
临时工包吃日结
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湖北武汉员工30-55岁薪资福利:一天120元联系电话/:工作时间:6点-11点工作地址:
120元/天
临时工
员工30-55岁薪资福利:一天120元联系电话/:工作时间:6点-11点工作地址:棉湖第二商场
兼职包吃1-2人
稳定兼职一名工作时间:9:00-15:00工资:100/天+包吃工作地点武昌区省人民医院附近,欢迎宝妈或学生兼职要求:身体健康,年龄不超过45住得太远的就不要问了哈,自己也坚持不了,浪费双方时间联系电话:
泵车司机1-2人
岗位职责:
1.负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场操作,确保施工效率与质量
2.严格执行泵送作业前中后的设备检查、保养与故障初步排查
3. 配合工地管理人员完成泵送方案确认、现场协调及安全交底工作
4.如实填写车辆运行记录、油耗台账及维修保养日志
5.遵守交通法规及施工现场安全管理规定,杜绝违章作业
任职要求:
1.持有B2及以上驾驶证,具备混凝土泵车操作经验者优先
2.熟悉泵车结构原理、液压系统及常见故障处理方法
3. 身体健康,无妨碍高空及高强度作业的疾病,能适应工地环境
4.责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
5.学历不限,需提供有效健康证明及无犯罪记录证明
临时工
招聘手工工作者(文玩玉米)工作时间自由,可回家工作也可在这工作提供地方。工资:计件收费20-30元/个,。庞女士(鸡西地区)咨询!
台球助教
9千-1.4万/月
助教经验不限学历不限线下教育
负责门店客户资源的拓展与关系维护,提升顾客在店内的消费体验
岗位要求:
(1)性格积极乐观,具备较强的抗压能力
(2)善于人际交流,有清晰的目标导向
(3)仪容得体,情绪管理能力良好
(4)热爱台球运动,具备一定的台球技能
(5)具有良好的职业操守,工作认真负责,严格遵守门店各项管理规定;
纯教学小初高全科老师 入职缴纳五险
1.5-3万/月
高中教师1-3年本科学科应试类大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【工作地点】
永清,武广,万松园,中南,南湖,粮道街,虎泉就近安排
【岗位要求】
1. 学历要求:全日制本科及以上学历。
2. 具有相关专业本科及以上学历,有相关教学经验者优先。
3. 熟练掌握学科知识,能够熟练运用各种教学方法。
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与学生、家长和同事良好沟通。
5. 具有较强的教学能力和教学管理能力,能够有效地组织和管理教学工作。
6. 具有全职、培训机构、线下教育、坐班、小班教学(3-25人)经验者优先考虑。
7. 纯教学,纯教学,纯教学~~重要的事情说三遍!
【岗位职责】
1. 负责小初高课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改等。
2. 制定教学计划和教学方案,根据学生情况进行个性化教学。
3. 积极参与学校和培训机构的各项活动,提高教学质量和教学效果。
4. 与家长保持良好的沟通,及时反馈学生学习情况和表现。
5. 完成学校和培训机构安排的其他工作。
【薪酬待遇】
底薪+课时费+绩效+全勤+工龄奖
【教师福利】
入职交五险,带薪培训,带薪年假,外出旅游,节日礼品,员工子女报班优惠,晋升机会
二讲老师| 单词课程| 周末双休 |月薪过万
8千-1.2万/月
教师经验不限本科英语高中教育初中教育小学教育一对一授课线上授课培训机构销售
【工作时间】
13-22点,每周二、周三固定休息
【工作内容】
1、为已付费学员建立个人学习档案;
2、负责学员课程辅导与答疑(小学至初中英语单词课程);
3、定期组织学员转介绍及续费相关活动。
【福利待遇】
1、无责任底薪4000元+续费提成,在职员工月收入均超过8000元,平均薪资8k-12k;
2、无试岗期,入职即安排资深同事一对一指导带教;
3、办公环境轻松,团队氛围融洽,同事间协作无竞争压力;
4、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,英语专业背景优先,经验优秀者可适当放宽学历要求;
2、具备教育培训行业相关经验者优先考虑;
【面试地点】
武汉洪山区光谷APP广场16楼
在线兼职研究室辅导老师
5-6千/月
教育工作者经验不限硕士
一、招聘对象
全国范围内高校研究生学长/学姐(在读状态或刚毕业均可),专业不限,无论是擅长自命题专业课、统考专业课,还是公共课取得高分的考生,只要你有扎实的知识储备,都可踊跃报名。(教育、农业专业的可以优先安排)
二、工作内容
1.以线上一对一形式,为考研学子提供针对性辅导,助力学员攻克专业难点、提升备考效率;
2.单科授课总时长为20小时,可根据不同专业的备考需求与学员时间,灵活调整授课安排,兼顾教学效果与双方便利性;
3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长,通过实时互动讲解,确保学员能及时吸收知识、解决疑问。
三、任职要求
1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点,自命题专业背景者优先录用;
2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力,能将复杂知识点拆解为易懂内容,让学员快速理解;
3.拥有自主规划授课时间的能力,可严格按照教学计划推进课程,确保辅导按时、高质量完成。
四、薪酬福利
1.时薪100/h
2.自由灵活:全程线上授课,无需奔波通勤,时间、地点可自主安排,轻松平衡学业/生活与工作;
3.正规保障:可签订正规合作合同,权益有保障;若表现优秀,支持长期合作,毕业后仍可续约,为未来增加稳定收入来源;
4.熟悉授课节奏后,工作强度低,无需额外承担复杂事务,专注教学即可。
五、应聘流程
提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课
(注:所有课程均采用线上直播形式,无需面授,试讲内容可自由选择专业相关章节,充分展现你的专业优势!)
