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管理干部
3000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
招聘双休岗位工作人员: 医疗陪诊师 资料整理员5名(高中以上学历) 医养代表,养老社区宣传员 人事,客服2名 销售经理3名(大专以上学历) 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50 上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息 岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶, 咨询
主管经理
2000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘双休岗位工作人员: 医疗陪诊师 资料整理员5名 医养代表,养老社区宣传员 人事,客服2名 销售经理3名 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50 上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息 薪酬待遇 岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶, 咨询微信同步 请大家帮忙转发介绍
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化董事长助理经理人力资源成本管控人力资源主管绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化人资总经理,5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责规章制度的制定与落实,开展人员效能评估,处理招聘及备案等人力资源相关事务
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程,保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求; 3、构建和谐稳定的员工关系体系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
人力资源经理/主管
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.您将负责公司招聘全流程管理,包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。 2.您需组织并参与面试工作,协调用人部门完成录用决策,确保人才匹配度。 3.您要维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 4.您还需建立人才储备库,定期分析招聘数据,为人力资源规划提供支持。 5.您将协助完善人力资源相关制度,推动企业文化建设与员工关系管理。 任职要求: 1.高中及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。 2.熟悉招聘流程及常用渠道,具有较强的人才甄别与沟通能力。 3.工作认真细致,具备良好的责任心和服务意识。 4.具备一定抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 5.有团队协作精神,愿意在人力资源领域长期发展。
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
50人小微企业内部管理负责人 人事行政与办公室统筹 1. 具备较强学习能力,做事有担当、负责任 2. 年龄45周岁以下,具备三年以上工厂相关工作经验 3. 持有大专及以上学历 4. 能够搭建管理体系,并持续优化完善 5. 薪酬面议,注重实际投入与工作态度
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系5年以上人力经验招聘与配置
1、负责企业人才引进与招聘工作。 2、具备5年以上生产制造类企业招聘相关经验。 3、需全日制本科及以上学历。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上公司规模大员工关系
①具备3年以上人事相关工作经验,5年左右为佳,有同行业经验及处理过er-case案例者优先; ②曾支持团队人员规模不少于150人; 岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续,负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作,确保各项操作符合合规要求。 2.深入业务一线,识别用工痛点,组织实施员工满意度调研,定期开展新员工面谈及与部门负责人沟通,助力新人融入与成长。 3.维护人事系统(如钉钉、飞书)中的组织架构、审批流程及员工基础信息,按时输出花名册、考勤报表等数据支持材料。 4.预警并处理劳动争议事件,主导工伤申报等突发事件应对,有效防控用工过程中的各类法律与管理风险。 5.主导员工离职面谈,系统分析离职原因,按月准确提交人事月报及相关分析数据。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。
人事主管
7000-9000元/月
人事经理1-3年本科及以上混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.   负责汇总并报送工厂月度人员名册(职位设置图、人员名册、人员在岗情况、离职情况、 调整情况、人员结构等); 2.  负责工厂岗位调整的管理; 3.负责工厂人事令及上岗函的下发; 人员招聘 1.协助经理负责招聘渠道的建设与维护,对现有招聘渠道的评估与管理。 2.负责招聘需求的调研、报批与执行; 3.负责招聘工作的具体实施,包括招聘平台的管理、招聘宣传资烊的管理、简历的筛选、 面试过程的组织与管理、面试效果的评估、人员双向面谈与录用、入职安排等;负责招聘 费用的管理。 4.重点负责招聘评价中心的建立与管理、人才招聘质量的后评价; 职业发展通道 与层级管理 1.负责组织四条职业发展通道层级评聘;2.负责通道转换的管理; 人力资源信息 化管理 1.负责工厂 EHR 人力资源部系统的维护和管理; 2.负责钉钉信息系统的信息维护和管理; 员工绩效管理 协助经理做好员工月度及年度绩效考核工作; 员工关系管理 1.负责工厂员工劳动合同签订及管理工作; 2.负责工厂员工离职手续办理归口管理工作; 劳务外包管理 根据经营目标及生产计划,提出劳务外包用工需求计划,协助开展劳务供应商服务评价工 学历要求 大学本科及以上学历 专业要求 人力资源管理、行政管理、财务管理、工商管理或其他管理类专业 工作年限 4 年以上管理工作经验 行业经验 2 年以上中型制造企业工作经验 职位经验 2 年人力资源岗位工作经历 福利待遇:五险一金;年终奖;餐补;防寒防暑补贴 工作地点:铁岭中车新能源基地 辽宁省铁岭市铁岭县煜坤微生物肥料有限公司(南) 注:本岗位与第三方签订劳动合同,但同岗同薪
