
会计
3-5千/月
会计1-3年大专制造业
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,遵守财税法规
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据与说明
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通协调能力
5. 有初级会计职称或实操经验者优先
会计
3-6千/月
会计1-3年大专资金管理财务分析税务制造业
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,遵守财税法规
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本控制
4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务数据与说明
5. 管理银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全与流动性
任职要求:
1. 具备会计相关专业背景,学历不限,持初级会计职称者优先
2. 熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策,有实操经验者优先
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识
5. 具备基础沟通协调能力,能配合团队高效完成财务支持工作
技术文档专员
4-5千/月
文员经验不限大专资料管理技术文档管理跨部门协作机械电气图纸处理
工作职责
1. 负责公司技术资料(包括产品图纸、工艺文件、BOM清单)的分类整理、存档管理及版本控制,确保资料准确且可追溯。
2. 配合技术团队开展项目数据的汇总与分析,提供生产所需的技术参数和配置指引。
3. 协同研发、制造、销售等相关部门,传递技术信息并跟踪需求执行情况,保障跨部门协作高效推进。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械设计、电气自动化或相关工科专业背景。
2. 熟悉ERP系统操作,具备识读机械/电气图纸的能力。
3. 具有较强的文字表达能力,能够独立完成技术说明类文档的编写。
文员
3-4千/月
文员1-3年高中
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时性与准确性
4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜
5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
会计1-3年中专/中技
内账会计中专及以上财务相关专业,2年以上内账会计工作经验,钢材、型钢或制造业优先;熟悉成本核算与进销存管理,能熟练使用用友、金蝶等财务软件;工作严谨细致,责任心强,保密意识好,稳定性高。负责公司内部账务处理,审核凭证、编制账簿,核算成本、收入与利润,出具各类内部管理报表;核对往来账款,管理库存及固定资产,定期盘点;审核报销、核算工资,管控资金流向,配合外账与审计工作。薪资福利:月薪3000元起,具体面议;长白班,享有节日福利、法定节假日、年度体检及团建活动。工作地址:梁山县姜庄钢材市场东区
文员经验不限学历不限
招聘
北京八戒汽车服务有限公司
招聘 文员
薪资待遇
实习工资 2000(实习期 3 个月)
转正工资 2500
工作时间
早 8:50-下午 6 点,12:00-1:00休息
每周工作 6 天(周末单休)法定节假日带薪休假
要求:
熟悉电脑,打字速度快,能长期稳定工作,
先学习,学会后配备电脑 可居家办公。
学习地点:盛世华城
电话微信同步:
不符合的请勿扰,谢谢!!!
激光排板报价员
3-6千/月
文员1-3年本科销售/大客户销售渠道合作经验产品运营经验熟悉CRM软件操作市场营销合作商务合作拓展商务洽谈能力基础数据分析能力
【岗位职责】
1. 客户需求评估:与客户沟通,了解其对激光排版项目的具体要求,包括排版的内容、样式、尺寸、数量、交付时间等。
2. 成本核算:计算完成激光排版项目所需的材料成本,如纸张、油墨、板材等;考虑设备使用成本、人工工时成本以及可能的其他间接成本。
3. 价格制定:根据成本核算和市场行情,制定合理的报价方案;确保报价既能保证公司的利润空间,又具有市场竞争力。
