岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并开具收据或发票 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3.熟练操作收银系统及扫码设备，及时处理退换货、优惠券核销等业务 4. 主动引导顾客使用自助结算或移动支付，提升服务效率 5. 发现异常情况（如假币、系统故障）及时上报并协助处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 性格踏实细致，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与应变能力，能妥善处理顾客咨询与异议 5.遵守财务制度，严守收银纪律，无不良从业记录

旅拍前台接待

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

招聘前台 工作轻松 时间自由 30岁以下 会用手机和电脑 打字快 最好住三亚市天涯区铜井附近

前台开单，接待，负责工作岗位的卫生打扫

1、学历/专业：大专及以上学历，经济、金融等相关专业优先考虑。 2、证书要求：持有基金从业资格证、证券从业资格证，具备证券或投资顾问资格者优先。 3、技能要求：了解基金产品及金融市场基础知识，熟练使用Excel，具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够准确传递产品信息。 4、核心能力：具备较强抗压能力，学习能力强，工作责任心强，以客户为中心。 5、综合素质：形象良好，举止得体，沟通礼貌大方，具有诚信意识和合规观念，能适应高强度工作节奏。 工作时间 白天：上午8:30-11:30；下午13:00-16:00； 晚上：20:00-22:00（每周弹性排班，如需到岗将提前通知，未通知则无需在岗）； 每周日固定休息，享受法定节假日。

接待客人，和店长搭个帮手

岗位职责: 1.热情接待来访客人，提供优质的接待服务，确保客人体验； 2.保持接待区域的清洁和整洁，创造一个舒适、优雅的环境； 3.有效处理客人的咨询和需求，确保及时响应并提供适当的解决方案； 4.积极参与公司活动的策划和执行，确保活动顺利进行； 5.建立和维护良好的客户关系，收集反馈以提升服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和亲和力，能够展现出专业的服务态度； 2.形象良好，具备较强的人际交往能力，能在不同场合中自如应对； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成接待任务； 4.有相关行业工作经验者优先； 5.工作细致认真，具备责任心，能在快节奏环境中保持冷静。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4.无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排 5.学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

海南璟宏物业管理有限公司招聘保洁员和园林工。保洁员：月薪2800-3000元，月休4天，每天工作8小时，要求年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录。园林工：月薪2900-3300元，月休4天，每天工作8小时，要求年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录。工作地点位于崖州湾科技城内，具体项目位置可电话咨询。有意者可联系梅山就业驿站。

，工作内容为工地窗框撕膜，2-3天工期，要求有过工作经验！自带工具，年龄限制18-50岁！240一天，不管吃住，工地有食堂10元快餐，也有免费宿舍！上班时间电话联系！

修补石膏板吊顶，装不锈钢盘

三亚天涯招水电

炒东北菜师傅要求饭店经验10年以上。工作地点海南三亚崖州，工作就是晚餐薪资福利:工资8000，管吃管住

足疗养生店前台岗位职责： 1.负责顾客接待、预约登记与到店引导，提供亲切专业的服务体验 2. 管理前台日常事务，包括电话接听、信息记录、收银对账及报表整理 3.协助店内运营支持，如物料申领、环境维护及员工排班协调 4.处理顾客咨询与反馈，及时上报异常情况并配合解决问题 5.严格遵守隐私规范，妥善保管顾客信息及经营数据 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有前台或服务业工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练使用办公软件及基础收银系统 4. 具备责任心与应变能力，能适应早晚轮班制 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力 4.有前台或行政相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

综合楼前台招聘： 一、基础信息 工作地点：浙江嘉兴嘉善县 上班时间：7:00-19:00（做六休一） 薪资：面议 食宿：包吃住，水电费全免 二、任职要求 1. ，年龄18-30周岁，身高1.6米左右，形象好气质佳，大专及以上学历； 2. 熟练使用Word文档、Excel表格，可独立制作简易PPT； 3. 具备库存盘点、商务接待相关实操经验优先录用； 4. 工作踏实能吃苦，执行力强，服从日常工作安排。 5. 岗位成长性强，个人职业晋升与综合能力提升空间大。

负责前台接待，开单，客服跟踪货物轨迹，处理货物异常，整理回单，催收运费，要求有物流工作经验丰富，服务态度良好，吃苦耐劳，服从管理，为人和善友好，做过专线优先。时间长白班，工作不累，有意向可以联系。(男女均可)新手可以培训。

公司直招物业前台两名，35岁以下，会电脑，待遇五险一金，工资2800，每天工作制早八点到晚八点。

18-50 岁左右服务，工资2000-4000左右，包吃包住，后安粉店。

招聘晟东嘉园门市邻里老式原木炭火火锅烤肉自助店手工菜洗洗切配一名工作时间早5点～下午3点薪资3000元月休3天周五周六周日节假日不休早9点～晚7点前厅后厨通岗薪资3500前厅晚班服务员下午一点～11点薪资3500以上人员要求有餐饮行业店经验电话:

本店招聘店员亚龙湾九星川椒麻辣烫半天班，8点到下午2点月薪2000，包工作餐，短期勿扰，电话有意的朋友欢迎前来面试，也可谢谢

本店招聘店员亚龙湾九星川椒麻辣烫半天班，8点到下午2点月薪2000，包工作餐，短期勿扰，电话有意的朋友欢迎前来面试，也可谢谢

三亚东北铁锅炖高薪聘请凉菜师傅工资8000-10000（做过5年以上）副烤师傅工资7000.(做过2年以上)洗菜配菜工资5000(做过2年以上)服务员工资4000-5000（做过2年以上）洗碗工工资4000-4500（55岁以下）以上要求出品快.味道好，人品好，听从指挥，有上进心，公休两天不修补工资，电话：

娱乐场所岗位职责：招员工长期的 1.负责送酒水饮料水果及结账等全流程服务工作 2. 保持服务区域整洁有序，及时补充餐具与物 3.配合团队完成营业前准备及收尾工作 4. 遵守娱乐场所各项管理规定及安全操作规范 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作 3. 有娱乐场所或餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，责任心强，服从管理，具备团队协作精神

招聘招数名服务员55岁以下(干过串串的优先)招一名墩子师傅(干过串串的，会切菜的优先)责任心强能吃苦耐劳，工资面仪位置:三亚湾上果社会居委会旁联系电话：

三亚海棠湾民生威斯汀度假酒店招聘万豪楼层服务员。提供工作餐。

潮汕冰屋荔枝沟店招聘服务员。

【岗位职责】 1、负责公司考勤管理、制度维护，办理员工劳动合同的签订、续签与终止，以及职务任免、人员调配、离职解聘等相关手续，及时更新部门人员信息，组织实施员工绩效考核工作； 2、配合各部门推进招聘工作，包括梳理招聘流程、整理面试记录、筛选候选人并推荐，同时承担新入职员工的企业文化与规章制度宣导培训； 3、负责公司对外接待事务，兼顾前台接待及相关行政支持工作； 4、保管公司公章、证照，归档保存重要合同及文件资料；统筹管理固定资产、办公耗材与劳保用品，落实盘点、维护与登记工作； 5、起草、推行并监督执行企业管理规章、行政人事管理制度、业务流程及绩效考评体系 【岗位条件】 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件； 2、熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握其在企业管理中的实际应用； 3、具备较强的招聘组织能力，责任心强，工作严谨细致，坚持原则，执行力突出，具有良好的职业操守与综合素质