美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

景区民宿管家，节假日无休，淡季统一排休12天，工作轻松，但是时间拉的比较长哈

全权负责酒店管理工作

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、设施报修跟进及基础维护协调工作 2. 协助处理业主/租户咨询、投诉与简单事务，做好记录与反馈 3.配合开展社区活动、安全宣传及应急事件初步响应 5. 完成上级交办的其他物业服务相关辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有物业相关五年以上工作经验 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班或弹性工作安排 4. 具备基本办公软件操作能力 5.无不良从业记录，年龄45岁以下

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

花水湾弥上弥雅温泉酒店坐落于风景优美的温泉度假区，以优质服务和舒适体验赢得客人口碑。现因业务发展需要，诚聘民宿管家，期待热爱服务行业的你加入！ 岗位职责 1. 负责接待入住客人，办理登记、退房手续，热情解答客人关于酒店服务、周边游玩（如温泉、景点）的咨询。 2. 维护民宿日常运营，检查客房状态、协调保洁与维修工作，及时处理客人需求与反馈。 3. 参与民宿活动策划与执行（如节日主题布置、客人互动活动），提升客人入住体验。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，形象气质佳，沟通能力强。 2. 有民宿、酒店前台或管家工作经验者优先，熟悉客房管理流程。 3. 具备较强的服务意识与责任心，能灵活应对突发情况，热爱民宿行业。 薪资福利 1. 月薪4000-7000元，业绩优异者有额外奖金，每年有薪资上调机会。 2. 提供免费食宿，缴纳五险，享受带薪年假等 3. 定期组织员工培训与团建活动，助力个人职业成长。 二、应聘方式 1. 联系人和电话： 冯女士 代女士 2.工作地址：大邑县花水湾温泉度假区花水湾弥上弥雅温泉酒店 3.面试时间：工作日9:00-17:00，可提前电话预约面试。 我们期待与你一起，为客人打造温馨舒适的度假体验，共同成长！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

服务员 年龄50岁以下，。在医疗中心附近的面馆工作，上班时间为早6点半——晚8点（2点到5点换班休息），一个月3天假 薪资福利:底薪3500元 招工人数:3名 工作地址:医疗中心附近

酒店招聘：客房阿姨客房外援薪资待遇：底薪提成社保，月休4天，薪资稳定发放，多劳多得！工作内容：负责客房日常清洁、整理及布草更换，工作简单易上手。岗位要求：55岁以下，身体健康，手脚麻利，有责任心，有无经验均可。工作地址：都江堰市玉堂镇玉康路

1.拥有较好的口才能力，活泼开朗，不腼腆，不害羞， 2.对个人着装有一定的要求，干净整洁， 3.具有一定的销售能力， 4.善于学习，性格有耐心，学习盆景等产品的知识，对盆景品种，型体，养护知识的学习 5.全是年轻人，没有勾心斗角，佛系老板，还有下午茶小零食， 6，积极向上，有团队合作精神， 7优先考虑有花店，园艺，以及园林优先考虑， 8.学徒1800加直播提成，根据情况转正后在2400加提成，（一般当月就能转正）因为提成比较乐观，基本每个月在5000-10000，通过自己努力争取 9.欢迎有意向的朋友加入其中

青城山"竹园餐厅”招聘春节兼职[庆祝] 兼职内容:餐饮服务 地点:青城山高铁站出口对面 时间:2026年2月15号至2月23号，共9天。 也可以从2月17号开始上班。 上班时间：早班，早上7:30至晚上7:30。晚班，上午9:30至晚上9:30（中途客人少，可在店里休息。） 工资：120/天（包三餐，不包住宿） 备注:勤快踏实，认真负责，有餐饮服务工作经验者优先，青城山附近放寒假的学生优先。 应聘电话：（张女士）

我们不看重你的学历，你的背景，只想让你好好挣钱，你只需要安心跑车，剩下的交给公司就行，只要你肯吃苦 全市可就近分配，时间自由安排，不用面对领导，社恐福音。 工作内容： 1、公司提供车辆，一人一台车，24小时供驾驶员使用，下载司机接单软件，打开软件就可以工作，不想工作关闭软件即可。 2、通过软件接收订单，按时到达地点接送乘客。 3.时间自由不用面对领导另外可就近分配 工作时间：时间自由安排. 【服务优势】 （1）本公司车辆全上营运车牌，合同期内，保险，保养，正常维修，运管，路政全部公司承担。 （2）、专配服务司管，有专业的培训，辅导您接单技巧及流程、服务话术等。当司机在使用司机端过出现问题，可以联系您的专属司管，司管会帮助司机解决问题或是反馈问题，减少无效的等待。 薪资待遇： 公司现车，当天来即可提车，营运牌照。公司直招非中介！ 多劳多得，保底5600+订单提成综合薪资在8000-12000。 刚入行的司机，公司有驾驶管理员一对一的指导和讲解.. 任职要求： 1.有C2驾驶经验三年以上； 2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录； 3.年满21周岁未满60周岁。 公司提供车，你只需要帮公司开车就行； 工作灵活自由，工资高，详细工作内容欢迎投递简历详聊

