岗位职责：（拒绝画饼） 1、通过电话销售或实地拜访陌生客户的方式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并协同推进属地化推广与营销活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端业务环节的风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地推广； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的表达能力、服务意识及较强的抗压能力； 3、性格积极开朗，能吃苦耐劳，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 表现优异者条件可适当放宽，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+季度津贴+总部&区域月度激励+客户余额分润+高比例提成 广阔的职业发展空间：国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要踏实肯干、有能力，晋升加薪机会丰富。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创月度贷款余额提成奖励机制，岗位价值随积累持续提升，期待你的加入！ 新员工配备导师全程指导 提供新人两个月保护期

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织效能； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务价值； 5、监督并指导下属部门及人员的工作推进情况，定期评估工作成果并给予反馈； 6、深入理解学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开学校常规会议及部门专项会议，督导、协调、检查与改进各部门工作执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备出色的组织引领力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考评能力及团队发展推动力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。

岗位职责： 1.支持销售团队，确保销售流程的顺畅。 2.参与制定销售策略和计划。 3.负责销售数据的收集与分析。 4.协助销售团队进行市场调研和客户管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练掌握客户服务技巧。 3.具有较强的市场分析和判断能力。 4.能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 5.从事过房地产，或者装修公司的任职经验。 6.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力。 薪资待遇： 1、9:00-12:0013:30-18:30 2、月休4天自己调休，节假日叠加休息 3、薪资：底薪6000+提成月薪基本在两万左右 福利待遇： 每月都会举行团建，下午茶，和生日会和三节福利 团家是全国领先的智能网红城市民宿连锁运营公司，国企控股，公司氛围好上升空间大期待有能力有梦想的伙伴加入我们！！！

负责客人维护，提供情绪价值 包厢消费冲刺，氛围带动 无犯罪记录，听从指挥 上班时间下午17点-凌晨1点 保底3000+高额提成月入过万简简单单，前期公司提供资源

职位描述 1、调研区域市场动态，协助拟定业务发展计划与策略，推动区域销售目标达成； 2、全面落实公司营销方案，负责渠道商与加盟商的拓展及日常维护，及时应对并处理突发状况； 3、与客户建立稳定互信的合作关系，高效整合内外部资源，保障各项工作顺利推进； 4、强化区域内基层团队的组织搭建与管理； 5、负责门店终端运营及人员日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，具备两年以上家电行业工作经验。 2、工作主动积极，执行能力突出，具有高度的敬业意识与责任担当； 3、具备优秀的学习能力、沟通协调能力及自我驱动力。

岗位职责： 1．参与公司项目，配合完成各项既定工作目标 2．与团队成员协同作业，保障工作流程高效推进 任职要求： 1．具备较强的沟通能力，能有效整合与协调相关资源 2．工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作模式 3．具有较强的学习意愿，愿意在实际工作中不断提升自我 岗位福利： 1．依法缴纳五险一金 2．定期组织团建活动（聚餐出游，释放压力） 3．可提供实习证明（轻松应对学校要求） 4．每年享有3次旅游机会（携手走遍大好河山） 上班时间： 早上8点至下午6点，午间休息一个半小时

岗位职责: 1、依据公司发展战略，规划销售目标，带领团队达成各项业务指标； 2、参与团队成员客户沟通与谈判过程，推动合同顺利签订； 3、掌握银行金融产品知识，梳理并优化业务流程，落实团队培训及人才保留工作； 4、监控并分析业务运行数据，及时调整各关键环节策略； 5、结合销售计划，参与制定和优化销售方案（策略），并主导方案落地执行； 6、指导组员成长，定期开展技能进阶培训，推动新方法、新流程的实践应用。 任职要求: 1、接受过专业技能培训，具备1-2年以上团队管理经验； 2、有金融产品销售管理经历者优先，具备销售管理背景更佳； 3、具备出色的表达、理解与沟通说服能力，服务意识强； 4、思路清晰反应敏捷，态度积极，作风踏实，能承受工作压力； 5、具备良好的组织管理能力和抗压素质，具有强烈的收入提升意愿，恪守职业规范； 6、致力于团队建设，提升整体业绩，带教新人，培养高绩效人才。

主要销售200升化工桶

有工作经验者优秀！从事过医疗器械销售经验者优秀！

昆山陆家要一位替班信号工，加班多200一天，4一5天，今晚到或明天6点之前到也行，联系

苏州相城区渭塘新项目， 司机+指挥先来5组/单指挥再来5个 有空着的联系我程。

莱斯康电子 操作工优先，可收寒假工/短期工（最少做到，15日办离职） 新增岗位：PACK焊接工8名（长期）、PM岗1名（长期/短期） ，员工实得20元/小时，加班少 ✅ 要求：16-40周岁，会写26个英文字母，面试带身份证原件+复印件1张 ✅ 福利：包吃住，岗位以站班为主、少量坐班，当天安排住宿 面试时间：下午13:00 厂门口集合。

