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工作满一周可预支、日结工资 两班倒，计时26元/小时，高温补贴400/月，上六休一 岗位：操作工、装脱模、表面处理、检验等 【食宿：厂区包吃2顿，提供住宿】

长白班、两班倒岗位都有，可以自由选择，工作内容简单上手快，厂区人性化管理，管理不苛刻。 上班允许带手机，岗位坐班、站班均有，根据个人情况分配。 【工作内容】 包装、装配、打螺丝、看机器等多个岗位可以挑选，岗位轻松，没有重体力活，新人也能快速适应。 【职位要求】 年龄18‑52周岁，男女不限，不需要工作经验，零基础也可以，入职有老员工手把手带教。 【薪资待遇】 综合月薪7000‑9000元，计时计件岗位都有，多劳多得，工资准时发放，经济困难工友可以申请预支生活费。 【工作时间】 早8点‑晚20点，午休1小时，晚饭休息45分钟，每月休息2‑4天。 【吃住环境】 厂区包吃包住，宿舍2‑4人间，配套齐全，夫妻工可以安排独立夫妻房。 自助式大食堂，菜品种类丰富，荤素都有，一日三餐供应，吃饭方便实惠。

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会开叉车，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力岗位职责： 1.按照生产计划完成流水线/车间日常操作任务，确保作业规范与效率 2.规范使用叉车进行物料搬运、装卸及库区整理，严格遵守安全操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检，及时反馈异常情况 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.积极参与班组协作与技能提升培训，服从工作安排与调度 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的职业素养和团队意识 2. 具备叉车操作经验，持有有效叉车证者优先 3.身体健康，能适应制造业一线工作环境及倒班安排 4.具有基本沟通能力与亲和力，服从管理，执行力强 5.学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先岗位职责： 1.按照生产计划高效完成流水线/车间日常操作任务，确保作业规范、质量达标与生产效率 2.独立、安全操作叉车进行物料搬运、装卸及库区整理，严格遵守特种设备安全操作规程 3. 配合质检流程开展产品自检与过程巡检，及时识别并反馈异常问题 4.落实5S现场管理要求，保持工作区域整洁、有序、安全 5.积极参与班组协作、技能培训及工作调度，持续提升操作熟练度与职业素养 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的职业操守、团队意识与执行力 2.持有有效叉车操作证（N1），具备实际叉车作业经验者优先 3.身体健康，能适应制造业一线环境及倒班工作安排 4.具备基本沟通能力与亲和力，服从管理，学习意愿强 5. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先

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核心职责概述‌ ‌一、市场与趋势研究‌： 1、持续跟踪市场变化、消费偏好及竞争对手动态，输出专业调研分析。‌‌ 2、关注全球时装发布及时尚潮流资讯，提炼流行趋势（如色调、材质、剪裁）并应用于设计实践。‌‌ 3‌、产品设计与开发‌： 二、依据品牌风格规划季度产品方案，独立完成设计图稿、面辅料搭配及工艺文件编制。‌‌ 1、联动技术团队确保设计方案可实施，把控样衣版型与制作细节。‌‌ 2、生产与供应链协作‌： 3、监督打样进程，提升成本效益与批量生产适配性。‌‌ 4、配合订货会组织，阐述产品亮点并汇总市场建议。‌‌ 5、延展性职责‌ 三、‌专业能力要求‌ 技术基础‌：掌握服装构造、制作工艺与面料性能，熟练操作设计工具（如Photoshop、CorelDRAW）。‌‌

【岗位职责】 1.负责公司丝巾产品的设计、开发和改良工作，确保设计符合公司品牌定位和市场趋势； 2.根据市场需求和流行趋势，进行丝巾款式、图案、色彩的创意设计； 3.参与丝巾产品的工艺和材料研究，提供设计上的技术支持和改进建议； 4.定期收集各类与丝巾设计相关的素材，包括但不限于（传统艺术、现代艺术、自然元素、历史文化等）领域的图案、色彩及工艺资料，建立并丰富公司内部的设计素材库，为持续创新提供灵感源泉； 5.协助生产部门紧密合作，确保设计理念在生产过程中得以实现，并协助解决生产过程中的技术问题； 6.参与公司丝巾产品的整体规划，为产品的上市和推广提供设计支持； 7.跟踪市场反馈和用户评价，对产品设计进行持续优化和改进。 【任职资格】 1.艺术设计、纺织品设计等相关专业大专及以上学历，年龄25-35周岁以内（有丝巾设计相关经验者有限考虑）； 2.热爱丝巾设计行业，对时尚和艺术有敏锐的洞察力； 3.具备丰富的丝巾设计经验和扎实的设计功底，熟悉丝巾生产工艺和材料； 4.熟练使用相关设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 5.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与生产、销售等部门进行有效沟通； 6.有较强的创意能力和审美能力，能够独立完成设计任务并应对市场变化； 【工作时间】 上午：9:10-12:00下午13:30-18:00双休 【福利待遇】 薪资面谈！！！薪资面谈！！！薪资面谈！！！（重要的事情说三遍） 入职缴纳六险一金、带薪培训、学习福利、工龄奖、法定节假日带薪休假、定期团建、丰厚奖金、公司分红、节日礼品、生日会、周年会、年会、超长15天左右带薪年假、国内外旅游等等。

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