年龄45以下

同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、沟通及长期关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的推广与销售）； 2、研究市场动态及客户实际需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等行业），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，应届毕业生可投递，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景者可系统培养，欢迎敢于突破自我的人才加入 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进业务开展； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额； 3.主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题； 4.积极学习产品知识与销售技能，不断提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.对销售类工作有热情，能接受面对面销售模式； 2.品行端正，乐于人际交往，具备良好的表达能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

1、通过电话、网络聊天工具和客户沟通，维护客户关系并开发新客户； 2、跟进和确认所属市场所有客户的订单预订、确认，对未形成订单的原因进行跟踪； 3、寻找多种渠道，获得销售市场相关信息； 4、协调代理商产品退订及投诉处理； 5、收缴客户尾款； 6、业务知识学习，包括公司所有产品线路、UO A系统使用、控客系统使用等； 7、定期拜访客户，对客户业务培训，协助客户售卖公司产品，做好客户与公司间信息沟通； 8、对市场信息多方面了解，并汇总信息向产品经理反馈，及时调整公司产品； 工作相关经验1年以上 薪资：底薪（5000-8000）+提成+绩效奖金

职位描述： 1.精准识别目标客户群体，并制定有效的客户开发策略； 2.负责客户关系的建立与维护，协同上级推进团队销售任务达成； 3.积极争取订单落地，跟进回款进度，协调与其他销售单元的协作； 4.收集市场动态信息，分析竞争格局，提出可行性策略建议； 5.定期向上级提交书面工作汇报，并接受业务方向的指导与优化建议； 职位要求： 1.具备较强的市场拓展能力及良好的商务谈判水平； 2.表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.逻辑思维严谨，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.能承受工作压力，适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神； 5.学习能力强，责任心强，具有自我驱动意识； 6.拥有稳定的客户资源及项目推进经验； 知识&了解范围： 1.掌握市场营销相关理论与实践方法； 2.熟悉国内光伏行业现状、产业链结构及相关政策导向； 3.对逆变器产品具备基础认知； 4.了解主要竞争对手的产品布局与市场策略； 5.具备客户心理分析的基本理解； 6.了解合同法相关基本内容； 工作经验： 1.具有2年以上光伏领域市场销售从业经历； 2.曾实现年销售额不低于1500万元的业绩表现； 3.具备2至3个大客户成功合作案例； 其他： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 2.具备一定的文字撰写能力； 3.持有C1驾驶证

针对行业与岗位提供系统化专业培训，欢迎优秀应届毕业生加入！零基础跨行者亦可参与！ 缴纳五险一金，享有节假日、生日等多重福利，急招5人，名额有限，先到先得。 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，在职员工月薪3W至60W。 诚邀有赚钱动力、追求长期发展的伙伴前来咨询！ 在职人员收入实证：2W起，表现优异者可达60W+，真实可查，多劳多得，公司全程赋能资源支持！ 仅招募目标明确、积极进取的新人，拒绝混日子者，我们专注共同成长、携手致富！ 接受空降主管，薪资待遇优厚，能力定薪！ 在职员工稳定月入3W以上， 销售冠军单月收入可达60W+！ 不夸大，不空谈，真实岗位招聘，无需应付式面试，拒绝无效KPI刷人头！

要一个小工

主要产品：苹果17手机，平板电脑 一、招聘要求： 年龄18-45周岁，男女不限，犯罪记录，传染疾病！ 二、小时工待遇： 30一小时，315一天，包吃住，吃饭补贴480，两班倒，做六休一，月薪8000～8500左右 三、员工福利： 公司为每位员工缴纳五险，工龄奖，年终奖4000～8000（每年春节前发放） 四、工作时间： （长白班，两班倒均可安排）。 五、饮食环境： 公司园区设有八大菜系如：鲁、川、粤、闽、苏、浙、湘、徽等菜系（另有：拉面、烩面、烧烤、煎饼、麻辣烫、沙县小吃等美食小吃街） 六、宿舍环境： 员工当天面试安排住宿，宿舍4—6人间，宿舍区设有空调、线网 、独立卫浴、衣柜、影视厅、自动售卖机等方便员工生活。

仓库直招 ​​岗位​​：分拣员/装卸工（35名） ​​地点​​：沪太路841号（交通便利） ​​时间​​： • 白班07:00-19:00 • 夜班19:00-07:00 ​​薪资​​：210-220元/班 ​​要求​​：20-55岁，体力良好 ​​灵活工作​​：有活干活，没活可休息！无需高强度连轴转，轻松兼顾收入与休息。 ​ （适合想赚快钱、时间自由的求职者！）

