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酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作,确保流程高效准确 2. 解答宾客咨询,提供本地旅游、交通及餐饮等信息,提升客户满意度 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待,熟练操作PMS酒店管理系统 4.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并跟进宾客需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理,每日账目清晰,严格遵守财务规范 任职要求: 1.学历不限,形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守,无不良从业记录,热爱服务行业
文员(展厅接待)
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待,保障服务品质稳定达标 2.配合完成上级交办的各项相关事务 3.主动参与团队协作,齐心协力推进任务完成 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能与客户顺畅交流 2.工作积极主动,能够按时高效完成既定任务 3.拥有良好的团队意识,可快速适应团队环境并协同作业 待遇:五险,公积金,工作餐
前台经验不限中专及以上
岗位职责: 1.负责萌宠动物园的前台推广工作 2.与游客进行互动,提供优质的服务体验 3.协助维护动物园的秩序和安全 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应工作环境,融入团队合作 3.对动物有浓厚的兴趣,能够有效传递动物园的魅力 4.有前台办卡经验优先
文员(展厅接待)
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责展厅日常客户接待,保障服务流程顺畅与质量达标 2. 配合完成上级交办的其他相关事务性工作 3. 主动参与团队协作,协同推进各项任务高效完成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力,能与客户进行有效互动与信息传递 2. 工作执行力强,能够按时保质完成既定工作任务 3. 富有团队意识,适应团队协作环境并积极推动合作进程 待遇:五险,公积金,工作餐
健身房接待员
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班上一休一普通话流利
岗位职责: 1. 向客户提供专业的健身指导与会员服务支持。 2. 负责会员进场管理,分配更衣柜并完成信息登记。 3. 执行健身区域日常清洁巡查,维持环境干净有序。 4. 回应客户疑问,协助处理会员卡相关事务。 5. 维护会员消费记录,保证系统数据准确无误。 任职要求: 1. 具备良好沟通技巧与服务态度,能妥善应对客户需求。 2. 工作细致,拥有积极的协作意识。 3. 熟练使用电脑及会员管理软件系统。 4. 掌握基础健身常识,可提供合理锻炼建议。 5. 可接受轮班安排,包含周末与法定节假日出勤。
酒店前台月结全职具有良好的沟通能力,工作认真服务态度好女生25-45
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、客房调配及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,确保账务清晰准确,配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁,保持良好的仪容仪表和服务形象,展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接,及时反馈客人需求与建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,性格亲和、耐心细致,有责任心 2.能熟练使用计算机及办公软件,学习能力强,能快速掌握酒店管理系统 3.有酒店或服务业工作经验者优先,接受轮班安排,适应倒班工作制 4.普通话标准,具备基本英语沟通能力者更佳 5.学历不限,持有相关服务类职业资格证书者优先考虑
