岗位职责：1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成。 2.组织开展益智游戏、阅读分享、手工实践等素质拓展活动，促进学生全面发展。 3. 关注学生情绪与行为表现，及时与家长沟通反馈学生日常情况，建立良好家校联系。 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与健康环境。 5. 配合机构完成教学记录、考勤登记及阶段性学习评估等工作。 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导。 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 4.普通话标准，具备基本应急处理能力，无不良从业记录。 5. 身体健康，认同素质教育理念，服从工作安排。

招聘老师：元氏托管，作业班老师，有教学经验者，联系电话（同）

石家庄市裕华区招指挥/司索工

招聘刮腻子工，小时工一名。有意者可报名。

招聘小工一名，负责家庭铲墙皮和刷墙固工作。薪资为每小时20元。工作地点在高柱小区一楼。有意者可联系。

招聘小工一名。有意者可报名。

井陉矿区拆车厂招聘司机，岗位职责为拆车，驾驶135型号车辆。可先学习夹子操作。薪资在一万左右。有意者可报名。

招聘:高年级托管老师 要求本科学历，喜欢和孩子打交道，有经验优先，可放宽致大专。 岗位职责: 1. 接送学生上下学，确保学生的安全与健康； 2. 辅导学生完成作业，提高学生的学习效率； 3. 与家长进行有效沟通，反馈学生在托管班中的表现及成长进度； 4. 协助进行托管班的其他日常工作。 任职要求： 1. 具备强烈的职业道德和责任心； 2. 对待学生充满爱心和耐心，能够理解学生的需求； 3. 善于沟通，能够有效地与家长进行交流； 4. 对教育行业有热情，能够接受挑战，不断提高教学质量。

托管老师有责任心，服从管理，大专及以上学历，有工作经验者优先；薪资福利:工资面议，有意者来电详谈；招工人数:2名工作地址:普安县城教育局片区

晚托辅导老师 欢迎热爱教育、有耐心的老师加入我们！ 【岗位描述】 负责学生考勤与接送交接，做好安全看护；督促学生独立完成作业，引导思考、讲解错题；维持班级自习秩序，培养良好学习习惯；及时与家长沟通反馈学生情况；维护教室整洁，遵守机构制度。 【任职要求】 大专及以上学历，师范专业优先；熟悉小学课业，学科基础扎实；有耐心、责任心强，善于管理学生；沟通良好，重视学生安全，有托管辅导经验优先；品行端正，服从安排。 【上班时间】 周一至周五（下午放学后至晚间，具体时间面议） 【工作地点】XXX 【薪资待遇】薪资面议，绩效+福利，具体面谈

招聘老师：元氏托管，作业班老师，有教学经验者，联系电话（同）

我们正在寻找一位专业的托管老师，负责学生的课后托管及教育工作。 【岗位职责】 1. 辅导学生的课后作业； 2. 组织课外活动，培养学生的兴趣和能力； 3. 与家长沟通学生的表现和进展。 【岗位要求】 1. 教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学或托管经验者优先； 3. 热爱教育事业，有责任心； 4. 良好的沟通能力，能与学生和家长有效交流； 5. 具备团队合作精神和良好的组织能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担初/高中理科课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的整理及教学工具的开发工作 任职要求： 1.具备扎实的理科学科基础和授课能力 2.能够调动学生对理科课程的学习积极性 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 居家办公，薪资周结，无需教师资格证！ 核心优势：时间自主免通勤，无门槛限制仅需数学基础扎实，题目资源丰富收入稳定，操作简便支持录屏语音讲解（无需出镜）。 流程：获取中小学数学题目→录制屏幕并讲解解题思路→提交后领取报酬。 薪资标准：小学题4.3-5.3元/题，初中题6.5-8元/题，答题越多单价越高。 要求：本科及以上学历，普通话清晰，具备电脑搭配数位板或平板配合电容笔设备。 适配人群：适合大学生、在职教师、数学爱好者等群体。

托管班老师 ①工作内容: 辅导孩子写作业，检查作业，厨房帮厨，接送孩子 ②工作要求: 有责任心，有耐心，细心，认真，能辅导小学生作业等 ③工作地点: 桥西区建国路时光街西雅小区附近 ④工作时间: 周一到周五上午十点到两点，下午三点半到七点 ⑤工资待遇: 2000-2500底薪+全勤+奖金 ⑥周六日休息，节假日休息

负责接送学生，辅导学生。要求大专及以上学历。有经验者优先。

工作内容： 我们采用线上直播教学模式，实行主讲老师与辅导老师协同授课的双师制，您将担任辅导老师的岗位。主要职责是对接前端招生的学生，需具备相应的学科基础能力。学生报名的是暑期与秋季或寒假与春季的课程周期，您的日常工作以学习辅导为主，包括督促学生按时参与主讲老师的直播课程，并在课后提供学习答疑与跟进服务。当学生完成暑秋或寒春阶段课程（持续三至四个月）后，协助进行下一阶段课程的续报工作，整体工作构成约为70%教学辅导+30%续报沟通。若面试通过，入职初期需先进行1-4周的课程顾问过渡期，目的为：1、熟悉工作流程并适应岗位节奏；2、评估您的续费引导能力及与家长沟通的效果。 薪资情况： 无责任底薪4500元（高中段）、4000元（初中段），另享日常服务绩效与续报奖金，团队成员平均月收入区间为7K-12K。入职即缴纳五险一金，每日晚于11点下班可享受企业滴滴30元打车额度，配备必要办公设备，享有节日福利、定期团建活动、内部推荐奖励机制及带薪年假等权益。

