对接客户，积极沟通，完成公司业绩

一、员工福利 1.每年安排2次海外学习交流机会； 2.全年开展200场医美专业知识培训； 3.周一至周五上午9:00—12:00统一组织学习培训，其他时间自主安排客户拓展； 4.缴纳五险一金，享有节日福利待遇。 二、岗位职责： 1.推广伊美尔医美项目，具备良好的市场开拓能力，积极开发新市场、新客户，维护现有客户关系，扩大产品服务覆盖范围； 2.为会员提供到院后项目治疗全过程的贴心陪护服务； 3.热衷团队建设，愿意投入时间和精力提升团队管理与协作能力； 4.负责会员的日常管理及持续跟进工作； 5.协调对接各合作机构，保障会员获得优质的服务体验； 6.按时参与公司组织的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业水平，成长为专业的医美咨询服务人才； 7.拥有自有客户资源渠道，熟悉市场运作模式及线上推广方式。 任职资格： 1.年龄28-49岁； 2.性格乐观开朗，积极进取，富有亲和力，形象良好气质出众； 3.有医美项目体验经历，乐于分享个人心得，具备成长为KOC或意见领袖的潜力； 4.有志于长期发展医美领域事业，专注行业深耕。

任职资格： 1、年龄18-45周岁； 2、有销售工作经验，具备美容院、养生馆等美业渠道资源者优先录用； 3、具备美业或餐饮/零售行业招商加盟项目经验，或拥有电话销售经历者优先考虑； 4、了解线上营销推广方式，具备良好的商业谈判能力和客户开发能力； 5、有招商加盟实操经验者优先。 福利待遇： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①固定月薪8000元+客户签约2.58万加盟方案提成4750元，卡提20元/张，后续美容院返单享受20%提成（单笔订单6000元起计提）； ②合作模式：客户签约2.58万加盟方案，首单提成8500元，第二、三单各提9500元，第四单起每单提成10000元以上；卡提40元/张，后期美容院返单享40%提成（单笔提成起点10000元）。 2、北京商务部现有在职员工600余人，人均月收入超过27000元。 公司简介： 集团成立于2008年，是一家涵盖化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展、售后服务与落地执行的全链条闭环式集团企业。目前拥有员工3000余名，其中商务开发团队超1000人； 行业前景广阔，市场规模庞大（全国覆盖400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，且每日新增约5000家）； 公司在全国内设6大运营中心，下辖26家商务子公司和2家自主生产研发工厂； 2024年底投入1500万元，携手抖音头部运营团队，全面赋能资源整合与运营支持。 王牌品项简介： “眼部抗衰大师”项目已做到全国领先，无需打针、不动手术、不破皮，上眼皮亦可操作，填补中国美业30年技术空白，处于行业发展风口，属高潜力蓝海市场。 资质及背书： 1、香港知名艺人温碧霞倾情代言； 2、入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌； 3、中国人保提供1000万元保额承保； 4、荣获国家认证3A级诚信企业称号。 团队简介： 韩名扬运营部在2024年4、5、6、7、9、10、11、12月连续斩获出单数量第一、出单效率第一佳绩，部门成员包揽集团业绩排行榜第1、2、3、5、6、8名； 2024届新人王实现入职三个月内连续两个月达成十店签约； 00后跨行从业者9天完成3单签约； 资深美业从业者7天突破5单业绩； 行业新兵48小时内成功签下首单。 韩名扬总曾任抖音生态运营专家及企业家俱乐部资源整合负责人，自2023年9月加入优仙集团以来，创造三项行业纪录： 1、首月完成18家门店收购，并推动12家新店加盟落地； 2、单月业绩位居集团第二，加盟转化率排名第一； 3、仅用31天从新人晋升至运营总裁，创下行业最快晋升纪录。 入职11个月即全款购入奥迪A8霍希版座驾，年度综合收益突破200万元。 感谢您的关注，韩名扬运营部诚邀您的加入！！

华玺集团2004年成立，至今21年，员工人数全国3000人，华兴员工人数20000人，净资产1600个亿。 职责描述： 1、积极开发并维护客户资源，通过多种途径甄别并锁定高净值客户； 2、深入分析高端私人客户的理财需求，协助客户制定科学合理的资产配置策略； 3、根据客户需求匹配优质投资项目，提供符合其风险偏好与收益目标的产品建议； 4、持续跟进客户服务，提供专业投资咨询支持，确保销售任务达成； 任职要求（接受应届生、无经验）： 1、全日制研究生及以上学历（能力优异者可放宽至本科），金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上金融行业或第三方理财机构销售经验，或拥有非金融领域3年以上市场销售经历； 本条件不适用于应届毕业生。 3、对营销工作充满热情，具备出色的销售技巧和广泛的人脉资源； 4、严格遵守公司各项规定，品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识及抗压能力； 5、有保险、奢侈品、房地产、汽车等行业销售背景者优先考虑 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期，节假日员工福利，生日会，联欢会，年会，下午茶时间15.30-16.00