岗位电气工程师
5000-6000元/月
电气工程师经验不限大专及以上
专业要求:电气工程类专业。学历要求:大专及以上。职位简介:熟悉工业设备电气控制的设计、制造、安装及PLC控制系统的编程。
辽宁阜新家人们过完年阴历十几,栽大祘15元1个点,,车接,车送没有,家人门,有去打电话来电
种植工
家人们过完年阴历十几,栽大祘15元1个点,,车接,车送没有,家人门,有去打电话来电
阜新
2月14日 08:09拨打电话
高栏车A2货运司机
招A2司机三名,配货开13米高栏车,过完年上车,单驾必须成手,自动挡带液缓,有经验者优先,工资月结,不托欠.电话
阜新
2月14日 08:09拨打电话
高栏车A2货运司机
招A2司机1名,配货开13米高栏车,过完年上车,单驾必须成手,自动挡带液缓,有经验者优先,工资月结,不托欠.电话
阜新
2月14日 08:09拨打电话
辽宁阜新招聘1-改刀1名工资6000月休2天电话-张
6000元/月
改刀1-2人月结
招聘 1-改刀1名工资6000 月休2天 电话-张
阜新
2月14日 07:49拨打电话
辽宁阜新招聘,厨师,改刀,打荷,每月三天休息,工资面议,电话
厨师打荷改刀
招聘,厨师,改刀,打荷,每月三天休息,工资面议,电话
阜新
2月14日 07:49拨打电话
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好的亲和力与责任意识。 工作内容: 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇: 3000+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,月休3天 一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
风电运维工程师中专及以上
风电运维技术工程师岗位招聘100%安排就业 要求:,身体健康即可 工作:全国出差,风力电发电设备:养护,修理,技术,检修,安装等等 薪水:定检技改:6000起步供吃住,6个月或者有经验9000以上。 运维工程师:5000起步+6险1金+带薪休假,有经验的9000以上 本地公司办理,可靠,权威 地址:辽宁阜新市民服务中心 辽宁联和风电技术服务有限公司 大中专刚毕业的小伙子有福利了,光伏运维工程师带薪培训开始了,起步工资在4000左右,有六险一金,供吃住,上20天休息10天,提供。全程办公室环境+巡检,不需要上高,一般三年以上工资10000+5年以上能成为站长工资年薪20万+。欢迎参加学习,一次合同终身负责
新媒体人力资源咨询顾问
2000-5000元/月
人力资源咨询顾问经验不限大专及以上弹性工作制
负责公司新媒体推广招聘业务,解答问题,推广招聘信息.
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服人力/财务/行政/法务
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:09:00-18:00 工作时段:按单安排时间 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-06 岗位职责:负责人员招募,通过电话沟通联系求职者并进行初步对接 要求:具备招聘系统操作经验,有招聘相关工作经验
风电运维工程师经验不限中专及以上
新能源100%就业电力岗位,风电运维技术型岗位不吃青春饭,稳定可长期发展。 风力发电运维工程师 招聘要求18~34周岁,中专以上学历,薪资待遇4800~12000/月以上,六险一金,提供食宿,月休八天或四天 岗位职责:风机故障检测、定期电场维护、设备、变频器的调试。
弱电工程师1-3年学历不限3ds Max日常运维安防系统机房工程AutoCAD广联达安装施工验收评定综合布线系统
1、负责弱电系统的安装、维护及调试工作; 2、负责弱电设备的配置与故障排查处理; 3、负责弱电工程项目现场的管理与协调工作; 任职要求: 1、具有一定的弱电相关工作经验,了解弱电系统安装与维护流程; 2、具备良好的团队协作能力,能与团队成员高效沟通配合; 3、具备较强的故障处理能力,可快速准确判断并解决问题; 4、接受学徒工。
人事行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运作及行政工作的具体实施; 2、参与招聘工作,包括简历初筛及面试协调等环节; 3、维护员工关系,提升员工满意度与团队整体氛围。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立应对并解决工作中出现的问题; 3、具有良好的团队协作意识和责任心。
人力专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好的亲和力与责任感。 工作内容: 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇: 3000+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每月休息3天 试用期一个月,有相关经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好亲和力与责任意识。 工作内容: 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇: 2000+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每周休息3天 一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
风电运维工程师高中及以上
招风电运维技术工程师岗位招聘100%安排就业 要求:,身体健康即可 工作:全国出差,风力电发电设备:养护,修理,技术,检修,安装等 薪水:定检技改:6000起步供吃住,6个月或者有经验9000以上。 运维工程师:5000起步+6险1金+带薪休假,有经验的9000以上 本地公司办理,可靠,权威 地址:辽宁阜新市民服务中心 辽宁联和风电技术服务有限公司 大中专刚毕业的小伙子有福利了,光伏运维工程师带薪培训开始了,起步工资在4000左右,有六险一金,供吃住,上20天休息10天,提供。全程办公室环境+巡检,不需要上高,一般三年以上工资10000+5年以上能成为站长工资年薪20万+。欢迎参加学习,一次合同终身负责
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