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初高中数理化教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类物理坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学一对一教学
岗位职责: 1、周一至周五负责晚托班教学,辅导初中生数理化英作业并讲解知识点,具备高中数学、化学授课能力;周六周日承担一对一或小班课程教学任务 2、具备耐心与责任心,能依据学生个体差异制定并实施个性化学习方案 3、定期向学生及家长反馈学习进展,优化调整教学策略 4、积极参与教案设计及教学资料的整理与更新 5、在完成教学工作的基础上,配合开展宣传推广工作,如外出派发宣传材料等 任职要求: 1.具备扎实的理科专业基础和实际教学能力 2.能够有效调动学生对理科学科的学习积极性 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识
教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣并引导掌握科学学习方法; 2.根据教学进度阶段性组织测试,及时评估学生学习效果,动态调整辅导策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与协作效率; 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业从业经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有实际授课或学业辅导经历; 4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,有教师职业道德,善于与学生互动沟通; 5.有班级授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 周一周二休息
教师1-3年本科及以上
【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,根据学生学习情况及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开家长会,协助班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课或模拟上课,不断提升教学技能; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:保障薪资/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000以上,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 2、外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命!
教师3-5年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学
苏州市内多校区,可就近安排! 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性与参与度; 2.承担教研、教案准备、课程打磨等教学相关工作; 3.持续跟踪学生学业表现,提供阶段性反馈及日常辅导,维护良好的家校互动关系。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.热爱教育事业,掌握江苏省中高考考试大纲与重点内容,具备授课或辅导实践经验; 3.本科及以上学历,有实际教学或家教经历者优先考虑; 4.曾获国内外学科竞赛奖项者优先录用; 5.普通话标准,富有亲和力,具备较强的沟通表达能力和团队协作意识。 补充信息: 1、工作时间:周三-周五:13:00-21:00;周六至周日:8:00-17:00; 2、工作地点:苏州市多个教学点,按居住地就近分配; 3、薪资待遇:高底薪+高课时酬金+月度提成+季度奖金+年终奖+六险一金+亲友最高级别课程优惠 心怀教育理想的你,欢迎加入我们,携手助力学子突破瓶颈,共同见证成长旅程!
教师经验不限本科及以上家教不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 工作形式:线上录题讲解教师,不受时间地点约束,支持居家办公,平台题目资源丰富,可提供实习证明(无需出镜) 岗位优势: 题目数量充足,可按个人节奏完成;项目持续稳定,无地域限制 时间自主可控,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目视需求调整,具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另有不定期奖励,部分学科设有新用户激励奖金
教育工作者经验不限大专及以上
1.有相关经验者优先考虑 2.对孩子有耐心 3.首先完成校内作业并检查,根据校内作业补充相应的课外作业 4.可以接受周末上课
教师经验不限本科及以上物理老师大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学老师教学老师一对一教学数学老师
岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科 上的培训和帮扶; 6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
兼职老师
100-300元/天
教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
年轻有朝气的团队,我们为你提供系统培训和名师指导,不怕你没有经验,就怕你不肯学 晋升空间:兼职实习老师——兼职老师——正式老师——高级教师——教研员等 可以长期兼职也可全职 每周工作时间与时段不限,结算方式可日结 1.在校或应届毕业生亦可,热爱教育行业,有耐心和责任感 2.负责教授学生提供基础学科和学生学术水平提高 3.根据学生需求,定制个性化教学计划,定期与家长沟通,提供反馈和建议
教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学学前儿童/小学生普通话发音标准一对一教学
工作内容 1、在起航文化开展一对一及小班制(1-8人)的学科应试类教学服务 2、面向学前儿童、小学生及中学生,讲授数学、物理、化学等相关课程内容 3、使用标准普通话授课,保障教学过程的规范性与知识传递的准确性 任职要求: 1、具有线下教育机构或大型教培单位实际授课经验 2、能适应固定坐班制度,具备责任感,可有效管理并引导各年龄段学员 3、教育学相关专业,了解教育领域运作,具备良好的课堂组织与学生辅导能力 4、工作时间安排为每周二至周五15.00-21.00,周六日8.00-17.00 薪资待遇:无责底薪+课时提成
教师1-3年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语外语发音标准物理大型教育机构经验中学生不坐班数学化学可兼职一对一教学普通话发音标准
昆山老二中校区急招初中/高中语文、数学、物理、英语、化学老师各两名,主要承担日常授课任务,可兼职可全职 要求: 1、掌握昆山本地教材内容,具备相关学科教学或辅导经历; 2、了解中学生学习习惯与心理特征,能够因材施教,灵活调整授课方式; 3、优先考虑师范专业背景,须持有对应学科的教师资格证书。
工厂焊工氩弧焊月结焊工证
焊工 月结380/天,每周都可以预支,合同最低三个月,合同最低三个月 打卡10天反600+200 氩弧焊为主 20-50周岁,要有证
苏州
1月6日 19:07拨打电话
江苏苏州太仓市招电焊、二保焊/气焊,点工400元每天9小时不管吃,要应急管理局2人,
400-500元/天
气保焊电焊二保焊1-4天1-2人日结
苏州市太仓市招电焊、二保焊/气焊,点工400元每天9小时不管吃,要应急管理局2人,
苏州
1月6日 19:07拨打电话
打包1-2人月结
电商仓库发货检查长期兼职(昆山花桥) 宝妈友好+薪资稳发 昆山花桥电商仓库急招发货检查兼职,长期稳定有保障! 岗位职责 负责电商订单发货前的货品核对、数量清点、包装检查,确认订单与快递单匹配,确保出库商品零错漏、零破损。 工作时间 早8:30-晚17:30,中午休息1小时,时间规律,轻松兼顾工作与生活。 薪资待遇 日薪140元(),薪资结算及时 工作地址 昆山花桥-国际华城(位置便利,交通易达) 应聘要求 年龄20-35岁; 做事细心负责、有耐心,能认真完成货品检查工作; 能适应长期稳定兼职,时间观念强; 宝妈可投,有无仓库相关经验均可,上手简单。 期望薪资合适后再联系,高效沟通不浪费彼此时间。
