1. 岗位职责 ① 负责日常客户订单跟进及每月对账工作； ② 跟踪项目回款进度，协调处理售后相关问题； ③ 开拓公司业务渠道，确保完成公司下达的业绩目标； ④ 维系客户关系，促进与客户之间长期稳定的合作； 2. 任职要求 ① 具备高中或以上学历，年龄在40周岁以下； ② 具有较强的沟通能力，工作态度认真负责，具备数据整理、统计与分析能力； ③ 驾驶技能熟练，持有C1驾驶证者优先考虑； ④ 性格坚韧，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力。

1. 岗位职责 负责与学校进行沟通协调，处理食材相关问题，并跟进开票及回款事宜； 2. 任职要求 ① 具备高中或以上学历，年龄在40周岁以下； ② 具有良好的沟通技巧，工作态度认真踏实，富有责任心，具备数据整理、统计与分析能力； ③ 驾驶技术熟练，持有C1驾驶证者优先考虑； ④ 性格坚韧，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力。 福利待遇： 1、享受节假日福利； 2、外地员工可提供住宿； 3、享有寒暑假。

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约达成 2、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同公司各相关部门，快速响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应迅速，能精准掌握产品亮点与客户需求，有效整合资源助力销售目标实现 3、热爱销售工作，乐于接受挑战，态度积极向上，具有强烈的进取心与成就动机，品行端正，诚实守信

1. 岗位职责 负责与学校进行日常对接，处理食材相关问题，并跟进开票及回款事宜； 2. 任职要求 高中及以上学历，年龄40周岁以下； 具备良好的沟通技巧，工作态度认真、踏实，富有责任心，能熟练进行数据整理、汇总与分析； 驾驶技术熟练者优先考虑，持有C1驾驶证者更佳； 性格坚韧，反应灵敏，具备较强的应变能力和抗压能力。 福利待遇： 1、享受节假日福利； 2、外地员工可提供住宿安排； 3、享有寒暑假。

岗位职责：（无任何销售性质） 1、通过在线渠道响应客户需求， 2、按照业务流程规范提供精准的解决方案； 3、持续跟进问题进展并及时向客户反馈处理情况。 4、负责平台售后语音客服工作，仅接听客户来电，解答与售后相关的各类咨询。 任职要求：能适应8:00-23:00期间每日八小时排班制（含早班和晚班），具备一定的抗压能力、良好的沟通技巧及主动服务意识，无经验者可培养，但需具备较强的服务意愿，有客服从业经历者优先考虑。 岗位福利：月休6-8天（单双休交替），底薪+绩效800-3000元+奖金，实际到手收入平均3500-7000元，表现优异者可达6000-8000元，公司依法缴纳五险，享受法定节假日带薪休假！婚假、产假、陪产假等福利齐全（注：以上内容真实有效）！！

岗位职责： 1. 负责电商平台售后咨询接待，通过在线聊天工具为客户提供高效、友好的打字式服务 2. 处理订单查询、退换货、物流异常等常规售后问题，准确记录并跟进处理结果 3. 解答产品使用、售后政策等相关疑问，提升客户满意度与复购意愿 4. 及时反馈客户集中性问题或建议，协助优化服务流程与产品体验 5. 严格遵守平台规则及公司服务标准，保障服务质量与信息安全 任职要求： 1. 学历不限，打字速度快（≥50字/分钟），沟通表达清晰流畅 2. 具备良好的服务意识与情绪管理能力，能耐心应对各类客户诉求 3. 熟练使用电脑及主流办公软件，有电商客服经验者优先 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本的问题判断与协调能力 5. 能适应轮班制工作安排，保证在线响应时效

