1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

1.工作内容简单 跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋 2.月休6天 自由调休 朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长 部长亲自辅导 带动学习总部培训 4.底薪6000加~高提成 工资无上限 5.五险一金 每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员2名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

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1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

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武汉全屋定制工厂主要生产原木与复合门墙柜等，2026年诚聘以下岗位： 1油磨师傅2名，50岁以下，保底计件， 2品检1名，3年以上工作经验， 联系电话

黄陂横店服装厂招流水车工、样衣工、学徒车工、烫工、包装工。包吃住，进厂可交社保 单工序流水，个人计件 多劳多得 长白班8：00-20：00（中间休息2小时） 免费包吃住！全勤奖500元/月，3300元熟手进厂补贴， 综合工资5000-12000左右，订单稳定 不放热假。 地址：武汉黄陂横店川龙大道爱帝时尚产业园（地铁7号线天阳大道D出口） 联系方式：（）

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浙江余姚区域诚聘业务员3名，20-45周岁，有C1驾照，沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳，按时完成年度销售目标，提供交通车辆，底薪+加提成+社保+年底奖励.年薪6-15万 地址：余姚学弄38号

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

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装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

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【岗位职责】 1、完成对接平台信息反馈、电话、营销等工作。 2、公司前台日常工作。 【岗位要求】 1、2-3年以上电销工作或客服工作经验，对装饰行业有所了解，有装饰公司工作者优先; 2、年龄不超过35岁，肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷; 3、不考虑小白，高手工资面议有能力都可以满足； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【福利待遇】 月薪4000-8000元，具体面议; 享有带薪年假; 定期组织团建活动; 提供专业培训机会。

一、岗位职责： 1、深耕现有客户资源，提升终端销售表现，达成既定业绩目标：通过单品分销推进、陈列升级及高频次地面推广与试吃活动，迅速打造区域示范案例 2、协助开拓新客户：配合城市经理开展目标区域及系统客户的初步市场调研与分析工作 3、直营体系终端门店运营：定期高频走访终端门店，落实产品铺市、陈列管理、促销活动执行，以及临时促销人员的招募、培训与日常管理 4、支持代理商运营：依据销售目标定期跟进并服务合作经销商，推动各项销售政策落地执行，保障终端出货与销量增长 二、任职要求： 1、具备1-3年快消品或食品行业销售工作经验，熟悉商超、生鲜渠道运作机制 2、擅长品牌终端活动策划与执行落地，有成功实施品牌深度运营的实际经验 3、曾独立负责区域内商超系统的运营管理，对销售目标达成有明确责任感，具备目标分解与过程管控能力 4、执行力强，计划性强，做到事事有反馈、件件有落实 5、追求快速交付，注重迭代效率（速度优先，完善次之） 6、对数据敏感，能通过数据分析发现问题并调整工作策略 7、学习能力强，可快速掌握公司产品知识、营销工具及相关岗位内容 8、具备客户关系维护经验，善于对接与服务代理商，拥有良好的团队协作精神与服务意识

世界五百强企业合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行开发客户 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户签约转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户群体，构建长期客户池，深度挖掘持续性需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至全日制大专； 2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、技能与能力： 具备较强学习能力，能快速适应市场动态与新产品迭代； 拥有良好的抗压能力、进取意识和坚韧意志，具备一定的谈判技巧与市场敏锐度，有客户资源者优先考虑； 沟通表达能力强，自我推动力突出，认同团队协作价值 【福利与晋升】 1、泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金入职即办； 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k； 3、休假制度：双休+年休假+国家法定节假日； 4、配备导师带教，结合线上与线下全方位培训体系，助力新人快速上手成长； 5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报直接挂钩； 6、团队氛围年轻活跃，协作融洽，激励机制丰富多样

【上班时间】 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活，无强制打卡要求 3. 每日9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1. 对接美业头部集团全链条运营项目（主营抗衰、眼部护理、面部调理、经络养护等） 2. 公司提供付费客户资源支持（全国范围均可拓展） 3. 通过微信沟通推进，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 当前业务覆盖城市：广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京、武汉、长沙等共32个城市 【岗位要求】 1. 欢迎新人加入，需性格积极外向，具备一定抗压性 2. 善于沟通表达，情商高者优先 3. 上手快、易复制，所有成交流程均有模板可直接套用 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+提成+社保，综合收入上限面议 2. 期待你来突破自我 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

不穿西装，无需地推，工作轻松易上手，零经验也可快速融入。 岗位职责： 1.负责区域内房屋验收管理、房源维护与推广、门店协作及协助门店日常运营等工作； 2.及时回应客户咨询，精准匹配并推荐合适房源； 3.优化客户看房流程，提升服务体验； 岗位福利： 1.弹性考勤，无需打卡 2.月收入8000-13000 3.提供带薪岗前培训及一对一师徒指导 4.享受年假+定期团队建设与集体出游活动