工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，身体健康， 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时 福利待遇：提供车和住，，0元入职，人走账清 薪资待遇：8000到15000元 工资结算：月结，周结，日结

以下免单 合庆，王港快递招司机，45岁以下，包吃住，7500一个月，开4米2厢式货车，自己装卸，提前打电话报名合庆电商仓库招28至38岁退货拆包客服，会简单电脑，8小时做六休一，朝九晚六，保底5000，交五险一金，长白班，加班另算，有计件，有工作餐，提前打电话报名。合庆电商招库管，25至40岁左右，工资5500左右，做六休一，长白班，，有加班，吃苦耐劳，细心一点。工作内容主要是库位的整理。招4级证监控员: ，年龄18—55岁左右，身体健康，需持四级监控证，保安证，犯罪记录证明， 二、工资待遇: 夜班7:00到19:00工资每月7300元包月 工作地点：外高桥保税区合庆，王港圆通招58岁以下，卸快递，操作工，5000一个月，干活10小时左右，具体面谈，提前打电话报名曹路快递驿站招45岁以下，送小区，8000一个月，月休2天，具体面谈，提前打电话报名学生工也可以，万祥招保安35岁以下，身高170以上，200一天，过年初一至初三，400一天，管住不管吃，提前打电话报名施湾仓库招普工，20至45岁，初中学历，能吃苦耐劳，肯干肯学，能适应翻班，中晚班为主，主要是分拣扫描，装箱，拆袋，做一休一，4000以上，做六休一，8000以上（27一个小时）， 另外招装卸工，，身体健康，能吃苦耐劳，夜班，8至12小时，6000至9000，（25一个小时，保底8小时）提前打电话报名，

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

收发货

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

职位：汽车销售 汇报对象：销售经理 工作时间：8:30-17:30做六休一国家法定节假日休息 薪酬福利：无责底薪2690+提点+激励，综薪8-15k/月 晋升空间：销售顾问-销售经理-销售总监-机构总/销售顾问-内训师 一、岗位职责： 1、面对面销售，接待4S店内到店客户，提供专业化的增值产品介绍与咨询服务； 2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据； 3、完成销售合同签署，协助客户办理付款流程； 4、整理归集客户资料及相关合同文件，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的成就动机和目标意识。 性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 具备较强的适应能力和抗压能力。 三、岗位优势： 无需自行开发客户资源，办公环境舒适 收入上不封顶：无责底薪（2690）+提成+额外激励；入职六个月后月收入普遍达10-20k以上 工作制度：做六休一，享受国家法定节假日及带薪年假 上班时段：8:30-17:30

岗位职责： 1、负责酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地执行； 2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备部署，建立并维护长期战略合作伙伴关系； 3、组织实施酒店运营策划方案，确保有效落地执行； 4、完成业绩目标及相关结算回款工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑。 2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营体系，具备酒店供应链企业、酒店协会或OTA平台从业背景者优先； 3、具备出色的团队管理、谈判沟通、公共关系处理及渠道拓展能力； 4、思维清晰、反应敏捷，善于发现并解决实际问题，工作积极务实。 公司及福利介绍 康旅科技是中国领先的健康商旅综合解决方案服务商，由天九集团重点打造，专注于“健康养生旅居环境+企业商旅出行+酒店场景新零售”三大核心业务板块。公司致力于企业商旅服务与酒店全场景新零售的深度融合，一方面整合酒店、航司及多渠道资源，联动自有及外部企业家网络，构建商旅客群专属的差旅优惠与管理服务平台——旅途管家APP；另一方面以负氧离子氧吧房为切入点，赋能酒店升级为氧吧酒店与养生主题酒店，开创酒店全场景新零售流量新生态，实现可持续收益增长。 集团特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖关爱配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院补助、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、中医问诊服务、工会救助、补充健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约交友活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

工作氛围轻松愉快，团队以90后、00后为主，欢迎新人小白加入，零经验也可！ 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司统一分配，通过电话联系客户，邀约到访并接待来访客户，全程无需外出，无通话时长考核，收入上不封顶，多劳多得 【工作时间】 享受法定节假日正常休假，每日休息2.5小时，额外享有5-15天带薪假期，产假、陪产假等均按国家规定执行 【薪资福利】 1.无责底薪6000元+4000元绩效+高提成（15%-40%）+五险一金 2.设置3~5天试岗期（期间正常发放工资，根据工作态度与能力综合评估，通过率高，无需顾虑） 3.节假日发放礼品礼金、参与抽奖活动，设有开单奖励、最佳上门奖，每月初和月底均有奖金激励，另享生日福利、团建聚餐、年会盛典、集体旅游等多项福利 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，工作地点在办公室内，无需外勤，入职有人带教，不怕你没基础，就怕你错过机会 有意向可随时沟通咨询，闲暇时也欢迎来聊聊天~哈哈~ 办公环境宽敞明亮，上下两层独立空间，冬暖夏凉，欢迎实地参观考察~