岗位职责： 1. 专业接听移动用户来电，为用户提供全面且精准的企业产品及业务问题**解答服务。 2. 高效处理用户业务相关问题，确保用户需求得到妥善解决。 3. 依据用户套餐使用情况，精准推荐契合的优惠套餐，提升用户满意度。 任职要求： 1.会说普通话， 2.会电脑基础操作 工作时间：排班轮休，休息6 - 7天左右。 班次大概时间： 中晚班：中午12:15-17:00 下午18:00-22:00 早晚班：上午08:00-13:00 下午17:00-21:00 行政班：上午08:00-11:15 下午12:45-18:00 薪资福利极具吸引力： 1. 提供带薪培训，助力员工快速成长。 2. 综合收入2500 - 5000元，每月评级晋升，调整综合底薪，职业发展前景广阔。 3. 福利丰富，包含带薪培训、晋升空间、年节福利，公司不定期团建。 4. 公司拥有完善的人才培训机制，提供“多轨制”晋升通道，搭建广阔职业发展平台。 工作地点：夏邑县雪枫西路万家百货4楼407室。带薪培训、晋升空间等优厚待遇等你来享，诚邀有志之士加入！

岗位职责： 1.负责给客户打电话 2.会基本的电脑操作 任职要求： 1.会说话就行 2. 有电话客服或客户服务相关经验者优先，无经验者可学习 3. 责任心强，抗压能力好， 4.学历不限

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并解答客户咨询问题，提供专业服务支持 2.及时处理客户投诉与建议，做好情绪安抚与问题反馈，提升客户满意度 3.按照公司流程完成客户信息登记、数据录入及后续跟进工作，确保信息完整准确 4.主动了解客户需求，协助转接相关部门或推荐合适服务方案，提升服务效率 5.遵守客服规范与话术要求，持续提升沟通技巧与业务知识水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.有电话客服或相关服务行业经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.普通话标准，声音亲切，具备较强的服务意识和耐心 4.能适应轮班安排，熟练使用电脑基础操作，打字速度达标 5.工作态度积极，具备良好的团队协作精神和抗压能力

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

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嘉兴本地急招售后开卡专员！纯上门服务，无销售、不推销，只做手机卡激活+实名认证，2分钟搞定～每天公司派单，按单结算，日均300-800元，多劳多得，活多到忙不过来～要求：自带电动车/摩托车/汽车，熟悉本区域路况，会用安卓手机（自备），沟通靠谱有责任心。时间自由、不用打卡开会、不坐班，当天工资结清！区域固定专管，轻松上手，适合想灵活赚钱的小伙伴～有意向的兄弟姐妹，欢迎私聊我了解详情，靠谱的来！

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2. 准确记录客户问题、处理过程及结果，完善售后工单系统信息 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效闭环 4. 主动跟进已处理客诉，提升客户满意度与复购意愿 5.定期汇总常见问题与改进建议，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，服务意识突出 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础的计算机操作能力，能快速学习业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

【工作时间】 上午 8:40-11:30，下午 14:30-17:00 作息规律，兼顾生活与工作 【福利】 岗前培训、节日福利、团队团建、年假、旅游、完善的晋升通道 【任职要求】 1. 年龄25-55周岁，大专及以上学历，能力优秀者条件可放宽 2. 做事认真有责任心，学习能力强，能力出众者拥有更多发展与增收机会 3. 善于沟通，有良好服务意识 4. 有保险、金融、客服、销售相关工作经验者优先 【主要工作】 1. 客户保单日常服务：保单年检、续费提醒、信息资料变更 2. 协助客户办理理赔业务，整理资料并跟进全流程 3. 做好老客户关系维护，兼顾客户拓展与售后工作 手把手带教，零基础也能快速上手，平台给到能力者充足晋升空间，诚邀踏实肯干的伙伴加入！

接受小白，不要求经验，入职五险一金;到手薪资5000以上， 上五休二，月休8天 [工作内容] 处理客户问题，并登记工单 [应聘要求] 1、18周岁以上; 2、大专及以上学历; 3、不限经验，不限专业，不限性别; [薪资待遇】 岗位无销售性质，每月薪资到手稳定5000以上，买五险一金;

