物料跟进安排生产

岗位职责 1、全面负责熔铸厂的日常运营与管理工作； 2、主持制定并推动实施各项生产管理制度，持续优化完善管理流程，保障企业稳定高效运转。 3、组织召开部门负责人会议，主导生产相关事项的决策与执行。 4、参与公司生产战略规划的制定与落地，统筹协调生产体系运作，重点把控安全、产能、质量与成本控制，确保原辅材料供应顺畅及设备设施正常运行。 5、实时掌握生产过程中的质量动态，迅速调动技术资源解决各类质量问题。 6、对下属各级人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握生产进度及相关数据，保证生产信息的真实准确。 7、依据销售订单变化，灵活调整生产排程，保障产品按时交付。 岗位要求 1.年龄30-45岁，大专及以上学历； 2.具备大型企业（500人以上）三年以上铝熔铸领域（铝棒、铝锭）工艺技术及管理经验； 3.熟悉现代化生产经营管理模式，具备优秀的品质管控、流程改进、整体规划及跨部门协作能力； 4.拥有出色的计划制定、执行落实、沟通交流、问题分析与应对解决能力。

职位描述 一、岗位职责 1.编制并落实生产计划，全程跟踪计划执行情况，实施有效监控与管理，保障生产任务按时保质完成。 2.负责生产流程管控与品质管理，监督各环节运行状态，确保设备稳定运转、原料符合标准、工艺规范严格执行； 3.推行成本管控机制，优化资源配置，采取有效措施降低制造成本，提升生产效率与经济效益； 4.组织人员管理与团队培育，营造积极协作的工作氛围，调动员工主动性与创新意识；联动相关部门，保障生产运作高效衔接。 5.严格落实安全生产相关法规，建立健全安全管理制度，防范安全风险，保障生产环境安全有序； 二、任职要求 1.拥有食品、饮品或相关专业背景，掌握生产工艺流程，熟悉pet及利乐设备操作与维护； 2.具备出色的计划推动能力，能确保生产进度按期达成； 3.工作主动性强，富有责任感和进取精神；能适应较高强度工作节奏，具备应对和解决复杂问题的综合能力。 4.本科及以上学历，具有十年以上行业工作经验，其中五年以上同类型岗位管理经验。 2025年年底三水工厂将整体迁至三水水都工业园，本岗位录用后初期安排至肇庆工厂进行培训学习，待新厂搬迁完成后，统一调回新三水生产基地。 【公司福利】： 提供免费工作餐，配备标准宿舍（2-4人/间）；缴纳社保，依法享受法定节假日；设有绩效奖金、年终奖励、工龄津贴、加班补助、定期健康体检、节日关怀礼遇、日常饮品福利发放等。

岗位职责：1.直接对自己的直属上司负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。  2.带头遵守塑胶部门以及公司的各项管理制度和厂纪厂规，并监督下属严格执行。  3.全面负责生产运作安排、组织和管理工作。  4.做好交接班工作和文件资料/生产报表的审批以及管理工作，每日需提前期20分钟到车间了解生产状况。  5.上班前必须开会点名报到，做好员工的考勤记录工作，针对异常状况及时上报文员。  6.上班后第一时间对各成型机台进行全面检查，确认接机人员是否已经到位。  7.根据塑胶部门每日的生产任务合理的做好生产计划安排，并跟进生产计划的完成状况，采取有效措施确保按时、按质、按量的完成生产任务以确保交期。  8.严格控制产品质量，坚持“不制造不良品、不流出不良品”的原则，确保产品质量满足客户需求。  9.负责安全生产管理工作，严格执行公司以及塑胶部门制定的安全生产管理规定，并监督实施，消除安全隐患确保生产安全。  10.严格控制“物料、工时、费时”以及各种物料的损耗，增强成本管理，不断采取有效措施降低物耗以及生产成本。  11.搞好现场“6Ｓ”管理工作，确保工作环境清洁、整齐有序、一切物品分类标示／整齐摆放。  12. 随时掌控生产进度、产品质量状况、物料供应状况、生产效率/物料损耗、模具/设备状态以及人员状态，对其存在的异常状况，及时有效地进行分析、协调沟通处理，确保生产运作顺利正常。  13.随时掌控现场使用后勤物资是否满足当班需求，如未达当班预算时应及时上报处理。针对生产过程每1—2小时必须巡回检查1次，并指导作业人员加工作业方法，提示质量要求、包装方式以及相关注意事项（针对新进作业人员要特别培训教育，时时关心其工作状态）。  14.坚持“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则，对下属员工进行公正考评，充分调动各级员工的工作积极性。  15.对生产过程中出现的问题，从模具、机器设备、成型工艺等方面进行析，积极提出改善建议，以提高效率、提升品质、降低物料损耗、减少机位人手。  16.搞好机位水口料的监督控制和人员劳动纪律的管理动作。     17.认真监督填写各类生产报表，确保生产数据的真实性、准确性。  18.对下属各岗位人员进行岗位技能培训、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面的培训，不断提升其工作质量和工作效率。  19.勇于创新、力求持续改善，积极推动塑胶部在生产技术和管理方面的进步。努力学习新的技术/管理知识，不断完善和提升自己，与时俱进，适应公司未来发展的需要。

