职位描述 岗位职责: 1. 负责公司人员招聘相关事务，协调员工入职、离职、岗位调整等手续的办理； 2. 建立并管理人事档案资料，协助劳动合同的签订与续签工作； 3. 协助落实人力资源各项操作流程及规章制度的具体执行； 4. 参与组织新员工入职培训及日常培训工作的实施与跟进； 5. 协助处理员工社会保险、薪资核算及各类福利相关事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作耐心细致； 2. 有较强的责任感和执行力，能够按时完成各项工作任务； 3. 具备良好的团队合作精神，能主动配合各部门开展工作； 4. 熟悉办公软件操作，具备一定的文件处理和数据整理能力； 5. 学习能力强，能够快速融入工作环境并持续提升专业能力。

工作职责： 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公用品采购、固定资产清查、办公环境管理等工作，保障后勤支持有序高效。 开展招聘全流程工作，如简历初筛、面试协调及录用通知发放，配合业务团队及时完成人员补充。 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与信息安全。 策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力推动积极向上的企业文化建设。 协同外部服务商，落实人力资源相关事务的合规操作与执行。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解基本人事工作流程，熟练使用常用办公软件。 具有较强的责任感和服务意识，能够细致处理多项事务性工作。 具备良好的沟通与协调能力，可高效对接内部同事及外部合作单位。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产与物资的统筹维护； 2、开展人力资源相关事务，涉及招聘配置、员工关系维护、培训组织实施等环节； 3、协助策划并执行公司各类会议及团队活动，保障流程有序，促进组织氛围建设； 4、参与行政与人事制度的梳理与优化，推动工作规范化与运行效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有3年以上行政人事领域实际工作经验，具备团队管理经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密意识； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理多项任务并持续推进落实。

一、职位内容 1、负责访客接待，承担文件的收发、流转及初步归档工作。 2、组织并实施团队建设、员工生日会、发布会等各类活动及相关宣传事宜。 3、协调食堂、物业等相关服务单位，落实办公室5S管理及公共区域日常维护。 4、办理员工出差机票预订、对接相关事项并跟进后续报销付款流程。 5、统筹办公用品的采购、库存管理、领用登记及固定资产的台账维护。 6、完成领导交办的其他临时工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上行政类工作经验者优先，优秀应届毕业生（具有相关实习经历）可适当放宽条件。 3、熟练操作Office办公软件。 4、形象良好，气质大方，沟通亲和，行为举止得体，具备良好的职业形象与素养

此岗位需持有低压电工证 1、负责厂区照明、插座、水龙头等水电设施的故障检修与维护； 2、负责灯具、水龙头、插座等常用配件的采购工作； 3、严格执行公司SHE管理规定，作业时规范佩戴劳动防护用品，杜绝违章操作，确保电焊作业等环节无火灾、触电等安全事故； 4、遵守并落实车间发布的各项规章制度、通知要求及临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试组织等工作； 2. 负责员工关系管理，涵盖入职、离职、调动、考勤统计、福利发放及培训支持等日常人事工作； 3. 负责员工人事档案的建立、更新、保管及归档等全流程管理； 4. 负责办公物资采购、企业文化活动组织及其他人事行政事务的协调与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上生产制造类企业工作经验，熟悉人事各模块操作流程； 2. 熟知国家劳动法律法规，持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 具备较强的抗压能力与多任务协同处理能力。 上班时间：8点30分至18点（大小周）

一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 二、岗位职责 1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人力资源事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、负责社保年审及相关信息数据的日常维护，办理各项社会保险业务； 5、协助上级推动员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，组织员工活动等事宜； 6、承担办公室日常行政事务，包括固定资产与低值易耗品管理、台账登记及盘点工作； 7、负责接待公司领导或外部来宾，完成酒店预订、行程安排及票务处理等工作； 8、协助上级完成展会资质申报、资料整理归档、公司档案管理、会展材料提交及数据汇总工作； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知和纪要的编写推送； 10、统筹所负责展会的展前、展中、展后各项事务，并支持其他城市展会的协作工作； 11、完成上级交办的其他临时性任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外活动，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训资源，每年至少安排1次付费外部培训（依据岗位层级和公司实际安排）； 4、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 5、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持不变； 公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长根据项目实际情况确定。