江苏苏州明天需要一个电焊工,最好有证
电焊1-4天1-2人
明天需要一个电焊工,最好有证
苏州
1月6日 19:07拨打电话
苏州吴江区招玻璃安装、电焊、栏杆安装
电焊玻璃安装栏杆
苏州市吴江区招玻璃安装、电焊、栏杆安装
苏州 吴江区
1月6日 19:06拨打电话
教师1-3年本科及以上
【岗位职责】 1、为学生提供专业且高质量的一对一教学服务,科学规划学生的学习课程; 2、激发学生学习兴趣,培养良好学习方法与习惯,助力提升学习效率; 3、与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通与合作关系; 4、积极参与学科教研活动,持续提升教研能力,输出优质教学资源与教案; 5、主动学习,不断提升自身专业素养与教学水平; 6、严守教师职业道德,以身作则,树立良好师者形象; 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历; 2、普通话标准,仪容仪表整洁大方,具备亲和力; 3、具备良好的教师职业操守与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正; 4、语言表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学; 5、责任心强,抗压能力好,执行力高; 6、认同教育行业价值,具备客户服务意识,可接受弹性工作时间安排。 【福利待遇】 1)普通教学老师年薪12-20w,年终奖优厚; 3)通过内部公开竞聘提供多元化晋升机会; 4)入职即缴纳五险一金; 6)享有多重节日福利、丰富有趣的团队建设活动及旅游项目,优秀员工可获国外旅游或带父母国内游奖励; 7)免费提供住宿,两室一厅,两人一间,配备完善生活设施,水电燃气费用均摊。 【晋升机制】 学科老师-学科老师(班主任)-学科组长-学科主管-校长
托管班教师
2000-3000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类托管老师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学语文学前儿童/小学生英语普通话发音标准
???? 岗位职责: 1.辅导老师布置的作业 2.维护托管班纪律 任职要求: 1.要求认真负责 2.有爱心有耐心,工作踏实 全职2200+300全勤,工作时间周一到周五下午1-8点。六日双休(不管食宿)
教育工作者本科及以上
为进一步推进我院管理工作,加快学院的发展,经学院研究,现面向社会公开招聘管理人才,欢迎报名应聘。 一、招聘岗位 教学老师(2名)体育老师(1名) 二、招聘条件 1.身体健康,本科及以上学历,有一年及以上教学管理经验,能够胜任高职院校教学管理岗位。 2.热爱教育事业,爱岗敬业,求真务实,具有全局观念和服务意识,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力,具有较强的奉献精神。 3.应聘者提交详细个人简历材料,薪资待遇面议。 4.学院根据收到的个人简历情况遴选确定面试人员名单,投递简历截止时间1月29日。2月10日前电话通知面试人员相关面试事宜。
教育工作者本科及以上
【2024寒假兼职辅导老师】 提供住宿,不打电话,线下授课,暑假工作完可推荐入职总公司 1、岗位:教学点主管、助理、学科老师等多个岗位可以供选择 2、地点:成都天府新区包住宿,可根据个人意愿就近安排岗位 3、工作时间段:12月中旬–1月25号【最低工作一个月】 4、薪资待遇:3000-12000(岗位不同,待遇不同) 5、此次招聘团队成员均为在校生应届毕业生,研究生。年轻团队,氛围轻松,期待你的加入(学历要求本科及以上,优秀者可以放宽到专科学历) 报名电话:c(微信同号)
教师经验不限本科及以上
2.年龄22至36周岁; 3.公办统招本科及以上学历,具备教学经验或家教辅导经历者优先考虑; 4.普通话标准,形象端正,品行良好,行为举止自然大方,富有亲和力; 5.表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学,注重启发引导; 6.具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,为人师表; 7.熟练操作OFFICE办公软件。 招聘初中及高中各学科文化课教师(经验不限),工作地点为大连市区及开发区等就近安排,入职配备带教指导,保障满课量,入职即缴纳五险一金,每周双休。提供无责任底薪(试岗期间确定薪资)+课时费+绩效奖金,综合月收入10k以上,每三至六个月调升底薪与课时费用,免费提供住宿。
物理教师经验不限本科及以上物理理科机构学校
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及相关学员管理工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司以行业领先的专业化、系统化管理体系著称,与优秀同行共成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累
物理教师经验不限本科及以上K12素质教育类教学教师坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,此岗位面向多校区同步招聘,具体安排欢迎进一步沟通 【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展相关学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,主动收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、课程续报及口碑推荐等工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析报告,定期为咨询团队提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校背景、对口专业或持有相应教师资格证者优先,有同类机构教学经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习规律与生活特点,能探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或具备相关从业经历者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家; 2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省大量托管费用,提升员工归属感; 5)荣誉表彰:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与杰出管理者家属受邀出席,增强成就感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业领先的系统化管理体系著称,与优秀同行助力自我成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年组织千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培养体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,塑造复合型人才; 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他 2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累
家教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 工作形式:招募线上题目讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需出镜) 岗位优势: 题目资源充足,可按量持续产出;项目长期稳定,不受地域限制 时间安排灵活自主,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目视需求调整,具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另有不定期激励奖金,部分学科设有新加入奖励!