绿化养护人员 8小时，月休6天 工资3500-3600 负责酒店绿化养护 62岁以下

叉车工，40 长白班和二班倒随意选择 30/小时 必须有质量问题监督局叉车工证

招贤纳士 · 火热招聘中 仓库后勤招聘2名，春节寒假工2名 2.厦门火车站中闽百汇加 招营业员1名 3. 4.公司行政部招聘特卖品牌经理1名 欢迎咨询或推荐！ 特卖时间1.16一欢迎咨询或推荐！ 公司电话：5553021 罗小姐：

肇州中通快递招聘 B证司机2名，短期勿扰，驿站客服2名，业务经理2名。诚招兴城镇，双龙山乡及各乡镇代理。 联系电话:。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程，能独立制定销售计划并执行

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

上班时间：08:30-17:00 岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，明确客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作； 5、每月跟进月结账款进度，确保回款任务按时完成； 6、承担销售团队的组织与管理工作； 7、积极落实公司各项制度与工作要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，年龄25-38岁； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4.反应灵活，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习力和抗压性； 5.热爱销售岗位，工作细致高效，具备进取心、责任感及积极的工作心态，有物流或快递行业销售经验者优先考虑。

任职要求： 1：具备4S店渠道资源（新能源渠道资源优先），与4S店投资人及店总保持良好关系。 2：有从事4S店市场装潢、贴膜、保险、金融等领域经验或资源者优先考虑。 3：负责开拓4S店合作渠道；接受4S店店总或职业经理人兼职合作，仅需完成资源引荐，后续驻店对接由专人跟进。月收入5-10万。 工作职责： 1：推动公司延保产品及车损无忧产品在4S店的落地入驻。 2：开展汽车4S店渠道的拓展与长期维护工作。

喷涂车间主任，厂长

岗位职责： 1、渠道开发：拓展经销商合作网络，对接南京市内各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作落地。 2、团队管理：负责团队成员的选拔、培养与留存，带领销售队伍，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保产品，并达成既定销售目标。 3、关系维护：维护与门店的良好协作关系，协调处理团队内部沟通与协作事宜。 4、执行并推动各项业务管控机制，落实风险防控相关工作要求。 5、定期调研所辖区域市场变化情况，结合实际向分总提供可行性建议。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、26-30岁，本科及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验。 2、服务意识强，具备良好的沟通表达能力； 3、组织协调能力突出，语言表达流畅； 薪资福利： 1、固定月薪1.5万元+团队高比例提成+季度绩效奖金（6K-30K）+渠道拓展奖励（6K-15K）； 2、新员工系统培训+导师带教+持续在职学习+年度经验交流培训； 3、五险一金+带薪年休假+节日关怀福利； 4、多样化竞赛激励+团队建设活动+国内外团建旅游机会。 晋升空间：销售经理--机构总经理/区域销售总监--区域总经理--冲击更高层级岗位 不看资历看实力，唯业绩与能力论发展！ 每年约有50个左右销售管理岗晋升名额面向全国开放！

岗位职责： 1、聚焦半导体及泛半导体领域（包括集成电路、光学、显示、光伏等）薄膜沉积电源的市场分析与业务开拓； 2、配合产品线与交付团队推动直流、中频及射频类电源产品的定型与持续升级； 3、主导识别各细分市场中的标杆客户，并开展有效拓展与合作推进； 4、统筹整合半导体及泛半导体相关行业的产业链资源与协作网络 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力以及对市场动态的敏锐判断力； 2、有新市场研究经验或熟悉薄膜沉积工艺技术者优先考虑； 3、具备大客户开发相关工作经历者优先录用； 4、拥有泛半导体装备及其配套设备，特别是PECVD、PVD相关设备的技术或营销背景者优先； 5、在半导体及泛半导体行业具备中高端行业人脉资源者优先