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理及岗前培训； 3. 负责各类表格的更新打印、报表整理归档，配合上级完成日常行政事务； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3. 享受端午、中秋、春节及生日等节日礼金； 4. 薪酬待遇根据个人表现动态调整； 5. 入职即享带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程），享有带薪休假； 6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体竞赛等）； 7. 设有绩效奖金及年终奖励，激励丰厚； 8. 清晰晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，搭建良好的职业发展平台，助力快速成长。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼北门10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站下车，步行即达 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘坐304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路 职位福利：提供住宿、员工旅游、节日福利、无加班 职位亮点：扁平化管理、带薪年假、包住、工作轻松不加班

1. 负责人员招聘与补充，办理员工入离职手续，管理员工人事档案； 2. 负责公司水、电、网络、通讯等费用的申请及报销相关事务； 3. 负责行政物资的采购与发放，以及仓库物资的出入库登记管理； 4. 负责商务合同的归档登记与日常保管工作； 5. 维护办公室5S环境，确保办公区域整洁有序； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 具体要求 1、大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 3、形象端正，举止得体。

1、根据招聘需求，通过各类招聘渠道筛选简历，并与候选人进行电话沟通； 2、完成初步面试评估，协调并安排后续面试流程； 3、办理入职相关手续（包括入职资料签署、入职培训及到岗交付）； 4、负责新员工工作服、工作鞋及办公用品的领取与发放； 5、办理社保、公积金及商业保险的增减操作； 6、处理劳动合同续签事宜，以及离职人员的相关手续； 7、管理员工人事档案，维护和更新人力资源相关数据； 8、协助开展日常行政事务，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或企业管理类专业者优先； 2、具有生产制造行业3年以上人事助理工作经验，熟练使用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧，能承受一定工作压力。

名额有限 5月 14日 （周四） 夜班 ⚠东桥7:40接人 ⚠黄埭8:00接人 班次: 00:00-03:00 穿拖鞋凉鞋 日结下班就发工资 鸽子勿扰！ ⚠做过的优先安排 ⚠必须服从现场带班安排 铁路维护辅助工 ，要求能出体力，身体健康，服从管理。简单轻松 实际干活2小时 18-59 岁 日结工资1⃣0⃣0⃣ ⚠新人发身份证照片订名额 大头照＋身份证正面 上车位置 :明乐迪 康阳大厦 东桥加油站 好媳妇

要一个专业打光的，长期的。有来的给我打电话，工资面谈

叉车工 工作地址:杏林街8号 7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一 320（含餐） 叉车 18-40岁，要会高叉，平叉也要

二保焊工 每小时工价32元，每天330➕，试用期两个月后，每小时34元 熟练薄件焊接 20-40岁，要有焊工证

测量员 底薪3000，加班基数按3000计算，绩效800 -1200元，夜班津贴35一个班，26天综合7500-8500/月 缴纳五险一金 有相关经验优先，有三坐标测量的经验 20-48岁

办公室助理事务工作，考勤统计等， 岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档、会议记录及文书起草 2.管理员工考勤数据，按时完成统计、核对与报表提报工作 3.协助部门间沟通协调，收发邮件、接听电话、接待来访人员 4. 维护办公用品台账，负责采购申请、领用登记及库存管理 5. 完成领导交办的其他行政人事支持类工作 任职要求： 1.学历不限，熟练具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 具备基本文字表达与数据处理能力，能独立完成常规文员事务 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.遵守职业规范，服从安排，适应办公室协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

早八晚五，上六休一，无责底薪，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责团队日常管理与工作台账的规范填写、归档及监控数据调取（含危化品车辆进出时间记录） 2.协助项目负责人开展每日巡场检查，及时发现并反馈运营问题 3. 统筹经营区域人员排班、在岗管理及突发情况下的临时顶岗安排 4.主导仓库日常盘点、物资申领及基础采购执行，保障运营物资供应有序 5.配合完成项目基础行政事务及跨岗位协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或现场管理相关经验者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3.身高160cm及以上，身体健康，形象端正，能适应一线工作环境 4. 服从项目统一管理，接受吃住统一安排（含三餐），月休4天 5. 需认同项目用工模式 6.上班地点：温州南高速服务区，