湖北武汉高级研究员(改革方向)招工人数:1名报名截止时间:2026年10月4日工作地址:
临时工1-2人
高级研究员(改革方向)招工人数:1名报名截止时间:2026年10月4日工作地址:武汉市
数学老师
4-6千/月
教师1-3年大专
岗位职责:
1.周一到周五辅导学员完成校内作业
2.周六周日和寒暑假给需要补习的学员上课
任职要求:
1.有教师工作经验或师范院校毕业,熟悉教育心理学,能够根据学员的学习表现做出合理的安排
2.耐心细致有亲和力,情绪相对稳定,灵活使用各种教育方法管理各类学员
公立高中数学教师
5-8千/月
数学教师本科
1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划,认真编写教案,组织好课堂教学;
2、按教学大纲及任课要求,负责日常授课及答疑,作业和考卷批改等工作;
3、关爱学生身心健康成长,援助同学树立健康积极的学习心态;
4、热爱教育事业,具备良好的“教师职业操守、做事态度积极、抗压能力强;
英语教师
8千-1.3万/月
英语教师3-5年本科学科应试(小初高)
全职英语主任讲师3名,平均每月到手薪资8000-15000,工作氛围好,管理人性化,老师有一个相对轻松的环境下开展工作。
岗位职责:
1、全英文教授4-12岁少儿英语,营造情景式学习环境,锻炼孩子的英语思维;
2、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流,跟踪点评课后作业完成情况;
3、能按照校区教学大纲制定教学任务、教学教案、教学方法,并带领团队达成各类教学目标;
4、能带领老师团队达成少儿英语各个阶段的教学目标,能做好各个阶段少儿英语教研工作,督促团队老师提高教学能力,拓宽少儿英语教学新思路;
5、组织并制定好学校各类教研活动、培训讲座、能不断提升自身及团队教师教学技能;
6、做好学员及家长日常维护工作,配合市场部完成招生及续费工作。
任职要求(实习期):
1、本科及以上学历,外语或教育类专业,28岁以上,不限性别;
2、英语六级或专四以上,或雅思等级6分以上,口音纯正,吐字清晰,口语流利;
3、拥有三年以上带班授课经验,获得教师资格证,对少儿英语教学具备一定教研能力;
4、能带领团队,有一定教学管理能力,对少儿英语听说读写各阶段教学有丰富的经验者优先;
5、具备高度的责任心,有良好的沟通能力和管理能力,喜爱并愿意致力于少儿英语教育事业。
福利待遇:
1、有竞争力的薪资待遇 (薪金=无责底薪+绩效工资+课时费+升学奖金+口碑提成+补助)平均工资10000-20000。若面试考核足够优秀,薪资可面议;
2、公司氛围青春活力、相互成就,不定期组织丰富多彩的团建活动;
3、公司处在快速发展阶段,对人才求贤若渴,提供系统的师资培训,发展潜力无穷;
4、年终奖金,子女亲朋就读优惠。
大学园 高中理科教师
1-1.5万/月
数学教师经验不限本科教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
薪资范围:10-20K
作息时间:7:30-16:00,正常班9:00-18:00,晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次进行排班。周一周二单双休。国家法定假日不休。
办公地址:硚口区武汉市体育馆工商银行旁
岗位职责:
1.根据学生特点,实施针对性的课程教学。
2.在教学过程中分阶段安排测试,评估学生学习成果与辅导效果。
3.定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。
4.积极参加公司组织的各类团队活动。
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑
2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧
3、持有教师资格证书或具有教学经验者优先
4、热爱教育事业,富有耐心与责任感
薪资待遇:
1、底薪+课时费+绩效奖金,充分体现个人价值;
2、公司统一办理五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
3、工作满一年可享带薪年假;
4、丰富多样的员工关怀:节日礼品、生日聚会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等;
5、团队稳定融洽,同事关系亲切,办公环境轻松活跃,配备微波炉(可自带餐食)、饮水机、冰箱;
6、提供清晰的职业发展路径与晋升机会(管理岗位优先内部选拔)。
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