健身房接待员
3000-4000元/月
前台经验不限本科及以上包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天
任职要求: 1, 年龄18-30周岁 2,形象良好,着装整洁。性格活泼开朗,服务意识强,普通话流利 3,具备良好的沟通表达能力,应变灵活,能妥善应对突发情况 4,有较强的集体协作精神,工作认真负责,心理素质好,能承受工作压力 5,熟练操作常用办公软件
预备前台客服
3000-10000元/月
前台经验不限学历不限
1负责前台的接待工作,即发放更-衣柜钥匙,登记会员到达/高开时间及消赍状况。 2负责定时检香健身中心卫生:如有任何问题上报有关部门。 3.为客人申请办理会员卡,将客人的信息及照片录入会员数据库,给客人发放会员卡,并将卡上有关内容补充完整,最后送客人离开。 4、负责填写领卡中请并领取会员卡。 5负轰斜周统计己刀卡种数量、会员男女比例、会员分布区域,会员年龄分布,会员收入状況等其他数据,负责整理会员的有关档素并跟踪会员的服务,建立会员生日:结婚纪念日統计表,在节假日、中心举办的有关活动、会员生日等其他纪念日赠 送会员小礼品,便手制作市场计划。 6.负责大堂及一楼卫生间清洁工作,有关标准按照卫生清洁条例执行。 一负责每天热水器的上水。加热等事宜 8操课结束后,挍时关灯。营业结束后关闭各种没备
美容院接待助理
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限年龄40对以内
接待来访客户,接听来电并处理预约事宜
前台接待
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
【岗位职责】 ·健身房前台接待,负责会员咨询与引导 ·协助教练安排课程及处理日常事务 【职位要求】 ·普通话标准,形象端正 ·中专及以上学历 【薪资福利】 ·薪资3000-5500元/月 ·提供住宿
衢州衢江区浙江衢州市厂房总包项目EPC,4个多亿工程量,和中建系做联合体。能做的来聊
综合承包
浙江衢州市厂房总包项目EPC,4个多亿工程量 ,和中建系做联合体。能做的来聊
衢州 衢江区
3月1日 14:59拨打电话
衢州衢江区小区有几台空调要安装
面议
空调安装1-2人
衢州衢江小区有几台空调要安装
衢州 衢江区
3月1日 14:52拨打电话
幕墙安装长期3-5人月结
衢州市柯城区招幕墙安装承包班组承包人,工人不招免打扰,不需要劳务资质,但承包人需到公司面试,面试合格才能入围,入围后才能参加公司内部投标,公司所有幕墙安装劳务承包均采用公司入围班组内招投标择优选择确定承包人。
幕墙安装电焊
衢州市衢江区招幕墙安装、电焊,最好有电工证,需要有住建局焊工证,要懂一点图纸,年龄45岁以内,正月初十左右进场干活
衢州 衢江区
3月1日 14:31拨打电话
衢州衢江区招拆架,内架
面议
拆架内架1-2人
衢州市衢江区招拆架,内架
衢州 衢江区
3月1日 14:28拨打电话
前台出纳人事专员
1、出纳,和我配合兼人事行政,工资6000 2、清洁兼前台接接电话 3600-4000 3、销售,文教用品工资5000有提成 全年13-14薪 4‘招聘2个外贸业务跟单员 条件:英语4级,有经验,无经验都可以,薪资从5500-8200有提成,薪资根据自身条件及经验认定,最好是应届毕业生,英语好即可 工作地点:上海宝山区沪太路2751号 地铁7号线上大路地铁2号口2分钟步行 联系灵稞
上海 宝山区
3月1日 15:23拨打电话
美容院前台
3000-4000元/月
前台学历不限
美容院前台,接待,工作简单,容易上手,会电脑,会表格
前台服务员
招聘 前台主管1名薪资6500-7500 服务管家10名薪资6000-7000 销售若干名薪资10000-30000 前台3名薪资5500-6500 以上岗位均包吃包住,月休4天 工作地点:湖州吴兴区八里店乐城里 联系电话:!同步!
