,有广阔的职业发展空间。百万年薪可能实现。
苏州
1月5日 18:41拨打电话
数学教师1-3年本科及以上教师高中生高中教育工作经验培训机构线下教育教师资格证教师职称学科相关专业背景坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学
【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
江苏苏州正力明天继续招聘正力明天继续招聘。
临时工
正力明天继续招聘 正力明天继续招聘。
苏州
12月29日 15:54拨打电话
江苏苏州寒假工兼职薪资福利:180/天
180元/天
兼职临时工
寒假工兼职 薪资福利:180/天
苏州
1月5日 14:12拨打电话
家教经验不限本科及以上外语发音标准中学生线下教育普通话发音标准
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
化学教师1年以下本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学大班教学(25人以上)
岗位要求: 1.普通话标准,形象端正,气质良好! 2.熟悉教学内容,具备良好职业道德! 3.欢迎具有大型机构或公办学校工作经验者加入 4.具备相关经验者优先考虑 5.学校生源充足,课程安排稳定无需担忧 6.我们尊重每一位教师的付出与努力,视每位老师为事业伙伴! 工作时间: 1.周一至周五上班,周末双休 2.非授课时段工作时间为下午2点至9点 公司福利: 1、健全的培训机制,多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、员工子女享有报读优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工可参与股权激励,助力实现财务目标! 我们始终相信:高薪酬回报与能力成长,是对员工最切实的负责。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入!我校薪资水平高于行业均值20%至30%。入职满三年的教师占比超60%。
临时工
-------------------------- 注:工资打本人任意银 行卡,不支持支付宝发工资,以此招聘内容为准! 李海潮
苏州
1月3日 10:08拨打电话
小学英语老师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1、负责小学学生的英语辅导,提升学生英语听说读写能力; 2、根据学生需求和学习进度,制定个性化教学计划; 3、定期反馈学生学习情况,与家长保持良好沟通; 4、参与教学研讨,不断优化教学方法和内容; 任职要求: 1、英语相关专业背景,CET-6或同等水平; 2、具备良好的英语口语和书写能力,能够流利交流; 3、热爱教育,有责任心,能够激发学生学习兴趣; 4、有教学经验者优先,应届毕业生亦可;
兼职临时工月结
招聘冷库分拣兼职 年龄45岁以下 工作内容:找到产品,贴上对应标签 上班时间19到24点。4500元一个月 招聘冷库分拣全职 年龄40岁以下 工作内容:白天摆货,贴标签 上班时间下午2点到24点半。8200一个月。 地址:苏州雄狮纺织集团,近车坊高速入口处 。 联系电话:,祁总
苏州
1月4日 06:40拨打电话
数学教师1-3年本科及以上教师高中生高中教育工作经验培训机构线下教育教师资格证教师职称学科相关专业背景坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学
【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续班提成+推荐奖励+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖金+园丁奖项,我们持续开展行业薪资调研,各项薪酬组成均对标市场领先水平。 综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期间可达到25000元左右,收入高低由你的投入与努力决定,在这里年入20万并非遥不可及,通过自身奋斗实现购车购房也完全可能,因为我们始终秉持的使命之一是:为员工的物质幸福不懈奋斗! 福利体系: 节日关怀:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游活动、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期特别福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,每个节日都有专属福利,每月都有惊喜体验。 年度关怀:包含贴心的年度健康体检、温馨的生日庆祝活动、舒适的带薪年休假;管理层额外享有父母体检支持、父母生日礼遇。 旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞出行(优先安排出境游)、团队短途团建、每年4月组织户外踏青活动;管理层另享3000至5000元不等的旅游补贴。 表彰盛典:暑期成果表彰会、寒假总结大会、区域迎春联欢、管理团队年会、全员大型年会,优秀员工及其父母将受邀出席,充分彰显个人荣誉感与家庭荣耀。 子女教育支持:公司设有少儿口才项目部,员工子女根据服务年限可享3至7折课程优惠,总监级员工子女可免费就读,欢迎积极晋升至总监助理或校长及以上职位! 基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 加入我们,你可以如蚂蚁般勤奋工作,如蝴蝶般自在生活! 【培训学习】 内部成长体系:包含入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英能力提升课程、储备管理干部专项培养计划、读书交流分享会,各级管理者亲自设计并主持每一场培训与会议,助力你持续积累经验与专业技能,陪伴你稳步前行。 外部学习资源:腾大与全国知名企业管理培训机构建立长期合作,如君学、世华教育等,每年至少组织一次全员线下集中学习,不定期推出线上课程,每年配套中层管理系列培训,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,全方位塑造高素质职场人才与教学专家,因为我们坚信:员工身心双丰收,才是真正的幸福。 【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多教学任务,负责试卷命题与批阅; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,并落实课后跟进,定期回访学生及家长,依据反馈及时优化教学策略; 3、协同班主任召开家长会,参与教学规划与续费推进,配合完成学员维护与续班目标; 4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师工作,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升授课水平与学科素养; 5、收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询人员提供学科指导与支持; 6、扎实做好课堂教学与课后服务,积极推动学生转介绍工作; 7、主动参与公司及校区组织的各项活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育事业,专注教学育人; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行符合教师职业形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材体系与考点分布,具备一定的教学专长; 4、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 5、了解学生学习规律与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【职业发展】 1、晋升路径:专员→骨干教师→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升机会,每年稳定培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,许多人从毕业起便加入腾大。不少员工初入岗位时经验有限,但在完善的人才培养机制下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管,两年左右走上储备校长岗位,此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在腾大必将收获稳定、长远、可持续的职业发展。因为我们始终践行的使命之一是:为杰出教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是我们全体管理者的共同责任。
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