工作轻松，福利优厚，月收入不低于8k！！！ 早九晚六，拒绝无效加班！！公司成立于2015年，现设王家湾分部！资源稳定，晋升通道广阔！公司配备精准客户资源，操作简单，上手快！ 【工作内容】 负责社群运营体系搭建，无需外勤，公司提供精准客户线索，无需自行添加微信，掌握客户需求：公司配发手机及微信账号 【工作要求】 1、年龄20-38岁，学历不限； 2、配备专人带教，零基础也可快速入门，只要肯学习、有目标感，经验不限制发展！ 【任职资格】 1. 入职即安排导师指导，工作节奏轻松 我们不设学历门槛，坚信在合适平台上，每位成员都能展现价值！ 2. 需具备一定耐心，同时拥有较强的责任意识！ 【公司福利】 带薪年假 下午茶点 零食畅享 节日礼金 生日惊喜 一应俱全！ 活动期间开单即抽大奖，奖金不断拿！

工作地点：base不在武汉，在全国各省区，能接受再投递哦 工作职责: 1. 跟踪行业变化、市场动向及区域竞争格局，系统收集并分析相关资讯； 2. 开展区域内行业客户的开拓与关系维护，保障客户合作的持续性与稳定性； 3. 深入发掘并培育区域内的优质渠道资源，推动业务拓展与落地； 4. 及时捕捉客户的潜在需求与购买意愿，形成有效销售线索，并做好跟进转化，确保业绩目标达成 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、市场营销或管理类专业优先； 2、具备较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑分析能力以及人际洞察力； 3、对IT领域有浓厚兴趣，热衷于从事B2B方向的销售工作； 4、拥有丰富社会实践、社团活动或学生会经历者优先考虑

一、【我们的工作内容】 （1）新员工入职后，快速熟悉所在商圈及门店情况；【无需奔波劳碌，我们的网点覆盖您身边的优质商圈】； （2）收集并整理客户信息与房源资源；【系统内已沉淀大量详实房源数据，助力您高效完成初期积累】； （3）线上接待客户咨询，精准把握需求，匹配合适房源；线下陪同看房，并详细介绍周边配套环境；【沟通无压力，标准化话术资料全面支持】； （4）主导商务洽谈环节，推动房产买卖与租赁交易顺利成交；【从首次带看到成功签约，师傅全程指导，助您收获事业第一笔高收入】； （5）持续提供高品质服务，维护客户关系，建立长期合作信任基础；【以客户为中心，口碑传播将为您带来源源不断的转介绍机会】 二、【培训体系】 （1）新人入职培训——深入理解企业文化与制度，加速融入团队节奏； （2）门店师徒制——一对一实操带教，全面掌握房产交易全流程； （3）区域在岗学习——边实践边提升，真实场景中快速成长； （4）雏鹰培养计划——助力潜力人才明确职业定位，储备管理能力； （5）多媒体课堂——线上课程灵活便捷，知识获取更高效丰富； （6）专项技能训练——聚焦服务细节，全面提升专业服务水平； （7）国际化营销课程——引入知名实战内容，定期组织区域经验分享沙龙 三、【工作亮点】 （1）底薪4500元+提成40%-70%，收入上不封顶！ （2）客源渠道多元：贝壳平台端口资源＋自然上门客户＋老客户推荐＋系统派单＋短视频新媒体引流 （3）业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外置业、家装家居等多品类业务 （4）科技工具赋能：三大高流量App助力获客成单（链家、贝壳找房、自如）＋内部办公AppLink （5）【未开单也能赚！】上传房源、采集钥匙、证件影像、拍摄照片至平台，或协助同事完成带看成交，均可计入业绩=创收、创收、创收！当然，自主成交更是核心收益来源！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公平的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，杜绝空降，能者居上，平者让位！ 五、【我们能为你提供的】 （1）试用期底薪4500元+提成40%-70%；综合月薪10K-15K+节假日福利＋带薪年假＋购房优惠＋专业培训＋导师带教＋国内旅游/境外旅游＋人民大会堂国宴邀请＋精英社团活动等 （2）晋升通道清晰： 横向发展（业务序列）：销售岗位分级晋升，等级越高，提成比例越高 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理 工作时间：8:40-18:30，中午休息12:00-14:00 欢迎应届毕业生加入，热爱销售即可启航

岗位职责: 1、围绕阿里本地生活战略方向，开展本地生活领域Saas系统的市场推广与销售工作； 2、落实公司制定的行业运营策略，助力商家实现数字化升级，完成既定业绩指标及个人发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与阿里巴巴集团实现更深层次的协同合作； 4、协同内部各职能部门，快速响应并处理商家的反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘工作潜能，收集区域市场动态、竞争信息及客户在产品、运营、技术方面的实际需求，助力产品优化； 6、高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，性格乐观积极，充满活力，具备较强的抗压能力； 2、拥有出色的学习与适应能力，能快速融入互联网行业的高速变化环境； 3、热衷销售岗位，敢于面对挑战，具有强烈的成就动机和追求高收入的驱动力； 4、对新餐饮、新零售或互联网商业形态有一定认知与兴趣，具备本地生活行业经验、Saas类产品销售或运营背景者优先考虑。

岗位职责： 1、办理移动业务（开户、宽带、携转、销户、过户等） 2、手机及周边零配件销售 3、客诉处理 4、其他服务