职位描述： 一、产品策略与管理 1、根据品牌发展方向及销售目标，规划年度产品营销节奏与新品上市计划。 2、主导美瞳品类的产品创意与概念设计，基于用户洞察与市场趋势，推进产品线布局。 3、联动销售渠道、内容团队及研发部门，确保产品精准匹配市场需求，并推动顺利落地发售。 二、整合营销与上市推广 1、统筹新品发布及品牌重要节点的消费者传播，策划并执行线上线下融合的推广方案（涵盖社交平台、KOL合作、广告投放等）。 2、通过上市推广流程，统一各渠道传播信息，确保内容策略有效传达并落地执行。 三、跨部门协同推进 1、协同电商、供应链、设计及销售团队，保障新品上线与品牌活动高效执行。 2、参与渠道拓展工作，支持主流电商平台（如天猫、京东、小红书等）的品牌运营与市场推广。 四、数据驱动与策略优化 1、监控品牌核心指标（市场份额、用户评价、销售表现等），持续迭代品牌运营策略。 2、追踪国内外美妆领域特别是美瞳品类的发展动态，提供趋势分析，探索潜在增长机会。 职位要求： 一、具备3-5年品牌营销或市场推广工作经验，有美妆或电商背景者优先考虑。 二、熟悉美妆行业，尤其了解美瞳品类的消费行为、产品创新及市场运作方式。 三、具备良好的数据分析能力，能够以数据为基础制定可衡量的营销目标，推动品牌增长。 四、精通主流社交平台（如抖音、小红书、微博、Instagram等）的传播机制与营销方法。 五、拥有出色的沟通协调、项目统筹与团队协作能力，适应高强度工作节奏。 六、具备创业心态与创新意识，乐于探索新型营销模式，助力品牌实现突破性发展。

工作内容： 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系（公司提供客户资源）； 2、为客户量身定制完善的融资贷款方案与实施计划； 3、负责客户邀约、商务谈判及合同签署，并跟进后续手续办理流程； 4、通过电话、微信及面对面沟通等方式，精准对接有融资需求的企业、公司或个人，公司提供优质资源支持； 5、提供专业周到的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动二次合作； 非文职类岗位！属销售性质！欢迎有强烈赚钱意愿者加入！全程正规操作！！ 不收取任何费用，无需抵押手机！合规合法为首要原则！ 薪资待遇： 底薪8500元（含2k绩效）+提成+激励奖金 工作时间： 周一至周四9:00-19:00 周五9:00-18:00 周日10:00-18:00 固定周六休息 午休时间：11:40-13:40 晚休时间：16:00-16:20 岗位要求： 1、年龄要求：******，性别不限，学历不限；具备销售经验且表现优异者可适当放宽条件； 2、经验不限，有销售背景者优先录用； 3、具备强烈的上进心，充满热情，性格积极外向； 4、普通话标准，表达清晰，具备良好的电话沟通能力与语言表达技巧

岗位职责: 1、开展本地生活类广告资源互换业务，对接餐饮、休闲娱乐及生活服务等行业客户，进行邀约与商务洽谈 2、深入了解客户需求，持续沟通跟进，推动合作达成并完成销售闭环 3、通过电话、线上沟通及线下拜访等方式拓展商家合作，完成月度销售目标，保持良好的客户互动 4、快速响应客户疑问，协调处理服务过程中的各类问题，确保客户满意度 5、结合交易数据与客户反馈，洞察客户痛点，协助解决从下单到付款全流程中的障碍，提炼优化策略以提升服务体验和推广效率 任职要求: 1、了解本地生活领域市场动态，具有一年以上ToB或本地生活相关销售工作经验 2、具备良好的商机分析、判断力及商务谈判技巧 3、渴望高收入，愿意接受业绩挑战 4、有广告类销售经验者优先考虑 5、重视个人职业成长，具备较强的学习能力

