每个月5W＋ 最快速买BBA的工作 ！！！ 身边都是年入50万的同事 ！ 解决眼前问题的【理想选择】 奔驰宝马奥迪 随便选！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 万一正好合适呢？我说的每一句都真实可查！！！ ================================= 工作时间：9：00—19：30 年龄要求：20—28周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础置业，只要房源符合其投资收益预期，即可推动成交，主流成交房源总价150-2000万，成交效率高于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不少于30000元！2021年最大单笔交易货值达2000万，税前提成高达120万。 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队人均年收入33.8万！ 工作概述： 1.先熟悉公司在武汉操作的当前项目，掌握项目位置与核心优势！ 2.通过合作渠道获取客户，公司统一提供渠道客户资源，供经纪人对接使用 3.内部沉淀大量有购房记录的精准客户，会均衡分配至每位经纪人名下 4.设有完善的客户保护机制，杜绝抢客、截单等不规范行为！ 5.坚持诚信协作、团结共进的文化，新员工入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此 6.真实案例：2021年初加入的一位应届毕业生，在当年6月于我协助下完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最晚不超过第二个月！ 收入展示篇： 1. 薪资表现：公司全年业绩线中，年薪百万以上者占比达30%！2021年全员平均年薪为33.8万！ 2. 用车情况： 2023年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马五系共3辆 奥迪A6L共2台 奔驰C级2台、E级3台 另有小米SU7、特斯拉等多台新能源车 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

一：核心职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案； 4、按既定路线定期拜访终端门店，持续优化终端形象与客户关系。 二、基本要求： 大专及以上学历，年龄35岁及以下； 三、业务经验： 1、具备区域市场终端开发及线路规划的实操经验； 2、具备经销商开拓及日常运营管理经验； 3、拥有3年快速消费品行业销售实战经验； 4、具备1年以上销售团队管理经验； 四、薪资待遇：工资标准7000-9000元（固定工资+绩效工资）+激励奖金+差旅补贴+五险一金

年薪20万销售专员： 行业：汽车金融行业 岗位职责： 1. 针对线上投流获取的主动咨询客户，通过电话、微信等方式进行跟进与转化，协助完成订金支付，业务流程清晰易掌握 2. 全程办公室内办公，无需外出拓展渠道，工作节奏平稳，适合新人快速上手，有相关经验者条件可适当放宽 3. 提成丰厚，每单提成为3500元，月收入稳定在15K-20K，收入透明且可观 4. 岗位成长空间广阔，支持横向拓展与纵向晋升 期待有强烈收入目标感、渴望高回报的你加入

【销售顾问】双休+朝9晚6 工作轻松稳定，双休朝九晚六准时下班，无业绩压力 公司提供客户资源，零基础可入职 ———————————————————— 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万 不限学历，不卡经验，团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉范围内的房源信息，客户主动联系你！ ———————————————————— 新人享两个月保护期，主管一对一指导出单！ 入职即享全武汉房源支持，中介服务费全免 包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你（例如客户通过你租赁4000元房源，你直接到手4000） ———————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供全武汉房源，通过线上平台发布 根据客户需求精准推荐合适房源 （客户主动咨询，微信沟通即可，无需电话联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放（客户租金多少，你到手就是多少） ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入6000~11000元（上不封顶），提成100%归个人 （目前员工平均实收薪资超1W） 2.公司免费提供电动车，各类端口费用全免！ 3.新人入职即安排培训，首月提供辅助订单 专人全程带教，无需担心入职无单可做 4.员工享受租房优惠政策，全武汉房源中介费免除 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 午休时间12:00-14:00 外出工作时间自由安排，APP打卡记录考勤 提成方式：按单结算；单笔金额4500元以上提成全部归属个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