岗位职责： 日常产品的生产加工，组装安装 车间组员的管理，排单生产，会叉车 带领团队完成各项生产目标提升整体运作水平。 关注生产流程中的问题及时调整方案解决问题。 岗位要求： 学历不限，28-38岁，2年以上建材行业生产制造管理经验 具备团队管理能力能够带领团队完成任务。 有较强的责任心和沟通协调能力。 对生产流程有一定理解能够独立处理问题。 具备良好的职业素养和敬业精神。

职位描述 一、岗位职责 1.编制并落实生产计划，全程跟踪计划执行情况，实施有效监控与管理，保障生产任务按时保质完成。 2.负责生产流程管控与质量监督，确保设备稳定运行、原材料符合标准、生产工艺严格执行； 3.推进成本管控与资源优化，制定降本增效措施，提升生产运营效率； 4.组织人员管理与团队培育，营造积极工作氛围，调动员工主动性与创新力；协同各部门联动配合，保障生产环节高效衔接。 5.落实安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，杜绝安全隐患，保障生产安全运行； 二、任职要求 1.具备食品、饮品或相关专业背景，掌握生产工艺流程，熟悉pet及利乐设备操作； 2.具有较强的计划推动能力，能确保生产进度按期达成； 3.工作主动积极，责任心强，具备良好的抗压能力和复杂问题处理经验； 4.本科及以上学历，十年以上行业工作经验，其中五年以上同类型岗位管理经验。 2025年年底三水工厂将搬迁至三水水都工业园，该岗位录用后先安排至肇庆工厂进行培训学习，待新厂搬迁完成后调回新三水厂区工作。 【公司福利】： 提供免费工作餐，配备标准宿舍（2-4人/间）；缴纳社保，依法享受法定节假日； 设有绩效奖金、年终奖励、工龄补贴、加班补助、定期健康体检、节日慰问、不定期发放饮料福利等。

注塑主管工作内容如下： 一、生产管理 1.负责注塑车间日常生产组织与协调，保障生产任务准时、保质、保量达成。 2.编排生产计划，科学调配人力、设备、物料等生产资源。 3.跟踪生产进度，快速响应并处理生产异常，确保生产流程稳定运行。 二、人员管理 1.统筹注塑车间团队管理，主导人员招聘、技能培训、绩效评估及激励机制落实。 2.优化任务分配，提升员工作业效率与产出质量。 3.打造积极协作的团队环境，提升团队稳定性与集体荣誉感。 三、质量管理 1.构建并完善注塑产品质量管控体系，制定质量标准与检验流程。 2.监督各环节质量执行情况，确保产品满足规定品质要求。 3.针对品质异常开展原因分析，制定纠正预防措施，避免问题重复发生。 四、设备管理 1.主导注塑设备日常维护与保养工作，制定维保计划，保障设备高效运转。 2.组织设备故障抢修与技术排查，最大限度降低停机影响。 3.推动新设备引入与工艺升级，持续提升产能与产品品质。 五、成本管理 1.实施生产成本管控，制定降耗方案，减少原料与能源浪费。 2.改进生产工艺流程，提升作业效率，实现降本增效。 3.参与车间预算编制，严格控制各项费用支出。 六、安全管理 1.建立健全车间安全管理体系，落实安全操作规范，保障人员与设备安全。 2.开展安全教育与应急演练，增强员工安全防范与处置能力。 3.定期实施安全巡查，及时发现并消除潜在风险隐患。 七、其他工作 1.加强跨部门沟通协作，保障生产衔接顺畅。 2.完成上级交办的其他相关工作。 具体薪资可面试详谈！！

