一、销售主管（2名）岗位职责：1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务；2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化；3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。任职资格：1、责任心强，学习能力强，有企图心；2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。岗位要求：25岁-45岁，大专及以上学历，有较强的语言组织能力和销售能力

负责开拓市场，维护客户

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

**岗位职责:** 1.负责二手房项目的招商工作，制定并落实招商方案。 2.开拓并维护与房产中介、开发商及业主等合作方的良好关系。 3.开展市场调研，分析行业趋势与竞争格局，优化招商策略。 4.参与项目洽谈，推动合作落地，达成既定招商目标。 5.协调内部资源，保障招商项目高效推进。 6.定期反馈招商进度，提出可行性优化建议。 **任职要求:** 1.具备2年以上房地产或二手房领域招商经验，有成功招商案例者优先考虑。 2.熟悉二手房市场运行机制，掌握相关法律法规知识。 3.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成招商任务。 4.具备较强的市场洞察力和商业判断力。 5.有良好的团队协作意识和抗压能力。 **薪资福利:** 1.底薪5000，收入构成为底薪+提成+奖金。 2.提供完善的福利待遇，包含五险、带薪休假、节日福利等。 3.拥有广阔的职业发展通道和晋升空间。 4.定期开展专业培训及团队建设活动。

销售经理 1.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，具备客户管理与运营能力。2.具有良好的自我认知和动机驱动力，能够快速适应公司文化和工作节奏。3.具备优秀的沟通和协作能力，以及较强的执行力和结果导向。4.从事过饲料销售或者在养殖场工作过的优先考虑！ 薪资福利:5000-15000之间 招工人数:若干名 工作地址:沈阳沈北新区附近

接洽装修客户，招揽装修业务

任职要求：****以下，大专及以上学历，具备3年以上休闲食品行业相同岗位工作经验者优先考虑。需会驾驶并持有有效驾驶证。

开发新市场，拓展新客户 收集并整理市场信息 定期回访客户，提升服务体验，达成销售指标 维护重点客户关系，协调订单、报价、交付周期及合同事宜 具备优秀的沟通表达能力，踏实认真，富有开拓进取意识

岗位职责: 1. 制定并执行保险业务发展策略，满足客户在保险配置与财务规划方面的实际需求； 2. 带领团队持续提升专业素养与服务品质，保障各项业务指标顺利达成； 3. 与客户保持高效互动，建立长期稳定的合作关系，提供专业的保险解决方案； 4. 积极参与市场推广活动，挖掘潜在客户资源，增强企业品牌的市场影响力； 5. 确保所有业务操作遵循行业监管要求及公司内部管理规定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能与客户和团队实现顺畅对接； 2. 热爱保险领域，勇于面对挑战，有意愿持续提升个人业务表现； 3. 拥有较强的市场开拓经验，可独立完成客户拓展与业务推进工作； 4. 具备强烈的客户服务导向，能够为客户提供细致、高效的售后支持； 5. 学习能力强，适应变化快，能及时掌握并应用行业最新动态与知识。

岗位职责： 1、负责内蒙古、宁夏、青海三省区的市场运营工作，针对代理商与加盟商的成长路径、系统化培训、陪跑支持及市场会议等开展专项指导，助力市场持续发展； 2、汇总分析门店经营数据，与代理商保持密切沟通，协助推进门店运营管理体系落地执行； 3、定期与代理商及加盟商进行思想交流与工作辅导，统一发展方向，提升整体运营能力，更好服务区域市场； 4、宣导公司政策制度，掌握代理商对公司战略目标与发展规划的理解程度及实际落实情况； 5、收集一线市场反馈问题，快速响应并协调处理，为代理商和加盟商提供有效支持，并输出优化建议； 6、协同其他职能部门，共同推进市场营销、运营支撑及客户服务体系相关工作。 任职资格： 1、年龄28岁以上，大专及以上学历，具备团队管理背景； 2、具有养发、美容、养生等行业市场运营相关经验； 3、具备出色的表达、沟通、分析、执行及应变能力； 4、熟悉行业发展趋势，了解市场拓展逻辑，掌握产品特性及代理商业务运作模式； 5、能够适应长期出差安排； 6、认同大健康产业发展方向，有志于在中药养发领域长期发展。 薪资福利： 薪资结构：固定薪资+绩效奖金+福利 固定薪资：高于行业标准，具备市场竞争力的固定待遇 奖金：依据公司激励方案实施 福利：五险、培训学习机会、带薪年假、晋升通道、团队活动、员工免费产品及多项节日福利

