有工作经验会计，全盘

岗位职责 1.日常财务管理 负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报，确保财务数据准确、合规。 审核各类费用报销及付款凭证，监控资金流动，防范财务风险。 管理应收账款与应付账款，跟踪电商平台回款（京东平台结算）。 2.电商业务专项财务 完成电商平台的资金核对、佣金计算、退款数据核算等工作。 配合运营团队优化库存成本、物流支出及平台相关费率结构。 3.报表与分析 编制月度、季度财务报表（含利润表、资产负债表、现金流量表）。 定期提供电商板块财务分析报告，输出降本增效可行性建议。 4.税务与合规 办理增值税、企业所得税等税种申报，掌握电商领域税收政策。 协助开展年度审计、税务检查等相关工作。 系统与流程优化 持续优化财务操作流程，推进数字化工具落地应用，提高工作效率。 工作时间：上午9:00-12:00 下午1:30-6:30 单双轮休

.诚聘外账财务 1. 负责公司财务战略的规划与执行管理。 2. 审核财务报表的编制过程，确保数据真实准确。 3. 分析评估各类投资方案及业务发展计划。 4. 识别并管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力企业持续成长。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、高层管理岗位，主导职能领域内的核心目标制定与规划实施； 2、负责拟定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 3、全面统筹部门日常运营，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效评估； 4、牵头财务稽核、审计与会计工作的协调与推进，并监督工作落实情况； 5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度，编制年度、季度财务规划； 6、向管理层定期提交财务报表及相关分析，提供决策支持依据； 7、牵头组织开展企业成本管控工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理类专业大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、10年以上财务从业经历，其中5年以上财务管理岗位经验，有工业或生产制造类企业背景者优先； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化及有关法律法规； 4、熟练操作高级财务软件及各类办公应用工具； 5、具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力； 6、具有较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作精神； 7、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期团建

一、岗位职责 搭建供应链账务管理体系，制定配套的管理制度与业务流程 1、账务管理：负责快递费及运输费用的入账核算与审核工作 2、供应链风险管控：建立账务规范标准，识别潜在风险，开展合规性审查 3、运营质量管控：执行标准化流程监督，提交费用分析报告，支持供应链管理决策，推动降本增效 4、系统管理：负责旺店通、金蝶等系统的日常运维与数据管理 二、任职要求 1、*****，性别不限； 2、本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业 3、5年以上相关领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经验。精通财务软件及办公软件操作，尤其熟练使用Excel等数据分析工具 4、具备较强的原则性，工作认真负责，耐心细致，对数据敏感，逻辑分析能力强，善于解决问题，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、具有云仓财务管理经验者优先，具备大型企业或上市公司账务管理背景者优先

汤阴源海慧泉水务有限公司郑州办事处招 聘财务负责人 汤阴源海慧泉水务有限公司成立于2017年，注册资本金10000万元，主营业务范围：公司的主营业务包括污水处理及其再生利用，并扩展到环保设备的生产、销售，以及环保技术的推广、咨询和转让等。我们不仅承载着河南省本地污水处理与再生利用的重要职责，更积极投身于环保设备研发、技术推广与用的广阔市场。现招聘财务负责人一人。 岗位要求： 、全面财务管理：主持公司财务战略、预算、核算、资金、税务等全盘工作，确保财务体系高效运行。 2、业财融合与决策支持：深入业务，为项目投资、成本控制、定价等提供精准的财务分析与决策支持。 3、资金与风险管控：保障资金安全，优化现金流；重点构建并监控财务内控体系，严控财务与合规风险。 工资待遇（到手，）：基础薪资（3600，）＋餐补（300左右）＋绩效（每负责一个小规模公司一个月加100；再负责一个一般纳税人，一个月加500，上不封顶）。年底多一月基础薪资。 工作时间：夏季8点30--18点（中午休息2个小时）,冬季9点﹣-17点半（中午休息一个小时），双休，国家正常节假日。 办公地点：郑州市郑东新区格拉姆大厦B座

