岗位职责: 1、 负责品牌在区域内的市场发展战略制定，并推动实施相关执行方案； 2、 指导并支持经销商开展市场开拓与营销运营，确保销售目标达成； 3、 推动产品在销售端的推广落地，增强经销商在高端零售市场的盈利水平； 4、 负责销售渠道的拓展、体系搭建及日常维护，实施销售价格管控与规范管理； 5、 开展市场竞争产品调研，强化品牌在本地市场的竞争优势； 6、 落实上级部门交办的工作任务，配合其他职能部门协同推进工作 任职资格: 1、 大专及以上学历，需自带交通工具； 2、 具备2年以上市场营销工作经验，熟悉市场开发、渠道拓展及经销商运营管理； 3、 具备较强的客户团队管理能力，思维条理清晰，拥有优秀的市场策划、沟通协调与谈判技巧，学习能力强； 4、 有涂料、建筑材料行业从业背景者优先录用。

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一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

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要求有教学经验的老师。

岗位职责： 1、语文相关专业。进行专升本大学语文科目的讲授； 2、根据教材内容设计教案、备课、授课、参与教研活动、承担课程辅导和答疑。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有教学经验者优先，曾组织或参与过教研活动者优先。

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岗位职责: 1. 负责开展人文素养教学，促进学生综合素质发展 2. 根据学生特点策划并执行相应的人文类课程方案 3. 与学生保持积极互动，调动其学习积极性和参与感 任职要求: 1. 本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2. 具备优秀的表达能力和授课水平 3. 能够自主承担教学工作，具备较强的课程设计能力 4. 具有协作意识，能与团队成员协同优化教学效果

工作时间：6月10日起开展约20天的招生工作；七月初正式开课，教学周期为22天，每日授课约六小时。 工作内容：招生阶段配合教学点负责人在指定区域进行宣传推广及与家长沟通交流；授课期间依据课程安排开展教学，无课时段可休息，无需坐班。 工作要求：性格开朗，具备良好的沟通能力，积极进取，责任心强，服从工作调配，能适应较强的工作节奏。 工作地点：淮南市区及周边乡镇 福利待遇：提供住宿，报销教学点往返交通费用，通常包含午餐

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岗位职责： 1.负责小学、初中阶段数学、英语，语文、物理、化学、生物等学科的教学工作，按教学计划完成备课、授课、作业批改及学情反馈 2.根据学生个体差异开展个性化教学，提升学习兴趣与学业能力 3.参与教研活动，优化教学方法，配合团队完善课程体系 4. 定期与家长沟通学生学习进展，提供科学的学习建议 5.配合机构完成教学评估、学员续费支持及日常教务协作 任职要求： 1. 学科相关专业背景，本科及以上学历优先 2.具备中小学学科教学经验，有一对一或小班课授课经历者优先 3.热爱教育事业，具备良好的表达能力、责任心和亲和力 4.普通话标准 5. 具备较强的学习能力与团队协作意识

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