岗位职责： 1. 通过在线聊天等方式及时响应客户咨询，准确解答产品功能、服务流程及活动政策等问题 2. 协同销售与技术团队，整理并反馈客户常见问题及优化建议，助力服务体验持续提升 3. 参与售前话术培训与知识库更新，保持专业知识与时效性同步 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力，亲和力强、耐心细致 2. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 学习能力强，适应快节奏工作，有责任心和团队协作意识 4. 有客户服务、电销或互联网行业经验者优先，无经验者可带教培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

客服：1位 底薪：2100元 全勤奖：300元 月休：4天 绩效： 开单提成1元/单（纯电商大客户除外）； 到达件提成0.5元/单。 招聘电话。

移动官方-10086纯接听客服+五险+月休6-7天 薪资3000-5000元/月 工作地点：商丘市梁园区凯旋路与八一路交汇处商丘德信商务大厦B座6楼 联系人：王女士 联系电话：

工作时间：9:00-18:30（中午休息1小时） 每月休假：4天 薪资待遇：底薪+全勤+提成（6-10%） 二..工作要求： 1.普通话标准 2.有经验 加分项： 1.有中差评处理、买家秀优化等相关经验者加分； 三.工作内容： 1.主要是通过联系客户询问合作 2：微信主动添加潜在客户，建立有效沟通，及时跟进客户咨询及需求反馈达成合作 3：负责日常客户消息回复，提供专业、及时的客户服务。 4：电商资源公司提供包括都是公司提供 5：工作简单入职有老人带提供带薪培训

居家售后客服，打电话，邀好评，上班时间中午11:00-晚上8:00 ，有时候在打电话，可以加微信（同步）

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品或服务的咨询问题，提供专业、耐心的服务支持 2.及时记录客户反馈的问题与建议，按流程跟进处理进度并做好回访工作 3.主动识别客户需求，协助引导客户完成相关业务操作，提升客户满意度 4.配合团队完成日常话务任务，确保服务质量与响应时效达到标准要求 5.定期参加业务培训，持续提升产品知识与沟通技巧，保障服务水平稳定高效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准流利 2.有客户服务或电话沟通经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.性格耐心细致，具备较强的责任心和抗压能力，能适应轮班工作安排 4.熟练使用基础办公软件，打字速度达标，能够快速准确录入客户信息 5.具备良好的团队协作意识，积极主动完成上级交办的各项工作任务

工作时间：9:00-18:30（中午休息1小时） 每月休假：4天 薪资待遇：2600+200全勤+业绩提成（6-10%） 二..工作要求： 1.普通话标准 2.有接听或者外呼经验 3.过往销售行业经验 加分项： 1.有中差评处理、买家秀优化等相关经验者加分； 三.工作内容： 1.主要是通过电话的方式联系客户询问合作 2：微信主动添加潜在客户，建立有效沟通，及时跟进客户咨询及需求反馈达成合作 3：负责日常客户消息回复，提供专业、及时的客户服务。 4：电商资源公司提供包括手机卡和vx都是公司提供 5：工作简单入职有老人带提供带薪培训

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

工作内容： 1、 通过电话等形式按照合规要求，对蚂蚁集团委托给我司的逾期账户进行逾期提醒，并引导客户正确的还款； 2、核实、更新客户的相关资料信息并将与客户沟通记录及时录入系统。 （不需要外出挖掘客户，办公室内办公，有无经验均可，提供入职培训) ]任职要求：1、专业不限，年龄18-40周岁； 2、征信良好，无犯罪记录； 3、中专/高中及以上学历，会电脑打字基础操作； 4、具有较强的沟通能力和谈判能力，有催收经验、或有客服销售工作经历者更佳。 薪资架构： 无责底薪+提成+奖金+工龄工资，新人试用期人均薪资5000-8000元，转正后人均稳定在 7000-12000 元，轻松超越同行业平均水平！ 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、节日红包、团队活动、良好培训机制： 公司拥有完善系统的培训制度，不定期为员工提供专业化的技能培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会；晋升通道：专员---组长—主管—分公司经理。