岗位职责: 1. 统筹并持续完善企业财务管理体系，保障财务战略与公司发展目标协同推进。 2. 主导财务预测、预算管理及成本管控工作，优化资金运作效率。 3. 确保各类财务报表的准确性与报送时效，为经营决策提供有力数据支持。 4. 维护与银行、税务等外部单位的合作关系，妥善处理各项财务对接事务。 5. 组织并指导财务审计实施，确保流程合规，有效识别并控制财务风险。 任职要求： 1. 具备良好的领导才能、沟通协调能力及团队管理经验，拥有3—5年主管或经理岗位经历。 2. 能够应对和解决复杂的财务实务问题。 3. 精通国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规。 4. 具有较强的财务数据分析与解读能力。 5. 可独立开展并完成财务相关工作的处理与应对。 具备3至5年中型电商企业财务主管或财务经理工作背景

一、岗位职责 1. 负责定期审查并分析集团下属子公司的运营数据及风险管理体系，及时识别异常变动与潜在风险点，协助完善子公司运营监控机制与报告制度。 2. 协助部门负责人开展对子公司财务事项真实性与合规性的核查工作；针对发现的问题实施跟踪督导，推动子公司完成整改并优化内部控制流程。 3. 完成上级安排的其他综合性管理及财务监督相关任务。 二、岗位要求 1. 基本条件：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业背景；具有建筑行业大型企业集团内部财务管理经验者优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上财务核算、审计、内控或企业运营监管相关工作经验；熟悉行业业务流程、会计准则及相关内控规范；持有中级或高级会计师、注册会计师（CPA）等专业资格者优先。 3. 能力要求： 专业财务管理与数据分析能力：掌握扎实的财务理论知识，能够通过数据挖掘发现子公司运营中的问题与风险隐患；具备从具体问题中提炼系统性风险，并推动流程与制度改进的能力。 沟通与协调能力：具备良好的沟通协作能力，能与各内部单位高效对接，推进问题整改落地。 文字表达能力：可独立撰写逻辑清晰、依据充分、结论明确的运营分析报告及管理建议文件。

岗位职责： 1. 战略支持与业务协同： 作为财务对接负责人，全面支撑供应链管理层（如供应链VP、各环节总监）的战略决策工作。 深度参与供应链中长期战略制定，从财务视角评估战略实施的可行性，输出投入产出分析及潜在风险预警建议。 2. 成本管控与价值创造： 主导全链条成本分析（涵盖物料、生产、仓储、运输等环节），识别关键成本动因并挖掘优化空间。 深入采购流程，参与核心供应商谈判，开展采购成本拆解、总拥有成本建模及供应商财务绩效评价。 协同制造团队，进行制造成本差异分析（标准与实际对比）、生产效率评估及产能利用率测算。 3. 库存与资产效率管理： 搭建并持续优化库存健康度评估模型，监控原材料、在制品及产成品库存水平与周转表现。 分析预测准确率对库存的影响，推动S&OP流程改进，实现服务水平与库存成本的动态平衡。 4. 财务分析、预测与报告： 定期编制供应链财务绩效分析报告，向财务及业务管理层清晰传递经营成果、波动原因及未来趋势判断。 建立并维护供应链财务预测体系，提升预测精度，助力公司现金流管理。 5. 流程优化与风险管理： 优化供应链相关财务流程（如采购到付款、工单结算、库存盘点等），确保内控有效、合规运行。 识别并评估运营中的财务风险（如汇率波动、大宗商品价格变动、供应商集中等），协助制定应对方案。 推进财务数字化工具在供应链场景的应用落地，提升数据分析自动化程度与决策响应速度。 6. 团队建设与管理： 带领供应链财务BP团队，负责人员招聘、培养、绩效考核及能力发展。 建立高效协作机制，促进团队成员与业务端的深度融合与联动。 任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。 2. 工作经验： 8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型制造、零售、电商或物流企业担任供应链财务BP、成本控制、财务分析等管理岗位。 具备从零搭建供应链财务分析体系或主导重大降本增效项目的成功实践。 熟悉供应链全流程（计划、采购、生产、仓储、物流）运作逻辑及关键管控节点。 3. 专业知识与技能： 财务基础扎实：精通成本会计、管理会计、财务分析、预算管理相关内容。 供应链理解深入：掌握供应链核心模型（如SCOR）、成本构成及关键绩效指标体系。 分析建模能力强：可独立构建复杂财务分析模型，熟练运用敏感性分析、情景模拟等方法。 沟通表达出色：能以业务语言与非财务人员高效交流，具备较强的跨部门协作与谈判影响力。 数据工具熟练：精通Excel（函数、透视表、图表）、PPT；有ERP系统（如SAP、Oracle）及BI工具（如Tableau、Power BI）使用经验者优先。 英语能力：具备良好的英文读写能力，若服务于跨业，需具备流利的商务英语沟通水平。 4. 核心素质： 商业敏感度高：善于从财务数据中洞察业务本质，具有强烈的经营导向意识。 问题解决能力强：具备结构化思维，能主动识别、剖析并推动解决复杂业务挑战。 抗压适应性强：能在快节奏、高不确定性的环境中保持高效产出。 领导力与协作精神：拥有团队管理经验，能激励下属成长，同时擅长向上沟通与协同推进。