1、商务谈判，渠道开发，电销，房地产销售、通过有资源的人建立合作渠道，收集写字楼、商业项目等公共空间的装饰信息

职位描述: 1、无需开发客户，无需陌生拜访，无需地面推广，工作内容简单，快速上手 2、深度了解客户需求，提升合作可能性，推动业务成交 3、负责客户后续跟进与关系维护 4、通过电话沟通确认意向客户，直接上门办理业务，无需到公司打卡考勤 5、底薪：6000/8000/10000+提成+奖金+五险，综合月收入可达1.8w以上 【福利方面】： 1、配备完整的培训支持体系，包含新人培训及资深员工一对一指导 2、晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据 3、设立多种激励奖励方案，激发工作积极性 4、团队氛围轻松融洽，享有法定节假日、带薪休假、五险、培训机会、团建活动、旅游安排、聚餐等福利 5、工作时间灵活自主，收入水平与个人投入紧密挂钩，多劳多得 6、经验不限，零基础也可加入，全程有人辅导，提供专项培训，手把手教学 7、本岗位为公司直招，非中介或第三方代招，诚心求职者欢迎咨询联系

1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出课程开发方向，并完成具有实操性的培训课程设计与落地实施； 2、统筹区域终端销售培训执行，提供培训后续辅导支持，及时解答疑问，持续提升终端销售团队的成交能力； 3、挖掘并收集一线优秀销售案例，归纳总结可复制的销售方法论，并通过培训实现标准化推广； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄27岁以上，具备本科或以上学历； 2、三年以上定制家居品牌终端卖场一线销售经验，熟悉销售培训流程，具备项目运作实践经验； 3、熟悉全屋定制行业的培训机制，拥有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力及基础课程研发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话较为标准； 6、能够适应长期国内出差安排。

有一定厨房设备销售经验者优先，有一定项目管理经验者优先，维护现有客户，拓展新客户

中盛睿泽招聘【销售顾问】20—30人 有无经验均可，接受小白 公司提供资源提成高氛围好 底薪6000提成奖金 高提成20%到40%通提 工作地址：北京市朝阳区远洋国际中心C座

任职要求：学历、性别不限 工作氛围：拥有完善的培训机制，各级领导认真负责，提供全程指导，一对一帮扶，帮助你顺利度过跨行初期的适应阶段，收入与能力直接挂钩，能力越强，薪资越高！ 薪资待遇：月薪6000-11000元，保底工资6000元/月，按单提成，多劳多得。公司统一派单，日均派单量5-10单。 工作内容：对接公司提供的意向客户资源，售前部门已提前沟通并确定客户需求，无需外出地推，无需陌生拜访，也不涉及电话销售，仅需与客户确认时间后上门办理业务即可。 非坐班制，可灵活调休，时间自主安排，无地推、无陌拜、无加班。

北京市石景山区招强电带维修，要求有高压电工证，兼职，物业公司直招，上1休3。工资3500，年龄不超过60.包吃住。联系本人

岗位职责: 1.负责图书封面、封底、书脊的创意设计，贴合书籍主题、目标读者与出版定位。 2.完成图书内文排版，包括字体选择、版式布局、图文搭配，确保阅读流畅性与视觉统一性。 3.处理设计素材（图片修图、矢量图形绘制），优化设计细节，适配印刷工艺要求。 4.与编辑、印刷方对接，修改调整设计稿，跟进校样审核、印刷打样环节，确保最终交付质量。 5.维护图书设计风格库，沉淀可复用的版式模板、设计元素，提升工作效率。 任职要求: 1.技能要求：熟练掌握InDesign、Photoshop、Illustrator等核心软件，懂印刷常识（如出血、分辨率、色彩模式）。 2.专业背景：设计类相关专业（平面设计、视觉传达、书籍装帧等），有图书设计或排版相关经验优先。 3.能力要求：具备独立创意设计能力，审美贴合图书行业调性；细节把控强，能处理排版中的文字、间距、对齐等问题；沟通协作顺畅，可配合团队调整需求。 4.加分项：了解不同品类图书（小说、教材、绘本等）的设计风格差异，熟悉版权图片使用规范，有完整图书设计案例作品集。 岗位福利： 1.我们主打“事少不折腾、开心搞事业”，没有勾心斗角，遇事一起扛，闲时聊八卦； 2.工作量合理，到点就能溜，忙时高效协作，没有职场套路，全是真诚队友，工作不累心，上班像串岗唠嗑。 3.团队都是“靠谱+有趣”的人，不搞形式主义，工作只为解决问题，相处全是真心。 4.团队氛围像“神仙搭子”，干活高效、摸鱼快乐；事少责任清，沟通零成本，日常就是“认真干活+快乐唠嗑”双在线；