对接公司合作的银行，受理申贷人申请业务，完成银行放款。 〔福利待遇〕 1、工作时间：9:00-5:30，中午休息两小时，每周日单休，法定节假日正常休假（年假25天带薪） 2、薪资构成：【底薪7220（无责5220+1000房补+1000餐补）】+提成（15%-40%）+业绩奖金3000-30000，人均月薪2-5万，销冠月薪10W上不封顶； 3、带薪休假：享受各类带薪节假日及带薪婚假、病假、年假等 4、工作氛围：充满激情与梦想的团队，倡导团结协作的文化，人际关系融洽和谐 5、员工福利：公司每年组织季度旅游、每月开展团建活动、每周提供下午茶、举办周年庆典、发放节假日礼品及生日礼物，让您的生日与入职纪念日更加特别，温暖满满！ 6、【社保+公积金+年终奖（在职一年一万，两年两万）+产假+陪产假+年度免费员工体检】 〔任职要求〕 1、工作态度端正，能及时高效回应客户问题，熟悉相关产品知识；（零经验也可快速上手） 2、有金融行业背景优先，对销售工作富有热情，具备强烈的收入提升意愿； 3、接受无经验者，应届毕业生择优录用； 4、公司提供清晰晋升路径（最快半年实现晋升） 5、公司提供优质客户资源，无需盲目拓客，新人平均两周内即可成单 〔工作地址〕 CFD时代财富中心 地铁3号线菱角湖站

【岗位职责】 * 提供专业看房服务，推动交易达成并协助完成合同签订 * 工作强度适中，时间安排灵活 【任职要求】 * 年龄22-50岁，性别不限，学历不限，应届往届毕业生均可报名，接受实习生 * 品行端正，诚信可靠，具备良好的团队协作精神 * 无经验可培训，重视态度胜于现有能力 【工作时间】：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30，中午休息1小时，每周休班一天，可自行协调安排；出勤自由，提供住宿，适合应届及往届毕业生入职

重要️双休，月休10天，时间自由，无需坐班，穿衣自由，个性靓丽你做主，公司氛围轻松活跃，旅游团建你来不来都在原地等你️ 老板为你服务，欢迎骑手以及宝妈朋友加入，欢迎敢于挑战高薪、扎实肯干的宝子️ 只要你站的足够高，就没有雷电风雨！ 晴空万里，诗和远方，云层之上，都是晴天️！放下身段赚钱，是成年人最大的体面！勇敢的人先享受世界️️ 重要：行业旺季，市场庞大，人手不够️ 现诚招：具有强烈赚钱欲望，踏实肯干，不服输，敢于挑战高薪，富有团队合作精神的人才！ 日常工作：服从团队长安排，接待团队分配客户，完成签约成交，多劳多得，公司公平竞争，晋升空间巨大，收入10万不是梦！

【人拼命的挣钱，就为了三件事】： * 当有困难的时候，不用在别人面前低三下四； * 当孩子开口时，不会囊中羞涩； * 当自己和父母年迈时，能照顾好生活，有钱治病。 如果你认同以上观点，别和钱过不去，欢迎来聊，好～好～赚～钱！ 【适合谁？】 年龄22–35岁，大专及以上学历（已毕业） 公司有完善的新人培养体系，有主管带教，0基础也OK 特别欢迎90后想转行、求稳定、重成长的你！ 【工作内容】 服务已购买短期健康产品的活跃用户（非陌生电话！） 通过企业微信/电话提供专业建议，帮助用户升级长期保障 建立长期信任关系，做有温度的健康守护者 【上班时间】 10:00–19:00（午休1.5小时）｜周末+法定节假日休｜不倒班、不熬夜 【真实收入】（在职员工数据） 底薪最高6400 + 绩效（10%–21%）+ 月度奖金 + 续期奖金 入职3个月：8K+｜6个月：10K+｜1年：15K+（Top可达30K+） 每季度晋升调薪，支持跳级！ 【晋升快】专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 分公司负责人 ️【福利全】五险一金｜带薪年假5–15天｜年度体检｜生日/节日礼｜无需自购产品！ 【为什么选我们？】 上市公司，平台正规，业务可持续 客户精准（已付费+近期活跃），沟通效率高 团队氛围好，90后同事占比80%，转行成功案例多 【如果你：】 想告别996，拥有规律生活 愿意学习，靠服务和专业赢得回报 寻找一份有保障、有成长、有尊严的工作 → 发送简历，秒回，当天可安排面试）

武汉市青山区招建筑木工

天润乳业在湖北武汉招聘送货司机、库管和搬运工，要求有工作经验和合适的驾龄，家住青山者优先，需持有C1驾照并能驾驶面包车和冷链车，待遇面议，月休四天，有意者可通过其他渠道联系刘先生了解详情。