一、岗位职责： 1、经营分析与决策支持：开展工厂月度、季度及年度财务预测、预算编制与滚动预测工作；定期组织实施工厂整体经营分析（包括盈利状况、成本结构、运营效率、库存水平等），挖掘业务背后的驱动因素、潜在风险与改善机会，为工厂管理层提供有力的决策支撑。 2、成本管控与优化：牵头搭建并维护工厂标准成本体系，持续更新优化；深入生产现场，跟踪分析直接材料、直接人工及制造费用等成本构成，推动生产环节降本增效。 3、预算管理与绩效跟踪：建立工厂关键经营指标（如毛利率、生产效率、库存周转率、现金流等）监控机制，并进行动态追踪与评估。 4、业务流程支持与风险管理：以财务视角参与供应链、生产、质量、工程等核心业务流程改进，保障财务控制措施有效嵌入业务运作。 5、团队协作与沟通：与集团总部财务相关部门（会计、税务、资金等）保持高效协同，确保工厂财务信息报送合规、准确、及时。 二、任职要求 1. 教育背景与资质：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。 2. 工作经验：具备5-8年财务领域工作经验，其中至少3年在制造业工厂从事财务分析、成本管理或财务BP类岗位。 3. 具有扎实的全面预算管理、经营分析、成本核算及控制实践经验。 4. 财务专业能力：熟练掌握中国会计准则，精通成本会计（标准成本、作业成本法等）、管理会计及财务分析模型构建。 5. 业务洞察能力：了解工厂主要运营流程（计划、采购、生产、仓储、物流），能够将财务数据与业务实际紧密结合进行分析判断。 6. 为人正直、工作细致，具备良好的职业道德、责任心及团队协作意识。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持邻工、社区服务人员等灵活用工岗位落地 2. 协助搭建并优化HR基础制度，涵盖入离职手续、员工档案管理、考勤与基础人事数据维护 3. 开展新员工入职培训与企业文化宣导，结合“为人民服务、共建共享”理念强化团队认同感 4. 对接业务部门需求，参与社区服务类岗位的JD梳理与胜任力模型建设，支撑B2S2H模式快速扩张 5.协同运营团队推进家事福卡员工权益宣贯，落实积分激励、服务体验等特色福利落地 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有服务业或平台型组织HR经验者加分 2.经验不限，欢迎应届毕业生及1-3年HR实操经验者加入，具备招聘或员工关系模块经验更佳 3.熟悉基础劳动法规，责任心强，具备良好的沟通协调能力与社区服务意识 4. 认同“家家享美好服务，人人有欢喜工作”使命，乐于在智慧社区新赛道长期发展

招聘仓库搬运工40O/天每月9500-10000+！夜班补贴40一晚， 工资日结 不压工资，准时发放，不拖欠。工厂直接招聘，真实可靠，放心入职 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区‬吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住在厂内，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！

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要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位描述 （1） 薪资8000-10000 元； （2） 8h，单休。 （3） 岗位职责 1. 主导公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务事务管理； 2. 完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节； 3. 组织编制财务报表及预算决算报告，提供精准高效的财务分析支持经营决策； 4. 监督财务制度与预算执行进度，根据实际运营情况适时提出优化调整方案； 5. 统筹税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务。 （4） 任职资格及要求 1. 年龄：40 岁以下； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 专业：财会类专业； 4. 性别：男女不限； 5. 技能（针对岗位的特殊要求） a) 具备外贸类生产型企业财务工作经验者优先； b) 持有中级或以上会计职称 职位福利：每年多次调薪、五险、包住、员工旅游、节日福利、包吃、定期团建、单休