4. 报价文件准备:撰写详细的报价单,清晰列出各项费用明细和总价;附上相关的服务说明、交付时间承诺等信息。
5. 沟通与协商:向客户解释报价的构成和依据,回答客户关于价格的疑问和咨询;与客户进行价格协商,争取达成双方满意的合作条件。
6. 市场调研:关注同行业的报价水平和市场动态,收集相关信息,为调整报价策略提供依据。
7. 数据记录与分析:记录每次报价的情况,包括客户反馈、成交结果等;分析报价数据,总结经验,不断优化报价流程和价格策略。
8. 协作与配合:与排版团队、采购部门等内部团队密切协作,确保报价的准确性和可行性。
门窗安装长期1-2人
因工程需要,注意!工地在嘉祥县城,现招门窗安装师傅,安装窗框,要求对工作认真负责,有团队精神,一年四季都有活,中秋节后开始,可点,可包,提供住宿不包吃
济宁一丁运力供应...招聘C照货车司机
1-1.5万/月
C16-10人日结跨省配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
开4.2新能源高栏,工资提成,无押金,纯司机,有意者电联
原标题:《C1司机》
电焊光伏安装焊接长期1-2人月结陆地光伏
济宁市嘉祥县招光伏安装、电焊
岗位职责:
1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作
2.按规范完成光伏系统电气连接、接地及并网相关焊接作业
3.严格执行电焊安全操作规程,确保焊接质量符合光伏项目技术标准
4. 配合项目经理完成施工进度管控、现场协调及基础资料整理
5. 参与光伏电站日常巡检与简易故障处理,保障系统稳定运行
任职要求:
1.具备光伏安装或电焊相关工作经验,持有效焊工证(IC卡)者优先
2. 熟悉钢结构焊接工艺及光伏系统基本构造,能看懂简单施工图纸
3.身体健康,适应户外高空及露天作业环境,具备较强安全意识
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作与沟通能力
5.学历不限,有相关培训经历或实操经验者均可报名
会计
5-6千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时、合规
4. 协助完成内部审计、财务分析及成本费用管控支持
5. 配合银行对账、往来款项核对及财务档案归档管理
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与协作能力
5.有初级会计职称或实操经验者优先
全盘会计
5-8千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2. 独立完成纳税申报、发票管理、税务筹划及年度汇算清缴等涉税事务
3. 参与企业预算编制、成本分析及财务数据支持,助力经营决策
4. 协同完成年度审计、工商年检及各类财务检查配合工作
5. 规范管理会计档案,确保财务资料完整、合规、可追溯
任职要求:
1. 会计、财务管理等相关专业大专及以上学历,持有中级职称。
2. 具备2年以上全盘会计实操经验,熟悉企业会计准则及财税政策
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件
4. 责任心强,具备良好职业道德、沟通协调能力及团队协作意识
5. 年龄35-40岁,已婚。能适应阶段性加班,认同企业价值观
6.月收入5-8K左右:(包括基本工资、绩效工资、伙食补助、年节福利)
会计
5-7千/月
会计3-5年大专混合办公生活服务不可兼职
招聘要求:
1、男女不限,年龄25岁-49岁
2、身体健康无慢性病、遗传病史;
3、相关会计岗位工作实操3年以上,酒店、物业、保安行业背景优先
4、要求大专以上学历、有会计从业资格资质
5、福利待遇5000-7000具体面议。
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
行政专员人事专员
3-8千/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等
5. 完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本文字处理与数据整理能力
4. 有行政类实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,具备较强的学习能力与团队协作精神
