岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护老客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度销售任务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与优化建议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入 5.熟练使用办公软件，能够独立完成基础文档处理和客户记录管理

公司业务拓展期！客户资源百分百精准！源平台引流高效！背景实力雄厚！ 岗位职责： 1，接待客户通过网络平台主动提交的申请。（无需外呼打扰） 2，分析客户实际情况，匹配定制化解决方案。（无需低声下气） 3，完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助办理后续流程。 （无需迎合客户情绪） 4，提供专业服务体验，提升客户满意度，推动复购转化。（无需盲目拓客） 薪资待遇：5200无责底薪+提成（最高可达45%）+奖金（3000-30000） 定期组织聚餐，发放奖励，下午茶丰富多样！每月团建活动不断！团队氛围积极向上！ 薪资结构真实透明，无需质疑，我们专注结果！想多赚钱的，来！ 有销售经验者优先！无经验但渴望高收入的，也欢迎！ 心动不如马上行动，期待有实力的你加入我们！ 做销售，核心在于资源与平台。 只要你敢拼敢闯，有目标有追求，买房买车不是梦。相信自己，就是迈向成功的第一步！！

我们是冻品食材供应链，目前有武汉，杭州分公司，西安分仓，上班三个城市任选，因发展需要先找业务员若干名！能吃苦耐！对金钱有欲望，有报复的年轻人，加入我们，一起发展，有能力优秀的，可以做公司的共同投资人，加入我们绝对有你发展空间！欢迎有报负的年轻人加入我们一起共创辉煌 业务要求24至40岁，有快销品酒水经验优先， 薪资待遇:底薪+提成

工作内容： 1.以娱乐性质为主，配合领导进行自媒体视频或图片拍摄，用于发布内容并吸引客户流量 2.每月休息10天，可灵活调休，工作时间早上9点开始，下班时间根据情况安排，节假日按规定正常休息 3.不限经验，具备基本打字能力即可，入职后有人指导带教 4.晋升机制公开且快速 5.底薪5000元＋高额提成 6.设有优秀员工奖励、新人成长激励、每月团队建设活动、节日福利及生日福利，工作环境轻松，上班期间可自由安排时间，支持坐班，个人活动不限（不违反法律前提下）

工作轻松简单，双休制，朝九晚六准时下班，无业绩压力，公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围融洽，支持全武汉范围房源匹配，客户主动联系你！ 入职享两个月新人保护期，主管全程指导，带您快速开单！员工在全武汉租房均可享受中介费全免福利，资源由公司全面保障！资源！资源！ 提成100%归个人所有——例如客户通过您租赁4000元的房子，您即可全额拿到4000元！ 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主，手机APP打卡记录 3.带领租客看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，每单提成全部归个人，租金多少即收入多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工在全武汉范围内租房，中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午9:00-18:00，中午休息时间为12:00至14:00 外出工作时间可自行规划，使用APP打卡即可 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；4500元以上部分提成100%归属个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

①薪资范围：12000-15000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，月业绩达4500以上可享全额提成，收入轻松过万 奖金补贴：房补、交通补助、高温补贴、全勤奖、绩效奖金 ②工作强度适中，主要为带客户实地看房，服务对象以年轻人为主，双休制度，无业绩压力，公司拥有十余万套房源资源，涵盖多种类型，欢迎零基础新人加入，提供系统化带教培训，前两个月设有新人保护期。 工作时间：上午9:00-18:00，午休时间为12:00-14:00，工作时间灵活，无需加班，不限学历与经验，团队氛围轻松融洽，同事多为00后 ③岗位职责： 1. 客户将通过平台主动联系你，添加客户微信后，根据其需求推荐合适房源 2. 公司在武汉布局超十万套房源，种类齐全，可精准匹配客户需求 3. 带领客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间自主安排；成功签约后收取中介费用，个人提成比例可达100%，即客户租赁金额多少，提成就拿多少 例如：你协助客户租下一套月租金4000元的房屋，即可获得4000元提成

岗位职责： 1. 负责在省内及省外开展产品推广与市场开拓； 2. 持续维护并深化客户合作关系； 3. 参与市场活动方案的策划与落地执行； 4. 协同团队推进项目运营工作； 5. 根据公司安排配合完成出差相关事务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力； 2. 具备主动意识，能适应高强度工作节奏； 3. 有责任心，可独立承担工作任务； 4. 具备良好团队协作能力，善于与同事沟通配合

海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，凭借领先的运营模式，已形成超3000人的业务协作网络，布局线下门店超300家，积累了深厚的市场资源。在租赁领域，稳居全武汉首位！平台现拥有武汉地区42万+套在租房源，全面覆盖住宅、写字楼及商铺等各类物业，资源充足，无需担忧房源问题~ 二、工作时间： 1、上午九点至下午六点，不鼓励加班 2、新员工由店长全程指导，直至能够独立完成签单 3、无需固定坐班，事务灵活安排，劳逸结合 4、每月休息6天，可自由调整休假时间 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红，业绩零门槛全额提成，晋升机制清晰透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用分配的客户资源，在线解答客户租房咨询 2、根据客户需求精准匹配房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期维护已签约及合同到期客户，提升服务口碑，促进老客户推荐与续租 4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新需求，优化匹配方案，提升转化效率 5、实行师徒制，一对一辅导培训，新人平均一周左右即可熟练操作并独立开单

