萧山百货分拣员： 工作内容 1、负责现场食品、食材的分拣工作； 2、负责保持分拣区、以及整体仓内卫生； 3、货品的及时分拣及摆放； 工资： 个人计件，多劳多得，不封顶，平均工资8000以上，综合到手7000-10000+元/月 每月12-15号发工资，薪资透明！ 吃住： 免费工作餐两餐，提供员工宿舍； 上班时间： 晚上11点到第二天中午11点左右，月休4-5天，排休，上六休一。

电商仓库直招发货打包工，拣货配货工，售后拆包工

仓库招聘打包发货员一名。要求：25-40之间，会电脑，能学电脑打单操作，最好有仓库发货经验。手脚干活麻利一点。住周边稳定一些。单双休休息（不一定休息都在周末轮班制）。工作时间九点到下午6点，有一个小时休息。发包裹是小件。有时会有加班，大概1小时左右。薪资：缴纳完五险后到手5K左右，加班工资另计，工作地点在良渚棕榈路附近。有意可以加咨询。

招聘 1、招档口配货小弟多名！ 2、要求：有经验者优先！能吃苦耐劳，不招新手！

招聘打包工人，，负责电商小商品打包，按件计费，简单易上手，1元/件，当日结清。 年龄20-50岁，文化水平不限，手脚麻利。 位置在2号线曹家桥地铁口，随时上岗，。

岗位职责： 1. 负责快递产品的分拣、扫描、集包及倒包工作； 2. 处理快递异常件的破损问题； 3. 确保所有快递产品按照要求准确无误地送达到客户手中； 4. 遵守公司的安全规程，确保个人和团队的安全。 薪资福利： 1. 月均工资6000-7500元，每月15号准时发放； 2. 公司提供住宿，无需支付押金； 3. 提供整月餐补，可在公司食堂刷脸吃饭； 4. 需要进行入职体检，三个月内的县级以上医院体检报告均可使用。

· 负责生鲜商品（蔬菜、水果、肉禽、海鲜等）的分类、拣选、称重、打包、贴标； · 按照订单要求准确装箱，确保商品完好无损； · 维护打包区域卫生，协助整理货架及耗材。 · 年龄18~48周岁，男女不限，身体健康，（入职后免费办理健康证）； · 能适应8℃低温环境（自备保暖衣物）； · 工作认真负责，手脚麻利 · 有仓储、物流、打包经验者优先，无经验可带教。 蔬菜加工 白班：09:00 – 20:00（含用餐休息时间） 夜班：20:00 – 次日 06:00（含用餐休息时间） 蔬菜分拣 14：00-2：00 （含用餐休息时间） · 月休4天，排班轮休。 · 时薪标准：22元/小时，综合月薪约 8000~12000元（按实际工时计算）； · 日结+月补发模式： · 每天下班后，当日工资按 20元/小时 实时结算（微信/支付宝）； · 剩余 2元/小时 的差额部分，在每月 固定发薪日（15日） 统一补发到银行卡； · 举例：白班工作11小时，当日日结得220元，月底补发22元，实际日薪为242元；

杭州临平塘栖阿里健康 工作内容: 拣货，复核打包， 拣货，打包 上班时间: 13.00--24.00左右 年龄要求: 18--40岁 男女不限 薪资结构: 入职第一个月21元每小时 第二月开始个人计件！多劳多得。 注意️: 商业保险每月。 熟练工月综合工资:7000--15000左右 福利待遇: 包吃一餐 提供住宿 节日礼品 每月15-20号发上月工资 节假日顺延 住宿离上班位置走路10分钟仓库对面 要求[福]:高中以上学历 熟悉26个英文字母

申通快递直招 普工薪资6300-7500，管吃住，快递分拣、破损、拉件岗位。 上班时间： 凌晨：00:30-12:30 晚班：19:30-7:30 薪资构成：底薪2700+全勤200+饭卡490++计件（多劳多得） 要求：无犯罪记录｜ ️福利：包吃包住｜15号发薪｜休3带薪｜地址：1号门 申通大楼二楼人事部面试（9-11点面试，13-17点面试）

杭州市滨江区招氩弧焊、通风安装/维修

杭州招聘指挥人员多名，要求55岁以下，部分岗位要求50岁以下。薪资5500元，加班费20元，新工地，加班较多。有意者可介绍或合作。

杭州市余杭区招通风安装/维修

杭州市西湖区招工地小工/杂工、工地学徒工

杭州市上城区招消防维修

需要蓝莓包装工数名工作内容:蓝莓打包工作地址:屯山灵火冷库工作时间:8:00-18:00时间可以灵活安排是否包餐:自行解决（工作旁边有吃的）工资:计件（1.8元/件多劳多得）结算周期:一个礼拜结一次联系电话:

大洛阳打包红薯计件5斤，，差四个，有来的联系

工作内容: 分拣，扫描，复核，打包

招聘白班分拣秤重打包贴签轻松不累有人带有房补餐补公休工作地点于家务电话

招聘招仓库打包员1名上班时间：08:00-12:0013:00-18:0018:30-20:30每月休息4天，法定节假日休息。工作要求：1-有仓库相关工作经验2-年龄20-35岁（不符合勿扰）3-思维灵活，对数据敏感4-为人正直，能吃苦耐劳5-服从仓库内部工作安排工资待遇：前3个月，6200左右（26天满勤）。满3个月后加岗位补贴350/月。（包吃不扣钱）。另有工龄奖年终奖。莱美工业区，白沙中学隔壁。不符合条件请勿打扰。。