行政(前台)
2-6千/月
前台1-3年大专要求有管理经验行政前台有行政前台经验五险有空调月休四天商务/会务接待经验熟练操作办公软件
一、日常行政统筹
协助总经理安排日程、会议、接待,做好记录与提醒。
上传下达,把老板安排的事通知各部门,跟进执行结果。
整理公司文件、合同、报表,归档保管,方便随时查阅。
接听重要电话、接待来访客户、合作伙伴,安排会议室、茶水、接待用品,做好初步沟通。
制定、执行、监督公司行政制度(前台、考勤、环境卫生、纪律、接待、采购、车辆、报销流程)。
协助组织员工培训、会议、团建活动。
控制行政成本,做到不浪费、性价比高。
二、活动与会务
公司活动、签单会、展会、启动会的场地布置、物料准备、人员协调。
会议组织、签到、记录、会后整理。
节日福利、员工生日、开工红包等统筹发放。
五、协调与督办
上传下达,把总经理要求传达到各部门,跟踪落实。
协调各部门之间工作衔接,处理内部小矛盾。
监督公司纪律、卫生、形象,及时整改。
三、其他
协助跟进重点客户、重点工地、重点项目,及时反馈进度。
活动期间协助统计数据、核对名单、跟进落地。
四、商务与外联
陪同总经理见客户、谈合作、跑工地、参加活动。
简单对接主材商、异业合作、物业等外部关系。
五、其他交办
临时交办的杂事、采购、跑腿、资料准备等。
老板交代的其他专项工作(保密、专项任务)。
岗位职责:
协调各部门工作,跟进任务落实
协助活动执行、客户对接与日常管理
要求1-2管理经验
工作时间:8:30~12:00,14:00~18:30
月休4天,不定期团建
薪资面议
协调各部门工作,跟进任务落实
协助活动执行、客户对接与日常管理
行政
2-6千/月
文员1-3年大专活动/会议组织企业文化建设文字功底扎实
一、日常行政统筹
协助总经理安排日程、会议、接待,做好记录与提醒。
上传下达,把老板安排的事通知各部门,跟进执行结果。
整理公司文件、合同、报表,归档保管,方便随时查阅。
接听重要电话、接待来访客户、合作伙伴,安排会议室、茶水、接待用品,做好初步沟通。
制定、执行、监督公司行政制度(前台、考勤、环境卫生、纪律、接待、采购、车辆、报销流程)。
协助组织员工培训、会议、团建活动。
控制行政成本,做到不浪费、性价比高。
二、活动与会务
公司活动、签单会、展会、启动会的场地布置、物料准备、人员协调。
会议组织、签到、记录、会后整理。
节日福利、员工生日、开工红包等统筹发放。
五、协调与督办
上传下达,把总经理要求传达到各部门,跟踪落实。
协调各部门之间工作衔接,处理内部小矛盾。
监督公司纪律、卫生、形象,及时整改。
三、其他
协助跟进重点客户、重点工地、重点项目,及时反馈进度。
活动期间协助统计数据、核对名单、跟进落地。
四、商务与外联
陪同总经理见客户、谈合作、跑工地、参加活动。
简单对接主材商、异业合作、物业等外部关系。
五、其他交办
临时交办的杂事、采购、跑腿、资料准备等。
老板交代的其他专项工作(保密、专项任务)。
岗位职责:
协调各部门工作,跟进任务落实
协助活动执行、客户对接与日常管理
上班时间:8:30~12:00,14:00~18:30
薪资面议,月休4天
文员全勤奖经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真,核对并录入基础数据,保障信息传递及时无误
4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5.协助上级完成临时交办的其他支持性任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT)
2.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与责任心
3.工作细致耐心,具备较强的学习能力与团队协作精神
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 遵守职业规范,能适应稳定、有序的办公环境
稳定体面/行政办公人员
5千-1万/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业 前景广阔花园式办公环境团队氛围融洽
一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会,行业发展潜力大,职业晋升路径清晰!