主要负责对接业主，沟通加装电梯方案

岗位职责：负责电话或者微信联系意向客户 上班时间：早九晚六，不加班，不打卡 薪资：底薪+提成（按单提成，分为三个档次500/800/1000/1500），多劳多得，上不封顶 销冠奖励2000

招押运一名，50岁以内。武汉青山区双氧水（5类）专送，包住宿，有空调，洗衣机！可以自己做饭，活轻松，不用做电子运单，可替可长期，欢迎来电详谈：非诚勿扰

青山区工业一路100平米小中餐馆需要一名湖北家常菜师傅，月休两天，包（三餐）食宿，工价7500至9000，早上十点上班，晚上十点半下班，中午两点到五点休息。要求能熟练制作本地家常菜，为人好相处，能适应小店氛围，两炒一配的小位子，厨房干净卫生通风透气不热，做事踏实勤快，爱干净，想稳定上班的可以联系我们，。不用开会不用值班，年龄不超过45岁，炉子实际工作经验不少于三年基本功扎实的小炉子也可，薪资再谈，六年老店，不是商场店。年前可以试菜谈好，年后初五开始上班，目前是顶班师傅在代班。有意向直接打电话黄。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与票据，做好日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合门店开展促销活动，熟练介绍优惠信息并完成相关系统设置 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机/收银系统操作基础 2.有餐饮、零售或服务业收银/前台经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮行业服务价值观

薪资待遇:150包住不包吃，轻松小区保安岗。 岗位要求：身高172以上，年龄45岁以内，要求干到年后。靠谱联系

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备扫描、录入及上传物流信息，保障数据实时准确 3. 主动与客户沟通，妥善处理签收、拒收、改址等异常情况，提升服务满意度 4. 妥善保管运输车辆、工装及装备，保持整洁有序，遵守交通安全规范 5. 配合站点完成日常交接、快件分拣及临时性支援工作，服从团队调度安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 学历要求为初中及以下，具备基本读写与计算能力，能熟练操作智能手机 3. 工作经验不限，有物流、快递或配送相关经历者优先考虑 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通意识和服务态度 5. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能接受弹性工作时间安排 派件1.9元/件收件2.9/件

设备安装现场翻译

会英语与老挝语 负责代表公司 跟老挝供应商谈判

岗位要求 一、大专及以上学历，具备责任心，工作细致、严谨、踏实，能合理规划不同优先级的工作任务； 二、处理具体事务时思维灵活，能在工作中主动思考并提出切实可行的解决方案； 三、需外派驻场工作，承担翻译职责； 四、配合上级交办的其他工作任务安排。 岗位职责： 一、泰语听、说、读、写能力突出，可与泰国人员顺畅沟通交流，熟悉泰语环境下涉及BOI、企业运营、税务、法律法规等相关事务者优先考虑； 二、具备较强抗压能力，能适应工厂管理运营、BOI事务、法律合规等多领域翻译需求，准确理解并传达中方管理层意图； 三、欢迎应届毕业生应聘，公司拥有完善的人才培养体系和实践经验，助力员工与企业共同成长，有泰语实际应用经验者优先录用

岗位要求 一、大专及以上学历，具备责任心，工作细致、严谨、认真，能合理规划不同优先级的任务并有序推进； 二、面对具体事务时思维灵活，能在工作中主动思考并提出切实可行的解决方案； 三、积极配合上级安排的其他相关工作。 岗位职责： 一、具备扎实的泰语听、说、读、写能力，能够顺畅进行日常沟通与交流，熟悉泰国投资促进委员会（BOI）、公司运作、税务及法律法规等相关内容者优先考虑； 二、具备较强的心理承受能力，能适应工厂运营管理、BOI事务、法律事项等多领域翻译需求，准确理解并传达中方管理层的意图； 三、欢迎应届毕业生应聘，公司拥有完善的人才培养体系和实践经验，助力员工与企业共同成长，有泰语实际应用经验者优先录用

负责办理各国签证相关事务，包括资料填写、预约安排及翻译等工作，熟悉各类个人签证业务 岗位职责： 处理各国签证申请的具体操作 任职要求： 1. 熟悉不同国家的签证材料要求及办理流程； 2. 对签证工作有热情，具备较强的责任心和团队协作能力； 入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排； 2、客户开拓与关系维护：通过实地走访设计院、施工企业、混凝土公司等渠道，挖掘潜在工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户拜访、沟通谈判及长期关系维护； 3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术应用中的难点问题，促进项目达成合作并签约落地； 4、销售执行：负责业务合同的签署、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货协调、对账开票以及应收账款催收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在20-26周岁之间，持有驾照者优先考虑； 2、具备工程施工、商混站、减水剂生产相关经验或有销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干，作风务实，具备较强的自我推动力； 4、能够积极应对工作挑战与压力，主动性强，善于沟通学习，富有团队协作意识； 5、愿意接受入职后集中至公司参加为期3个月的统一培训培养，并服从外派至各地销售办事处工作安排。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康保障：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温津贴、喜事贺仪（800元）、丧事奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制： 唯业绩论晋升，拒绝空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