岗位职责： 1、全面负责餐厅前厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅、高效； 2、督导前厅服务团队，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，提升整体服务水平； 3、处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护餐厅形象与顾客满意度； 4、负责前厅物资管理，包括设备维护、用品申购及成本控制； 5、配合厨房、后勤等部门协调工作，确保营运环节无缝衔接； 6、执行并确保餐厅的卫生、安全及食品安全标准符合规范要求； 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、具有3年以上餐饮行业前厅工作经验，其中至少1年以上同岗位管理经验； 3、熟悉餐厅前厅运营流程与服务标准，能够有效处理客户关系与突发状况； 4、具备优秀的团队管理与沟通协调能力；具备一定的培训指导能力与成本控制意识； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力； 6、年龄25-40岁，身体健康，形象气质佳，能适应倒班及节假日工作。 薪资面议

日结保安 年龄45岁以内 身高1.70以上 工资140天 站坐结合岗，/坐岗/巡逻岗包吃住，住地上，洗澡，洗衣服很方

-底薪5000元+提成，多劳多得，上不封顶 招聘要求 1. 性别：男女不限 2. 年龄：18-50岁 3. 技能：需会骑电动车，会看地图 4. 其他：不收取任何保证金 福利保障 -免费提供住宿 -提供带薪培训 -不需要住宿有1000元住房补贴

培训制作工艺，学会后边做边售卖

销售岗位

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

岗位职责: 1.深入挖掘并跟进客户需求，推动合同落地，达成销售目标； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升企业市场竞争力与客户覆盖范围； 3.主导商务谈判、招投标流程及回款工作； 4.配合开展技术对接、产品交付与售后支持相关事务； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.具备独立开展销售工作的实际经验； 2.热衷于销售事业，拥有出色的人际沟通与商务谈判能力； 3.性格坦率自信、积极向上，富有工作激情，能适应高强度工作节奏； 4.学习能力强，表达清晰，能够准确把握客户需求； 5．需具备军工行业销售或从业经历，有航天领域背景者优先考虑； 6、有电子、计算机等相关技术应用领域工作经验者优先； 7、本科及以上学历

岗位职责： 1、落实门店运营标准，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、5年以上豪华品牌同岗位销售冠军经验，拥有稳定客户资源（具备非同业销售背景者亦可考虑）； 4、性格乐观进取，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力；

岗位职责： 1、拓展全新市场领域，开发潜在客户资源，扩大产品销售覆盖面； 2、持续维护既有客户关系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3、搜集行业市场动态，整理并输出市场分析资料，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能高效推进销售流程； 2、拥有较强的市场洞察力和判断力，可迅速应对市场变动； 3、具备良好的团队合作意识，适应一定强度的工作压力； 4、有相关行业销售背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可胜任。 岗位福利： 五险一金，双休，带薪年假

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，准确把握客户需求，提供专业的商品讲解与推荐； 2.持续维护并扩展客户关系，提升客户满意度，促进客户持续合作； 3.参与电话销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 4.及时记录并维护客户沟通情况，确保信息真实、完整； 5.协助处理客户在采购过程中出现的各类问题，提供有效支持； 6.具备B2B销售或大宗商品销售背景者优先考虑。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅互动； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3.具有团队协作意识，能够与同事高效配合； 4.执行力强，责任心高，能在压力环境下保持稳定工作表现； 5.有电话销售或相关行业从业经历者优先录用。

一、福利待遇： A1:高级销售8000+5%提成 A2:五险、带薪年假、薪资涨幅、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常提供小零食 A3:工作时间： 每日工时短：8:40-17:20，午休1.5小时，双休及法定假日均休，无需加班 二、企业优势： 采用先服务后收费的销售模式，定价较同行低30%-50%，成单容易，市场竞争压力小 三、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式拓展并维护新老客户关系，完成签约目标 2.拥有完善的培训体系，实行导师制一对一指导 3.晋升通道明确：电话销售—销售经理—分公司负责人（合伙人） 四、任职要求： 1.具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，富有责任心与团队奉献精神 2.大专及以上学历，不限性别，年龄18-35岁，有电销工作经验者优先考虑