一、岗位职责 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时按量达成。 2.调整优化产线布局与人力安排，确保生产流程高效运转。 3.全程监管生产环节，开展质量检测，推动实施质量提升方案。 4.管控生产投入成本，提升作业效率，压缩单件产品制造费用。 5.保障生产设备稳定运行，维护安全有序的作业环境。 6.严格执行食品卫生管理规范，维持生产区域整洁达标。 7.组织车间人员培训与绩效评估，构建工厂组织体系与制度框架，打造高绩效团队。 8.与各部门保持良好协作，确保信息传递及时准确。 9.确保所有生产操作及成品符合国家法规与行业规范要求。 任职要求: 1.具备5年以上食品行业管理经验，熟悉从零开始筹建工厂，有保健食品生产背景者优先。 3.工作责任心强，执行有力，具备良好的组织、规划与协调能力。 4.持有食品质量管理、品控类证书或ISO管理体系认证者优先考虑。 二、福利待遇: 1.缴纳五险，每周单休，享受法定节假日及生日关怀等员工福利。 2.配备冰箱、微波炉及茶水间等便利设施。 4.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（每周日休息） 5.提供食宿安排

岗位职责： 1、会看工艺图纸、现场管理、抗压能力； 2、生产进度跟踪、辅助材料损耗控制； 3、熟悉班组生产计划和安排，能适应加班，能吃苦耐劳； 4、员工操作、安全技能培训，员工思想动态掌握； 5、协助上级领导做好各方面生产工作。 岗位要求： 1、2年以上车间管理工作经验，能接受夜班优先； 2、性格沉稳、善于沟通和具有处理突发事件能力。

工作内容： 负责生产部门的日常运营统筹及生产计划的规划与执行，保障企业年度经营目标的达成，维护团队的稳定性与高效运转。 岗位职责： 1、参与制定企业经营目标与战略方向，主导公司日常运营管理及生产计划的编制与落实； 2、统筹生产团队的管理、指导与绩效评估，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产任务按计划推进； 3、组织制定或修订公司管理制度，监督制度执行情况，对违纪行为开展核查并提出处理意见； 4、定期分析经营数据，提交运营报告，拟定改进方案，并对公司各项运营指标进行跟踪与优化； 5、监督生产、质检、仓储等环节的执行进度，推动流程落地，提升团队积极性与执行力； 6、识别各岗位作业环境中的风险源与安全隐患，落实防控措施，有效减少工伤事故和职业健康隐患； 职位要求： 1、大专及以上学历，机械工程类专业或具备机械制造相关领域工作经验者优先； 2、5年以上生产制造型企业高层管理经历，具有同行业生产管理背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理体系，具备扎实的生产管理、成本管控、质量控制及仓储运作经验； 4、拥有丰富的机加工技术指导经验，熟悉工艺流程及标准化操作规程的实际应用； 5、掌握ISO质量管理体系与6S现场管理要求，具备系统的精益生产理念及实操经验； 6、具备出色的组织协调能力，可主导流程优化、组织变革及内部审核等工作； 7、具备优秀的规划、指导、沟通与决策能力，以及较强的综合管理与资源整合能力。