招聘岗位1：客服管家 招聘人数：1人 ，，会熟练操作电脑，有良好的沟通、协调能力，做事认真负责，五观端正，形象良好，有一年以上住宅物业客服工作经验。 工作时间：月休4天 薪资待遇：3200元／月，三节福利，社保，包工作餐。 招聘岗位2：保洁员 招聘人数：2 岗位要求：男女不限，60岁以下，身体健康，工作认真负责，党员优先，条件优秀的，可适当放宽要求。 工作时间：月休4天 薪资待遇：2200元／月 工作地址：石峰区翰林府 联系人：翁经理

急聘1： 新能源项目实习助理（4000-5000+社保+包午餐) 物业出租管理员（4500-5500+社保+包午餐） 联系电话：何小姐

管家 工作地址:香蜜湖别墅 年薪26万左右休四，做好有加 买社保 协调和执行能力强，每天安排好6个阿姨的工作，盘点采购 52岁以下，优秀年龄可以放宽

急需住家别墅的管家，要求阿姨45岁以下，形象气质佳，沟通能力强，河南免，薪资8000双休，接单电话同步

号外！莲湖区2026年春风行动暨就业援助季「零工求职面对面」来啦！ 岗位覆盖物业管家、幼儿教师、酒店前厅、餐饮服务等多个领域，从稳定文职到灵活零工，从高薪销售到贴心服务，总有一款适合你！ ✅ 精准对接：企业HR现场直招，告别“海投”烦恼 ✅ 高效就业：面对面沟通，当场敲定意向，快人一步拿offer ✅ 福利满满：各类补贴，待遇优厚 ⏰ 活动时间：2026年 10:00—11:00 活动地点：西安市莲湖区人力资源和社会保障局2号楼3层数智就业聚合中心 咨询热线： 别再犹豫！扫码报名，来现场解锁你的心仪岗位，开启2026年新征程！✨

酒店工程维修工在四川成都都江堰灌口街道江安路181号的职场享受购买社保、生日福利、工龄工资以及节假日福利等优渥薪资福利。

客房阿姨

都江堰呈悦花缦酒店招聘：客房服务员一名要求：年龄55岁以下，工资待遇底薪加计件加工龄工资

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招聘啦!!!招寒假工一名。 1.协助酒店前台，搞好接待 2、完成酒店负责人安排的相关日常事务。 3、为客人提供咨询、引导等服务，解决他们的需求; 4、维护前台区域的整洁与秩序; 5、协助团队完成其他日常事务。6，职位要求: 2，年龄20以上岁，身高1.58以上，家住都江堰市区或郊区。②热情开朗，善于沟通。 ③细心负责，能够高效处理客户需求; 7.上班时间，上一休一， 8.薪资待遇:日薪200+元（直播爱好者优先，待遇从优） 地址:都江堰市仰天窝广场附近，电话:

招聘啦!!!招寒假工一名。 1.协助酒店前台，搞好接待 2、完成酒店负责人安排的相关日常事务。 3、为客人提供咨询、引导等服务，解决他们的需求; 4、维护前台区域的整洁与秩序; 5、协助团队完成其他日常事务。6，职位要求: 2，年龄20以上岁，身高1.58以上，家住都江堰市区或郊区。②热情开朗，善于沟通。 ③细心负责，能够高效处理客户需求; 7.上班时间，上一休一， 8.薪资待遇:日薪200+元（直播爱好者优先，待遇从优） 地址:都江堰市仰天窝广场附近，电话:

四川成都都江堰灌口街道江安路的酒店工程维修工享有包括社保、生日福利、工龄工资和节假日福利在内的优渥薪资福利。

招聘啦!!!前台一名(有经验者优先）。 1、负责前台接待、安排房间预定、办理入住，退房手续，接听电话; 2、按时并保证高质量完成酒店内部相关日常事务。 3、为客人提供咨询、引导等服务，解决他们的需求; 4、维护前台区域的整洁与秩序; 5、协助团队完成其他日常事务。6，职位要求: ，年龄25--35岁，身高1.58以上，家住都江堰市区或郊区。②热情开朗，善于沟通，笑容是你的名片; ③细心负责，能够高效处理客户需求; ④具备良好的团队合作精神，愿意与同事共同成长; 7.上班时间，每周二，四，六， 8.薪资待遇:底薪十提成十社保+餐补+节日福利，月薪3000+元（直播爱好者优先，待遇从优） 地址:都江堰市仰天窝广场附近，电话:

民宿接待 1、负责客人入住前准备工作及退房后查房验收； 2、及时响应客人在线或电话咨询，协助解决入住期间问题； 3、收集客人意见与建议，反馈至管理层，优化服务品质。 二、日常保洁 1、负责民宿客房日常清洁、消毒及布草更换，环境整洁卫生、符合行业标准； 2、管理清洁工具及耗材库存，及时补充并记录使用情况； 3、检查客房设施运行状态，发现损坏及时报修； 4、协助处理突发卫生问题（如漏水、污渍清理等），维护民宿整体形象。 任职要求 基本条件： 1、年龄25-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动； 2、持有健康证、身份证等必要证件，接受背景调查； 3、具备基础普通话沟通能力，语言表达能力清晰。 4、1年以上保洁/客房服务或民宿/酒店从业经验，熟悉标准化清洁流程；

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。