【工作内容】
主要负责通过电脑和电话联系车险即将到期的客户,为车主提供保险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续期服务,无需面对面接待客户。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每周固定休息5天,享受国家法定节假日全带薪休假,每年额外享有5至15天带薪年假。
薪资待遇:
(1)提供9天带薪岗前培训,无试用期或实习期限制;
(2)月均收入5000-7000元,入职满一年后平均月薪可达8000-10000元以上,收入上不封顶;
(3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)并享受年终奖金;
(4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含现金奖励、实物奖品及培训机会等;
(5)非本地户籍员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职;
【晋升渠道】
工作满3至6个月即可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境优越,配备空调系统,冬暖夏凉;持续提供专业能力提升培训,拥有健全的晋升机制,多元化发展通道任你选择。
会计
3-5千/月
会计1-3年大专
财务相关专业,有初级会计证;
三年以上内账全盘经验,有主管经验优先;
会做全盘内账、成本核算、往来对账、月末结账;
会做内部经营报表,熟练财务软件和 Excel;
做事严谨,责任心强。
仓管内勤文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限
1. 负责仓库各类零配件的整理、分类与归位,按品类设置专用存放区域,统一物料摆放规范;
2. 编制仓库全部零配件的货位编号体系,执行物料定置、定位管理,推进库区标准化运营;
3. 承担零配件实物入库验收、出库登记工作,优化出入库流程,落实物料交接确认环节;
4. 主导日常库存管理工作,实施盘点作业、账目核对及盈亏分析,确保账实一致;
5. 对接事故车及门店自用配件的采购需求,核实物料信息并启动订货流程;
6. 查询事故车匹配配件的编码与官方价格,汇总数据形成对接清单,全程跟进订件进度;
7. 每日统计维修车间留宿车辆情况,整理进厂、在库、待修车辆信息,准时提交报表;
8. 负责到店客户的接待服务,规范填写接待单,执行接待流程,完成客户初步对接;
9. 按标准将指定类别零配件信息录入业务系统,完成油品、配件序列号等资料建档操作。
任职要求
1. 不限学历,接受无经验者,具备汽配仓储、售后文员或库管相关经历者优先考虑;
2. 具备基础电脑操作能力,熟练运用Office办公软件,可独立完成表格制作、系统录入和台账整理;
3. 工作认真细致、责任感强,逻辑清晰,拥有基本的分类归纳与数据校验能力;
4. 接受门店工作调配,沟通礼貌得体,能协同完成仓储与售后基础事务;
5. 遵守仓库管理制度,爱惜物资,具备初步的库区6S管理意识。
会计
4-6千/月
会计3-5年学历不限总账资金管理财务分析税务制造业不可兼职
岗位职责:
1. 负责公司日常财务核算工作,编制和审核各类会计凭证及报表;
2. 管理企业应收应付账款,确保账务处理及时准确;
3. 按期完成月度、季度和年度结账工作,保障财务报告的准确性与合规性;
4. 配合内外部审计工作,提供所需财务数据及相关资料;
5. 参与财务预算编制与执行监控,协助优化财务管理流程。
任职要求:
1. 具备扎实的财务会计专业知识,熟悉国家财税法规和会计准则;
2. 工作细致严谨,具备较强的责任心和良好的职业道德;
3. 能熟练操作财务软件及办公自动化工具;
4. 具备较强的数字敏感性和数据分析能力;
5. 有良好的沟通协调能力,能够积极配合各部门开展工作。
【】车险内勤岗/五险一金/无业绩考核
7-9千/月
文员1年以下中专/中技
内勤1名…简单出单
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,无需自行开发客户,全程在办公室完成,入职即享专业带薪培训,操作简单易掌握,适合锻炼能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(18:30)
月休5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,无试用期、无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务成熟后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金);
(4)每月定期开展多种形式的员工激励活动(含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位
+ 办公环境舒适(冬暖夏凉)
+ 持续提供专业技能培训
+ 晋升通道畅通迅速
内勤
3-8千/月
文员1-3年大专电商经验
【岗位职责】
1. 商品上下架、标题/主图/详情页优化、库存与价格管控,对接美工完成页面迭代。
2. 店铺装修与合规维护,跟进平台规则更新,规避违规与处罚。
3. 协同客服处理售后与纠纷,保障DSR与用户体验。
二、营销推广与活动
1. 策划店铺促销(满减、优惠券、拼团),提报平台大促(秒杀、百亿补贴、万人团)。
2. 操作多多搜索/场景推广、直播/短视频、达人合作等,提升曝光与转化。
3. 控制推广成本,优化ROI,对投放效果负责。
三、数据分析与优化
1. 每日监控核心数据(流量、转化、客单价、UV价值、退款率)。
2. 竞品与行业分析,输出日报/周报/月报,驱动策略迭代。
3. 优化商品结构与定价,推动爆款打造与滞销清仓。
四、目标与团队协作
1. 拆解销售目标,制定月度/季度计划并推进达成。
2. 对接平台小二,争取资源与活动支持。
3. 协同供应链、客服等部门保障履约与转化。
4. 人员的培训。
栏目概述
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