店长有酒店管理经验的优先，30岁左右，号同号工作地址:明珠大道7-3-38至60号商铺

店长，年龄在30至45岁之间，实习工资为每月3500元，转正后薪资范围在3500至4500元，提供五险福利，现正招募数名店员。广告合作针对安徽滁州地区。

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岗位名称：店长；岗位要求：1.及时布置各项工作任务和指标；2.管理内部事务并处理相关问题隐患；3.核查报表、督促工作并处理顾客投诉。薪资待遇：月薪3000元以上。

岗位名称：宠物院长岗位要求：1.全面主持店面的管理工作；2.做好门店员工管理工作；3.监督门店卫生和安全作业。薪资待遇：具体薪资待面试后议。

安徽省滁州市这边找店长，听从现场负责人安排；每月7400至10200元，五险一金；有一两年经验，按要求填写施工记录，节日福利

店长全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人薪资福利:底薪+奖金+门店福利

招聘：乌衣镇乌衣街道百年老店《鸿缤楼》酒店现急招店长1名，收银员1名（，年龄25～35岁有从事餐饮服务优先，工资另议）；服务员6名（，年龄45周岁以下）；服务员工资3500元/月起；店长6000元/月起有意请咨询：

招聘：女装店店长薪资：8000-12000元/月一、岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成门店业绩目标；2.门店人员管理：排班、员工培训、日常督导，做好团队激励；3.客户维护，搭建门店会员体系，提升老客复购与客单价；4.把控货品管理：到货盘点、库存核对、货品调拨，配合陈列师做好货品陈列；5.门店现场管理，维护品牌形象，处理客诉，落实品牌各项制度。二、任职要求1.2年及以上中高端女装实体店店长管理经验；2.熟悉女装门店运营、会员维护，具备目标感和团队带教能力；3.审美佳，认同笑涵阁知性优雅的品牌风格，沟通沉稳；4.责任心强，抗压能力好，有良好服务意识。三、公司福利1.满一年享受带薪年假；2.享受生日/节日福利、十三薪，不定期组织员工聚餐；3.工作表现突出者，享有年终奖金；4.缴纳社会保险；5.公司设有双向晋升机制，鼓励每位员工不断学习进步，建立良性的竞争上岗制，给有想法有作为的年轻人提供广阔的发展平台；6.滁州体检中心免费全套体检；7.享受国家法定节假日；8.年终公司年会，奖品、礼品、红包抢不停；9.每年公司组织旅游一次；10.办公环境好，交通便利。【薪资】中高端薪资，底薪+提成+绩效+门店团队奖金，品牌培训，员工服装福利【工作地点】滁州悦达889-6栋｜门店预计11月开业，筹备期入职，有意请私信投递简历

面试时间下午2-3点女25-45周岁文职工作要求有人事方便经验长白班不管吃住可交社保工作地点：琅琊区凤凰路10号女25-45店长负责店内管理及日常工作安排薪资保底加提成长白班可交社保包吃一餐女25-45导购员负责产品日常维护有销售经验薪资保底加提成长白班可交社保包吃一餐男女不限40-55屠宰工负责鸡鸭屠宰长白班可交社保月薪4000＋包吃一餐工作地点：琅琊区琅琊西路10号：300元×3个月对接人：万金

招聘单晶光伏组件运输人员，路线为从安徽省滁州市南谯区到陕西省延安市洛川县，全程距离1121.92公里，预计耗时14小时1分钟。报名截止时间为2026年10月24日23:00:00。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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目前招聘小时工300一天，月综合工资8000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【日结工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8000元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 二、招聘要求 1、年满17-45周岁，男女不限，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者直接扫码添加企业微信，人事部会第一时间联系你，为你安排适合的岗位！】

招聘店长店员店助要求爱说爱笑，善于沟通，尊敬老人，主要负责店内日常以及销售！

内蒙招聘【维萨帝】男装专卖店诚聘精英广募良才店长：8000—18000元（底薪+提成＋各项奖金＋各项津贴）导购：4000—10000全天班（底薪＋提成+各项奖金＋各项津贴）督导月薪：10000元—40000元（底薪+提成＋各项奖金＋各项津贴电话：上班地址：赤峰通辽敖汉

天津和平区哈尔滨道招聘服务员和店长。活好干。服从管理。要长期工。年龄。16—50。管吃管住。两天休班。活好干不累。工资。4500—6000.电话

招聘：超市店长岗位职责：1.全面负责门店管理与统筹工作，确保店内日常运营的顺畅进行。2.维护店内各项运营环节，包括人员管理、商品陈列、顾客服务等。3.制定并执行有效的策略，以达成店内各项指标及业绩目标。4.监控门店运营数据，进行深度分析，为决策提供有力支持。5.及时处理店内突发情况，保障运营秩序和顾客满意度。6.推动团队协作，激励员工提升工作效率与服务质量。任职要求：1.拥有零售行业管理及运营经验，熟悉行业动态与趋势。2.具备出色的数据分析能力，能从数据中洞察市场需求与业务问题。3.拥有敏锐的市场洞察能力，可精准把握市场变化与竞争态势。4.拥有至少1年以上门店管理经验，有成功的门店管理案例者优先。5.具备优秀的团队管理能力，能够带领团队达成业绩目标。6.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门及合作伙伴有效沟通。上班时间：七点至九点。休息时间：每周一天。该岗位享有节日福利、年假、婚假等优厚待遇。若您认为自己符合以上要求，欢迎通过通江与我们联系。 北街岚梦生活超市斜对面

青古尊煌娱乐招聘店长一名底薪2500+提成服务员一名底薪1800保洁(全职兼职均可)工资面议联系电话

安盐曲阳国际店，库迪咖啡招聘 男女不限年龄22~40之间。 月薪3400， 工作时间上午的8点到下午2点， 下午的1点到晚上8:30。 有意向的可到店当面沟通

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

新店筹备启动，打造滁州新地标招聘优质行业精英一起发展店长一名：年薪20万起步经理一名：年薪15万起步要求经验丰富，有资源优先考虑黄总

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助完成物料清点、库存管理及基础盘点工作 5.配合店长完成促销活动执行与顾客反馈收集 任职要求： 1.年满16周岁，学历不限，有服务意识和学习意愿 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力 3. 能适应轮班制工作节奏，包括节假日及晚间时段 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 有餐饮或零售行业经验者优先，接受应届生

创合汇朵小宝前厅招聘店长：底薪3500+奖金+绩效服务：底薪3200+奖金后厨招聘：切配：底薪3200+奖金勤杂：底薪3000+奖金联系电话：地址：中置创合汇购物广场

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

、按照标准流程制作各类咖啡及饮品，确保出品品质稳定； 2、主动与顾客沟通，提供专业、热情、高效的服务体验； 3、保持操作区域及店内环境整洁卫生，符合食品安全规范； 4、协助完成日常运营任务，包括物料整理、设备维护等； 5、积极学习产品知识和技能，不断提升服务水平。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点进行有效落地与复盘 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析逻辑，具备一定经营敏感度 4.学历不限，责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作安排 5.持有相关行业资格证书或成功带店经验者可适当放宽条件

招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

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