薪资待遇： 试用期保底7000+提成，综合月薪15000+（上不封顶） 工作时间：8:30-18:00，月休4天（可灵活调休） 福利保障：五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会 岗位职责： 1.通过电话联系目标客户（客户资源由公司提供），邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）； 2.负责接待客户，了解并分析客户需求， 3.维护客户关系，推动订单达成，完成个人与团队的销售任务； 4.参加公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务质量。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可接受带薪培训）； 具备良好的沟通能力，富有亲和力，善于与中老年人群互动交流； 目标意识强，能承受工作压力，追求高收入挑战； 认同健康行业发展方向，有责任心，配合团队协作管理。 我们提供： 资源支持：公司统一提供客户名单， 专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程）； 晋升机制：销售经理→团队主管→区域负责人，提供快速成长通道； 额外激励：月度/季度销售冠军奖励、团队旅游、节日礼品等福利。 加入我们，你将收获： 稳定收益：高底薪+提成，收入无上限，凭实力赚取高薪； 发展平台：完善的销售培养体系，助力实现职业进阶； 社会价值：推广健康理念，帮助客户改善生活品质！ 无销售背景也可带薪学习，只要你有赚钱动力，我们为你提供高薪机会！ 注意事项： 本岗位需具备一定抗压能力，适应高效工作节奏；

1. 业务推广与销售：线下常去社区、商圈、校园等地摆展或陌拜，介绍并办理套餐、号卡、宽带等个人业务；针对政企等集团客户，还需推广5G、物联网等服务，提供定制化通信解决方案。同时也会通过线上线下结合的方式推广相关产品，促成签单或引导客户到营业厅办理业务。 ​ 2. 客户开发与维护：挖掘潜在个人及集团客户，建立合作关系；定期回访新老客户，解答业务疑问，维护长期合作粘性，还会做好存量客户的保有工作，挖掘老客户的消费潜力。部分岗位还需开发商家、菜鸟驿站等合作人资源，指导其推荐客户并对接办理。 ​ 3. 市场反馈与策略配合：收集客户对业务资费、服务的意见和市场需求，反馈给公司助力优化策略；同时分析市场和竞争对手动态，配合执行差异化销售计划。此外需定期汇总销售数据，规范记录客户信息与成交情况，配合完成提成核算等流程。

关于我们 从1949到此刻，中国人寿始终只做一件事：让风险止步于签下名字的瞬间。今天，我们保费6,714.57亿、总资产6.77万亿、守护3.26亿份长险保单。七十五载深耕人寿、年金、健康、意外四大赛道，我们为1/4的中国人提供保障，国家发展的大局，人民美好生活的日常，就是我们下一秒的奔赴。 你的任务 作为“客户经理”，用咨询式对话帮助客户升级保障，而非推销产品。 公司分配主动咨询的意向客户。 通过需求诊断缺口分析方案设计动态复盘，为客户打造1:1风险地图。 我们的要求 25–60岁，大专及以上（学信网可查）。 5年以上工作经验，有咨询/银行/医疗/法律/财务背景加分。 工作&生活 弹性工作：08:30打卡，09:30签退后可自由安排，接送孩子、买菜、健身没人管； 周末双休。 休假：30天带薪病假（3天免病假条）、128天产假/15天陪产假、7天丧假、5天婚假、12天事假。 成长清单 新人上手：3.5天训练营+30天在职培训，主管贴身带教。 知识库：6,548节微课，大咖直播每周更新，错过可看回放。 工具包：AI客户画像、展业模板、朋友圈助手、个养退税计算器、定制方案，一键生成精美计划书。 晋升：双通道（专业/管理）每年4次窗口，公开KPI，无需“喝酒应酬”。 薪资待遇 入职提供培训津贴+新人津贴，系统培训不花你一分钱 职级越高保障越全：团体养老保险、补充医疗、重疾、意外、定寿，一样不少，公司买单。 众鑫计划：面试入围菁英，单月津贴最高16万，一次性到账。 晋升奖、全勤奖、有责底薪、优才加成、主管管理津贴，全部写进管理办法，随绩效动态上调。 阶段现金奖、海外旅游、进修补贴、实物抽奖，节点一到立刻兑现。 透明晋升：薪资手册70+页，结构、条件、福利一目了然，无需敬酒、不走后门。

其主要工作内容包括： 依据客户名单，主动拨打陌生或意向客户电话，开展产服务推介。 记录客户需求、反馈及沟通情况，维护客户信息库，进行后续跟进。 处理客户咨询、异议，推动订单签订，并协助完成售后衔接。

工作内容： 1、通过电话营销、邮件营销、社交媒体互动、行业会议、人脉拓展等多种渠道深度挖掘客户潜力，实现业务收入可持续增长。 2、负责建立、维护媒体整合营销和BPO服务两大业务领域合作关系，推动公司业务合作落地。 3、主导商务谈判，就服务范围、服务水准、报价和合同条款达成共识，最终完成签约。 任职要求： 1、经验要求：专科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学或相关专业优先。 2、在B2B服务销售领域（尤其是营销服务、媒体广告、IT解决方案或业务流程外包服务领域）的成功销售经验。同时销售过媒体和BPO服务者优先考虑。 3、具备良好的销售业绩记录，能够证明成功达成销售目标的能力。