招聘临时工25元一个小时，负责整理东西

工作职责： 1. 负责公司物流运输全过程的统筹管理，涵盖订单处理、仓储调配、运输监控及配送安排。 2. 协调供应商与客户之间的物流对接，及时处置运输过程中的突发情况，保障货物安全准时到达。 3. 定期汇总物流相关数据，评估运输成本与运作效率，制定改进措施以提高供应链执行效率。 4. 管理物流文档资料及系统信息录入，确保各项记录准确完整并可有效追溯。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上物流领域实际操作经验，了解物流作业流程及常用管理系统。 3. 具备良好的沟通协作能力和应变能力，能够高效应对各类突发问题。 4. 熟练操作办公软件（Excel、WPS等），具备基本的数据整理与分析技能。

快递分拣 扫描 分拣 工作轻松（日结 日结 日结） 20-55周岁，必须识字 薪资：20-小时，第二天下午6点到账 标准餐 8-10元 两荤两素 提供公寓住宿，6人间 独立卫生间 热水器 干净舒适

富阳中控电子厂 留人率高 工时稳定 招聘岗位：组装工，手工焊锡工，检验，(男女不限，有经验优先) 招聘要求:18-45周岁，男女不限，熟练工优先 薪资待遇:22元/小时，长白班，上六休一，坐班轻松不累 工作时间:周一到周六早8:00-晚20:00 食宿:厂区有食堂，包工作餐 ，水电平摊，不住宿额外补贴200/月 综合工资:6500以上

1. 制定并实施整体物流方案，包括运输、仓储、配送等环节的流程设计，优化网络布局及配送路径； 2. 优质资源拓展：主动开发优质承运商及相关合作资源，丰富公司内贸运力，优化运输成本，提升业务核心竞争力； 3. 通过价值流分析（VSM）、消除七大浪费等方法推动精益生产，减少搬运、库存等低效环节； 4. 制定库存策略（如JIT、VMI），平衡库存量与需求，降低仓储成本； 5. 生产物流协调：规划内外部物流线路、库位布局，支持JIT生产模式，优化线边库存管理； 6. 订单处理与追踪：确保订单准确录入系统，实时监控运输状态，处理异常情况并反馈客户。

本公司为新建饮料工厂，招聘机修工人主要负责厂区外围能源设备。如：空压、锅炉、配电房、污水、冰水等，有工厂类似经验，会氩弧焊优先（手艺一般即可） 一定要服从工作安排，同时接受两班倒（值班制）

机电设备安装维修电焊气割，有焊工证优先。 设备主要以各类大型起重机为主。 工作环境有室内有室外，有高处作业，包住和餐贴，缴纳社保，需要能提供无犯罪证明和半年内检查的健康报告。 能力要求，6级学徒，不恐高，踏实，有长期干一行的规划，能考证。 5级有焊工证，不怎么会焊接气割。 4级有证，会立焊仰焊的电焊，能熟练切割钢板，会结构对位拼装（一定的铆工能力）。 3级有焊工证，能连续立焊仰焊，气割熟练能简单的火焰校正，会结构对位拼装（一定的铆工能力）。 2级有焊工证，焊接能过超声波探伤，能看懂结构制作图，会结构对位拼装（较高的铆工能力）。 年龄：没有起重机或类似工作经验的35岁以下，有经验的42岁以下。桥门机专业的可以另谈。

1、18-47周岁，有焊工证，相关工作经验大于5年，机械、钣金、焊接相关专业优先； 2、能够快速识别机械制图，并且能够判断物料准确性； 3、熟悉钣金焊接技术，包括平面焊、角焊等； 4、具备三种以上焊接方法的熟练操作技能，熟练掌握三种以上焊接方法的原理，熟悉不锈钢的焊接工艺； 5、有较强的责任意识，关注品质，诚信务实，追求卓越，积极主动，有工序间的合作意识

物流现场操作，出

工作内容：根据电商订单，对商品进行包装。 工作时间：下午1点-6点 任职要求​：优先，手脚麻利，做事认真负责，有较强的责任心。​

【岗位职责】 1. （城配）承运商全生命周期管理：负责三方承运商的挖掘、筛选、评估与准入，建立并优化承运商资源库；负责承运商合作期间的日常维护、分级管理及优化调整，推动优质承运商长期稳定合作，淘汰不合格承运商，保障承运商资源的优质、高效、合规。 2. 城配承运商日常考核与管控：建立并完善承运商考核体系（涵盖时效、温控合规、服务质量、安全运输等核心维度），定期开展承运商绩效考核、复盘评估，形成考核报告并推动整改。 3. 业务风险排查与防控：定期对承运商合作业务开展全面风险排查，重点排查承运商资质合规性、运输安全风险、温控风险、履约能力风险及合作合规性（如合同执行、费用结算等），建立风险台账，制定风险防控措施及应急预案，及时规避潜在风险。 4. 流程优化与体系建设：结合公司业务发展需求，优化承运商管理相关流程（准入、考核、合作、退出等），完善承运商管理体系。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工作经验，3年以上独立负责承运商管理经验，有城配冷链业务经验优先。 3. 项目经验：具备完整的承运商体系搭建成功经验，能够独立推动承运商全生命周期管理工作，有成功的承运商风险防控或纠纷处理案例。 4. 核心能力：具备较强的承运商筛选、评估及管控能力，能够精准识别承运商资质及合作风险；具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，善于处理复杂合作纠纷；具备较强的责任心、执行力和统筹规划能力，工作严谨细致，能承受一定工作压力。 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，具备基本的财务知识，具备数据整理及分析能力。