职位详情岗位职责: 1.刷对标、找素材，及时发现有爆款作品并及时跟进学习优秀账号剪辑手法。 2.剪辑视频:根据文案的属性确定视频形式进行剪辑 3.账号运营:保证每个账号每天的作品稳定输出，排查作品是否违规。 4.按照公司工作指令剪好相关视频，发布至指定账号。 5.与团队成员紧密合作，确保视频内容和风格符合剪辑要求。 6.定期更新剪辑软件和硬件，保持技术的先进性和高效性。 7.参与创意讨论，提出剪辑方面的建议和改进意见。 任职要求: 1、性格活泼，善于沟通，抗压能力强。 2、初中及以上学历、能熟练使用Pr/剪映等软件。 3、认可短视频行业，了解当下热门的话题，乐于接受挑战,积极创新。 4、有较强的自我管理意识，能按时独立完成工作，有较强抗压能力，心态良好，学习能力强，服从管理，执行能力强三分钟热度或玻璃心绕道 5、每天做好对标，素材收集和标记归档，保持充分的学习热情和增值自身的自律能力，摆烂态度绕道 6、有过运营矩阵账号经验的优先

任职要求： 1、具备食堂后勤文员相关工作经验者优先，能适应在食堂后厨现场办公环境者优先 2、熟练掌握数据统计及相关办公软件操作 岗位职责： 1. 全面及时掌握菜品的口味与质量情况； 2. 结合餐厅经营定位及员工反馈意见，提前与厨师沟通协调，制定下周菜单及预算方案； 3. 详实记录每日餐厅晨检情况，发现人员异常及时调整其工作岗位； 4. 确保每餐开餐前各项准备工作按时完成； 5. 科学管理仓库物资库存，避免出现积压现象； 6. 合理分配厨房帮工、清洁人员的工作任务，并落实节能降耗措施，严格管控水电气等资源的使用，防止浪费； 7. 遇客流高峰时，主动上前支援，协助疏导用餐人流； 8. 开餐期间巡查各售卖窗口及外场运营情况，餐后汇总各窗口刷卡数据并进行分析； 9. 定期组织餐厅帮工、清洁人员开展卫生规范与操作技能培训； 10. 完成上级交办的其他工作任务；

明天日结45岁以下，白班八小时200元，电话

工厂行政总务类工作，配合做好人员录用，合同签订，考勤，工资核算等相关工作

职责描述： 非销售类保险业务部门正式内勤岗位 所属业务单元涵盖团险部、银保部、个险部、直销团队、健康保险事业部等 主要负责人员引进与管理、业务运营管理、员工绩效考核及日常事务协调等工作 任职要求： 1.专业不限，经济、金融、保险等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备同行业同岗位工作经验者优先，25届应届毕业生亦可 3.遵守公司安排，具备较强执行能力与团队协作意识

工作内容: 负责一系列保单信息审核录入，理赔录入申报，详细可 以面谈 25岁以上大专以上 上班时间:8:30 -11:30 1:30-5:00 中午有包饭 定期团建

【岗位职责】 1、负责校区日常现金收支管理，包括账务登记、款项收取及银行存缴工作； 2、负责校区经营数据统计，核对授课课时单据，协助总部财务完成各项报表编制与核对； 3、负责校区员工薪酬的计算、审核及发放相关事务； 4、负责办公物资的采购执行、出入库登记与分发管理，确保流程规范、成本可控； 5、负责接待到访家长，并第一时间联系对应工作人员进行对接。 工作时间：周一休息，周二至周五14:00-21:00，周六日9:00-18:00，每月享5天休假 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同企业价值观，具备良好仪容仪表与职业形象； 2、为人诚信、工作踏实、注重细节，同时具备较强沟通能力与高效执行力； 3、大专及以上学历，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、具有教育行业同类岗位工作经验者可优先录用。

员工180元/天，利润：600元/月打卡40天点现500元18-58岁

主要是做拍摄制作发布，

1，具备汽修汽配相关知识者优先考虑 2，能独立前往门店开展指导并有效沟通 3，具有良好的团队协作意识与配合能力 4，具备持续学习与提升自我的能力