武汉市青山区招建筑承包，内蒙赤峰有氢氨醇一体化项目，合计5个GW风光储（分三期.约70%风，光30%），投资方为国某投，一期1个GW，配套产业约25个小目标

武汉市青山区招指挥/司索工

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工作地点：深圳 工作性质：全职 【职位概述】 我们正在寻找一名专业的波斯语翻译，负责波斯语与中文之间的翻译及本地化工作，支持公司在伊朗及波斯语地区的业务拓展。 【主要职责】 • 承担波斯语与中文之间的笔译工作，涵盖合同、报告、商务函件、宣传材料等文件； • 协助开展波斯语口译工作，支持会议、谈判及接待工作； • 对译文进行审校、润色，确保语言准确、表达地道； • 跟进波斯语地区的语言及文化动态，保证译文的文化适应性； • 配合相关部门完成其他语言支持工作。 【任职要求】 • 波斯语专业本科及以上学历，或具有同等语言能力； • 母语或接近母语级别的波斯语水平，中文书写及表达能力优秀； • 具有1年以上翻译工作经验，有商务、法律或外贸领域翻译经验者优先； • 熟悉伊朗文化背景及商务习惯； • 工作认真细致，具备良好的时间管理能力。 【加分项】 • 有在伊朗或其他波斯语国家（阿富汗、塔吉克斯坦）生活或学习经历； • 具备英语工作能力； • 熟悉CAT翻译辅助工具（如SDL Trados、MemoQ等）。

学历背景：大专及以上学历，目标方言母语者或语言学、汉语言文学、方言研究相关专业优先，具备基本的英语听说读写能力 会基础的电脑制表

大专及以上学历，目标方言母语者或语言学、汉语言文学、方言研究相关专业优先，具备基本的英语听说读写能力 会基础的电脑制表

信实广州翻译公司诚聘各语种/方言音频评测员/TTS质量评估员（支持远程工作） 工作内容 · 收听语音文件，对语音识别输出结果进行评分与评估 · 判断发音、语调、清晰程度及内容准确度 · 依据既定标准对音频整体质量作出评价并提供反馈意见 · 完成基础的数据标注或对比类任务 岗位要求 · 熟悉所申报的语种或方言，具备良好的听力辨识能力 · 有语音质量打分、MOS评分经验，了解主观评测流程者优先考虑（无经验可提供培训） · 听觉敏感，能有效区分合成语音与真人发音差异 · 责任心强，能够准确理解并执行评测规范 · 具备耐心，工作细致认真 招募语种 【外语】 英语（英式、美式、澳洲、加拿大、新加坡、印度）、俄语、德语、法语、西班牙语、阿拉伯语、日语、波斯语、朝鲜语/韩语、菲律宾语、塔玛齐格特语、爪哇语、旁遮普语、梵语巴利语、印度尼西亚语、印地语、柬埔寨语、老挝语、缅甸语、马来语、蒙古语、僧伽罗语、泰语、乌尔都语、希伯来语、越南语、豪萨语、斯瓦希里语、阿尔巴尼亚语、保加利亚语、波兰语、捷克语、斯洛伐克语、罗马尼亚语、葡萄牙语、瑞典语、塞尔维亚语、土耳其语、希腊语、匈牙利语、意大利语、泰米尔语、普什图语、孟加拉语、尼泊尔语、克罗地亚语、荷兰语、芬兰语、乌克兰语、挪威语、丹麦语、冰岛语、爱尔兰语、拉脱维亚语、立陶宛语、斯洛文尼亚语、爱沙尼亚语、马耳他语、哈萨克语、乌兹别克语、桑戈语、祖鲁语、拉丁语、阿姆哈拉语、吉尔吉斯语、索马里语、土库曼语、加泰罗尼亚语、约鲁巴语、亚美尼亚语、马达加斯加语、格鲁吉亚语、阿塞拜疆语、阿非利卡语、马其顿语、塔吉克语、茨瓦纳语、恩德贝莱语、科摩罗语、克里奥尔语、绍纳语、提格雷尼亚语、白俄罗斯语、毛利语、汤加语、萨摩亚语、库尔德语、比斯拉马语、达里语、德顿语、迪维希语、斐济语、库克群岛毛利语、隆迪语、卢森堡语、卢旺达语、纽埃语、皮金语、切瓦语、塞苏陀语、弗拉芒语（比利时荷兰语）、巴什基尔语、西班牙语（墨西哥）、葡萄牙语（巴西）、西班牙语（委内瑞拉）、伊博语、卡比尔语、林加拉语 【中国方言】 浙江方言（温州话等）、云南话（滇中片、昆明等）、安徽方言、河南方言、福建方言、苏州话、赣语、晋语、东北话、山东话（济南）、天津话、河北话（石家庄）、河南话（郑州）、西安话、甘肃话（兰州）、宁夏话（银川）、四川话、贵州话、云南话、武汉话、合肥话、南京话、广东话（潮汕话、客家话、湛江话等）、上海话、苏州话、闽南语、客家话、长沙话、南昌话、山西话、维语、藏语、彝语、朝鲜族语、内蒙古语（传统蒙古文） 工作方式 远程兼职 / 时间自由安排 结算方式 通过银行卡转账支付薪酬 加入信实广州翻译公司，轻松接单，灵活增收！

