职责要求： 1.具备销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2.具有较强的沟通与谈判技巧，能够独立开发客户； 3.具备良好的自我驱动力和职业操守。 薪资： 薪资范围：10000-40000元/月 无责底薪：2500元/月 每周休息周末，享受法定节假日。 提供五险及带薪年假

岗位职责： 1、遵循总公司业务管理规范，制定业务发展目标及考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务对接，维护现有业务客户关系。 3、负责各项业务指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体产出效率。 4、监督并执行业务品质管理流程，确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建、人员稳定及核心骨干人才培养工作。 6、协助拟定业务人员激励方案，并提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通及关系维护。 8、保障所辖团队在业务操作中的数据安全管理。 9、统筹日常行政事务管理工作。 10、负责管理公司营销项目的对接与审批工作。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效开展工作，协调处理执行中遇到的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的处理，推动内部整改措施落地执行。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理实施新业务与新技术培训。 14、按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备五年以上同行业同级别岗位经验，熟知本行业运营管理流程及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： ---具备较强的团队管理、渠道开拓及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后管理业务，工作积极主动，责任心强。 ---无不良从业记录，学习能力强，执行力高。 ---具备良好的沟通表达与谈判技巧。 ---拥有出色的组织协调、分析判断及问题解决能力，具备团队领导力。 ---作风严谨、逻辑清晰、责任感强、性格沉稳，恪守职业操守。

良好的行业前景 丰厚的薪资待遇 温馨积极的团队氛围 助力能力提升 相对自主的工作时间/工作生活相平衡

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队业绩目标的实现； 2、规划并执行销售方案，开拓新市场领域，巩固现有客户合作； 3、跟踪市场变化趋势，提供数据分析支持，助力产品定位及策略调整； 4、整合内部协作资源，保障销售项目高效推进； 5、监督销售全过程，持续优化各环节流程，提高团队整体运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与高效的沟通协调技巧； 2、精通销售全流程操作，具备扎实的销售管理实践经验； 3、具备敏锐的市场感知能力及较强的客户拓展实力； 4、适应高强度工作节奏，具备出色的抗压与问题应对能力； 5、恪守职业操守，善于激发团队潜能，推动业绩持续增长。

岗位职责： 1、遵循总公司业务管理规范，制定业务发展目标及绩效考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务拓展，维护现有合作客户关系。 3、统筹各项业务指标的数据分析工作，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并完善业务质量管理流程，确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建与人员稳定工作，重点培养核心骨干成员。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通对接及合作关系维护。 8、保障所辖团队在数据使用和管理中的安全性与合规性。 9、承担日常行政事务的组织与协调工作。 10、负责所管公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效开展工作，并协调处理执行中出现的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与处理，推动内部整改举措落地实施。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理开展新业务与新技术相关培训。 14、按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、工作经验：具备五年以上同行业同层级岗位经验，熟悉本领域企业管理流程及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识水平与技能能力。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： ---具备出色的团队管理、渠道开发及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后运营管理，工作积极主动，责任心强。 ---无不良从业记录，学习能力强，执行力高。 ---拥有良好的沟通技巧与谈判能力。 ---具备较强的组织协调能力、逻辑分析及问题解决能力，能够有效带领团队。 ---作风踏实严谨，思维条理清晰，品行端正，具备优良的职业操守。

一、销售主管（2名）岗位职责：1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务；2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化；3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。任职资格：1、责任心强，学习能力强，有企图心；2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。岗位要求：25岁-45岁，大专及以上学历，有较强的语言组织能力和销售能力

鄂尔多斯办事处诚招煤炭工程销售，负责内蒙、山西、陕西、新疆指定区域业务。有煤炭/矿山行业销售经验、熟悉区域市场资源者优先，能独立完成客户开发与回款全流程。5000底薪，享同比例高额提成，均按实际回款核算。需严格遵守公司销售制度，吃苦耐劳有目标感，适应区域内出差。公司提成结算透明、按月发放，诚邀有冲劲的销售人才加入共赢！

呼，包，鄂招电梯安装大工，中工，学徒工

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大量用成手石匠，30-40人。

通辽市科尔沁左翼中旗招推土机司机

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岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解商报类特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

岗位职责： 1.制定并执行热管理系统及解决方案市场销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备较强的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

中国移动合作伙伴中移铁通合作厅诚聘英才 一、招聘岗位 营销专员、微格运营经理 二、基本要求 1、年龄18-46周岁，男女不限，学历不限(大专及以上优先)。 2、沟道表达流畅，素和力器，有销售，服务，市场吊服经验者优先。 3、积极主动，吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队物作意识 。 4、有交通工具(电动车/汽车)者优先。 5、无动法犯罪记录，品行描正，认可中国移动品牌与履并所念。 三、工作区域：广州市天河/海珠/白云/ 番禺等区(就近分配原则) 四、薪酬福利 -新资结构：底薪+高额业务提成+业绩奖金+年终分红 -综合收入：新人入职6000-8000元/月;熟手8000-15000元/月;优秀者月入2W+，上不封顶 -福利保障：带薪培训，五险，节日福利，团建活动，就近分配，公平晋升(3个月可竞聘主 管/店长) 五、岗位职责 1、负贵广州区域内中国移动全业务推广：手机号卡，携号转网，家庭宽带，套餐升档，流量包，智家，权益、政企专线等。 2、多渠道拓展客户：社区地推，商圈驻点，拓建合作渠道，企业拜访，线上社群，老客维护等，形式灵活。 3、为客户提供业务咨询，办理，售后跟进全流程服务，保障客户体验。 4.完成公司下达的业务指标，参与移动统一营销活动与培训。 六应聘流程 钟先生(微信同号) 逐梦通信赛道， 携手中国移动， 共赴高薪未来!