东乌旗乌泥特煤矿招宽体车跟公司挖机，电话老赵

今天上午有个小售后福熙大道北区c5号楼，有附近住的师傅联系我半天活

下午用两个捡药的联系电话

雇个小装载机司机，平地电话

明天用俩个力工，耍滑的勿扰

1、工资待遇：3500-10000底薪+提成+激励奖励，入职购买五险。上时间自由灵活，无需坐班制，周末双休。 2、岗位内容：负责区域客户维系，移动家庭业务宽带，号卡的受理，市场、政企业务拓展 3、职位要求：18-45周岁，男女不限，有较强的沟通能力，销售经验者优先。

通过电话、微信等方式，挖掘上海存量企业客户在新《公司法》下的实缴需求； 向企业负责人讲解知识产权实缴、验资报告等合规解决方案； 完成客户开发、方案沟通、签约到交付跟进的完整销售流程； 维护老客户，挖掘转介绍和复购机会。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

主要是市场批发西瓜有批发销售的经验的优先录取基本工资加奖励

招聘 招聘职位 客服专员:3名销售主管:3名 助理: 1名 年龄:25岁-55岁，男女不限 工资待遇 每天工作两小时(可兼职)底薪+绩效+奖励 1500 上不封顶 上不封顶 大专以上学历底薪3000 培训期间100元一天 地址:衡南县云集云峰路 加好友了解更多详情 电话:(盛经理)

1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售

岗位职责： 1、负责维护公司现有客户，通过电话沟通、老客户推荐及面对面交流等方式拓展新客户，深入了解客户需求。 2、运用掌握的专业知识，为客户企业提供针对性的财税筹划方案，助力企业实现降本增效。 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，具备团队管理能力并能带领成员共同成长。 岗位要求： 1、具有销售主管工作经历者优先，具备电销从业背景者更佳 2、具备较强抗压能力，目标明确，执行力强，勇于挑战高目标 3、服务意识良好，乐于为客户解决问题，站在客户角度思考与行动 作休时间： 早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受超长假期 福利：奖金丰富：各类内部激励活动，如520、年终奖励等，礼品多样，节日福利齐全 晋升空间广：公司90%管理层来自内部提拔，晋升路径清晰——销售主管至销售总监，优秀者可成为合伙人 职位亮点： 1.系统化培训：包含入职培训、专业技能提升培训及一对一导师带教 2.提成优势明显，行业内外均属领先水平 3.公司提供客户资源支持，成交门槛低，开单便捷

负责和公司指定的客户电话沟通联络合作项目

电话邀约+面谈（电子商务服务高薪诚聘）

工作内容 1、策划并落实区域内的销售活动，确保执行效果 2、带领区域销售团队，优化团队运作效率与业绩表现 3、持续开发并维护客户资源，推动区域市场占有率提升 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与组织协调能力 2、能独立推进销售任务，拥有扎实的商务沟通与谈判能力 3、工作积极主动，具备敏锐的市场分析与洞察能力

任职要求：****以下，大专及以上学历，具备3年以上休闲食品行业相同岗位工作经验者优先考虑。需会驾驶并持有有效驾驶证。

销售扫把！提成，面谈

我们招募的是：负责流通小店的日常拜访，并且通过推荐我们的小程序，这些客户可以在小程序上下单，满足他们店铺进货的需求我们的小程序有4000个sku。 工作内容：负责规定片区内所有超市的定期拜访、理货、补货、新品推广、提升销量、售后服务等工作，交通工具。 薪资福利待遇：基本薪资+绩效奖金+提成，4000-9000之间 工作时间：9:00-18:00之间上班，周日单休，每天早上9：00开视频会议15-30分钟，一周1-2次例会。法定节假日休息。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2.指导并赋能区域销售团队，制定本地化营销策略，提升品牌影响力与市场份额 3.深度对接政府、行业协会及重点企业资源，推动政企合作与项目落地 4.监控城市经营数据，定期复盘分析，及时调整策略以保障营收与利润目标实现 5.建设并管理城市核心骨干团队，主导人才招聘、培养与绩效考核工作 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域/城市运营管理经验，有团队管理实绩者优先 2.熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商务谈判与资源整合能力 3.逻辑清晰、结果导向，能独立承担多线程任务并高效推进 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备良好职业道德与抗压能力，接受常态化跨区域协同与短期出差

主要以打电话，和线上线下两种推广模式