5月10日山东济南~塞尔维亚语口译项目（信实深圳翻译公司） 招募人数：1人 项目语言：塞尔维亚语 项目时间：2026年5月10日14点开始，20点或21点结束 项目地点：山东济南 工作内容：信实深圳翻译公司现招募翻译人员，协助客户高层与四位塞尔维亚客户就建筑项目合作事项进行沟通，涉及部分建筑工程专业术语，项目开始前将向译员提供大致内容框架与交流方向。 应聘要求：具备流利的中-塞尔维亚语口语能力；具备较强的现场应变能力；有建筑类项目口译经验者优先；居住于济南本地或周边地区的候选人优先考虑。 合适的请按以下格式直接联系发送： 简历 +“姓名+现居地 +可看看优惠价-报价xx元一天和超时xx每小时备份，其他费用如有说明；是否全含 +请备注说明个人情况/经验等--可备注这边提交 +Telephone请附一起 +2026年5月10日山东济南塞尔维亚语口译项目（信实广州/深圳翻译公司招募）+兼职信息来源+相关证书如有(毕业学位双证、语言水平证明之类等）“ 信实翻译公司在专业领域口译服务方面表现卓越，可精准交付法律、医学、技术、外事及交替传译等多类口译任务。公司建立细分行业译员资源库，译员熟悉各行业规范，能够有效规避跨境沟通中的语言与文化风险。依托ISO27001信息安全认证体系，严格保障涉密文件与对话内容的安全性，已为多家律所、医疗机构及中业长期提供高质量口译支持，获得业内广泛认可。 此处费用仅供参考，最终以实际沟通并确认投递项目为准

核心职责 1. 市场拓展与客户开发：重点覆盖办公楼、产业园、商业空间（餐饮、酒店、商铺等）以及工业、医疗、酒店类等工装应用场景，通过实地拜访、电话沟通、线上渠道挖掘及参与行业展会等方式，主动寻找潜在客户，建立并持续运营与物业、招商部门、中介机构等关键合作资源。 2. 需求对接与方案推进：深入理解客户在功能配置、预算控制、合规标准等方面的工装需求，协同设计与技术团队输出专业产品建议与个性化解决方案，全程参与量房、方案讲解、商务磋商及合同签订各环节。 3. 客户关系管理：维系现有客户长期合作关系，定期回访掌握需求变动，推动二次成交与口碑推荐；构建客户信任体系，高效处理售后咨询，联动内部团队确保服务执行到位。 4. 市场与业绩管理：跟踪行业发展趋势与竞争格局，制定有效销售策略；设定个人或团队销售目标，监控线索转化率、回款进度等核心数据，按时提交月度/季度业绩总结，达成公司下达的销售指标。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；具备1年以上销售岗位或工装相关领域工作经验（如房地产、物业管理、装饰装修）者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可适当放宽条件。 2. 核心能力：具备出色的谈判技巧与表达能力，能够准确识别客户需求并提供专业建议；反应敏捷，抗压能力强，有强烈的市场开拓意愿和结果导向意识。 3. 专业素养：了解工装材料特性、施工工艺及功能应用，熟悉行业相关规范，对室内工装市场变化具有较高敏感度；熟练操作办公软件，能完成基础的数据整理与分析工作。 4. 职业素养：形象端正，具备良好的服务态度和协作精神，能适应频繁的外出拜访及客户接待工作安排。 薪资福利 • 基础保障：底薪+高比例销售提成 + 绩效奖金 + 年终奖励，综合收入7000-15000元/月（表现优异者薪资无上限）。 • 福利补贴：五险一金、带薪年假、全勤奖励、节日关怀、员工旅游、工龄津贴，享受13薪待遇。 • 工作环境：早九晚六，周末双休，无常态加班。提供系统化业务培训与清晰晋升路径，团队氛围开放积极。 • 晋升通道：商务顾问→商务经理→商务总监