2026年金融行业风口项目！独立大数据审批系统，打破银行传统审批模式（不看征信、不计负债、不限查询次数、无需抵押担保）大量客户因资质问题无法通过传统银行信贷审核，而我们可通过专业数据孵化技术，协助客户获得1~300w贷款额度。需要周转资金的个人或企业，还是手握客户资源却难以变现的金同行均可对接。业务模式成熟，全国可开展，市场潜力巨大！ 如果您正在寻找一份时间灵活、收益稳健的兼职或长期事业，我们正式邀请您加入。现全国招募；融资经理及城市经理岗位，收益按单日结，支持管道收入发展，助力实现日收四位数。 如果您是金融行业从业人员，这将是一项理想的副业选择，不仅能有效转化现有客户资源，还可开拓持续可观的额外收入。 加入我们，无需固定坐班，全国范围内均可线上办公，灵活利用碎片时间提升收入。若您具备团队管理意愿，我们将为您提供系统支持，协助搭建团队，稳步构建被动收入。无相关经验也无需担心，团队每日提供专业培训，由行业资深导师一对一指导，帮助您快速入门、稳步成长。 岗位职责说明： 融资经理 无业绩考核要求，支持居家办公，工作时间自由安排，业务全国覆盖。提成当日结算，可根据个人资源与节奏展业。主要负责渠道拓展与客户开发，公司提供系统化线上获客方法培训。 城市经理 负责团队招募、搭建及新人培训，需具备一定的团队管理与辅导能力。公司每日提供专项培训与内部资源支持，助力您高效组建并运营团队。 核心业务内容： 支付宝网商银行/银联码牌数据孵化陪跑服务，帮助每位客户打造属于自己的一笔备用金，额度范围1-300w。 关键收益与支持： 1.每单提成500-1468元，另加50%放款手续费，一单一结，当日到账； 2.全国展业，全程线上办公，无需打卡坐班，不影响主业发展； 3.每日20:00腾讯会议直播培训，持续赋能； 4.开展方式轻松，无需电话推销与线下地推，主要通过公域引流、自媒体运营、社群转化等方式开展业务，一部手机即可操作； 5.城市经理晋升通道透明，团队累计服务30名客户即可晋升。最快半个月，通常1-3个月可达成晋升条件。现有城市经理月收入普遍在10w+ 我们希望你是： 1.22岁以上，有较强赚钱欲望与执行力。 2.有销售、金融、中介、客户资源者优先，但无经验也可培训。 3.大专以上学历（能力优秀可放宽）。 4.具备基本沟通学习能力，愿意尝试新赛道。 如果你已看到这里： 这说明你是一个敢于关注机会、为自己寻找出路的人。 2026年，金融赛道的玩法在变，传统助贷越做越难，而我们手握支付宝网商银行差异化产品，独立审批体系与宽松客群准入优势，正处于市场上升期，正处在市场爆发前夜。 不投资、0费用、全线上、有培训、收益稳，这或许就是你一直等待的机会。 建议收藏一下本招聘信息，以便后续联系沟通。

汽车用品销售经理，共拓后市场新机遇！ 我们是深耕汽车后市场的团队，专注汽车用品研发与品牌推广，公司拥有线上线下双端推广方式，我们面向南京全城寻找敢拼敢闯的销售经理，一起解锁行业增长新可能！ 岗位职责 1. 负责南京及周边区域汽车用品销售业务，制定销售策略，达成业绩目标； 2. 开发汽车服务门店渠道客户，维护核心客户关系，拓展新合作场景； 3. 调研南京本地汽车市场动态，分析竞品情况，输出针对性销售方案； 任职要求 1.男女不限，20-35岁，大专学历以上，应届或实习生亦可 2. 有汽车用品/汽车后市场/快销品销售经验，熟悉汽车渠道资源者优先； 3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和客户维护意识，能独立完成销售闭环； 4. 有独立思考能力，目标感强，能承受一定销售压力，团队意识强； 5. 对行业趋势有敏感度. 薪资福利 -底薪+高额销售提成+年终奖金（上不封顶）； -五险、节日福利、带薪年假、定期团建，福利拉满； -完善的晋升通道，行业资源倾斜，助力个人职业成长

1、负责生产数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确无误; 2、编制生产报表，为管理层提供决策支持; 3、跟踪生产效率，分析生产过程中的异常情况，提出改进建议; 4、协调相关部门，确保统计数据的及时更新与共享; 5、优化统计流程，提高报表生成效率，支持生产计划的执行。 任职要求: 1、熟悉生产统计方法，具备较强的数据分析能力; 2、熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力; 3、具有良好的沟通协调能力，能与不同部门有效合作; 4、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力; 5、具有相关行业统计工作经验者优先考虑。

带领团队开发新客户

岗位职责： 工作内容： 1、负责日常报价单的归集与整理，编制合同并跟进订单执行。 2、跟踪物流动态，确保信息及时准确更新。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高效、快节奏的工作氛围。

会沟通的业务经理三名，年轻25-55，，底薪提成