负责建材渠道的对接

岗位职责： 1、负责开发新商户，推广扫呗支付的软硬件解决方案，提升商户对公司产品的认知度并推动落地使用； 2、负责现有商户的运营维护，定期开展市场走访与需求分析，提供针对性支持及增值化服务； 3、严格执行公司规章制度，积极参与培训安排，落实市场拓展策略，达成月度各项考核目标； 任职条件： 1、具备较强的学习能力与环境适应力，能高效完成既定任务； 2、拥有良好的沟通表达能力，能适应外出拜访的销售工作模式； 薪酬优势 薪资结构：基本工资+高额开户奖励+月度分润提成+五险一金=月综合收入1w-2W+ 公司新人平均月薪8K-15K • 新人成长支持：系统培训与专人指导，助力快速上手； • 高额底薪保障：享受业内具有竞争力的基础薪资； • 阶梯提成机制：业绩越高回报越高，收入无上限； • 交易激励政策：优质表现享额外奖励回馈。 业务优势 • 产品丰富：可为商家提供全场景支付设备支持，涵盖刷脸终端、台卡、云喇叭、扫码器、收银机等多样化硬件； • 增值服务体系：集成电子发票、消费分期、资金分账、卡券营销、信贷服务、会员管理、小程序等数字化经营工具； 工作模式 • 新人无忧入职：提供带薪岗前培训，统一学习行业知识、产品功能与销售方法； 导师带教机制：入职一周内配备主管或资深员工进行实操指导，全程陪跑； • 工作时间灵活 工作地点：自主规划拜访路线，开展线下商户拓展，办公地点不受限； 季度调薪晋升 公司每季度开放调薪与晋升通道，协助员工制定清晰职业发展路径； • 晋升标准：通过业绩评估且季度累计排名达标即可获得晋升资格，晋升方向包括助理、初级、中级、高级 BD/城市主管、城市经理、大区总监。 靠谱的选择，在于平台的实力，你的付出终将收获看得见的成长与回报。

岗位职责： 负责与银行建立分行/支行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建并维护长期稳定的合作关系； 2、搜集并筛选银行收单相关政策，配合业务部门推动执行； 3、发掘银行支付类相关项目机会，协同业务团队落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划、组织协调能力及市场洞察力；

负责渠道销售的对接

岗位职责: 1. 负责TOB类产品（如收钱音响、手持收银机等）在电商平台的客户资源转化，推动线上销售达成； 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供匹配解决方案； 3. 协同团队协作，共同实现既定销售目标； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备2年以上线上销售工作经验，拥有出色的沟通表达与谈判能力； 2. 具有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式； 3. 服务意识强，能够为客户提供建设性产品讲解及完善的售后支持。

【岗位职责】 1、完成对接平台信息反馈、电话、营销等工作。 2、公司前台日常工作。 【岗位要求】 1、2-3年以上电销工作或客服工作经验，对装饰行业有所了解，有装饰公司工作者优先; 2、年龄不超过35岁，肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷; 3、不考虑小白，高手工资面议有能力都可以满足； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【福利待遇】 月薪4000-8000元，具体面议; 享有带薪年假; 定期组织团建活动; 提供专业培训机会。

1.需适应全国范围出差，带队赴客户现场开展讲解工作，推动项目成交。工作过程中可体验各地特色美食与自然人文景观。 2.无需电话沟通！无需陌生拜访！提供精准客户线索，掌握专业内容，现场清晰解答客户疑问即可。 3.具备管理经验者优先考虑！ 4.负责组织团队培训与学习，监督成员达成月度目标，定期开展复盘会议，分析问题并优化执行策略。

岗位职责: 1.负责TOB类商品（如收钱音响、手持收银机等）在电商平台的客户资源转化，推动线上销售达成； 2.主动与客户沟通，深入了解其需求，提供针对性解决方案； 3.协同团队成员共同推进工作，确保销售任务按时完成； 4.持续跟进客户使用情况，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备2年以上线上销售工作经验，拥有出色的沟通表达及谈判能力； 2.认可团队协作模式，能在高效节奏中稳定输出； 3.服务意识强，能为客户进行专业产品讲解并提供完善的售后支持。

岗位职责： 1，公司业务，为企业提供标准化技术服务。包括国家标准行业，地方，团体标准 2，开发新客户，围绕标准项目，查找和对接有需求的企事业单位，并达成合作。 3。深入业务了解客户动态及定位，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4，维护客户关系，定期与合作客户回访沟通建立良的长期合作关系，