工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业解决方案 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、年龄*******，性别不限 2、形象良好、具备较强的专业素养及抗压能力 3、熟悉抖音、快手等短视频平台的操作与应用 4、经验不限，具备2年以上房地产销售或招商经历者优先，有策划经验者更佳

本科8000元，大专7000元。租赁提成35%，买卖提成15-45%。新入职员工综合薪资1万元以上，表现优异者可达2万元以上，收入上不封顶。 ——完善的培训体系： -新人入职培训：为期三天的集中培训，全面了解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力高效成长； -门店实操+在职带薪学习：实行一对一导师制全流程带教，配合总部提供的专业带薪课程，掌握房产交易各环节操作； -雏鹰人才培养计划：定向培养管理后备力量，清晰职业角色定位，系统学习管理核心技能； -多媒体在线课堂：提供覆盖全业务链条的线上学习资源，让知识获取更灵活、内容更丰富； 【你将负责】 1、在门店接待客户并提供专业咨询服务； 2、分析客户需求，推荐匹配房源，主导价格协商过程； 3、主导房屋租赁或买卖全流程服务，包含带看、收集意向、合同签署及产权过户等环节，推动交易达成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客户资源，建立稳定良好的合作关系。 【我们希望你具备】 1.国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，工作经验不限； 2.形象积极健康，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 3.品行端正、主动进取，拥有强烈的工作积极性和团队协作精神； 4.具备销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先录用。 【你将收获】 1、底薪保障7000-8000元+业绩提成+全程带薪培训支持； 2、租赁业务提成比例为35%，转正后买卖业务提成区间为15%~45%； 3、享有10天带薪年假、节日礼金礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴（可携家人出席）、海外高端旅游、企业医疗互助基金等多项福利。 【晋升通道】 1、健全的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2、全面系统的房地产专业知识培训（涵盖行业法规、交易流程、按揭政策、营销技巧等），配备专属导师一对一辅导，老员工全程带教新人。 【额外福利】 1、定期举办多样化的文体活动、季度大型表彰大会、年度销售精英大奖及高品质国内、国际旅游奖励； 2、每逢中国传统节日发放丰厚实物福利； 3、统一配备办公用品、工牌、领带等职场物资，保障日常工作顺利开展。 【培训支持】 1、理论奠基：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、过渡衔接：帮助新人从理论学习平稳过渡至实际操作，设有岗前强化训练，职中持续安排专项提升课程； 3、实战带教：采用师徒模式，由资深师傅带领参与真实业务场景； 4、经验传承：公司优秀骨干定期分享实战心得，助你汲取成功经验； 5、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、富有激情与梦想的伙伴！ 【联系我们】 1、面试地址：上海徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 2、工作地点：全上海市范围，可根据个人意愿就近分配

岗位职责: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能快速适应团队工作氛围 2.拥有较强的学习意愿，持续优化工作流程与方法 3.按时高效完成上级安排的任务，确保工作成果的质量与进度 任职要求： 1.擅长交流，具备清晰的表达能力和良好的倾听习惯 2.具有团队合作态度，能与同事协同推进任务达成目标 3.具备持续学习的能力，积极提升专业水平与综合素养

工作要求： 1、大专及以上学历（具备半年以上工作经验者，高中学历也可） 2、年龄22-30周岁（出生于1994年至2002年之间） 3、高薪岗位，需具备良好的语言表达与沟通能力（责任心强者优先考虑） 福利待遇： 1、无责任底薪：4500-5000元 2、量化绩效奖励：1000-5000元 3、月度业绩达标奖金：5000-20000元 4、年度业绩达标奖金：20000元起 5、业绩提成比例35%-40%（单笔货值50万起算） 6、五险一金、年终奖、季度国内旅游、年度海外旅游等福利 工作内容： 1、利用公司提供的资源筛选优质客户群体 2、主动邀约客户到访，并清晰介绍公司所售产品信息 3、后续跟进客户反馈，在主管指导下完成签单转化

【薪资待遇】： 1、试用期保底薪资6000-7000元，本科7000元，大专6000元，士官6000元，士兵5000元（党员6000元） 2、每月提供800元住房补贴！！！ 3、六百余家门店，覆盖各大区域，就近分配工作地点 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、完善的内部晋升机制，公平、公正、公开的发展平台，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度的责任意识，拥有良好的团队协作精神。 期待您的加入！！！