你好！我们正在招聘一位富有爱心与责任感的托管老师，共同陪伴孩子们度过充实而愉快的课后时光！ 你将负责指导学生完成课后作业、策划生动有趣的课外活动，并及时向家长反馈孩子的学习与成长情况。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 1. 拥有教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学或托管工作经验者优先，同时也欢迎热爱教育事业的应届生加入； 3. 喜欢孩子，具备良好的责任心与耐心； 4. 沟通能力强，能够与孩子及家长建立良好互动； 5. 具备团队协作意识和创新思维。 期待与你携手，为孩子们的成长增添温暖与色彩！

招聘：生活老师，作业吧老师+管吃 薪资：面议 职位详情： 四小附近小饭桌招生活老师和作业吧老师，要求有爱心，有耐心。 看管午休吃饭，接送孩子上学放学，看管晚上写作业。 上班时间: 上午9:00-下午2：30左右 下午5：00-7：30左右。 招聘人数：1。 要求年龄22-30岁之间。

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

岗位职责：不负责授课或讲课，主要协助教师完成课后相关事务及问题处理 任职要求：具备基础电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 提供永久无责任底薪，薪资发放全额不打折 接受25届毕业生，要求工作长期稳定

一、岗位职责 政策研究与落地：深入分析河北高职单招及职教高考相关政策变化，制定契合政策方向的教学与备考方案，确保政策优势有效转化为实际教学成效。 教学教研统筹：主导教学体系的构建与持续优化，推进课程设计、教学模式革新及教研活动实施，全面提升教学质量与学生升学竞争力。 团队管理与培养：统筹教学与教研团队运作，设定工作目标与考核标准，落实教师梯队建设、专业能力提升培训及日常管理，增强团队凝聚力与执行力。 战略规划与执行：结合职业教育发展动向，制定团队中长期发展目标，整合资源推动计划落地，带领团队完成升学率、教研成果等核心任务指标。 日常运营管理：负责教学场所安排、师资调度等日常运营事务，协调内外部支持资源，保障教学流程顺畅高效运行。 二、任职要求 年龄与性别：35周岁以上，性别不限。 政策与专业能力： 熟练掌握河北省高职单招与职教高考政策内容，具备政策解读及实践转化经验。 具有扎实的职业教育教学基础，通晓职教教学规律与教研方法，有成功参与课程开发或教学改革项目者优先考虑。 管理经验：具备3年以上职业教育领域团队管理经历，有带领团队达成教学与升学目标的实际经验，擅长团队激励与人才培育。 行业视野：对职业教育发展方向（如职教高考、产教融合等）有深入理解，能依据行业趋势调整团队策略，具备战略规划与决策判断能力。 综合素质：具备良好的沟通协作能力、抗压性与执行推动力，责任心强，可接受在石家庄、邯郸两地间的工作安排。 三、工作地点 主要工作地：石家庄 次要工作地：邯郸 四、薪酬福利 薪酬待遇：薪资水平根据个人能力与过往业绩综合评定，具体面议。 福利待遇： 社会保障：入职即办理五险，保障员工基本权益。 假期福利：享受国家规定的法定节假日及带薪年假等待遇。 节日福利：涵盖春节、中秋、端午等传统节日以及员工生日慰问福利。 职业发展：提供明确的晋升路径与系统的专业培训支持，促进员工职业成长。

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-22 负责高中历史课程授课工作 任职要求：具备高中历史教学相关经验

无法拒绝的高薪与广阔发展！ 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（导师带教模式） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业 （石家庄、保定、邯郸、郑州） 亮点三：待遇优厚，收入由基础工资、教学绩效及提分奖励构成，年收入6万元起，研究生10万元起 亮点四：晋升周期短，每半年一次晋升机会，每三个月一次调薪，每次月增1000元 亮点五：提供住宿，发放餐补

无法拒绝的高薪与广阔发展 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教 本校五大亮点： 亮点一：三个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布广泛，支持返回籍贯所在地工作 河北、河南、山东、山西等地均设有校区 亮点三：待遇优厚，薪资结构清晰 基本工资加教学奖金，年薪起步6万元，研究生学历者年薪10万元起，实习期月薪不低于5000元 亮点四：晋升机制高效，每半年一次晋升机会 入职即开展人才分类培养，可享受定向发展路径 亮点五：提供免费住宿，发放教师用餐补贴

电话王老师

能熟练掌握一到六年级数学英语语文，有责任心，作业不出错

岗位职责: 1、培养孩子的生活习惯和学习习惯； 2、完成日常托管流程、备课、梳理知识点、作业辅导； 3、对于学生的典型错题做示范教学，融会贯 通,举一反三。 4、深入了解每一名学生的学习情况，在完成校 内作业的基础上做针对性的提升方案，定期与家长沟通， 5.向家长介绍学生学习和生活情况； 6、全面负责班级的学习、生活以及安全等工 作。

岗位职责: 1、培养孩子的生活习惯和学习习惯； 2、完成日常托管流程、备课、梳理知识点、作业辅导； 3、对于学生的典型错题做示范教学，融会贯 通,举一反三。 4、深入了解每一名学生的学习情况，在完成校 内作业的基础上做针对性的提升方案，定期与家长沟通， 5.向家长介绍学生学习和生活情况； 6、全面负责班级的学习、生活以及安全等工 作。

招聘厨房阿姨一名 主要负责中午做小学生营养午餐，有一定的厨房工作经验，干净利落有工作经验者优先。 要求：（有健康证）年龄45-55岁之间。 联系电话 刘老师：（微信同步）