湖州 吴兴区
3月1日 15:04拨打电话
台球室前台接待
4000-5000元/月
前台1-3年中专及以上弹性工作制19-22点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧节假日福利有空调全勤奖加班费周末单休掌握基本财务知识普通话流利迎宾/接待经验
台球俱乐部前台接待,收银
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作,如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求,做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养 4.学历不限,中专及以上学历优先,能适应稳定坐班节奏 5.性格细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神
酒店经理
前厅经理 工作地址:衢江区振兴中路1号华霆盛宴礼宴中心 统筹前厅服务与人员管理,把控服务品质与现场秩序,处理客诉,统筹前厅服务与人员管理,把控服务品质与现场秩序,处理客诉,有高端餐饮/酒店同岗经验优先
衢州 衢江区
2月28日 03:55拨打电话
酒店经理
前厅经理 工作地址:衢江区振兴中路1号华霆盛宴礼宴中心 统筹前厅服务与人员管理,把控服务品质与现场秩序,处理客诉,有高端餐饮/酒店同岗经验优先
衢州 衢江区
2月27日 17:53拨打电话
后勤
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限固定资产管理经验
岗位职责: 1. 物品入库管理:负责所有到货物品的接收与核对,确保实际到货的品类、数量与发货单相符,对存在瑕疵或破损的物品进行识别并分类处理。 2. 物品保管:依据仓库区域规划及物品属性,科学分类、存放和摆放物资,维持库区整洁有序。按期开展库存盘点,保障账实一致。 3. 物品出库管理:按照出库单据准确、高效完成物品发放,确保出库物资的种类与数量与单据一致。实时更新库存数据,提升出库作业的精准度与效率。 4. 维护仓库安全:定期巡查货架、照明系统、消防器材等仓储设施,确保其处于良好运行状态并符合安全标准。同时实施定期清洁与消毒,营造卫生安全的存储环境。 5. 记录管理:完整记录物资出入库动态及库存变动信息,保证台账真实、可追溯。定期整理数据并形成分析报告,为库存优化与采购计划提供支持。 6. 协助其他部门:积极与采购、销售、财务等相关团队沟通协作,及时传递库存现状与业务需求,配合完成跨部门工作任务。 7. 遵守规章制度:严格执行公司各项管理规定和作业流程,保障仓储作业的规范性与标准化执行。
文员本科及以上
赐恩生活招聘 一,行政2名,男女不限,吃苦耐劳身体健康3500+ 二,计算机系统维护员2名有维护3年以上经验,待遇5000+ 三,线上直播导师1名,懂直播体系认证,待遇5000+ 四,业务员3名,接受出差,待遇底薪加提成,综合年入15W以上,上不封顶。 五,兼职业务员,工作轻松,不打卡,收入丰厚。 以上岗位可先面试,了解公司及业务,有意向联系 阮先生 地址:振兴西路137号(沈家大礼堂)
助理
4000-5000元/月
文员经验不限中专及以上弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 3.保持办公环境整洁有序,及时响应各部门协作需求 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
总经理助理
4000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上文件呈送/流转文字功底扎实日常行程安排普通话标准
1.协助总经理处理公司某些事务,协助做好各项管理,检查落实情况 2.负责各类文件发布呈送 3.会议筹备以及会议记录,做好决议决定等文件的起草发布 4.负责接待事务 5.一些档案资料的管理,以及日常行政事务的处理 6.其他领导安排的事务
统计员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1、⽣产日报表汇总,每⽇每⽉⼯资的统计计算 2、员工的入离职考勤统计 3、车间零星采购的申报 4、每日车间的5S检查 5、其他相关的数据统计 6、领导交办的其他事项
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制
●1.日常办公管理 ●◦负责公司办公用品的采购、登记、发放及库存管控,保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理,同步整理与归档人事资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进,配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并执行公司团建、年会等内部活动,统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况,协调保洁服务及绿植养护等日常后勤保障。 ●◦负责公司固定资产(如电脑、家具)的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司各类文件、合同进行分类整理、复印及归档,确保档案完整规范。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化,如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦负责客户、合作伙伴来访接待,做好茶水安排、引导对接等相关服务。 ●◦对接物业公司及外部供应商,协调服务事项并处理费用结算等事宜。 6.其他行政支持工作
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障客户满意度 4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,及时响应突发需求,展现酒店良好形象 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班制(含夜班)工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统,责任心强、细致耐心
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上具备人力经验接待/外联
岗位职责: 一、计划安排 1. 编制详尽的时间规划方案,科学统筹各项任务的启动与完成节点。 2. 结合项目实际及资源配置状况,明确任务执行的优先级别与实施顺序。 二、任务监控 1. 动态掌握任务推进情况,及时识别并应对进度滞后风险。 2. 与相关方保持沟通协作,保障各项工作按既定计划落实。 三、资源调配 1. 统筹调度公司内部人力、设备等资源,提升资源使用效率。 2. 根据任务需要,协调外部资源的接入与配合。 四、其他工作 1. 配合解决突发性时间安排问题及临时紧急任务。 2. 持续改进时间管理机制与操作方式,推动工作效率提升。
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