1、有销售相关经验者优先，行业不限。 2、有半年左右房产销售、建房或装修领域工作经验者更佳，无须担心经验不足，入职后有资深员工带教。 3、能适应短期出差（一般为当日往返），具备驾驶能力者优先考虑。 4、工作中需与团队成员协作配合，注重沟通与团队默契。 岗位福利：享受节日福利，法定节假日正常休假，定期组织团队聚餐活动。

郑州营信创新房地产高薪招聘： 1，公司理念： 坚持诚信经营，以信誉赢得发展 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队协作共赢，同事间互帮互助，杜绝内部竞争与利益纷争 3，郑州排名： 商业地产领域NO.1，行业领军企业 4，薪资待遇： 无责任底薪过万起步，享有行业内最高35%-40%佣金通提，五险一金齐全 （业务人员平均年收入40万-60万） 5，招聘要求： 出生年份1994～2003年（23～30岁），具备新媒体销售、运营、短视频拍摄或剪辑经验者优先；有地产从业经历者高中起报，无经验者需大专及以上学历；退伍军人优先录用 6，工作环境： 办公地点为高端写字楼，主要负责线上营销推广及电话沟通邀约客户 7，产品信息： 代理郑州各区优质商业地产项目，直接对接开发商，无中间环节，佣金高于市场水平，服务客户群体高端 8，学习晋升： 提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进阶提升，由14年行业资深导师带教；只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人才华 9，公司福利： 月度小组团建、季度个人销冠享国内旅游奖励，季度公司集体周边游，年度精英员工出国游 另设开单奖金、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖

1. 负责客户现场接待，提供专业的自建房咨询服务 2. 深入沟通客户需求，给予专业讲解与规划方案设计，推动合作顺利达成 3. 开拓潜在客户资源，长期维护客户关系 4. 开展市场调研，并对收集的行业数据进行分析研究

1.负责客户现场接待，提供专业的房地产置业咨询支持 2.深入沟通客户需求，精准推荐匹配的房源信息 3.开发潜在客户资源，长期维护客户关系 4.提供带薪培训，无需相关工作经验 5.每月享有4—6天带薪休假 6.月薪保底无责任底薪3000—6000元 7.享受百分之一业绩提成 8.公司可统一安排食宿 9.定期组织团队建设活动

1、负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户优质的房地产置业建议； 3、深入沟通客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主保持良好合作关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 职位亮点：团队活动丰富，成员以95后、00后为主，工作氛围轻松和谐

大学生优先，有机会晋升店长。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/400天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000。

郑州市中牟县招工地学徒工小工工资230管住不管吃 燃气管道安装固定支架 散料等辅助工作

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在无锡

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

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【职位详情】 1、零经验也不用担心，新人入职即享定期业务培训，资深导师一对一指导，专注房屋租赁领域，拒绝买卖交易，模式高效简洁！ 3-5天快速熟悉全流程 2、店长全程协同作业，深入参与各工作环节，直到你完全独立开展工作 【工作内容】 工作内容简单清晰，专注于房屋租赁服务。 1、客户主动咨询租房需求，你通过系统匹配合适房源，安排带看，协助确认条件、签约并完成佣金结算。 2、房东有房出租时，主动沟通了解房屋状态，确认可租后录入公司房源系统，成功出租即可获得业绩分成。 【薪资结构】收入与业绩直接挂钩，多劳多得。例如月业绩达10000元，收入即过万；想挣更多？努力冲刺，月薪两万、三万很普遍！ 郑州合伙创业首选品牌！ 自创立以来始终坚持（合伙创业、拒绝打工）的核心理念！ 郑州专业租房甄房员，专注做好租房一件事

>>接待客户,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; >>了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; >>陪同客户看房,促成房地产租赁或买卖业务; >>负责业务跟进及房地产过户手续办理等服务工作; >>负责房源、客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。

来一个代驾。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案； 2.带领客户实地看房，推动二手房交易或租赁业务的达成； 3.开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。