高薪急聘 招聘岗位： 1. 啤机师傅（熟手） 2. 自动机学徒 3. 临时啤机师傅 薪资模式： ✅ 保底工资 + 计件提成 ✅ 熟手师傅综合月薪可达 10000元以上 ✅ 学徒待遇从优，提供学习晋升机会 职位要求： · 师傅需技术扎实，能独立操作啤机，责任心强； · 学徒需肯学肯干，有相关经验者优先； · 技术不过关者请勿投递，谢谢配合。 联系人： 洪生 电话： 地址： 佛山市南海区里水镇河村

谁有时间？厂在江门。50块钱一个钟去的，联系我要技术好一点的。

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招聘：喷涂主管 薪资：7-10K元/月 1.熟悉基本办公软件。 2.有喷涂管理2年以上工作经验，有大厂工作以及管理工作经验优先考虑。 3.负责制定和落实公司的生产目标； 4、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 5、指导生产车间生产计划的安排调度； 5、负责组织生产现场和过程管理工作； 6、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 7、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 8、负责生产部对外、对内的协调； 9、督促做好6S、质量/环境管理体系；

工作内容： 1、负责航空配餐外包项目现场质量管理； 2、负责项目员工稳定和现场秩序管理； 3、负责与甲方单位进行沟通与协调； 4、配合甲方及时完成生产任务，保障供给。 要求： 1、身体健康，适应航空配餐行业的工作特点； 2、具备较强的抗压能力； 3、大专以上学历，会操作办公软件。 4、年龄35-45之间。 5、薪酬待遇面议。

岗位职责 1.全面负责生态挡墙砌块生产基地的日常运营管理，制定并落实生产计划、质量目标和成本控制方案，确保产能与交付满足订单需求。 2.主导生产流程优化与技术革新，引入新工艺、新设备，提升生产效率，降低能耗与废品率。 3.建立健全质量管理体系，从原材料进厂到成品出厂全流程监控，确保生态挡墙砌块符合行业标准及客户技术要求。 4.统筹设备管理，组织定期维护、保养与大修，保障生产设备稳定运行，减少非计划停机时间。 5.负责安全生产与现场管理，推行“6S”管理标准，制定应急预案，消除安全隐患，确保零重大安全事故。 6.管理生产团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业技能与凝聚力。 7.协调采购、销售、仓储等跨部门工作，保障物料供应与产品发运顺畅，维护良好的内外部协作关系。 8.定期分析生产数据，提交运营报告，为公司战略决策提供数据支持。 任职要求 •大专及以上学历，建材、土木工程、机械制造等相关专业，5年以上混凝土预制构件或建材生产管理经验，其中3年以上厂长/生产总监岗位经验。 •熟悉生态挡墙、预制混凝土构件的生产工艺、质量标准及行业规范。 •具备优秀的生产计划、成本控制和团队管理能力，能有效解决生产中的技术与管理难题。 •拥有强烈的安全与质量意识，熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规。 •具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应制造业高强度工作节奏。

一、生产厂长 岗位职责 1.全面负责生态挡墙砌块生产基地的日常运营管理，制定并落实生产计划、质量目标和成本控制方案，确保产能与交付满足订单需求。 2.主导生产流程优化与技术革新，引入新工艺、新设备，提升生产效率，降低能耗与废品率。 3.建立健全质量管理体系，从原材料进厂到成品出厂全流程监控，确保生态挡墙砌块符合行业标准及客户技术要求。 4.统筹设备管理，组织定期维护、保养与大修，保障生产设备稳定运行，减少非计划停机时间。 5.负责安全生产与现场管理，推行“6S”管理标准，制定应急预案，消除安全隐患，确保零重大安全事故。 6.管理生产团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业技能与凝聚力。 7.协调采购、销售、仓储等跨部门工作，保障物料供应与产品发运顺畅，维护良好的内外部协作关系。 8.定期分析生产数据，提交运营报告，为公司战略决策提供数据支持。 任职要求 •大专及以上学历，建材、土木工程、机械制造等相关专业，5年以上混凝土预制构件或建材生产管理经验，其中3年以上厂长/生产总监岗位经验。 •熟悉生态挡墙、预制混凝土构件的生产工艺、质量标准及行业规范。 •具备优秀的生产计划、成本控制和团队管理能力，能有效解决生产中的技术与管理难题。 •拥有强烈的安全与质量意识，熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规。 •具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应制造业高强度工作节奏。