数学教师1-3年本科及以上理科老师一对一授课数学线下授课子女教育优惠
注意注意!: 岗位为物理、数学、化学教师,初高中均可。 工作地点在苏州昆山或者张家港校区哦,可以提供前期宿舍。 【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展对应学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导及必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、收集学生重要考试试卷并及时进行分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景、持有相应教师资格证者优先,有同类工作经验者优先录用; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 4、了解青少年学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合能力突出或具有相关从业经验者,专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高约4万元。 2、福利: 1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼遇,月月有惊喜,注重仪式感,营造浓厚家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享受更高折扣!助力员工减轻育儿负担,每年节省托管费用数万元,是吸引人才的重要优势之一; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理类培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养,全面塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、提升员工综合能力、助力员工情商智慧与福报提升。
数学教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学数学老师
苏州、昆山、张家港、常熟和无锡均设有校区,可根据需求就近安排工作地点 【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期在家长群内反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,不断提升专业水平与授课能力; 5、配合班主任参与家长会组织工作,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持任务; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证者优先,具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 4、了解学生的学习规律与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业背景可适当放宽; 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖 福利内容: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与企业家文化氛围营造; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或国际旅游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:举办暑期、寒假、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强归属感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全; 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划组织,公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习大会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列专项课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、亲子关系、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态、思想与价值观。
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苏州
1月1日 07:45拨打电话
数学
1-1.2万元/月
家教1-3年本科及以上数学老师
岗位职责: 1.开展数学课程的教学工作,帮助学生理解并掌握核心数学概念; 2.制定并执行教学方案,跟踪学生学习情况,及时进行效果评估与调整; 3.参与集体备课及教研交流,优化教学策略,提升授课水平; 4.保持与学生及家长的定期沟通,协同推进学生学业与成长目标; 5.指导学生改进学习方法,提供阶段性反馈,助力综合素质提升。 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业操守; 2.富有责任心和耐心,善于调动学生对数学的学习积极性; 3.具备较强的协作意识和表达能力,能与团队及学生建立融洽互动; 4.能根据学生特点灵活运用多种教学手段,满足差异化学习需求; 5.主动学习和更新学科知识,持续提升教学专业能力。
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苏州
12月31日 03:57拨打电话
化学教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育化学化学老师一对一教学
【岗位职责】 1、做好个人教学工作,保持教学质量,同时协助主管、组长做好部门管理工作,并从中不断的学习、总结、积累管理经验。 2、负责转介绍、续费、课消等项目,做好个人学习、团队培训、检查监督,在实际的项目管理过程中,提升个人管理思维; 3、负责新人教师培训工作,辅助主管进行新人培训、学习任务检查等; 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议,学习管理知识; 5、积极辅助好校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,2年以上学科机构教龄,某一科教学专业功底扎实,热爱教育事业; 2、性格开朗,踏实有责任心,具备良好的沟通能力; 3、具备管理潜质,且有管理岗位发展意向; 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪/课时费+续费提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-20000,优秀者25000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中英语老师
1-1.2万元/月
英语教师1-3年本科及以上初中英语高中英语学科应试(小初高)英语
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法; 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,评估学生学习效果并及时调整授课策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有实际授课或学业辅导经验; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,具备良好师德,善于与学生互动沟通; 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息
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