招聘：需要自己带车在本市/县城接送几个人。两个小时左右给150-230 时间自由，白天都可以，做完当天结算 要求：车在8年以内，驾驶证大于3年（份以后的车可以，，不要面包车） 不符合要求的不要联系，谢谢！ 联系电话：同V

洛阳市新房2手房租赁都可以做

可直接投递简历，看到消息会第一时间回复~ 想赚钱的朋友欢迎来公司实地考察10分钟，亲眼看一看5A级办公环境和企业规模！ 截至2024年4月，销冠已拿到140万元提成；2023年度销售冠军年薪超210万（税前），年薪几十万乃至上百万的员工非常普遍（并非空谈，百万收入在这里真实可实现） 这是一个打破传统“二八法则”的平台，让80%的人都有机会获得回报！ 营信商业地产销售招聘： 1.薪资待遇： 永久无责任底薪4000-10000元，佣金提成35%-40%，入职即缴纳郑州社保。 带薪培训+月度团建出游+郑州社保+法定节假日+每年12天带薪年假 2.企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员之间协作互助，不存在内部争抢客户或业绩拆分等内耗现象 3.公司理念： 以诚信经营立身，用信誉赢得未来 4.招聘要求： 年龄1995-2003年出生（22-30岁），有地产从业经验者学历要求高中及以上；无相关经验者需大专及以上学历，本次招聘3人（条件略不符者可根据面试沟通情况酌情特殊申报） 5.工作环境： 高端5A甲级写字楼办公，专注线上营销与推广，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力工作，欢迎实地了解真实工作场景 6.产品信息： 代理北京各核心区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，无中间环节，佣金比例高于行业平均水平，服务对象为高净值客户群体 7.学习与晋升机制： 提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进行能力提升训练，只要肯努力、做事认真、有能力，就有广阔的发展空间和展示舞台 8.公司福利： 月度小组集体出游，季度全体员工全国旅游，年度精英海外游；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励 9.加分项（具备以下经验者优先）： 房地产销售、电话营销、个人客户（ToC）、企业客户（ToB）拓展、新媒体运营、新媒体销售等相关背景 商业地产领域领先品牌，你的第一桶金将从这里启航！ 渴望高收入的你，不妨花10分钟来公司看看，亲身感受5A级办公环境与企业实力！

公司直招小车司机，年龄21—65岁，驾驶技术熟练，身体健康。底薪12000，包住宿，周结工资。 原标题：《公司直招小车司机包住宿周结》

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要承接郑州地区一手及二手商铺的销售业务，与众多知名开发商或业主建立长期合作关系，合作单位包括万科、亚星、汇泉、泉舜、华瑞、中海、美盛、招商等大型开发企业。公司在本地市场占据65%-80%的份额，行业竞争力极强，基本无同类型对手抗衡。公司统一提供客户资源与项目端口，精准匹配买卖双方，区别于传统地产模式，全程不向客户收取任何中介服务费。 团队倡导“雁阵文化”，强调协作共赢，内部氛围和谐融洽，无职场内耗，办公环境轻松自在。非门店式作业，采用“老带新”培养机制，新人快速上手，统一提成比例为35%-40%，不分层级业绩划分，保障公平透明。入职即安排系统培训，助力职业成长。 福利待遇： 全行业最具吸引力薪酬体系，底薪持续发放，无业绩压力考核，月薪范围4000-10000元。公司承担全部端口费用，支持高效展业。 1、依法缴纳五险一金，完善社保保障。 2、法定节假日出勤享受三倍薪资待遇。 3、每月组织团队聚餐，增强集体归属感。 4、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。 5、季度达成“百万经纪人”荣誉者，次季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），所有费用由公司全额承担。 6、年度业绩前三名，且单量排名第一者，可获得公司资助的年度海外旅行资格（全程费用全免）。 7、春节假期执行5+7休假制度，工龄满3年及以上员工，额外增加5天带薪年假。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间。 2、有房产从业经历者需高中及以上学历；无经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通表达能力，理解力强，富有团队精神，思维活跃，积极进取。 4、退役军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 上午9:00至晚上20:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展出游，年度境外旅行】 携手共创辉煌，共启未来征程！2025年期待你的加入，一起迎接挑战