岗位职责： 1、负责收集大型客户及行业客户在节庆福利、平台商品供应、礼品定制、办公物资集中采购等方面的需求信息； 2、通过实地拜访、参与投标等方式，对自主挖掘或公司提供的客户资源开展业务对接，推进签约落地，实现销售目标； 3、主动联系并安排面谈，与客户接洽沟通，建立客户档案，结合公司产品方案，促成采购合作或平台供货服务协议签订； 4、持续维护客户关系，跟进后续服务，配合渠道运营完成结算流程及客户资料归档工作； 5、按时准确提交各类市场拓展报表、销售数据等相关文档。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上企业级客户销售与服务经历，有政府单位、医院、高等院校等客户开拓经验者优先； 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，热爱销售岗位，能承受工作压力，注重结果达成； 3、拥有良好的沟通技巧和人际协调能力； 4、熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1. 负责铆接机等工业设备的市场推广与销售，独立完成客户开发、方案推介及合同签订全流程 2. 深入挖掘制造业客户需求，提供匹配的设备选型与应用解决方案，提升成交率与复购率 3. 参与行业展会、技术研讨会等活动，主动拓展客户资源并建立长期合作关系 4. 协同技术、售后团队推进订单交付、现场安装调试及使用培训，确保客户体验闭环 5. 定期整理市场动态、竞品信息及客户反馈，输出分析报告，支撑销售策略迭代优化 任职要求： 1. 对工业设备销售有热情，具备优秀的沟通表达、商务谈判及客户服务意识 2. 有机械、自动化、装备制造等行业销售经验者优先，接受无经验但学习力强者 3. 具备较强抗压能力、目标导向意识及团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力 4000加+绩效

1、掌握项目建设的基本流程，具备英语专业八级能力，可独立承担大型会议的口译任务； 2、性格积极乐观，具备出色的团队协作与商务沟通技巧，熟悉建筑工程领域，精通相关专业术语； 3、具有海外工作经历者优先考虑

岗位职责: 1. 负责TOB类产品（如收钱音响、手持收银机等）在电商平台的客户资源转化，推动线上销售达成； 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供匹配解决方案； 3. 协同团队协作，共同实现既定销售目标； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备2年以上线上销售工作经验，拥有出色的沟通表达与谈判能力； 2. 具有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式； 3. 服务意识强，能够为客户提供建设性产品讲解及完善的售后支持。

岗位职责： 1，公司业务，为企业提供标准化技术服务。包括国家标准行业，地方，团体标准 2，开发新客户，围绕标准项目，查找和对接有需求的企事业单位，并达成合作。 3。深入业务了解客户动态及定位，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4，维护客户关系，定期与合作客户回访沟通建立良的长期合作关系，

核心职责 1. 市场拓展与客户开发：深耕办公楼、产业园区、商业空间（餐饮、酒店、商铺等）以及工业、医疗、 hospitality 等工装领域，通过实地走访、电话沟通、线上渠道、行业展会等方式主动挖掘潜在客户，持续拓展物业、招商部门及中介等多元合作资源。 2. 需求对接与方案推进：深入理解客户在功能、预算、合规性等方面的工装需求，协同设计与技术团队输出专业产品建议与个性化解决方案，全程参与量房、方案讲解、商务洽谈及合同签订环节。 3. 客户关系管理：维护现有客户长期合作关系，定期回访了解需求变动，推动二次合作与客户推荐；建立稳固信任关系，高效处理售后咨询，联动内部团队确保服务执行到位。 4. 市场与业绩管理：洞察行业发展趋势与竞争格局，制定有效销售策略；设定并跟进个人/团队销售目标，监控线索转化率、回款进展等关键数据，按时提交月度/季度业绩总结，确保销售任务达成。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；具备1年以上销售或工装相关从业经历（如房地产、物业管理、装饰装修）者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2. 核心能力：具备出色的谈判技巧与表达能力，能准确捕捉客户需求并提供专业建议；反应迅速、抗压能力强，有强烈的市场开拓意愿和结果导向意识。 3. 专业素养：了解工装材料特性、施工工艺及功能应用，熟悉行业标准与规范，对室内工装市场变化具有敏锐感知；熟练操作办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 4. 职业素养：形象端正，具备良好的服务意识和协作精神，能够胜任高频次的外出拜访与客户接待工作。 薪资福利 • 基础保障：底薪+高比例销售提成 + 绩效奖金 + 年终奖励，综合收入7000-15000元/月（能力优异者无上限）。 • 福利补贴：五险一金、带薪年假、全勤奖、节日福利、员工旅游、工龄津贴，享受13薪待遇。 • 工作环境：早九晚六，周末双休，无需加班。提供系统化培训支持与清晰晋升路径，团队氛围开放积极。 • 晋升通道：商务顾问→商务经理→商务总监