公司福利多多，趁着年轻体验一下高薪！无KPI考核，轻松无压，新人3天即可快速上手。 ［薪资结构］ 【底薪7000-8000+（10-40%提成）】，试用期奖金全额发放，不打折不压薪，只要你肯拼，收入无上限~ 2至3个月后员工综合薪资普遍在3-5w之间，表现优异者可达10w+，只要你敢想，就没有拿不到的回报~ 提成按月即时发放，当月业绩当月到账，绝不拖欠。 【培养体系｜年入200万的金牌经理亲自带教！】 1、7天快速成长培训：涵盖征信分析、方案定制、高单价客户谈判等全流程技能； 2、每日实战模拟：主管一对一指导沟通话术，打磨每一个服务细节； 3、新人保护机制：首月未出单，主管直接分配资源协助成交。 团队整体业绩稳定，出单节奏持续，无需担心资源断层问题。 公司实力雄厚，现正广纳人才，有意向者欢迎随时联系，全天在线，期待与你携手同行，共建温暖奋进的事业大家庭！

毕业时间：不限 应届生长期培养计划！！！ 公司注重人才的持续发展，重点培养有潜力的员工向门店店长方向成长，未来将独立带领团队！！！ 本科8000+提成 专科6000+提成 优秀退伍军人可放宽至高中学历，薪资面议 一、工作内容 1、通过电话拓展客户资源 2、熟练操作电脑处理日常事务 3、实地拍摄房源照片 4、陪同客户实地看房 5、学习并掌握签约谈判技巧 6、协助完成线上合同签署流程 二、工作地点及福利 1、根据现居住地就近分配工作区域 2、提供住宿支持方案 3、外地求职者可报销来程车费 三、晋升机制 1、入职满三个月自动晋升，无需竞聘 2、每晋升一级，底薪同步提升 3、表现优异者一次最高可连升三级 4、晋升路径：置业顾问→客户经理→高级客户经理→店长→总监→副总 四、面试安排 地点：徐汇区海洋石油大厦地铁4、7号线直达 时间：周一至周六9:30～16:30具体以现场通知为准 公司简介 太平洋房屋于1994年正式进驻上海，是上海市唯一连续17届荣获“金桥奖”的外资房地产服务企业。秉持“真诚在乎•完全托付”的服务宗旨，推行“连锁经营、联动销售”的运营模式，不断进取创新，致力于成为房地产服务领域的“品牌标杆”。经过二十余年的稳健发展，上海太平洋房屋作为行业协会副会长单位，整体销售面积与销售额稳居全市房产服务机构前三，单店业绩始终保持行业领先。公司坚持“卓悦进取、礼遇到家”的经营理念，全力构建国际化的房产经纪服务平台，为客户提供全方位、精细化的全流程置业解决方案。 太屋网整合线下优质门店资源，打造集看房、下单、交付于一体的便捷服务体系。依托长期积累的用户与房产数据，持续优化产品内容与信息服务，精准解决客户痛点，显著提升服务效率与体验感受，深化线上线下资源整合，拓展更多高效服务场景，实现房产交易全流程一体化与高品质客户服务的有机统一。 太平洋房屋在推动行业规范化及房地产经纪协会建设方面发挥了重要影响，因此于2000年荣获由上海市委、市政府联合授予的“白玉兰纪念奖”，该奖项在房地产领域仅有万科与太平洋获此殊荣。2014年，公司在沪市场占有率跃居前三。同时，也是业内唯一一家连续17次摘得不动产经纪行业最高荣誉“金桥奖”的企业。

【职责描述】 1、对接公司分配的企业资源，开展沟通与筛选工作，积极拓展新客户，为有商务咨询需求的企业提供专业服务，并达成既定业绩目标； 2、深度了解公司合作园区或所在区域的产业扶持政策，及时回应并解决企业客户的各类咨询问题； 3、结合客户实际需求，提供涵盖产业政策解读与实操指导、企业落户后全流程商务支持等综合性咨询服务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，不限专业； 2、具备3年以上销售岗位经验，具有TOB大客户销售背景者优先考虑； 3、语言表达清晰，善于沟通谈判，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【职位亮点】 1、平台：专注招商引资咨询领域，行业领先企业，正处于快速扩张期，已布局19城，推进上市进程； 2、发展：每年一次晋升调薪机会； 3、氛围：团队年轻有活力，倡导拼搏精神，重视企业文化建设，职业成长空间广阔； 4、福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、通讯补助、高温补贴、定期团建、周末双休等。

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告 提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员 【工作职责】 1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广 2、线上邀约客户至门店咨询 3、陪同客户看房，协助完成签约流程，享受业绩提成 【培训与晋升】 培训：入职即享免费系统培训，配备专属导师一对一指导 晋升机制：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游及1次出境游 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等