因生产需要招聘木工主管1名，要求会新产品打样，工作有责任心，工资面议年前谈好事项，年后上岗工作！联系电话

包吃包住 月综合6500左右可预支 要求：28-48岁男女不限，面试当天安排宿舍。 工作内容：负责工厂食品生产，打包，上料等等。 吃住情况：包吃4餐，吃住都在厂里，宿舍6人间，公寓式宿舍宿舍配置有空调、热水器,水电费平摊，附近有大型商业街、市场等。

招CNC编程工程师 1.负责CNC自动化零件的调试，确保所有零件按照设计规格准确无误地进行加工； 2.熟悉法纳克、三菱系统； 任职要求: 1.具备CNC自动化调机相关经验，能够熟练处理CNC自动化零件的调试工作； 2.良好的团队合作精神和沟通能力，保持高效的工作状态。 广东省佛山市顺德区勒流街道光大社区 邱生V同步

广东佛山正在招聘打机头、生产线杂工和喷漆手若干名，提供良好工作环境、美味餐食以及准时发放工资，欢迎应聘者联系。

能独立完成编程调机，有多年数控车床技术

五沙汽配厂 60天-长期 两班倒 23 元/小时 包吃住白班21元，夜班23元工作到年前放假奖励300元/人 年后返岗 生产产品：汽车零部件 开工红包300元/人，合计900元 工作岗位：简单操作工，空调车间 月综合收入6000-6500 年龄要求：18-45岁，男女不限 工作时间：两班倒，站班为主，随机轮休 吃住条件：包吃工作餐，包住，宿舍在厂外，走路6-8分钟，住4-6人，空调热水 齐全，独立卫生间，水电费平摊，周边配套齐全，非常方便，外宿补贴150元/月 其他福利：全勤奖300元/月(当月出勤满26天以上，当月请假，) 工作满7天可借支500元 入职须带身份证原件和复印件相片各2张 地址：顺德大良五沙 工作时间:面议

350-400元/天/6500-8000，包吃包住 临时工28~30/小时包吃住 临时工、长期工、均可安排 包吃包住 可带手机+离职结清工资 一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间 二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信 四、工资待遇 临时工 350-400元/天，月6500-8000 正式工 底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴 综合工资6500-8500元

350-400元/天/6500-8000，包吃包住 临时工28~30/小时包吃住 临时工、长期工、均可安排 包吃包住 可带手机+离职结清工资 一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间 二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信 三、工作时间：每月休息4天 四、工资待遇 临时工 350-400元/天，月6500-8000，包吃包住 正式工 底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴 综合工资6500-8500元

要求有焊工证，会二保焊和氩弧焊，会看图纸，接受工资计件，做过钣金者优先！

临时工（小时工）：纯单价30元一个小时； 正式工：到手工资7800-9000元一个月； 工作内容:做数据线，耳机，手机壳，等等手机 配件打包装，贴标签，工作轻松自由，白班，坐 班岗位，车间干净整洁，工友之间氛围融洽; 吃住：包吃包住，4菜一汤,各种菜式都有，自 己选择，宿舍4-6人一个房间，有热水器，空 调，独立卫生间，储物柜等; 年龄:16-45岁。 每月7号发放工资。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效； 2、监控生产进度，及时解决生产过程中的问题，保证产品质量； 3、优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本； 4、协调各部门资源，保证生产任务的顺利完成； 5、激励团队，提升员工的工作积极性和技能水平。 任职要求： 1、具备生产管理经验，熟悉电子产品的生产流程； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 3、良好的沟通技巧，能够与团队成员及上级有效沟通； 4、责任心强，能够在压力下保持高效工作； 5、有团队管理经验，能够带领团队达成目标。 6.熟悉电池生产更佳