岗位职责: 1. 负责TOB产品（收钱音响、手持收银机等）在电商平台的线上客户资源转化，推动销售达成； 2. 与客户保持高效沟通，深入挖掘并理解其实际需求； 3. 协同团队协作，共同实现销售业绩目标； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备2年及以上线上销售工作经验，拥有出色的沟通表达与谈判能力； 2. 具有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式； 3. 具备较强的客户服务理念，可提供专业的售前讲解及售后支持服务。

岗位职责： 1、个人工作计划制定：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，拟定并执行个人阶段性工作规划； 2、客户开发与维护：通过实地走访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开拓、拜访交流、商务谈判及长期关系维护； 3、项目跟进：依据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术应用中的难点问题，推进项目合作落地签约； 4、销售实施：负责业务合同的签署、履约跟进及相关管理事务，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在20-26周岁之间，持有驾照者优先考虑； 2、具备工程施工现场经验、商混站操作背景、减水剂生产相关经历或销售实操经验者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、性格踏实肯干，具备较强的执行力和自我推动力； 4、能够积极应对工作挑战与压力，主动性高，沟通表达良好，学习能力强，富有团队协作意识； 5、愿意接受入职后集中至公司参加为期3个月的统一培训，结业后外派至各区域销售办事处工作。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日按规定休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游、团建等活动支出 6、健康护航：每年安排员工免费健康体检，家属可享优惠价参与体检 7、感恩礼遇：春节期间为员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温季节补贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为核心考核标准，拒绝空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

负责搭建并维护公司销售网络，提升市场覆盖范围。 工作内容： 包含拓展新客户资源、维系现有客户关系、推动产品市场推广等。 岗位要求： 1. 具备3年以上渠道销售领域从业经历； 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力； 3. 对市场动态具备敏锐洞察力及分析判断力； 4. 责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多元化途径开发市场资源。 2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类情况。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 ： 1、公司为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11：55 13：30-17:50，双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，节日期间发放专属福利； 5、当月生日员工可获赠生日礼物，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入无上限； 8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖岗前培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部交流会等； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

岗位职责： 1、公司持续在各大媒体平台进行广告投放，客户资源丰富，进线客户精准且主动咨询，无需自行开发客户； 2、主要通过微信与客户沟通，解答疑问，挖掘客户需求并完成销售转化； 3、公司配备工作手机、微信号等必要工具（如个人介意可使用自有设备）； 4、统一组织岗前培训，涵盖公司介绍、岗位内容、办公环境、产品知识及营销方式等内容，入职后安排专人一对一辅导，确保快速适应工作节奏； 5、客户资源由个人长期维护，新老客户均有跟进权限，复购率高，客户积累越多收入越高； 任职要求： 1、具备强烈赚钱意愿，逻辑思维清晰，服务意识佳，工作耐心细致，能妥善应对各类客户； 2、有团队协作精神，吃苦耐劳，沟通表达与理解能力突出； 3、保持积极正向的工作心态； 4、抗压能力强，具备良好的沟通应变能力与高效执行力； 岗位福利： 1、无责任底薪6000元+奖金+30%-65%提成（目前员工薪资区间6000-20000元，30%员工月薪达两万以上）； 2、激励多样：每日、每周、每月均设有不同奖项+职位对应销售提成； 3、成长支持：定期开展专业培训，提供快速晋升通道和广阔职业发展空间； 4、办公条件：环境优美舒适，公司配发手机、电脑，实现标准化办公； 5、团队氛围：定期组织聚餐、KTV娱乐，日常供应水果茶点，举办生日会等活动； 6、节假日福利：享受带薪假期及节日礼品； 7、公司不定期组织外出旅游活动； 8、工作时间：9:00-18:00 如果你热衷谈判，享受成功签单带来的成就感，欢迎加入我们！有意者可直接联系，最快4小时内安排面试入职，流程透明无套路！