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作； 2. 负责收入、成本、费用等各类财务凭证的审核与账务处理； 3. 组织开展债权债务对账及往来款项的定期核对工作； 4. 负责税务申报、年度汇算清缴及相关涉税事项的办理； 5. 参与公司资产盘点、登记入账及账实不符情况的处理。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及有关财税政策； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用财务系统及常用办公软件； 4. 工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守； 5. 具有团队协作精神，能够积极融入集体并保障工作有序推进。 学历要求： 本科及以上学历，财务相关专业。 提供住宿、午餐 缴纳五险 7.5小时工作制

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及相关财务数据分析工作； 2. 审核收入、成本、费用等各类财务单据，并完成相应账务处理； 3. 组织开展债权债务对账，定期核对往来款项； 4. 办理纳税申报、年度汇算清缴及其他涉税事项； 5. 参与资产盘点、登记工作，处理账实不符情况。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及财税相关法规； 2. 沟通协调能力良好，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业操守； 5. 具有团队协作意识，能积极融入集体并保障工作有序进行。 学历要求： 本科或以上学历，财务相关专业。 提供待遇： 面议。

一、任职要求 工作经验：具有1-3年及以上相关领域从业经历，拥有丰富电商财务实操经验者优先考虑； 专业能力：熟练掌握电商行业财务管理流程，能独立开展内账与外账操作，精通主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的财务数据核算、对账及税务申报相关工作； 个人素质：具备良好的责任心、细致严谨的工作态度和较强的逻辑分析能力，能够高效处理各类财务数据，沟通顺畅，具备团队协作精神； 二、岗位职责 1、负责公司电商平台日常财务核算，包括订单收入、退款、费用支出等数据的汇总与核对，保障财务信息真实准确； 2、独立完成企业内账与外账的记账、整理及归档，依据国家财务法规和公司制度要求，按时完成各项账务处理； 3、对接电商平台财务事务，执行平台对账、发票开具与管理、税费申报（如增值税、企业所得税等），确保税务操作合法合规； 4、参与电商财务流程的梳理与优化，提供有效的财务数据分析支持，助力业务部门决策制定； 5、负责公司每月薪资的核算工作。

职位描述 1、负责公司内部招聘工作的组织实施； 2、发布岗位招聘信息，积极宣传企业品牌形象； 3、协助搭建企业人才储备体系，规范简历管理并落实信息保密要求

岗位职责: 1. 策略落地：依据业务拓展及人员配置规划，主导并推进月度、季度门店店长的招聘实施计划。 2. 全流程运作：独立承担店长岗位的人才搜寻、面试评估、薪资沟通及录用跟进工作，确保到岗数量、质量与时间节点达成目标。 3. 渠道建设：系统维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、猎头合作、内部推荐及行业资源），持续沉淀目标人才储备。 4. 团队管理：带领招聘团队开展日常工作，合理分配任务，提供过程指导与绩效反馈，提升团队整体招聘效能。 5. 业务联动：与运营团队深度对接，准确把握用人需求，持续优化招聘机制与候选人交互体验。 任职要求: 1. 经验要求：具备3-5年人力资源招聘工作经验，有1年以上团队管理或重点项目主导经历。 2. 关键能力：业务洞察力——能够快速掌握门店运营核心，将实际业务需要转化为具体可执行的人才甄选标准。 3. 执行韧性：适应零售行业高强度工作节奏，能高效应对紧急、大批量招聘任务。 4. 协作影响力：拥有良好的跨部门协作意识，以及与中高层级候选人沟通谈判的能力。

主要工作内容： 1. 基础数据的整理与汇总 2. 会计凭证的登记与归档 3. 费用报销的审核及账务处理 4. 编制各类财务分析报表 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业 2、具备3年以上相关工作经验 3、熟练操作财务系统及办公软件 4、具有良好的沟通与协调能力 薪资待遇： 底薪无责4500--6000（薪资可谈） 上班时间： 上午8:30-6:00，中间休息两个小时，周日休息，节假日带薪休息

公司氛围好环境优美空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿免费，家电齐全 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss猎聘智联等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作 【福利待遇】： 1.底薪+提成+综合薪水3500元－4000元； 2.早上8：30~12:00下午13:30~18:00固定周日休息，八小时工作制，到点下班！ 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职就有老人一对一带教，带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