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募：有过负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，均可快速转化资源，实现即时变现！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚公示信息撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行人信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据同步清理 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，减免超出法律保护范围的高息与罚息 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询支持，涵盖企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、法律纠纷记录更新、限制消费令解除、被执行人及历史失信记录优化 公司扶持政策： 1. 多维度培训体系：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：为合伙人量身定制成长路径，助力从零基础到行业精英 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、负责的态度保障客户权益 6. 持续推出新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，包容挫折，坚定信念——只要你资源强、能力强、肯吃苦，我们的合作即可开启

因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1. 需具备团队管理经验、创业经历及地面推广实操经验。 2. 仅寻求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3. 有实体门店经营背景的申请人优先考虑。 4. 收益按实际营收比例分配，您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W+，一年后表现优异者收入可突破百万。 有意共创事业的负责人欢迎及时联系沟通。

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）内蒙古地区 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

高薪招聘客户经理 底薪5000，提成12.5%，有兴趣可以聊聊 正常上班时间8点50之前打卡，12点下午两点半7点半之后打卡 主要工作内容是公司提供客源，通过电话联系客户，邀约客户到店，配合设计师谈单。 地址：兴安北路龙发装饰 联系电话：温经理

对联销售

**岗位职责:** 1. 负责二手房项目的招商推进，拟定并落实招商方案。 2. 开发并维护与房产中介、开发商及业主等合作方的长期关系。 3. 开展市场调研，掌握竞争格局与行业趋势，制定招商应对策略。 4. 参与项目商务洽谈，推动合作落地，达成既定招商指标。 5. 整合内部资源，保障招商工作高效有序开展。 6. 定期反馈招商进度，提交优化建议。 **任职要求:** 1. 具备2年以上二手房或房地产领域招商经验，有实际成功案例者优先考虑。 2. 熟悉二手房市场运行机制，掌握相关法规政策。 3. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成招商任务。 4. 具备较强的市场洞察力与商业判断力。 5. 具有良好的团队协作意识和抗压能力。 **薪资福利:** 1. 底薪5000，收入构成为底薪+提成+奖金。 2. 健全的福利制度，涵盖五险、带薪假期、节日福利等。 3. 提供广阔的职业成长空间与晋升通道。 4. 定期开展专业培训及团队建设活动。

【工作内容】 1.开发区域内工程机械类客户的融资需求，开展客户拜访、商务洽谈、实地考察及签约申报等全流程业务拓展，达成公司制定的各项业绩指标； 2.负责客户贷后日常跟进、租赁后续管理、相关手续办理、风险预警监测以及逾期款项的催收处理； 3.拓展、维护并管理区域内的各类合作渠道，持续优化渠道布局，提升渠道覆盖率与业务转化效率； 4.收集整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈市场变化，提出可行性市场策略建议。 【职位要求】 1.大专及以上学历，有工程机械销售、融资信贷（如设备按揭、融资租赁）、风控审核等相关从业经历者优先录用； 2.能适应区域内频繁外出工作，持有私家车及驾驶证件； 3.具备良好的沟通表达能力（可准确传递客户与渠道诉求）、市场开拓能力（积极发掘潜在业务机会），并掌握基本风险管理知识（具备客户信用风险、履约风险初步判断能力）； 4.目标导向明确，能适应业务挑战；责任心强，关注细节，对贷后风险管控具有高度警觉性；具备优秀的团队协作态度与客户服务体系思维。

工程材料和工业产品销售，主要销售对象为工程客户和工业类企业客户，年龄不限，有相关销售经验和人脉资源的优先

岗位职责： 1．负责养老社区的日常运营与客户关系维护，提升服务满意度 2．开展社区推广活动，吸引潜在客户参观咨询，促进入住转化 3．为长者及家属提供专业养老方案咨询，解答各类养老服务疑问 4．协同团队完成客户档案管理、需求跟踪及后续服务跟进 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识，能够与长者及其家庭建立信任关系 2．有责任心和耐心，能独立开展工作并积极融入团队协作 3．热爱养老事业，愿意长期在养老服务领域发展 4．年龄25-50岁，身心健康，形象端正，具备基本电脑操作能力

手机·大家电销售 火热招聘 踏实肯干就能赚，离家近、上手快、福利全 岗位职责 - 负责手机、冰箱、空调、电视等家电销售与讲解 - 接待顾客、介绍产品、促成订单、做好售后跟进 - 维护门店陈列与卫生，完成日常销售目标 任职要求 - 有销售经验优先，无经验可带薪培训 - 沟通表达好，热情有耐心，责任心强 - 年龄18-45岁，踏实肯干、想多赚钱 联系电话 地址 蒙牛昭君路口往西30米路南小米之家

公司主要经营休闲食品面包饼干罐头（劲仔、劲模仿、阿麦斯、爱麦莉等）休闲食品。客户网络覆盖完善、招聘片区负责人。负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 工作内容： 1，每天根据线路拜访超市门店 2，整理排面，陈列 3，缺货的客户沟通补货

可自驾出差，沟通能力强，有属地资源者优先，想挣钱，抓紧来！

负责老客户维护，开发新客户 开发方式自由发挥 团队氛围和谐，晋升渠道明确， 节日福利，生日福利，月度奖励，年度分红