需要具备招聘经验，能独立完成面试工作 【岗位职责】 1. 与业务团队保持顺畅沟通，明确人员编制情况，落实人员补充需求； 2. 负责公司项目岗位的招聘全流程，包括通知邀约、面试安排及候选人评估，提升招聘环节的专业水平； 3. 主动寻访潜在候选人，开展人才储备与持续沟通； 4. 整理汇总招聘过程中的各类数据信息，为招聘策略优化提供支持依据； 5. 持续更新和完善企业人才库，积极关注并收集行业人才流动情况。 【职位要求】 1. 具备半年以上招聘工作经验，有教育行业背景者优先考虑； 2. 大专或以上学历，人力资源相关专业更佳； 3. 沟通表达流畅，思维条理清晰，具备良好的亲和力。 【工作时间】 上午9：00-12：00，下午13：40-17：40 每日工作7小时，午间休息约2小时 不提倡加班！！准时下班！！到点即走！！ 周末固定休息，单双休轮换，每月休息6-7天 法定节假日正常休假，享受20天带薪年假～ 【薪资待遇】 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+额外奖励 综合收入：5000-9000元 团建活动、下午茶、节日福利、开工红包、年终奖金等一应俱全！！ 【办公地点】 坐落于CBD商务外环中科大厦，办公环境优越～

公司总账会计

公司规模350+，培训中心为独立部门，工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，实行7.5小时工作制。 【岗位职责】： 1、全面负责培训项目的落地执行，涵盖前期筹备、现场组织及培训后的评估与总结； 2、依据公司培训计划，配合完成专项岗位技能与领导力课程的开发与实施，同步跟进新产品知识的培训更新； 3、协助项目负责人推进培训运营全流程，包括项目策划、需求调研、过程跟踪、结果反馈与效果评估，并结合业务发展提出可行性优化建议并推动执行； 4、参与部分课程的设计与讲授，紧扣实际需求开展研发，确保课程内容质量与知识准确； 5、协同多部门整合资源，支持相关能力提升项目的开展； 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，无经验者可培养； 2、了解培训全周期管理流程，包含需求分析、组织实施、授课呈现及效果评估等环节； 3、具备较强逻辑思维与表达能力，善于对外沟通协调； 4、工作态度积极主动，具有良好的职业素养、进取心及抗压能力。

一、岗位职责： 1.配合审计经理推进审计项目执行，完成资料归集、数据核查及工作底稿整理等工作； 2.参与现场审计工作，协助获取审计证据并做好相关文件记录； 3.协助撰写审计报告，保证内容真实、全面、符合规范要求； 4.与客户保持有效沟通，协同处理审计实施中的各类问题； 5.按要求完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.会计、审计、财务类专业大专以上学历，具备2年以上行业经验者优先考虑； 2.掌握基础财务与审计知识，了解会计准则及相关审计程序； 3.熟悉Office办公工具（如Excel、Word）操作，具备基本的数据分析处理能力； 4.工作态度严谨，责任心强，积极主动，具有较强的学习意愿和团队协作意识； 5.具备良好的表达沟通能力和服务观念，能承受阶段性工作压力； 6.认同企业核心价值观，恪守职业操守，具备敬业精神。 三、职位福利： 1.绩效奖金、午餐补助、证书补贴、工龄补贴、节日福利； 2.旅游团建、带薪年假、缴纳五险、周末双休、法定假日； 3.广阔的职业发展空间和晋升机会； 4.良好的工作环境和团队氛围； 5.持续的专业培训和职业发展支持。

【薪资待遇】 无责底薪4000，提成200/人，综合收入7000+ 【每月15号发工资】 此岗位薪资上不封顶，能力决定收益，多劳多得，3天试用期 【男女都可以】 【工作时间】 早九晚六，中午休息一小时，不加班！周日自由安排，轻松自在 【工作内容】 通过线上渠道完成日常邀约、面试安排及后续跟进，落实公司用人需求 【任职要求】 1.不限学历，欢迎应届毕业生或零经验者加入，热爱自媒体行业优先 2.具备良好的表达与沟通能力，有团队意识，工作积极主动 3.有一定社会阅历即可，更看重实际能力而非学历背景（特别欢迎有特长人才） 【公司主营语音厅主播业务，专注抖音语音厅主播招聘】 办公环境舒适现代，工作氛围轻松愉悦，可边听音乐边办公 领导亲和力强，团队年轻有活力，同事关系融洽，期待优秀人才加入 晋升路径：人力资源专员→人力资源主管